男で一般職ってダメなん？
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大手総合商社の丸紅は、2024年までに新卒で採用する総合職の半数近くを女性にする。
女性の総合職は例年2〜3割にとどまっており、「環境変化に柔軟に対応するには、同質的な集団からの脱却が必要不可欠だ」（柿木真澄社長）として大幅に増やす。
大手総合商社は総じて新卒総合職に占める女性の割合が2〜3割と少なく、半数近くへの大幅増は、きわめて異例とみられる。
丸紅は総合職（約3300人）のうち、女性が約1割で、管理職に占める女性は6・4%となっている。
今春入社の総合職は女性の割合が過去最高の3割に達したが、いまの比率で採用を続けると、
20年後も男性がほぼ8割で、現状とほぼ同じ状態と試算。
「（経営目標の一つとして）社会課題を先取りして解決することを掲げていながら、
男性8割の会社が十分に応えていけるのか」（人事部）という問題意識がある。
https://news.yahoo.co.jp/articles/3f0df378d9351297d2baed1829ea1bfad2da87b7 駄目ってことはない。向いている人はとことん向いている
ただ成果が理解されにくいとは思う >>273
本来こういう思想が無くなることが男女差別を無くすって事なんだよな >>228
こんなもん体育会系の接待芸なら初級やんけ 総合職はケツに突っ込んでうんこついたプリッツ食ったり全裸で踊らなきゃいけないんだろ？
やべーわ 全て定期一般職採用にして実際に社内で業績を揚げてから総合職に採用が理想だがジャップには９９．９９９９％無理 >>229
こういう奴が親になって、子供に無理矢理大学進学させるようになってから日本はおかしくなった >>275
分かりやすく言うと
総合職＝異動あり、転勤あり、昇進あり
一般職＝異動なし、転勤なし、昇進なし
って感じ >>282
お前こそ安い差別が入ってるぞ。
親は仕事真面目にしてればいいし、子は子だ。 >>240
それぞれ何やってるかよくわからない
総務には新しいアイホン勝手とねだる
経理には出張の領収書ないんですと泣きつく
情報にはパスワード忘れたから新しいの送ってとねだる
全部先週中にやったが
こうして見ると俺ってえれえ使えねえなあ >>283
ありがとう
違いはわかったんだが、言葉の由来というか…なぜその内容を総合、一般と呼ぶのかなと思って >>12
給茶器から手前で汲んで来い
または自費で自販機で買え ぶっちゃけ、一般職って女の職場よね
こないだ、一般職の男が女も活躍がもっとふえればいいとかいってるのいたけど
男が一般職やってるから女の活躍の場へってんだよとおもったわｗ >>284
親がそういう薄っぺらくて曖昧な考えだと将来子供がニートか非正規雇用まっしぐらなんだよ 実のところは社員を結婚させるために雇ってるだけだからな 役場とかは税金の無駄だからAI導入して男は介護現場にでも出向させたら良いのに >>292
単純な事務やってる男の正規職員はほとんどいない
議員、業界団体、市民団体相手に根回し、忖度、調整をひたすらやってるのが役人よ
まぁ、それもどうなの？って思うけども >>283
昔は上級と下級とか
幹部候補と一般とか
もっと分かりやすい区別で呼んでたんだが
差別だと文句言う奴が出たので
上の方を総合と呼び変えることになった まーん()笑の総合職こそ最悪
授かり婚とかﾅﾒﾝﾅ 残業を気にしない女性ならやれそうですけど、実際には育児やらで残業を嫌がる女性が
大半ですからね。 ＿ ,, ／ / i ヽ
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・ ／i // / ´ヽ ／ ヽ、 正直 技能・技術系と違って、総合職と一般職はどちらも
別に能力的には誰でもいいみたいなところあるけどな
あの辺は人付き合いと体力が勝負の世界だから
まあ、その選択による経済面の影響は考慮したほうがいいと思うけど >>206
腹なんて切らんぞw
うちはパワハラとか問題になったけどだーれも責任取ってねえぞw 社内で勝手にやればいいがさ、
その男女差を無くすためにw
って差別過ぎだろ
商社なんて相手ありきなのに、
能力も知識も無い、丸紅！ って来られてもさ、
担当変えろボケ、商社変えるわとなる
仕事が出来る女なんてほぼ居ない、俺の経験論、
差別です男女差別です！ いや区別、使えないから >>303
スポーツも男女差別やめればいいのにw
そこはあくまで男女差を認めてるのに、
男女差別無くなったら女なんて無理だし
管理職や総合職の女の割合が少ない！
これは差別！ なに言ってるか、古いも糞も無いが >>304
仕事の出来る女なんていないっていう決めつけが古いってこと
時代錯誤 >>305
ほな今まで通り実力でいいだろうw
だからこうなってる、女は仕事出来ない、
で仕事と関係無いのに差別！ 男女平等！
とか言い出す始末
女でも、高卒でも、仕事出来る人居ますよ！
特異な例を出されても、だから何？ >>12
俺の来客の時は俺が給茶器で淹れてる
なお課長相当職(大手電機子会社) ひろゆき「女の起業家が少ないのは優秀な女が少ないから」 何かあったらすぐ辞めるようなマンカスを総合職とかナメ腐ってるだろ
虫酸が走るわ >>289
そもそも総合と一般の区別を無くせば男女どちらも活躍出来るのでは？ 30過ぎても手取り20万切るけど
それでも良ければいいんじゃね？ 長男や、一戸建てをたてて、「転勤したくない」事情ある人は
わざと一般職を希望することは、多いよ。
あと、子どもが地元の私立中高一貫に入った、とかね。転勤できないんよ。
（単身赴任でもよければいいけど、それもちょっとね） >>314
一般と総合ってそういう職種の分類の話じゃないから
例えば軍隊で歩兵や砲兵といった職種の分類の他に
士官学校を出た将校と徴兵された兵隊の違いがあるようなもの 事務系はライン作業だからやりたくねー(´・ω・`) 男だけど、発達障害あるから
障害者雇用の一般職で働いているぞ
給与水準高い会社だから、
健常者の社員より安いとはいえ、
時短勤務で年収500万超えてるから、
満足してる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
