後継いなぃし。。働き手いなぃし。。もぅマヂ無理。倒産しょ・・・
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去年1年間に倒産した企業の数が、前の年より増えました。後継者のいない企業や人手不足で従業員を確保できず、事業の継続を断念する企業が増えている
のが主な要因です。
民間の信用調査会社帝国データバンクによりますと、去年、1000万円以上の負債を抱えて法的整理に至り、倒産した企業の数は8354件で、前の年に比べて29
1件、率にして3.6%増えました。
この会社のまとめでは、2年ぶりに倒産件数が増加しました。
倒産の理由をみますと、460件は高齢になった経営者の後を継ぐ人材が見つからず、事業の継続を諦めたことが原因とみられます。
また185件は、必要な従業員を確保できなかったことが理由でした。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200114/k10012245021000.html 倒産してないけど会社として登録されてるだけの幽霊会社なんて、腐る程あるだろ 会社ってそういうもんでしょ
ただ日本は潰れない前提で経済回してきたからヤバいね みんなきつい仕事はしたくないから、馬鹿だろうと大学いくしな
結果、職人はいなくなる そりゃ派遣や日雇いみたいなのに任せで経費抑えてた付けだろ(笑) それなりに繁盛してた店が無くなるのは高齢の大将が病気になったってイメージある。 きついけど常時仕事がある、しかし薄給
みたいな町工場のようなのが沢山あってそれが死んでいくんだろ?
これ共同体みたいな群れにして国が補助していかないと製造の土台から潰れんぞ >>12
来ないよ
今の傾向としては、給料少なくても楽で休みが多い方が人気
給料高くてもキツイ仕事は人気が無い 人手不足ってウソなんだよなあ
稼げなくて従業員に払える金が無い
格安のゴミ時給で人が来ないってだけで
田舎でもコストコだとワーカー押し寄せてるしな 利益出ない会社はどんどん潰れていい
資本主義やし当たり前 消費税増税による倒産だと言ってた癖に後継者や人手不足とか
財務省からクレーム来たか? 町工場みたいなとこで子供がいない、もしくは他社に就職しちゃって後継ぎがいなくなるからそのまま廃業してしまうってパターンだろ
仕入れ先がどんどんそれで辞めていってて困ってるわ 少し前までは就職難だったから薄給で酷使しても人が集まるからやっていけてただけなんだよな
だが今はそんな奴隷になりたがる奴なんていない
今潰れているのはそういった元々労働に見合った賃金を払う力を持たない死ぬべくして死ぬ企業 零細のうちも似たようのもの
社長だけど俺の後継者なし
取引銀行からM&A業者ばかり紹介されてる 支援受けてやっと生き延びてるような企業は潰れてどうぞ
お前らが低賃金の源泉だよ 今大型のドライバーとかすげー給料いいもんな
トレーラーなんて免許持ってるだけで50万は貰えるぞ 零細で1年こき使われて、やめた途端に未払い賃金請求するの楽しいぞ
これまで3回経験したが社長みんな発狂してたわ
これが底辺の意地ですわ
3ヶ月後には失業保険ももらえるからな 「代わりはいくらでも」感覚で、
こき使ってたからだろ >>28
そんな未払いが発生するような職場だったら残業多くて失業給付はすぐもらえるんじゃね?
普通に辞めてもハロワで残業多いからやめましたって後出しで言っても通るよ >>30
労基は労働者寄りでフットワーク軽いがハロワは経営者よりで動きが鈍いんだよ
あれこれ面倒だから3ヶ月待機でいい >>14
まあそうだよな
金なくても娯楽はあるしな >>1
お妾さんもいるのに跡継ぎいないのかよ。。。 後継者いないだけなら借金全部返して廃業しろよ
なんで負債抱えて逃げるん? >>36
地元で見つからないなら東京や名古屋に出たほうがいいだろ 少なくとも俺の場合
拘束時間と賃金が見合ってると感じれば3Kの仕事でも何でも続ける
どんな糞仕事でも楽しい部分はあった
辞める時期は雇用してくれた事への感謝が喪失した時だな 後継者いないとこはそれだけで取引先から敬遠される。 >>22
>>36
誰か設備安く譲ってやるから代わりにやってくれ。自分の好きなとこでできるぞ。
年間休日、残業代なんて考えることもなく
納期のために数カ月休みなし、面倒くさい経理事務一人でやって、設備の故障や入替えに頭悩まして、人雇えばそれもそれで面倒が増えたりで
年収400万くらいはいくんじゃない?
150万くらいでいいなら一人でマイペースでできると思うけど。
自分の時給計算なんて怖くてできないよ。ほんと老人以外誰がやるかって感じだよな 安い金額で人を使おうとするから人が集まらないんだよ。
労基法守らない経営者は死ね。 >>40
その企業が黒字なら他の企業が引き継いでくれる可能性あり ブラック企業が全部潰れたら、そのブラック企業で働けるような根性有り余ってる奴や、
ブラック企業とはいえ一応経営者やってたようなアクティブで力のあるやつが、普通の企業の労働者としてライバルになるんやぞ リストラして無理やり生きながらえて
最低限を大きく下回る人数で無理やり維持
その時期続けてきた人間はまだしも
後から雇っても辞めていくだけだろう >>28
未払い賃金はどうやって請求した?
裁判所に労働審判? 後継者がいないだけなら解散だろw
何で倒産するんだよw >>48
証拠持って労基
法定の未払いが認められれば労基が回収まで動いてくれる
法定外の未払いは裁判しかないがそこまでやるのは割に合わないので我慢
(小額訴訟でも通常裁判になると最悪数年かかるので色々面倒) >>50
100万円の民事の損害賠償請求訴訟なら印紙代と切手代で3万円くらい
民法709条不法行為による損害賠償でいける
3万円で会社は大騒ぎだから笑える >>51
いや損害賠償請求も家裁から地裁扱いにされると時間と手間がかかる
弁護士業務を自分でやるなら別だが
最終、個人対法人の泥沼になると自分の方が金銭的に苦しいしな 雇ってやってる雇ってもらってるというマインドが働いてるうちは駄目だな >>52
書面応酬をガチの弁護士とやり合うのはきついよな オレも小っちゃい土木会社経営しているけど子どもは娘2人だし
跡継ぎいないので65歳まで一生懸命働いて金貯めて66歳から
嫁はんと静かに働かずに暮らしたい。 一切合切を墓まで持って行きたいんだろうから打つ手なし 作業ミスの損失を個人債務にしておいて、いざ辞めると言い出したらその金返せって迫る会社があるそうだ。
会社選びは重要だな。 農家も一緒なんだよな
父ちゃん母ちゃんが苦労しまっくてんのに、子供らは貧しく、3Kを目の当たりにして育ってるから頑張って良いところに就職してる
そんなところに就職された親もそこで頑張れとしか言えないw
それで跡継ぎがいないって嘆いてるからなwww 自給750円で募集しているのに人が来ない
人手不足だ
倒産だ
そんな会社は倒産した方がいいだろ 2000年頃のコンビニフルタイムバイト(深夜帯から早朝)で月に17~18万円いったけど
いまはそんなに貰えないんだな…… 世の中の半分の中小企業は潰していいと思うんだ
無能な中抜きばかりだし >>42
年収400万というのは、売上なのか所得なのか? >>1
後継者が居なくて倒産なんてウソだからな騙されるなよ Imagehttps://www.newsweekjapan.jp › ...
約500人の誘拐・拷問・殺害に関与したとされる大学教授、40年越しに ...
2019/12/16 · その拷問、 虐殺に関わったとされる元警察官が、40年以上を経てフランスで逮捕された。 後継者がいない会社なんて
ロクな会社じゃないからね 競合他社「オッシャー!これで売上が上がって少しは人増やせる >>66
年収だよ
と言いながらここ3年は1000万の新しい設備買って金ないんで年収96万に抑えてやってるな、400万に戻るのは2年後くらいだから嘘だったね。メチャクチャ働いてんのに。 Imagehttps://www.newsweekjapan.jp › ...
約500人の誘拐・拷問・殺害に関与したとされる大学教授、40年越しに ...
2019/12/16 · その拷問、 虐殺に関わったとされる元警察官が、40年以上を経てフランスで逮捕された。 人手不足なのは20代とかの若手だけで、中高年はむしろだぶついてるよ
ホントに年齢制限外してまともな内容の求人出してたら、逆に人が殺到すると思うよ 本来なら倒産してなかった企業が、リーマンショック後の不景気に国の対策で借金返済猶予措置がはかられて生き延びてただけ。 中小企業「くそっ、どこかに、経験者で管理職ができる20代前半がいないのかっ!(ドンッ」 人手不足というより、優秀な人材がいないことが深刻な問題だと思う。それは金のあるなしだけでなく、優秀な人材は都会に出て行くというのも原因のひとつだと思う。 >>86
ウチへ応募するような落ちこぼれが会社就職できるわけねーだろ。 結構な数の中小零細が廃業する気まんまんだから募集そのものをしてない
縁故であと10年もすればなくなる会社だけど次が決まるまで腰掛て行く?みたいな話はあるけど 創価学会の犯罪者達
●池田大作『信平信子レイプ訴訟』
●池田大作『月刊ペン事件』
●池田大作『大阪事件』選挙違反で逮捕
●藤原弘達『創価学会を斬る』の出版を巡り創価学会と公明党による言論・出版の弾圧と嫌がらせ
●藤原弘達の葬式に祝電を贈る嫌がらせを行なった創価学会員
●創価学会による日本共産党委員長・宮本顕治宅電話盗聴事件
●創価学会による新宿替え玉投票事件
●創価学会副支部長 木村昌幸 強制猥褻事件
●迷惑電話3000回の地区部長 谷口博司 実刑判決
●NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で創価大学卒 嘉村英二に実刑判決
●元公明党委員長の矢野絢也氏への創価学会幹部による脅迫と言論弾圧事件
●公明党江戸川区議・松本弘芳(江戸川区文教委員)児童売春で実刑判決
●公明市議の赤井良一。妻を餓死させ実刑判決
●元公明党市議の山田喜八郎。道交法違反(轢き逃げ)逮捕
●覚醒剤取締法違反、公明党市議・大石尚雄。逮捕
●公明党参議院議員・片上公人セクハラ最高裁敗訴
●聖教新聞配達員 硲篤代 寺のお供え物を盗み窃盗罪で逮捕 氷河期世代を食い散らかして人口減ったからな
奴隷のなり手がいないのも仕方ないね 後継なんてやりたい人は多いはず。
捨てるぐらいなら売りに出せばいいのに。 零細とかは無くなっても困る人いないし社会的には良いことだよね そりゃ目先の利益に走り、派遣で補って来た企業は、潰れてくよ
今、30代〜40代がまともに居ない企業は
将来終わる企業
目先しか見えない経営理念だろうし
遅かれ早かれって感じだ 大学卒業時に有無をいわせず呼び戻さないから後継者いなくなる
アホすぎる 転職うまくいかね辛いわ
地元帰りたいんたが地方は本当終わってる リストラされてる人間がわんさと居るのに、なぜか人手不足
つまり安月給で働く奴隷が不足ってことか 合理化の行き着く先なんだろうけどこれで困るのは無能な人材だからな
最賃厨とかが働く先なくなるだけなんだけどなw メロスゎ走った…… セリヌンティウスがまってる…… でも……
もぅつかれちゃった…でも…… あきらめるのょくなぃって……
メロスゎ……ぉもって……がんばった……でも……
ネイル…われて……イタイょ……ゴメン……まにあわなかった……
でも……メロスとセリヌンゎ……
ズッ友だょ……!! 社会経験豊富なやつに質問
一千万以上する機械の販売・設置までして、儲けが20万くらいって普通?
工事期間は半月以上で、毎日3人以上が付きっきり
こんなんでうちの会社大丈夫なんだろうか 人手不足で破綻するのは
現実的になってるよな。
うちもそうだけど。 >>105
儲けが何を指すのか不明
そもそもその「儲けが20万」ってのを誰が言ってたかも不明
更にその信憑性も不明 >>107
人件費までの全部の経費と、機械代他の支払いする物を全部引いて、
残った金額が20万くらいだそうな
担当の事務員(諸々の支払い〜客への請求まで担当)の人が、そのくらいしか残らないって言ってた
事務員同士だからそういう話もするんだよ >>108
固定資産税やら通信費や光熱費とか入ってるの?
そもそも人件費とかも社会保険料やら税金やら全部含めてるのか?
つーか、そんな概念も無さそうだなw
単純な話で1000万の仕事で粗利が20万なら超絶ヤバイ会社で
決算後での純利益20万なら売上の2%なので別に問題無い >>105
ハリウッド映画に巨額の制作費を投じてトントンってのがあるけど、これほど現場が嬉しい作品はないそうだ。
↑
巨額の資金が多くの人の糧になった。
数多くのノウハウが蓄積され損も出ていない。 これだけRPAだのがもてはやされてるのに人手不足って
努力が足りないと言わざるを得ない >>111
ノウハウの蓄積…かぁ
そういう考えの経営者に付いて行けたら最高やよね
うちのは…
毎年おなじみの作業らしいから、そんな考えは無いっぽい >>113
全て合わせてトントンならいいんでない? >>114
うん、そんくらい軽く考えることにするわ
考えても変えられんしな
話聞いてくれてありがとな! >>115
ここ数年の自社(組み込み制御屋)も同じ状況で、大きいプロジェクトのシリーズを5年ほどやってるものの総トータルでトントンらしい。
それでも協力会社が増えてきてるし、新人だった若者達も順調に育ってるし、開発速度も上がってるしで、ありがたい事です。 >>14
高くて楽
安くて楽
高くてきつい
-------------
安くてきつい
線より上はそれぞれ。問題は線より下しかない。 どんな会社でも良いこともあれば悪いこともあるんだけど、適応力が圧倒的に無い大人が増えてる
自分でどうすれば快適に仕事出来るかを考えないで
ダメだと思うとやめて次、的な安易な考えというか夢ばっか見てるよね。
その点、チンピラ紛いのDQNの方が適応力高い。
自分でどうすれば楽できるか常に考えてるからなのかな 最近は、客そっちのけで、求人募集を必死にアピールする店増えた。
店頭にでかでか求人貼り紙。店内放送も求人。 >>121
ゼークト言うところの理想の指揮官の条件が「有能な怠け者」で、処刑すべき指揮官が「無能な働き者」だったな。
「怠ける」すなわち「楽をする、快適に過ごす」ってのは悪ではなく必要な事なんだよな。 >>13
無理
肉体労働とか現場仕事とか底辺の職でそんな仕事したくない机に座って事務が良いって奴が多いからな >>125
だけど皮肉にも事務のAI化で事務員の椅子はとんでもないスピードで減ってるんだよなぁ
世界的に 社員にしわ寄せがくるような経営してるようなとこはどんどん潰れていった方がいい 能力の低い人材を受け入れてくれるのがブラック企業
働きたいと言えば取り敢えず入れてくれるし
定時までに給料分の仕事が出来ない人のためにサービス残業をさせてくれる
有能な人材は厳しい入社試験と育成プログラムを受けてホワイト企業に入って、その後も日々努力するから会社も儲かる >>52
バーカ
そこまでやって会社に弁護士費用出させて
相手の経営の基盤少しでも削ってやらなきゃ胸糞悪いだろ。 他人の労力にぶら下がる気満々なんだな。
零細なら社長やりながら作業員もやれよ。 いまどき事業しようなんてのは少なくともニュー速にはいないだろw 個人商店なんか蓄えが無くてやめる余裕がないのぐらいしか残らないよ
あとは稀に超繁盛店 >>131
まじそう思う
技術者5人しかいない会社なのに、緊急でも現場に出ない
自分がいなくても会社が回るようにするため手伝わない、とか偉そうに公言してるクズ どこかが潰れれば人手は余るはずだけどぜんぜん居ない。
運送もサービス業も介護も誰も来ない。
ありえない話なんだけどコレが現実。
もしかして死んじゃったの? つーか都市移民は地場で小さい仕事からやってる人って見たことないんだろうな。
だからニュースに出て来る企業で働くのも敵わないしほかに知らないで他人の文句ばっか言ってるんだろうな。
地元がないってそんな特権階級なのかよw リーマンショックから円高不況の時に中小零細製造業が瀕死になったからね。
生き残った所も人を雇う余裕なんて無かった。 もともと社会貢献なんか頭の片隅にもなく自分と自分の一族の
都合しか考えてないのだから身内に後継ぎいなかったらさっさと
整理するのは当たり前だわな 社長になった時点で後継者育成開始すべきなんだけど、気づかなかったのかねぇ >>105
専門商社勤務だが10%上乗せが最低ラインでそれ以下は太客でもなければやらない
ダンピング競争に巻き込まれたら終わりだよ >>12
待遇だけじゃなくて求職者への認知度も重要なんだよなぁ >>105
給料やら払うもの払って、20万残るのならまだいいんじゃないの?薄利だと思うが。
そればっかやってるわけじゃないだろうし。 >>136
公務員の募集は倍率ヤバイらしいよw
待遇の問題じゃない? 即戦力求むとか言い始めた時点でこうなることはわかっていたろ?
会社は学校ではないとか言って社員を育てることを放棄した結果だバーカ >>148
待遇の良い企業には求職者が殺到して離職率も低いので認知度とか関係ないよ
ハロワに登録したら3日で数十人応募が来る ウチの会社の求人内容
給与→技術職の上位、休めないし深夜までの連続勤務よくあるから給与は良い
休日日数→事務職の定時上がり、だが当然薄給
離職率→仕事は楽だが給与は安い定年後再雇用のお爺さんの離職率
これらを足してスーパーホワイトな条件を捏造してます
これでも上場企業だよこれが現実 >>101
日本企業の多くは労働者ではなく奴隷が欲しいだけだからね 奴隷になるのが嫌だったら、無職になるしかないよ
社長も客の奴隷だからね 最初から一人社長でやれば最後は流して終えられる。
現金が2000万残ってたら毎日遊んで暮らして給料はしっかり取って
使い切ったら会社終わり。 >>7
その職人も工賃を安く叩かれてるから跡継ぎがいなくなり腕の良い職人が少なくなってるね
いまの建築関係の若い職人なんて
恰好だけは一人前だけど50〜60代の同業者から見ると
仕事内容は容だけはできているが細かい作業ができていなくて
施主がかわいそうなのも多々あるからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています