派遣社員の女が妊娠した。不良品なので返品できますよね？
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「不良品を返品したい」非正規雇用で貧困に苦しむ中年フリーターたち（Wedge） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190309-00010000-wedge-soci
――手取りで20万円を切るとなると、仮に非正規同士で結婚した場合、妊娠、出産するのは難しいですね。
小林：20〜40代の女性の約半数は非正規雇用です。
もし妊娠して、つわりが激しくなれば休まなければならないですし、無理に働けば流産や早産につながる可能性がある。
非正規同士が結婚した場合、結婚はできても、子どもを持つことは非常に難しいのが現状です。
――非正規で妊娠した場合、どのような生活になるのでしょうか？
小林：派遣労働者の取材をはじめた当初から取材している女性は、派遣社員で妊娠を会社に伝えたところ、「明日から来なくていい」と事実上、解雇されました。
妊娠解雇です。彼女は納得がいかず労働組合とともに会社側と争いましたが、会社側は妊娠中の彼女に月100時間の残業を前提に契約満了まで雇うというとんでもない条件を出しました。
また、彼女が妊娠を派遣先の会社へ伝えた際に、会社は派遣会社に「不良品をとっとと返品したい」と言っていたそうです。
当時、派遣労働者の人件費は物品費に計上されることが問題視されたように、人件費率を下げたい企業側は、派遣労働者を雇うことで決算上、人件費が少なくなっているように見せていたのです。 派遣会社が食わせてあげればいいじゃない
てか何でそこに文句言わないの？この人達 チェンジ出来るのが派遣だろ
させなかったら正社員より高い給料払ってる意味が無い 派遣会社が責任もって世話するべき
派遣会社の数少ない大事な役割なんだからそれできない派遣会社には億単位の賠償金とれるようにしろよ 派遣先が保障するようなもんじゃねぇだろ。もしも金出してやるんなら派遣元がやるべき。 ＞人件費率を下げたい企業側は、派遣労働者を雇うことで決算上、人件費が少なくなっているように見せていたのです。
こういうのも問題だよな
粉飾でしかない
行政の派遣費用も全部人件費に計上させろよ >>21
フリーターっても、結局下働きが多いから総合的に考えて楽ではないけどね。
社員なら悩みも多いけどその分裁量でバイトに仕事ぶん投げて寝てても良いし。 >>24
派遣切りも一緒。派遣元の問題なのに派遣先の企業を叩く。
彼らの主張は、派遣会社に絶えず仕事を依頼しろと言っている。 社員の産休の穴なら手間かけて引き継がせてでも非正規でまかなって復帰できるようにするけど非正規の穴を非正規で埋めるなら最初から休まない非正規雇うわな >>12
良い派遣会社でも休職2ヶ月が限度。
二ヶ月で次の仕事が見つからなきゃ、クビ アップルなんかもフォックスコンに製造委託することで見かけ上の生産性がメチャメチャ高くなるんだよね。 手取り20万切るくらいなら一時的に働き手が一人になっても貯金できないくらいで普通に生活は出来るだろ？ 派遣は非正規雇用じゃないから別要員派遣してもらえばいいだけ。派遣契約は派遣元が責任を持って仕事のできる人を提供する義務がある。 手取り20万以下なのに都心にすがってんのがなによりw これからいっぱい外人がやって来るし
さらにこんな事件が増えるの待ったなしなんだよなｗ なんで女は非正規にしがみつくの？
介護でもトラックでも、中小に限れば正規社員で雇用あるよ？
要は、大手の綺麗なオフィスで簡単な事務作業したいんでしょ？
職業選択の自由はあるよ
でも、ほとんどの女はそんな仕事嫌がって派遣を転々とする謎w
っと、女性の派遣をモノ扱いにしてた会社に激怒して、脱サラした俺が言ってみる うちも妊娠した派遣さんいたけど流石にそんな扱いはしなかったわ
その方も一生懸命働いてくれてたし、いい人だったからな
このケースの場合はもともと人間関係も上手くいってないし、仕事もマトモにやってなかったパターンだろうな
ぱっと見、ブラックだなーと思うが派遣先がそんだけ言うからには何かその派遣さんにも理由があるはずよ 単なる自社の雇用の問題をなぜか派遣先に持ち込もうとする奴とか間違いなく不良品 北海道だと中小企業正社員でも手取り20万以下がザラだけどな 派遣労働者が著しく能力や作業効率が低いと派遣先企業が認めた場合や派遣労働者の都合による欠勤があった場合は、交替の者を用意する義務を派遣元に課しとけ 死にたいわ。
職業訓練とかあるけど
俺の場合 家族いるから通所手当（交通費）も給付金も一切貰えない
家族はというと俺の金を勝手に下ろして持ち逃げする糞で
俺もう何も出来んよ。
金ない車ない これで就職なんて出来ないわ
派遣行くしかないのか
派遣行ったら言ったら就活期間逃がすし もう終わり 就活慣れしてないんだろ
募集してないところに応募しなきゃ
他人の紹介する仕事なんて職安の残りカスみたいのしか回ってこない
回転寿司だって回ってるのから選ぶより、面倒でも食いたい寿司注文すべきだろ
安売りしないために
1.働きながら就活すること
2.資格やキャリアを活かすこと >>52
俺の場合は人妻だったな…
貴方とは旨い酒が飲めそうだww
何度しくじっても懲りない俺が居る… 派遣社員が産休になったら派遣会社側が補填しないの？ 半日でバックレる奴とかに給料払うのが腹立つんだけど。 派遣元と派遣先の区別が曖昧に書かれていてなんか怪しい記事だなぁ。
派遣先なら普通は解雇とは言わないんじゃないの。
>>58
雇用形態によると思うよ。派遣元の正社員なら産休取得の権利はあるでしょう。
契約雇用だとどうかな。登録型なら派遣先との契約が終わればそこまででしょう。 >>53
下ろせない口座作ってプールすればいいじゃん
アホなの 米国人女性は妊娠出産の前後2週間しか休まないけどな
日本人女性は甘え過ぎだ >>62
関西に住んでないと分からない感覚だけど滋賀≒京都という認識
ほぼ京都に属しているから地方とは思われていない
大阪=京都≒滋賀>奈良という序列かな 子供の学歴を大学を諦めて高卒でいいのなら幾らでも作ってやるんだけどな。
田舎から都会大学やって下宿となるとかなり厳しい。 >>12
まず欠勤は給与が発生しない
派遣契約は3ヶ月が多く残りの契約期間を休職出来ても期限が来たら任期満了→失職になると思う 国を衰退させるために非正規量産してんだから黙ってろ >>1
半分創作っぽいな
妊娠解雇はありえる話だと思うが、明日から来なくていいなんて言うとは思えん 妊娠は病気じゃないんだから甘えんな
うちの嫁は出産予定日もパートにいかせたぞ 労組ってお前組合員じゃないじゃんw
派遣だぞお前はw 派遣なんてやってる奴は自己責任
安定した生活したいなら正社員になれよ 派遣って助っ人だろ？
働けなくなったらチェンジだろ！ 同じ国で生まれ育った人間にすらこの扱いなのだから、アジア系外国人なんかだったら犬畜生以下の扱いなんだろうな シングルマザーになって生活保護に駆け込め、唯一の社会への報復だ >>84
そうだけど 働かない社員とか人手が足りない部署のオタスケマン的な面もある >>76
そもそも来なくていいと言ったのは派遣先の会社でしょ
解雇ですらない 返品可能
速やかにもっと生きのいい若い派遣を差し出せ ＞彼女が妊娠を派遣先の会社へ伝えた際に、会社は派遣会社に「不良品をとっとと返品したい」と言っていたそうです。
外道にも程があるよ…この会社の連中一匹残らず死刑にしろ
どこの会社だ？ >>88
そう、あくまで困った時のお助けマンだから要らなくなったらポイ捨て出来る 人権侵害なんで派遣先は徹底的に潰れるまで叩けないようならしょせん支那韓国未満のジャップだよ
ネトウヨは言い訳必死だねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 少しは考えて子作りしてくれって思うこともある
産休育休完全にとって復活しても早く帰らないとと残業しない、子供が育って他の社員と同じ仕事を任せられそうになったらまた妊娠
もう辞めろよ 正社員が２４時間３６５日働かない怠け者で無能なんだよなｗｗｗｗｗｗｗｗ 産休育休の保障も確認せんと妊娠する計画性のなさが問題だと思うのよ
もちろん非正規でもそこまでの保障があるのが理想だけれども
現状そうではないのだから アベは種無し 昭恵は子供身籠れれない人類の不良品なんだから死ねよ ｗｗｗｗ いずれ契約社員と派遣だけになんだろ
竹中さんが言ってた >>1
あっ
そうなるわなw
派遣従業員は設備投資だから.. ひでえなぁ、人間をモノ扱いしてるのか。これが安倍自民の目指してる自己責任社会なのか？ 株主立場なら正社員なんてのが一番のゴミなんだよ
こんな連中に出すカネあるなら配当を１円でも増やし自社株買いして同時に償却して同時に株式分割をするのが普通の経営者なんだけどね
それすらしねえ無能ジャップ 派遣業を詳しく知らないんだが、派遣社員の福利厚生を行うのは派遣会社側だろ？
新しい労働力を求めるのは当然だろう >>101
パソナケケ中は、派遣のイメージ悪化で日本人騙せなくなってるから、4月からの移民法の改正メンバーなちゃんと食い込んでるよw 今度は外国人騙すつもりのんだろ まぁでも派遣サービス使ってきた奴が妊娠中なのでサービス出来ませんとか言われたら不良品としか思わんよな
これは派遣元が解決すべき問題ちゃうの？ 派遣先に文句言うのはおかしいだろw
依頼主は労働力を買ってるんであってゴミ養う金を派遣会社に払ってるわけじゃねえだろ >>67
滋賀も地方だが、京都も地方だろ
どういう基準で京都が大阪と同格になるんだよ？ 派遣なんて使い捨ての為にあるんだぞ？
理由問わず要らなくなった時が契約の切り時 派遣元が交換して派遣元が産休やりゃいいだけだな
そっちすら非正規なのはもう知らんぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
