頭がおかしい奴とか育ち出自に何らかの問題がある奴、
犯罪歴などを隠している奴じゃなければ
まともな育ちでまともなコミュニケーションが取れて
基本的な基礎学力を身につけている普通の人である事が判ると
その人物よりも職歴の会社に問題あるケースが原因であること多いんだよ。
そういう人物を発掘して採用できることがたまにある。
これのノウハウは教えられないが人材サルベージのおもしろさは
これに尽きるｗ