【我々しかできないはずが・・】騒動から1ヶ月、佐野SA解雇部長「知らない人達で運営してる」と嘆きへ
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「1週間前に佐野サービスエリアを遠くから見える場所まで行って……知らない人たちが働いている様子があって
、どんどん戻れない状況に追い込まれているのかもしれないと感じました。正直なところ、当初、
ストライキは3時間くらいで終わると思っていました。まさかこんな事態になってしまうとは考えもしませんでした。
私がストライキ中の従業員に支払うために（自費で準備して）組合に供託した1500万円も今週末（9月20日）で切れてしまいます。
毎日約35万円ほどかかってしまうので、なかなかもたないですね。本当に焦っています」
「私のクビと引き換えに……」
「私が従業員の皆さんの再就職先を探すことに時間が裂けないのが現状。高齢者の方が多く、他の職種ではなかなか再就職先がないということもお話しし
ました。
ほかのサービスエリアにも声を掛けたのですが、数名は別のSAで臨時スタッフとして働く予定ですが、ほとんどは断られました。
今は自分たちの再就職先は自分で探すというかたちになっています。
それでも従業員のモチベーションは下がっていません。条件次第ですが、
『皆さんが復帰したときに私は一緒にはいられないかもしれない』と話したら、部署ごとに多少の温度差はあるんですけど、
『それはあり得ない』と言ってくれた。私のクビと引き換えに全員が戻れるという選択肢はほぼ全員が挙手で反対という意見でした。
もういい加減、潮時だろうと皆さんが思っていると私は思っていたんですけど、私が思っていたより闘う気持ちが強いんです。
先週末も約50人の従業員が揃って、ストライキを続ける方たちがまったく減っていないんです」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190915-00014125-bunshun-soci&;p=2 別の会社がフォローで入ってるのかと思ったら違うのか？
あの社長が今働いてる連中集めたの？ 反社がどうのこうのなど真偽不明だから今ここで気にする価値もない ストライキが日本に根付かなかったのは
共産ゲリラが潜り込んで政治活動に利用したからだ
恨むなら共産党を恨め 群銀から金借りれなくなって資金ショートする話はどこいったんだ？ >>960
親会社の建設会社は、今月末の支払いできるのかね？
銀行から新規融資ができなくなっていると噂があったが。 >>24
どんな危険な運転してんだよ
高速なら卵ですら割れないだろ 人が今働いてるって事はストライキ組はもういらんって事だけどなぜ資格もいらない仕事でストライキなんてやったのか今は後悔でいっぱいやろな。 まぁ代わりがいくらでもきく仕事やから仕方ない 不景気やし働き手はようけおる 今日このサービスエリア行ったがものすごい賑わっていたぞ
もっと閑散としているのかと思っていたけど >>174
SAPA内店舗契約の最大のメリットって何か分かる？ 誰でも簡単に出来る仕事だから、ストなんかしたら代わりの人探しなんてすぐでしょ 部長について行きますと言いながらちゃっかり金貰ってる元従業員w こいつらがやったのはストですらなくただの職場放棄。
ストにはストの手順があるのにやらなかったので、こうやって別の人を雇われてしまう。
ストなら代替人を雇うのは違法だからね。 理想「お金なんかいりませんよ！私達は部長と共に戦います！」
現実「おい、働かなくても金くれるってよ！しかもあのクソ社長のクビまで飛ばしてくれるって、寝てようぜ！」 上部の労働組合が争議の仕方さえ知らない連中だったのが原因。仮地位保全や仮払い賃金などで裁判所に認めさせてから団交。そして、ストという流れと水面下交渉。最悪 都道府県の労働委員会などにも相談したり労働審判へ向かうように行動しないと。単にストだけでは無意味。 これが労働者の権利かねぇ
企業体運営してる方からすれば
サボタージュする従業員は、従業員の資格ないよね
労組とかは現代においてはゴミと化したね
労基違反はインターネットで騒いだ方が効果的
ベースアップは実力で交渉な >>174
書くの面倒なら最初からくだらない事書くな >>973
上部の組合なんてない
スト後のはじめての話し合いで、総支配人から「団体交渉してほしい」と言われて、
この部長は団交という概念をはじめて知ったと書いてる
連合栃木に相談行ったのは、スト開始後1週間以上経過したあと こんだけ騒がれても 人替えてそのまま営業 一応問題なし
やっぱSA内のラーメン屋は 儲かるって事ですかね？
ｌヽ⌒ヽﾌ ｌヽ⌒ヽﾌ
(´・ω・｀) (´・ω・｀) うーん
(っ=|||ｏ) (っ=||| ｏ)
￣￣ ｀――´￣ ｀――´￣＼ 佐野ラーメンとか普通の醤油ラーメンに地名付けただけだろ？
昔ながらの味とか言うけどとんこつとか味噌バターとか美味くする研究前のさして美味く無いラーメンの言い訳にしか聞こえん >>980
Facebookのコメントで「連合やユニオン、弁護士に相談しろ」と何度も言われた結果やね まあ、SA運営も相当な負担があっただろうしこれは共倒れかな
NEXCOもイメージ悪化避けたいだろうし今の運営会社が別の企業に事業売却して撤退か >>982
それだよね
自社に労組がないとユニオンや労連に頼るしかないし
そんで結局自分の食い扶持を潰すことになるんだよな >1
自分が社長の気持ちになって考えりゃ
このあと、困ってる時に助けてくれた人たちを解雇して
忙しい時にバックレて困らせる人たちを従業員に戻すとかありえないだろ？ 解雇部長が甘かったのは、
田舎の土建屋には法律なんて通用しないことを知らなかったって事だろうね・・・ 会社的には変化を嫌う年寄り従業員を切れて助かったんじゃね >>468
さすがに、こいつらでも今は
もう戻れないことわかってるだろう
記事にもあるが、ほかのSAが
いきなり集団で無断欠勤やらかすアルバイトを雇うわけないし
５０人だっけ、扇動した元部長が一生面倒見るしかない 元部長は商社にどこポジションだったのか40近くまで在職してたんでしょ いちばん忙しい時期を狙えば折れるだろうって思ったんだろうけど世の中そんなに甘くないからな
ジジババになっても知らなかったのか >>990
むしろ
最悪なタイミングだわ
相手を必要以上追い詰めたら割り切られる
まさに
その通りになった もう次の入札には参加出来ないから社長はスッキリ会社を終わらしても良いと思ってる
元部長は現状を何も理解してなくそのまま仕事を続けられるとか思ってるんだろうなぁ 食品衛生責任者とか防火管理者とかどうしてるんだろ
毎日日替わりで選任しているのか まず赤の政治家とか根回ししてからやらんとこんなもんだろｗ 現場のオペレーションは即席バイトでどうとでもなるだろうが
仕入れ管理やら諸々の事務はどうしてんだ ストやって会社側に勝ったとしても
騒動起こした事でネクスコに切られたら
結局何もならんよな。 新しい従業員への給料はちゃんと支払われているのかな？
緊急で集めたから割高なんじゃないのかな？ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 1日 12時間 21分 28秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
