「派遣社員」について知っていること
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
人材派遣会社のリクルートスタッフィングは派遣スタッフの研修向けに、人工知能（AI）が表情の良しあしを
判断する笑顔のトレーニングシステムを導入した。感情認識の先端技術を持つ米スタートアップ、
アフェクティバ社のAIを活用。表情トレーニング用のアプリをベースに「『笑顔』を磨く機能に特化して開発した」
（リクルートスタッフィング）という。
導入したシステムはシステム開発のシーエーシーと共同開発した。トレーニングはパソコンのカメラを使い、
映った表情をAIで分析する。練習と採点の2段階で構成。「練習モード」では笑顔や真剣さといった4つの
表情と怒りや嫌悪、喜びといった7種の感情に分類してグラフにする。「好感度の高い笑顔」を5秒間、
維持する練習もできるようにしたという。
「採点モード」では画面に向かって話しかけているときの表情を採点する。自身が話しているときの表情を
動画で振り返ることもできる。
リクルートスタッフィングはこれまで派遣スタッフが新しい職場になじめるように研修を通じた支援を行ってきた。
AIを活用した笑顔のトレーニングシステムを導入することで、派遣スタッフのコミュニケーション能力向上をサポートする。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO51531490Z21C19A0000000/ 俺より中国研修生が可愛がれてたし重要な仕事を任されてた
聞いた話だとこっちこられる中国人は中国でエリートとか
なるほど納得 社員は給料明細でしか見ないけど実際は各種保険料とか膨大な額が社員に毎月使われてるからな
派遣さんは派遣元さんが払ってくれるからホンマ便利なんよ あと県で問題になってる
南米の方からきた人間がどんどん辞めて行くって
不満で 正社員と同じ仕事をしている(と主張している)のに正社員にならない謎の存在 その前、派遣で行こうと思ったら、デブだからさせる仕事ないって言われたのよｗ >>105
辞めたあとそのまま素直に国に帰ってくれるのか。
辞めたとして外国人が辞めた仕事与条件が良い仕事見つかるとも思えないんだけど。
その辺どうなってんの？
いい加減すぎないか 日本企業は同国愛とか愛国心とか同胞愛とか全然ない
朝鮮だろうが中国だろうがシリアテロ犯人だろうが
金になればなんでもいい >>110
派遣会社から引き抜き禁止
派遣会社からの移籍費用
ただではない 基本ブラックしかないしな〜外人がいて中国語で掲示物あるとこはヤバイとこが多い >>71
派遣での打ち切りは1年じゃなく6ヶ月で要件満たすんだわ >>32
1社に25年以上派遣されて仕様検討、設計、原価試算までしてたけどなれなかったぞ
本来、原価試算は管理職がやって営業が見積りを作るのだが...材料の1つに自分の名前、備考欄には設計用治具... >>119
これだよね、派遣選ぶ理由
中小ブラックだと派遣の方が待遇良かったりするし >>120
その会社は長くはないんだろうけど生活のためだけに仕事をこなす人ばかり集まるとそうなるんdなろうな。
後継者もいないんだろうな。 >>110
外資でもないかぎり正社員登用制度とか機能していないよ >>121
空気が全然違うね。
日本一の大企業子会社に行ったことあるけど、大企業てのはこんなにも違うのかと思い知った。
派遣でだぞ。 作業人数に占める派遣の割合が殆どだと割とのんびりしている
これが社員の割合が増えて、かつ契約社員もいる環境だと契約社員が説教したり怒鳴り散らし始める
社員、契約、直バイト、派遣の構成だとバイトでも社員の真似してあいつは使えねーとか言い出す >>118
知り合いが派遣やってて、6か月働く→雇用保険もらう→6か月働く…を繰り返してる。 正社員の俺よも手取りは多いよ
時給1600とか1700ある場合も、社保だってちゃんと入れてるしな
ただ突然切られることがあるから怖いよ 頑張っても自分の待遇は良くならず派遣会社の評価が上がるだけなのに
張り切ってプロ意識を持つ奴が現れだす 人を決めるとき面接はできるけど適性試験とか、能力検査とかするの禁止。
一般的な企業の採用活動で、採用されないだろう人材ばかり送り込まれる。 >>143
正社員だろ、首切られても元会社あるわけで 極たまになんで派遣やってんの？って有能が居るけど基本クズ そのうち正社員がなくなり全て派遣になる
竹中はそうしようとしている 俺の時は派遣先の所長さんがいい人で給料上げてもらったなあ 経験者募集で経験無しで落とした応募者が経験三年で派遣されてきたでござるの巻 >>140
どんなに職場で人間関係築こうと派遣元には全然関係ない事なんだよな。
まあおれはそんなの関係なく楽しくやってたけど。
辞める直前になぜか職場の課長まで来て飲み会とかやったのはいい思い出だな。
職場の若いのがセッティングしたらしいけど何が目的だったんだろう。 >>51
完全に俺じゃねえか
履歴書なんて書くたびに内容変わるわ >>159
人間扱いしてやるだけありがたいと思えですね。 >>160
派遣はいやならいつでもやめて違う職場で働ける
社員はやめたらなかなか次の仕事は見つからない。
派遣から見える社員はかごの中の鳥であり鎖でつながれた奴隷 >>163
正社員は過労死するまで働かされる奴隷。 >>141
社員様の為じゃなくて自分の為だから
実績やスキル身に付けてもっといい条件のところに行くんだよ 派遣会社の営業になるのは派遣会社に登録するよりもやめとけ
毎日面接でクズを相手にして、そいつらがバックレたら現場に入る毎日
薄給だし車も持ち出しだった ある日キレて俺もバックレた >>167
それなw
派遣もアルバイトもパートも同ジャンル
派遣社員(笑)
なにが社員なの？ 月給レベルでは
会社が出すカネは
正社員も派遣も同じ。
ピンハネ率は50％(だから性格には５ピンハネ) >>172
なのになぜ雇い止めがバイトの5年より短い3年なのか >>158
次狙う求人に沿うように文言は変えるわな
都合のいいとこをズームする 履歴書が盛りすぎてスーパーマンみたいだが実際は無能 派遣はけっきょく都合のいい中抜き人材
もう辞めた。自分で起こさないと なんやかんやいっても一番悪いやつはこれを認可したやつだ
企業は一時しのぎで助かったかもしれんが、それは国勢を著しく弱め
慢性的に国勢が弱くなる >>172
派遣元の企業の社員もいるけどね
あんまり無知を晒さない方が無難だよ 知り合いがコンビニの人材派遣やってるけど
ＦＣだけあってコンビニオーナーが人を集められない無能が多いから儲かって笑いが止まらん言うてたな
よく考えたら良いよな人材、底辺ゴミと無能カスで稼ぐ・・・社会貢献で稼ぐって素敵やん(´・ω・｀) あんまり詳しくないんだけど、朝に駅前とかで私服の冴えない連中がみんなでハイエース乗り込んでどっか行くんだけど、あれが派遣社員なんでしょ >>167
むしろ逆で正社員と同じ仕事やらされてた人知ってるわ
そういう働かせ方してる会社の方がおかしいんだろうけどな >>174
呼び名が違うのはなんか理由があるのかな
就業内容は締結する契約で違って当然なのに、あえて呼び名も制度も別にするのはおかしいわ ボーナス
退職金
昇給
福利厚生
何もないのが派遣社員 手当は時給に含まれてる心配すんな・・・ドンとマイン ﾆｺﾆｺ(´・ω・｀) 昔派遣でインクリボンかなんかを作ってる工場行ってる時の時給は1800円だったわ
残業して1ヶ月軽く30万超えてた 昔、話題になる前にやっていたが、別にブラックでも惨めでも無く普通のバイトよりマシだった。 正社員の嫁さん候補
会社の福利厚生の一環だと思ってる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
