ドイツの給与支給額のからくり

＞日本で月収40万円の場合、一般的な手取りは32万円前後です。

＞これに対し、ドイツの場合3000€（約40万円）の額面を想定すると、手取りは2000€（約26万円）程度となり、ドイツでは額面と手取りのギャップが日本以上に大きいことに気が付きます。

＞さらに、日本の企業とドイツの企業とを比較し、注意しなくてはいけないポイントが、福利厚生の有無です。

＞日本では、基本給とは別に、通勤手当、住宅手当などが支給されますが、ドイツの企業では大抵そういった福利厚生面の手当ては発生しません。
それゆえ、日本と同じ生活水準を保ちたい場合、給与交渉の際に注意が必要になってくるのです。

＞※在独の日系企業などは例外です。日系企業の場合、日本風の福利厚生文化を残し、現地採用者に対して月の交通費をあてがっているケースもあります。

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