佐藤優「職場の先輩に尊敬できる人が一人でもいるか? いないならそこはブラックだ。辞めちまえ」
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毎年、この時期になると若い人たちから転職の相談を受ける。
「私が働いている会社はブラック企業だと思うのです。早く転職しないと潰されてしまいます」という相談が一番多い。
そういう相談に対して筆者は、「ブラック企業なのか、教育が厳しい会社なのかは、社会に出たばかりのあなたにはわからないよ。
ただしブラック企業の見分け方はある」と言って、筆者の考えを伝える。
自分が知っている会社の先輩を、入社５年目、１０年目というように５年刻みで３０年目までノートに書き出してみる。
その上で、尊敬できる人がいるかどうか、よく考えてみる。
尊敬できる人が１人もいない場合には、その企業や役所がブラックであるか、自分がその職場の文化に全く合わないので転職を考えた方がいい。
１人だけでも尊敬できる先輩がいれば、その人をロールモデルにして頑張ることを勧める。
以下ソース
https://www.sankei.com/world/news/190421/wor1904210001-n1.html いくら尊敬できて人が良くても経営の能力がない社長は論外だろ
憎まれてても儲けて給料を払い続けてる社長の方が良い そもそも尊敬できるかどうかの判断は短期間でできるのか
ろくに知らない奴にいきなり本性見せるやつもいないだろうに ブラックというか、自分のためにならないという
だけだと思うがな。
「残業代」という概念すらないスーパーブラック企業にも
尊敬できる先輩は沢山居た。ホワイト企業なら張り合いがないから
尊敬できる人なんていないという場合もあるだろう。 労働基準法を守っているか。
それのみを基準にしろハゲども >>9
不倫して駆け落ちか
作家時代に締切に追われてホテルに缶詰めにされたこともなんかのエッセイで読んだ どうかな。
パウロなんか当初、キリストを迫害してたからね。
人は豹変する。 >>11
最初良い人に見えてただけで段々認識が変わってくる人もいるよね
逆もいるんだろうけど、自分はまだ出会ったことがない >>13
この人の場合、ロシアと上手く行ってないと孤立
アメリカと仲良しは当然のことって認識だからw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
