日本の戦犯企業の三菱に韓国就業準備生たちが就職を希望しており、注目されている。
韓国三菱商事は、先月22日から今月11日までの3週間、一般職の新入社員の定期採用公告を出した。
公告によると、韓国三菱商事一般職の新入社員の初任給は4500万ウォンであり、勤務時間は午前9時15分から午後5時45分（7.5時間/ 5日勤務）で勤務環境と待遇が良い方だ。
実際、韓国三菱商事の待遇は非常に良いものと知られている。
政府が運営する公共データポータルによると、韓国三菱商事の平均年俸は1億1000万ウォン（業界13位）で、公企業の平均年俸である7842万ウォンより高いレベルである。
また、韓国三菱商事が提示した初任給4500万ウォンは国内で、いわゆる「神の職場」と呼ばれる公共機関の平均初任給3530万ウォンをはるかに上回るレベルで、
このような雇用条件から、国内就業準備生たちも韓国三菱商事新入社員の採用に高い関心を見せた。

A就業ポータル志願者状況の統計によると、韓国三菱商事求人応募者数は123人で、英語と日本語が堪能な20・30代の青年たちが、特に多くエントリーした。
就職ポータル以外のルートでエントリーした志願者まで考慮すると、総志願者数はもっと多いと予想される。
韓国三菱上司採用関係者は「正確な志願者数を明らかにすることできず、平均との対比情報も、公告文で明らかにしたものが、公開することができる全部」と伝えた。

このような就業準備生たちの関心に、いくつかの仕事のコミュニティでも韓国三菱商事採用筆記試験・面接後期などが共有され始めた。
特に韓国三菱商事採用ホームページの採用お問い合わせ掲示板には、事前のインタビューや面接などの採用に関する問い合わせが上がってきており、
就業準備生たちはコメントを介して、韓国三菱商事就職対策勉強会のグループを構成した。

韓国三菱商事の書類選考は21日に結果発表としており、書類選考を通過した応募者には11月の終わりに事前インタビューと、12月初めに面接選考が予定されている。
最終合格者は、2020年1月中旬から勤務を開始する。

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