お前ら今まで何回転職した?おれは少なくとも、15回はバックレてる 最短1ヶ月で会社辞めた
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>>223
ゼークトの言う「有能な怠け者」ってのは、部下を鍛え、サブリーダーを置き、職場の効率を上げ、しかしながら仕事量は上げずに自身(と部下を)遊ばせる人間なので、チト違うなw 3日位来て何の連絡もなしに来なくなっても
1ヶ月後に給料取りに来るから驚く 転職って疲れない?
一年でやめて、一年公務員浪人して
誰とも会話しなかったら
しばらく会話ができなくなった 2回転職した
辞めたのはクソブラックな宝石業と
クソブラックなディーラー
今はちゃんと有給も休みももらえる仕事に変わって定時にも帰れるようになった
そりゃ給料はさがったけど、自分の時間を持てるから今の方が遥かに良い
無理して働くくらいなら転職した方が絶対に良いよ お試しでそれぞれ1日、3日、5日行ったのあるわ
そんなの入れないで7回
最後にやっとやりがいのある仕事に就いたと思ったら2年であっけなく倒産
今は自営 もうそんな気力がなくなったわ
若いって素晴らしいよ 2回転職して派遣から一部上場ゼネコン正社員にたどり着いた 企業は当然嫌がるけど色々な人間を見てきた奴の方が多角的に物事を捉えられるからな
本人の成長のためにはそっちの方がいいんだよ 途中違うバイトも掛け持ちでしたけど、結局高校生の頃からずっとバイトして社員になり30代後半になった。年収650くらいしかないけど、中卒だから転職したら終わる 自分はやめてないけど5回倒産を経験したよ。
もはや倒産する会社に就職するのか自分が就職したから倒産するのかわからん。 >>275
そろそろ人事部が気付く頃かもしれないw 人事で中途採用を散々してきたのでいろんなの知ってるけど
転職歴多い人間でもウチは人物見て採用するよ。
ちなみにウチは製造業で定着率は高いw
転職暦多い人間でも世代で大きくその要素は違うからね。
ブラックしか行き場のなった世代と本人に根本的な問題のあるケースと
いろいろあるので人物像やその時代背景から考慮して
良材である資質の者を発掘できるかが自分の仕事ですからね。
俺の選んだ人材が定着して問題おこさなければ俺の評価だしねw >>277
自社の場合、少なくても2年継続が目安で、それ以下の人材は転職の理由を時間をかけて聴いている。
仕事内容や環境やリーダーに理想を持ってる方が多く、自社がそれに見合ってないなら、より良い就職先を探すのが互いのためゆえ。 履歴書1枚だとギリ書き切れんけど職歴未満含めたら結構なもんだ40過ぎてようやく落ち着いた 派遣のお姉さん来たので歓迎会やろうと居酒屋予約したんだけど その日にはもう辞めていて 課内の飲み会になった。 頭がおかしい奴とか育ち出自に何らかの問題がある奴、
犯罪歴などを隠している奴じゃなければ
まともな育ちでまともなコミュニケーションが取れて
基本的な基礎学力を身につけている普通の人である事が判ると
その人物よりも職歴の会社に問題あるケースが原因であること多いんだよ。
そういう人物を発掘して採用できることがたまにある。
これのノウハウは教えられないが人材サルベージのおもしろさは
これに尽きるw 氷河期に就職したブラック中小から年収900万の一部上場に1回だけ 1回だな。 家業の倒産から派遣業転職その後正社員登用 >>282
その前半分を見極めるのが難しかろうな。
転職を繰り返してる人物と言うのは、逆に言えば転職ができた(ごまかせた)とも言えるわけでw 来月で2回目の転職@48歳
首都圏から地方へGO!
離婚して子供いねーし、まんさん寄ってこねーし気楽よ。 4回。40になって初のゲーム業界だが、スーツを着なくていい仕事ってこんなに快適なのな。電車からチャリ通になったし、煩わしいストレスから一気に解放された。 俺も辞めれるなら辞めたいんだが
簡単にスパっと転職出来る人がうらやましい。 ITドカタでこれやってても技術あるやつが時給3500〜5000円
労働力とかビジネスって信用より、代替可能性の難易度で価値が変わる 自分の時間と労働力を売るしかないやつは信頼確保が最優先事項
コネと代替可能性の点からそいつしかいないってなるとそいつのワガママが通る
いまの中国みたいにな >>288
10年以上悩みに悩んだよ。
でも次第にストレス過多でアカンかった。
話が通じない人間が居て仕事をそいつの分までやるのは
はもはや50目前で不可能。60までの12年は好きな事をしたいと決意。
辞意伝えて今の会社が頭下げてきたけど、ガン無視。
俺の穴はデカいらしい。アナルちゃうからな。 >>282
少しだけ社会道徳秩序の観点から教えると
その前半分は難しいというよりもお時間が必要なのですよw
サベツガー、ジンケンガーのうるさい奴等が多い昨今においてねw
素性の調査の部分ですからね。
逆にその人物の在籍した会社の調査の方はわりと簡単ですよ。 新しい所いくほうが不安でしんどいんだが
むしろ辞めたくてもやめられないタイプ 家族居ないって最強。
独身だった友人、15年くらい前の武富士にいたけど、YouTubeでパワハラ録音流される前にヤツが
録音してたパワハラ聞いてケラケラ笑ってた頃、奴は支店長で物凄い年収を貰ってて、あまりの
酷さに言われるまま辞表だしたら引き止められててワロタ。
家族居る人達は、武富士の支店長クラスの給料は凄すぎて辞めるに辞められない地獄
だったらしい。
逆にその頃のワイは元嫁と二人とはいえ家族持ちだったから転職するに出来なかった。 >>293
散々コケにされてきたんよ。
だから、ワイ、要らんやろって辞めたった。
以外と評価高かったみたい。
もう知った事じゃないけど。 バブルの時はすぐに次の仕事は見つかったかもしれないが、コロナの今は次は
なかなか見つからないかな。 >>289
20歳台PG、30歳台SE(PM)は価値あるからね。
ただし、転職経緯は大事。
4年で転職(PGとしての経験ありと判断)。
1年転職を繰り返す(最初の会社がいい会社?)。
この人材には価値がある。
1年で転職(PGの仕事はやってないんだろう)
1年転職を繰り返す(面白い仕事はやれんだろな)。
この人材は要注意。 1回失業保険をもらうと、その後1年以上雇用保険に入っておかないと
辞めたときに失業保険を貰えないから気を付けろ 転職しないのが良いという風潮だけど
転職しないのは、向上心がないとか惰性で働いてるとか
変化を怖がりぬるま湯にどっぷり浸かってるんじゃねえのとマジで思う こないだ来たプライド高杉クンはブランド着て有名人知り合い自慢してジム通いして
使わんmacリュックに入れて常に持ち歩いて独りになって機器ぶっ壊して会社のデータ盗撮しながら辞めてったけどハゲの高卒コドオジ >>303
家電量販店勤めてる友人は「きついつらい休みない」ってよく愚痴るが、もう20年以上そこで働いてる。変化が怖いというのはそうだと思う。地方民だから「ここしかない」って狭い考えににっちゃうんだろうな。 >>303
新卒時は4年、せめて2年は我慢、あとはご自由にじゃね?
↑
新卒は無垢なので教育しなくてはならないと言う文化がある。(以外に他国にはない)
およそ2年で一人前になり、4年で経験者になる。
この期間は極めて重要で、ここを経過すると「経験者」待遇で転職が可能となる。
一方、転職者は即戦力なので、教育は簡易なモノに止まる。
逆に言えば簡単な説明で仕事を任せられる人しか採用しない。 だいたい10年に1回ペース
まあほんとは働かなくても遊んで暮らせるんだけどね
体裁が気になって >>306
昔は大卒で2〜3年高卒で5〜6年ぐらいじゃないと社会人の一人前じゃないとか
昭和ぐらいの価値観ではあったね。
バブル崩壊以降から社会人の一人前基準が下がり
大卒は半年高卒は2年ぐらいとか無茶苦茶な状況もありましたよw 多くの欧米諸国のように自由解雇になれば
転職に関する阿呆みたいな悩みもなくなるよ
無能は問答無用で解雇
解雇されたくないから有能になろうとする
有能になって企業に必要とされてるから主張もできる
だがこれを言うとこの手のスレの
自称有能くんがなぜか反対するんだよねえ >>309
自分はソフト屋なのでソフト屋目線だけど、業種毎に必要となる経験年数は異なりましょうな。(長ければ長いほど経験に価値があるってだけ) >>310
アメリカ風だと「経験者しか採用しない」なので、そのイメージとはチト違うな。
未経験転職者を雇ってくれないのは日米ともに変わらない。
キチンとした経験がある人は日本企業も優遇する。(即戦力たる経験者優遇は当たり前)。
米国は新卒も未経験者として扱う点が異なる。(通常は大学における研究を経験としてアピールする)。 昔は面接時と採用時で給料全然違ってびっくりする事多かった。 >>298
自分にしかできないキーな仕事担当してズップリした頃に辞めるのって気持ちいいよな Fラン大学、特技無し、働く気無し、
数年前の売手市場の時、就職はしたが半年で辞めた、
派遣業者に登録したが派遣先から延長されず、派遣業者の登録も辞めた。
今はバイト、同期は今頃会社で若手、中堅で社会経験積んでる。
今から中途採用の面接受けてもろくな会社には採用されないのは分かりきってる。
人脈も無し企業もできず、でも親には頼りたくない、
いずれはそこそこの会社に就職できるのかな?
30才にもなってないのに人生終わってるよね 13回。途中親会社から関連会社を行ったり来たりで4回ぐらい余計に増えてるけど。
若いうちはポンポンステップアップ転職してたけど、ろくにスキルもないから年齢上がってきてどんどんスリップダウンな転職。
超氷河期世代のアラフィフとして典型的など底辺な経歴だね。まだ生きてるからいいけど、時々辛くなるよ笑 >>316
親は頼ってもいいんでない?
きっと心配してるし、息子のためにできる事を探してると思う。 >>316
なんでその状態でいずれはそこそこの会社に就職できると思ってるんだ?
急に天から降ってくるとでも思ってんのか? データ入力で募集してて行ったら出会い系メールのサクラだった
1日でばっくれ余裕だった フリーター時代入れたら10回は転職してるな
人間関係が理由で辞めたことはなく、2年やると飽きる
前職10年だったけど偶々2年おきに配置換えがあったから続いた
最後の部署で3年経ちそうになったから辞めて介護の学校通って転職した
どうせ2年くらいで飽きるから転職しやすい介護は天職かもしれない
2年働いて半年休んで転職とか、住居ごと転職とか夢広がる 横浜市職員から東京都職員になった
公務員はどこも変わらんな >>4
アルバイトもカウントかよ
高校の時、短期は結構やったが正社員は一回だけ
他の会社を知りたい気もするが
人間関係を新たに築くのがめんどくさい 初日の昼休憩終わったら消えたのがいたよ。みんなで探したし 何回もバックれた事あるわ
1日でバックレて面接受かって仕事初日にバックレ
それでいま42歳で部長だわ
人間やれる 2回逃げた
3回目も逃げたくなったが思いとどまってる >>326
友人の会社でナマポだか雇用保険貰いながら面接に来た奴がいた。
聞くとビーチサンダルにタンクトップで来たから
何も知らない友人は追い返したらしい。
ナマポだか雇用保険手放す気無いから、逆に雇ってやれって言ってやった。 飛行機の機内清掃バイトだけは2ヶ月で辞めたわ。
あれは無理だった。 >>319
親も普通のサラリーマンで人脈とかあるわけではないし
>>320
今度はすぐ辞めないような会社に入れるように、一応よく選んでの面接は受けてるので、でも入ってみないと分からないんですよね >>1
最短一ヶ月とかまだまだ甘い
俺は最短2時間だわw
どう考えても無理と思ったらさっさと辞めるのが得策だからね? >>316 年齢うんぬんより働く気がないことが貴方の問題だとおもうよ。 四回かな
4社めは、逃亡した。
5じゃ目決まるまで、七ヶ月かけたな。 派遣とか契約社員の話だろ、と思ったらやっぱりそうだった >>本当に人を見る目の有る有能な人事がどれだけ居るのか知らんが、あなたの会社で働きたかった
今はもう40後半で色々有って隠居生活してるから就活なんて過去の話だけど >>1
記事読んだら精神障害者って書いてあるじゃん
氷河期とか黒歴史とか関係なかった 一部の金満豚が労働社会を壊したんだよな
ベーシックインカム導入したら、どれだけの労働者が救われるんだろうかな 派遣で1ヶ所3ヶ月くらいで転々としてる。
常に新人状態で嫌になってきた。 俺なんて34になるまで契約社員とか派社員しかしたことないからな
今は正社員だけどそろそろ転職したい
製造業いきたいけどアラフォー近いと未経験だともう厳しいのかね 毎日パワハラで罵声が飛ぶとかサービス残業が多いなら辞めるのも理解も出来るけど
その辺しっかりしてる天国みたいな職場でも忍耐力が犬猫クラスの逃げ癖がついてるゴミ屑は持たないからな >>223
責任嫌うのは分かるんだよ
けどいきなり辞めまーすって行かなくなるのが意味分からん
辞めるならちゃんと辞めりゃいいのに
>>259
割に合わないのは分かるけどバックレは辞めろと兄としては思うわけよ
何で辞める時だけ不真面目になるんだよって毎回謎 >>341
ベーシックインカムは例えば石油や金銀などの鉱物資源がある国に有効で、ほっとくと一部の超富裕層と貧民に分かれる事を防ぐ効果がある。(資源の国有化とBIの同時採用)
残念ながら日本は働いて稼ぐしか無い国なので、BIは馴染まないと言うか財源がない。 >>346
正直に責任感じて仕事したくないって言えば
会社は、じゃ、しょうがないと楽なポストでそれなりに働いてもらう案も考えられるのにね >>164
>>308
「法律に照らし合わせれば」
「一応」本当。
但し(※ここからが重要)
14に記載の「理由」だな。
「最短で半日で早退」ってのが、
辞めた俺:会社がパワハラ過ぎて、自分の身の危険を感じるレベルだったので、やむを得ず逃げた。
なら「労基署から是正勧告」が、経営側に出る可能性がある。
但し(※こっちの方が正しいケースが大半)
会社:言われた業務をやらない、会社のスケジュールに穴を開ける等、辞めた俺氏がクズ過ぎて、会社に損害を与えた上に「試用期間中」であったため、契約を打ち切った(※正式雇用ではない)
なら「金は出ない」
まず、この手の「クズな労働者」が「労基に駆け込んでも」まず、ろくに話も聴かないし(※結局、話を聞いても、後者の「会社の言い分」のケースが大半の為)
弁護士雇って、裁判やったにしても、大方負けて、弁護士費用や、裁判費用を「負けた方が払う」ので、更に自分の首を締めるだけになるだけだからwwwwwww 身元保証人とかどうしてんの?
あんまりしょっちゅう転職してるとまたかよって感じじゃね? >>4
なんやかんやで再就職できてるから何かいいところあるんだろ >>343
なんで異業種に転職したいのか理解できないが
給料とか仕事のやりがいに目的を見つけないと転職後に後悔するだけだぞ あんま舐め過ぎると
ツケは自分のとこに必ず帰ってくるよ 求人してるのなんて、
前任が何か思うところがあって辞めたのの穴埋めが大半だから
職場環境がよく無くて当然とおもわなきゃ
ごく一部に、職場環境と関係なくやめたのの穴埋めもあるだろうけど いくら頑張っても報われないのは某宗教信者以外は
絶対に認めるなという教えのせいだって知ってた? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています