ユニクロ「うちで働けば、入社3年で年収3000万円も夢じゃないよ！」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ユニクロを運営するファーストリテイリングは優秀な若手の確保に向けて2020年春にも人事制度を見直す。
入社後最短3年で子会社の幹部などに抜てきする。年収は1千万円を超え、欧米勤務では最大3千万円程度とする。
ソニーが人工知能（AI）に詳しい新入社員を優遇するなど、横並びの給与や昇進体系の見直しが進めば成果主義が浸透し、
企業の生産性向上にもつながっていく可能性がある。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46464260S9A620C1MM8000/ 底辺の販売員は年収どのくらいなん？
あとやたら若い店員多いけど、離職率高いんかな？ AIに詳しい人材といっても誰がそれを的確に評価できるんよ > 年収は1千万円を超え、欧米勤務では最大3千万円程度とする。
なぜ欧米は3倍になるんだ セルフレジ使えないボケジジババの相手するのに優秀な若者いる？ セブンイレブンみたいにサービスの平均はたかいとおもう 柳井を除く取締の年俸が全員一千万円だったって昔聞いたことがあったけどな >>15
ジャップなら1000万でも富裕層だけど欧米では1000万は貧困層だからね 給与がよくても、衣料販売会社に働くのはみっともなくて嫌です その他の社員の待遇を犠牲にせずにやるなら正しいけどね >>15
新規市場開拓・売上拡大が前提にあるからだろ 優秀な奴がわざわざユニクロに入って柳井の奴隷ロボットになるわけないって
なんの得があるんだよ 株式会社ユニクロの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
地域限定社員は店長にならなければ交通費以外の手当はありません店長候補まで昇格しましたが、基本給は22万。
これでも店長候補で一番高いです。
店舗によりますが、私がいた大型店は常に残業時間ギリギリまで働きました。
閑散期で30時間、繁忙期で60時間です。最大限残業してようやく支給額は30万に達します。
フル残業してボーナスは基本給の1.8倍で年2回、全て込みで年収400万ギリギリです。
また評価も曖昧で、実力主義とは言うものの結果的には店長評価と昇級面接で如何に上手い事喋るかが鍵。幾ら仕事をしても評価次第では飼殺しになるだけです。
店長になるのも全国800店舗の店長がいますが、店長になれる資格を持つ人はその倍以上います。
結論簡単には店長になれないし、店長にならない限りろくな収入もなく疲れるだけ。
見えない部分のサービス残業は当たり前です。退職時も最終出勤日はこちらの希望が反映されず、理由を問いただすとあなたが最後まで確認しなかったしあなたのワガママを言われても困ると切り捨てられました。主婦には優しいですが、家計を支える人は働かない方が良いです。 ぽっと出の企業はある日急に消えて無くなりそうで怖くね？
ユニクロぐらいでかくなるともう安泰なんだろうか >>15
欧米の幹部は、給料がやたらと高いけどすぐにクビきられるしホワイトカラーの職業ロンダリング（金持ちで有名大学の博士・修士以上の学歴）。また物価も高い。 3000万円夢じゃないよ！詐欺で
柳井に全ての金が集まる糞システム このくらい俺でも言えるぞ
10億利益出したら、1億やるぞ >>15
語学と経営学だろ
カルロスゴーン犯罪者は５カ国語しゃべる天才
そういうのが欲しいんだろ >>15
物価が全然違うだろ
まさか未だに日本のこと先進国と思ってるわけじゃないよな？ >>33
地域限定だから安いんだろ
転居しないんだから当たり前だわ 雇われで年功序列ではなく3000万もらえるなら資本金ためたあとすぐ独立した方がよさそう 欧米の底辺層なんか日本と比較にならないほど厳しい生活してるよ
日本は中間層が多いけど
アメリカなんて10%の金持ちと90%の底辺で構成されてるよ
平均年収も実はそんなに変わらん
海外行くと先進国でもホームレスの数が多過ぎてビビる http://imgur.com/Lfw24Ey.png
iDの使える全店舗で50%ポイントもらえます
セブン ファミマはなんと70%！！
更に初めてﾒﾙｶﾘに登録する方は300pゲット出来る！
やり方は次のレスで
http://imgur.com/s0oltaq.jpg 末端を900円で働かせて上が3000万得るってだけの話だろ ①http://imgur.com/BvW9mp7.jpgアプリをダウンロードする
②会員登録の最後に招待コード
「EDPVNU」を入力し後払い設定をするだけ！ これ読むと、生産国の経済大臣からこの記者が労働環境の粗悪さ訴えられてるからな
途上国で奴隷未満の扱いで人材を搾取して作り出すのがユニクロ製品
https://i.imgur.com/1YSLZOX.jpg >>2
むしろ負けなし常勝のν速民こそ確保されるわ >>61
まだやってるのか
迷惑だっておまえのコード送ったわ 成果主義とかエラソーなことを言っておいて息子2人をちゃっかり取締役にしている柳井 幹部になれると喧伝して実際幹部は外資系コンサルからの引き抜きばかりで
店長が上になんて殆ど上がれないのに頑張れば上がれると釣って
過労になるくらいまで働かせるって誰か言って無かったっけ？ こんな釣り餌でも用意しないとダメなくらい悲惨なんだろ
冷静に考えれば餌にもならないが、若手脱落組なら食いつくかもしれん >>45
じゃあフランスの植民地や下チョンは軒並み先進国だな 柳井はただの拝金主義だとバレちゃってるからなあ
「日本人は怠惰！利益上げてくれる社員ならどこの国籍でもよし！」
と自分でインタビューで答えちゃってるし
こういうのはグローバルって言わんだろ >>56
それな
去年もアメリカのディズニーランドが地価高騰してるのに時給1000円しかなくて家を持てないホームレスだらけになってるのが問題になってたけど
いい加減欧米に幻想抱くのはやめた方がいい
しかも欧米は10代のホームレスもゴロゴロいるし、そいつらが観光客に対して詐欺行為してても
本気で子供を助ける負担おいたくないから、子供の犯罪見て見ぬフリして取り締まる気もないのに
世界への口だけ綺麗事アピールは一丁前なのはムカつくわ欧米 ネトウヨが敵視する欧米ってなんだよザックリしてんあ アベ政治になってから
夢も希望もない
日本になったよな >>79
お前はグローバル（）にどんな幻想抱いてるだ？
欧米様かやたらいうグローバルなんて現実はいかに利用するかだよ？ >>81
いやもうそういった偽グローバル主義はとっくに見破られてるよ
いつまでも通用しないと思うね ユニクロ柳田は数年前、途上国の人と労働力が同じなら、給与水準も同じにすべきみたいな話をしてたよな
いい働きをすればスレタイのようになる可能性はあるんだろうけど、
その他大勢だと途上国の話のようになっていくんじゃないのか？ >>4
平均で語っても数人の高所得者がいるだけで低所得者集団が世間一般並みになるからな
中央値とか偏差も見ておいた方がいいぞ >>88
おまえこそどんな幻想抱いているんだよ
柳井みたいな経営者がやってることは
「経済の植民地化」だよ
それに対するNoの意見も欧米からは出てきてるのに
中性ジャップ国はテレビCMに洗脳されすぎでしょ 柳井とか樽のこと上げてるヤツみると、うわぁ…と思ってしまう俺ガイル こういうニュースを見るといよいよ日本も変わるのかと思えてくるが、
10年前も20年前も同じように「これからは成果主義だ」と声だけ
は上げていたからな ここから転職してくる奴はユニクロ文化を押し付けてきて、開拓してる市場や商品展開を無視してユニクロ化しようとする
マイナス人材なのに何か出来るやつ扱いで年収2000万 >>96
うわぁグローバル幻想な上にジャップガー言い出したよｗ正体現しすぎｗｗｗ
トランプでさえ本気で低賃金で利用できる移民取り締まる気ないから、最近も国境封鎖撤回してなぁなぁにしてるし
自分達のビジネスは中国工場もってるダブスタで誤魔化してるのに
CM（）真に受けるアホはお前だろｗ要領よく利用するんだよｗ >>15
国ではなく都市で物価は多く変わるよね。
欧米でも1000万円で貧困層はない。例外はモナコ。アジアだったらシンガポール。いずれも領土と人工が他国と比べて規模が圧倒的に小さい国。 ファストリテーリングのシステムエンジニアの募集みたら、給料は結構高めだけど ※祝日は出勤 とか書いてあってあほかとおもたわ ※１日約50時間を休暇を取らずフルに働いた場合の理論値です わかりやすい撒き餌だな
こんなんに食いつくアホな魚っているの？ >>15
日本でだけ成果出せる奴と海外拠点で成果出せる奴じゃ会社に対する貢献度がまるで違うから >>45
G7の日本が先進国じゃなかったらお前の中ではどこが先進国なんだよ >>4
平均しか知らない無能
無能のためにこういう場合は中央値を見ることを教えておいてやる >>100
完全成果主義を導入したら社員のモチベーションが下がって
全体の成果も下がったから止めたのでは。 >>117
完全成果主義＝低賃金は自己責任の無能
異次元の高収入は有能＝暴力団関係者 だから店舗で働いてる人の給料見直してやんなさいよ！
上の方ばっかり上げたって客は店の人としか接しないんだから >>44
えっ？あんだけ日本にいたのに日本語喋れない えぇ！？でも管理部長に「ぶち○そうか」って脅迫されちゃうんでしょう？ ニンジンは必要なんだけど、上と下の評価が乖離しててクズが3000万となると優秀な下のモチベーションが下がり去っていくという悪循環 どんどん貧乏になっていく日本人につけ込んで会社伸ばしたよね本当はこういう所から買っちゃいけないけどみんなもう金無いから仕方ないよね >>106
そもそもシンガポールが賃金高いとか大嘘だから
向こうのバイト時給見ればわかるけど、シンガポールにいる欧米の外資大手でも10ドル以下とかで全然低いよ
（最低賃金制度も努力目標で守らなくても良いっぽい）
シンガポールは税金絡みでよそから来て一時いる奴だけの給料が高いだけで
現地人はたいして金持ってないし、共働きでギリギリの自転車操業状態 販売員って若いよな
平均年齢20代か？
40以上は出世して本社業務か辞めるかその前に死んでるからいないんだろうな 今年は過去最高の年収になりそうだわ
まあ、退職金が出るからなんだが^_^ >>20
地方のロードサイド店は同一敷地内にGUと別棟で建っているけど今やGUのほうが店員が多いという矛盾 40000人の従業員の内の何人が稼げるんですかねぇ >>83
ディズニーランドのあるカリフォルニアの最低賃金は$15(1600円以上)なんだが。
欧米のディズニーランドはパリにもあるが、パリの最低賃金は€10(1200円以上)ね。 時給1000円のディズニーランドのある欧米ってどこ？妄想？ ハロワでも相場の1倍～5倍みたいな待遇でだしてるとこあるよな >>140
給料出さないところはその時点でクソなんだが。 >>136
お前のネットで見た数字じゃなく
現実に去年問題になってる事ですが？
あと最低賃金は努力目標で守らなくても大丈夫なとこ多いよ ・悪い事して稼ぐ
・ナマポ
・ユニクロ
うーん…全部親は泣きそうだがまぁユニクロか、なぁ 優秀なら若手じゃなくてもよくね？
なんだかんだで、やっぱり日本企業なんだなとｗ UNIQLOもセルフレジになってるし採用される人数も減ってゆく お祭りのスピードくじじゃあるまいし
三千万得るためのリスクや条件くらい提示しろよ >>146
カリフォルニアの話ですが？
現時的に揉めてる話をネットで見た数字ガー信じないーとかやってる頭のおかしい奴か？ >>151
カリフォルニアの最低賃金は$15。努力目標ではなく義務。ロサンゼルスやアナハイムでは$15でも人を雇うのは難しいのが現状。 >>153
大嘘つきに付き合ってやるけど
カリフォルニアディズニーランドは去年揉めて
来年までに15ドルに引き上げると約束して
カリフォルニア自体も2022年までに15ドル予定だよ ユニクロ辞めてうちの会社に来た人居るな
優秀な人だけど幼い子供居るのに中国転勤の辞令が出たから辞めたんだと >>33
転勤リスクもなく服屋の店員で年収400万なら上等だろ
転職して基本給22万貰うのがいかに大変か実感してくれｗ 3000万貰ってもその後に肉体も精神も潰れて続かなかったら意味がない。 そもそもユニクロって買い付けとか店長クラス以外みんなバイトなんじゃないの？
あのお店にいる奴ら社員とは思えないんだけど ユニクロは「商品をアップデートしましたー！」とかいうくせに
全然進歩しないよな。
ステマで誤魔化しつつ、良くなったり悪くなったり。
ま、しゃーないけどな。
とりあえずＴシャツの丈が縮むのだけは何とかしろよ。
アレ収縮率に個体差あり過ぎなんだけど。最近の一番の問題はコレ 直近で買ったスーピマＴシャツも、
ユニクロUの首周りをシッカリ縫って逆三角形にしたメジャーなのも
色によって洗いあがりで丈が4㎝も違う時ある。もちろん同じサイズな。 UのヤツはLサイズで片方が72㎝、もう片方が68㎝。
最初は72㎝で一緒だった。 >>15
海外事業で海外のシェア取れたらすごいから 準社員とかいう中途半端な雇用に応募したけど落ちたわ、昔
でも落ちて良かった
やっっすい給料から自腹で自社の服買わないといけないんでしょ？ 年収3000万の仕事の責任に耐えられるやつはそんないない 優秀な人材が何が悲しくてユニクロみたいな貧困層向け衣料販売店で働かなきゃならんのよ 1番肝心の生産は海外の低賃金の
奴隷が請け負ってるんだけどな。 >>45
ジンバブエとか世界最先端の超弩級先進国だったよな、パンが3000億ジンバブエドルだったし その優秀っていうのは数カ国語をネイティブ並に話せて、MBAを取得してるような人でしょ？ >>116
彼が聞きたいのはそう言う事なんだろう？察してやれないの？
不親切な奴だな あらゆる学校を首席で卒業して、売上低迷して閉店間際の店を短期間でトップセールスにあげられる
そんなスーパーエクストリームビジネスマンでも多分時給\950ぐらいなのがココのイメージ… 海外の店行って半年で売上を倍にするくらい優秀な若者だろ >>52,77,115,144,176
現実見れないバカだらけ
お前らの愛国は俺と違って憂国ではないんだな
日本は最早先進国ではない、新ジャンルの「衰退国」だよ 制度だけ作って「該当者なし」が半永久的に続くパターンだな 俺の才能は企業に認められなくて起業したら年収が上がった
優秀な人材はな自分で稼いだ方が儲かると判る人なんだよ 自動会計凄いけど
普段レジ３つだったところが
自動4台だとトロくさいババアが占拠して人より遅い これからの調達部門はベトナム語喋れんと話にならんだろ。 >>33
同じサービス業の小売で同じような労働時間なのに270万しか貰ってないわw
ボーナス出るって羨ましいな。こっちは寸志だぞ ただレジうっててそれだけ貰えると
勘違いしちゃうじゃないか 3000万稼げるようなのが態々ユニクロに入る訳ないだろw ユニクロの商品ってどこがいいんだ？
あんなのが売れてるなんて信じられん ここの本部はキツいよ。
大手外資日系コンサル出身者も根を上げるレベル。 >>209
おまえちょっと働いてレポートしろよ♪ (^^) 国売ろは昔皆着てたんじゃない？
今着てるヤツって居るんか？ (^^) 年収３０００万円貰おうと思ったら会社に少なくとも６０００万円は儲けさせないといけない
会社のシステムが利用できるから完全に独力ではないわけだが、お前らにその技術や自信はあるのか？ 一方、人材屋のワイ
「AI分かる人、年収400万でどや？ちな、総合職ではなく、いわゆる限定型正社員な」
「年収500万？そんなんだせるわけないやろ！それ管理職の給料や！」 年齢関係なく有能には金だして無能には出さなくてマジいいよ
いつまで無能にもボーナス出すような仕組みやってんだよw
日本スタイルは通用しない 同じ小売でもユニクロの利点ってなに？
イオンやユニーなんかのがまだ待遇マシだわ つまり、入社３年でユニクロの経営のノウハウを学んで独立しろってことだろ。
そこから色々と苦労を何年も重ねて重ねて、世界中に工場や子会社をつくって成功しろと。
その時には年収3000万は行ってるだろうと。
そりゃあ、店舗業務をやってるだけじゃ何年経っても年収は上がらないわ。
ガチで時の人となるんだ！くらいの意識の高さと強運と人脈と知識があること前提だよ >>56
中間層がおおい?
下層に移行してんだよ
20年前の話してんのか。 >>114
基準が明記されてないが、この書き方だと日本で1000億黒字出すより欧米で10億赤字作るほうが給料いい可能性だってあるんたろ？ 勤め人で年収3000万円って外資上級コンサル以上なんだが
ユニクロで3000万円貰えるレベルの人物なら、起業したり外資系企業で年収1億以上狙えるだろう 3年で過労で倒れ人生を終えるなら3000万くらいは普通 ユニクロはBの大物の親戚だから
周りが強く言えなくて大きくなった 本当にその年収もらえるのか疑問だわw
売り上げ上がっても、経営陣のみ報酬上げて
下っ端は下げたからなw >>235
一瞬でバレる自演をする君がキチガイなんやで？ｗｗｗ >>243
どこをどう受け止めると自演になるの？お前には何が見えてるの？ホント疑問w >>7
地域によっては客層悪いからな。
待遇良くしても仕方ないと思う。 >>245
また携帯で自演かよ
もうキモすぎるからやめなって 英語ペラペラの若い店員さんとかいてすげーってなった
でも干してる服はしわしわなんだよな…最近の服ってなんであんなしわしわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
