簡単に入れる会社って無能をクビにするスピードもメチャクチャ早いよ
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辞めるに辞めれないようなギリギリの奴しか続けないだけ すぐにクビになるならまだマシ。
親戚営業やら近所営業やらで食い荒らさせられたうえでクビ、でしょ。 >>4
面接で本来禁止の筈の親兄弟について根掘り葉掘り聞くんだってな。 >>1
人が足りてない職場は無能でも残ってるんだよなあ >>5
それ考え方が逆だよなあ、日本は
答えるか答えないかを個人が決めりゃいい話なのに
それがカードになる奴もいるだろうし
秘匿したい人もいるだろうし >>11
それなりの理由があればいいだけなんだよなぁ 漫画家志望で少し描いて納得しないからと最初から何度も描き直す人は漫画家になれないし、
プログラマー志望で少し書いて構造が気に入らないからと完成させずに投げ出す人はエンジニアにはなれない。
部下が気に入らないからとすぐ切る経営者も同じ。 なに言ってんの?
無能だからクビになるのは当たり前です
入社がどうとか、関係ないです
日本語、大丈夫ですか〜♪ 求人で雇用期間の定めなしって書いてある職場はろくな職場がないよな 給料安くとも長く育ててくれる企業の方がいいですよ。 >>13
基本使い捨て
試用期間みてコスパ悪いと思ったらバッサリだよ まー
中小より大企業がなんだかんだで楽だわ
ねむみと戦う必要はあるけど >>17
まさかスレタイの会社は給料が高いだなんて思っちゃいないよな。 >>17
んなわけねーだろ
中小にそんな余裕ねーよ! 設立からの年数の割に
平均勤続年数が低い所は
常に覚悟しておけよ アルバイトより安く雇える正社員だからな
サビ残計算してアルバイトより時給安かったらそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています