【武漢コロナ】東芝、先陣を切って5/7から事業再開 週休三日&一日の勤務時間積み増しへ
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東芝 休業延長せず事業再開へ 週休3日制導入 新型コロナ
緊急事態宣言の延長に対し、6日まで原則すべての拠点で休業としている東芝は、休業期間は延長せず、7日から事業活動を再開することを決めました。来月にも国内の工場では週休3日制を導入
するなどし、経済活動を維持しながら出勤する人を極力減らしていく方針です。
東芝は新型コロナウイルス対策として、社会インフラに関わる業務を除き、4月20日から5月6日まで国内すべての拠点を原則、休業としていますが、今後の方針について、休業期間は
延長せず、7日から事業活動を再開することを決めました。
そのうえで、テレワークを徹底するとともに、国内の工場では週休3日制を導入する方針を固めました。工場の従業員はテレワークが難しいことから、1日に働く時間を増やすことで、
年間の労働時間を変えずに給与水準の維持と出勤する人の抑制の両立につなげるねらいです。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200504/k10012417081000.html 東京と北海道以外は新規感染者の減少が顕著だからな
地方の工場なんかはジワジワと再開ってことですか 半導体はそもそも休んでないんじゃないの?工場止めたら復旧辛いし TOSHIBAって従業員にコロナ発生したから休んでたのか?
だとしたらまた発生したら休むんかい 同業他社だけど先陣を切るもクソもそもそも休業どころか
テレワークすらろくになく7日から当たり前に勤務
東芝はホワイトな方 他の企業もどんどん続いて、なし崩し的に経済活動再開でいいだろ
ほとんどが無症状なのに、過剰に恐れすぎていた >>11
工場だけでなく全拠点の話だよこれ
>>12
緊急事態宣言を受けて4/25から東芝や富士通はグループ会社含めて全社的に休業してる 俺の所は昼のみを、6時間勤務の朝夕勤に分けて人員を50%削減。
すると週で10時間不足するが、この取り扱いは未定。
最悪は土日で消化。 >>17
富士通は確か全社員に10日間の特別有給休暇を付与したんだっけか
どうしても勤務時間減る分はせめて有給扱いにして消化とか考えて欲しいよね
うちも時短勤務って話でてるが減った分給料も減らないかとかいろいろ心配
大企業が羨ましい シャープは今後マスク屋として生きる道を選んだシナ死ね 密を避けたいなら、人口密度を下げりゃいい
座席の配置を工夫するとか、オンライン会議にするとか、会議を減らすとか どうせ感染者出たら止まる
肺炎のまま働けというなら別だが >>16
東芝は医療機器部門売り払ったからな
作ってる会社は休業できない この景気だと、仕事しても売る相手がいないから、週休3日にしただけでしょう。
そして、賃金も下げるのでは。出勤して、生産性が低いなら、週休3日にして、
必要最低限やれば良いんだから。そして交代で皆で休めば済む話だからさ。
誰が、抜けようが、会社って何とかなるし社会は回るんだから。 月火に仕事して水曜に休み、木金仕事で土日休みという風になれば理想だけど。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています