派遣社員の女が妊娠した。不良品なので返品できますよね？
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「不良品を返品したい」非正規雇用で貧困に苦しむ中年フリーターたち（Wedge） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190309-00010000-wedge-soci
――手取りで20万円を切るとなると、仮に非正規同士で結婚した場合、妊娠、出産するのは難しいですね。
小林：20〜40代の女性の約半数は非正規雇用です。
もし妊娠して、つわりが激しくなれば休まなければならないですし、無理に働けば流産や早産につながる可能性がある。
非正規同士が結婚した場合、結婚はできても、子どもを持つことは非常に難しいのが現状です。
――非正規で妊娠した場合、どのような生活になるのでしょうか？
小林：派遣労働者の取材をはじめた当初から取材している女性は、派遣社員で妊娠を会社に伝えたところ、「明日から来なくていい」と事実上、解雇されました。
妊娠解雇です。彼女は納得がいかず労働組合とともに会社側と争いましたが、会社側は妊娠中の彼女に月100時間の残業を前提に契約満了まで雇うというとんでもない条件を出しました。
また、彼女が妊娠を派遣先の会社へ伝えた際に、会社は派遣会社に「不良品をとっとと返品したい」と言っていたそうです。
当時、派遣労働者の人件費は物品費に計上されることが問題視されたように、人件費率を下げたい企業側は、派遣労働者を雇うことで決算上、人件費が少なくなっているように見せていたのです。 契約で通常勤務できないなら契約解除が
普通っしょ。
嫌なら正社員になりなさいってこと。
それを派遣先に求めるのは間違ってる。 地方なら公務員か上場企業、もしくは
大手一次下請けくらいしか産休取れないよ。
派遣への支払いだって安くないし。
派遣元で対応すべき話。 女が自ら選んだ道だからしっかり正社員になれってことだ >>135
デリヘルで何度もチェンジできると同じよな 出席率なんて上がりようもない国だし
移民に乗っ取られて終わりですね 派遣会社の問題じゃないの
現場に働ける人間を送り込むのが派遣会社の仕事だろ
仕事できなくなったら派遣会社がそこにあらたな人材を送り込むんだろ >>142
乗っ取りたくてもその移民そのものが生活できなくて
逃げ出すくらいじゃね なんで派遣先で訴えたんだろ
契約にもよるけどこれは派遣元の雇用責任で産休その他を交渉するのが筋ではないの 合意の上で業務外にプライベートで性交したんだろ和姦両成敗 派遣でもバイトでも子供産む女は優遇すべき
代わりに羊水腐ったババアを働かせればいい >>144
アホやな
乗っ取り完了したら自分らの天国に法改正するんだろ
これまでやってきたこと >>150
業務命令で妊娠したのか妊娠は労災事故なのか？
会社関係無くね？ 産休育休給付金の手続きを会社でやるのはおかしい
マジでめんどくさいわ >>64
それ、よく聞くけど逆にアメリカ人女性は何でそんなに元気なんだろう？
産後に無理するとダメと昔から言われてるし
日本人は体力的に弱いんだろうか？ 気持ちの問題なんじゃねえの？
日本人は朝から深夜まで働いてて外人から信じられないって言われるけどみんなやっとるから普通みたいな 稼ぎたいのなら、妊娠したらやべえ事くらい誰でも分かるだろ
それを考えないで気軽に中出しさせて、それで出来ちゃったけど仕事続けさせろって、考えが甘いわ！！！ >>156
確かに痛くなければ体力の消耗は少ないが
母体の回復だけではなく授乳もあるのになぁ
取り敢えず、無痛分娩だけでも普及すると違うのかもしれない >>155
人種的に骨格が違うし体力も違うとか？
後>>156の通り無痛分娩だと次の日から職場復帰出来たりするらしいね
日本は母性神話のせいで子育てを外注しにくいのと、労働基準法で産後2ヶ月は働けなかったような >>67
滋賀にすんでないとわからない感覚だろ
大阪人は滋賀なんてクソ田舎だと思ってるよ
実際そうだし 保育園とかであったろ？
採用されてすぐ産休取ったゴミクズ
ああいうののせいでみんな迷惑するんだよ
雇う側だって敬遠するわな まだ仕事を続けたいからって、産むタイミングを調整してしっかり避妊してる夫婦も沢山いる中で、
考え無しに適当に中出しして妊娠しちゃいましたーってそりゃきつい事言うけど無責任だわ
正社員ならまだしも、派遣なら切られても仕方ない うちに来た派遣さんが妊娠した時は、部長が頑張ってくれて育休は無理だったけど会社から50万引っ張ってきて渡してた。
あわせて部署からのお祝いで30万くらい集まったらしい。
一年後復帰してくれて今も一緒に働いてます。 派遣会社で引き取って
生まれた子供育ててまた派遣すれば永久機関の完成じゃね？ 優秀な派遣ならまた来てくれって言うんじゃないのか
ほかの奴らと同じ事しか出来ないなら辞めていいだろ
いらんし だってこっちは派遣会社に注文して高い金払ってるんだから
正常に動作しないなら速やかに派遣会社が代替品よこすべきでしょ 妊娠して働きが落ちる保証云々は
派遣会社とマンコがやり取りするべきで
金出して注文してる派遣先にはなんの関係もない話や まともな派遣会社なら派遣先で大暴れしてるこの女ほっとくわけないがない
創作の可能性が高い 日本で派遣というシステムは成り立たない
外人を入れまくるしかないな。ゴミの中にもキラリと光るエリート奴隷もいるだろうよ 今なら直接雇用いけるのに派遣でいる方がおかしくないか？
そもそも派遣は調整弁だし、問題の本質は派遣の規制が緩いことだろ 病気や事故ならまだしも、妊娠は仕方ない事ではないからな
当然印象もわるくなる
仕事を続けたいという大前提があるなら避妊はしっかりしろ
生でやりたいなら出来た時に仕事と金どうするかも考えろ
思ってるより妊娠する確率は低くねーんだよ チンコたつような若い女を使おうとするからそうなるんだろ
どうがんばっても妊娠させてもらえないブスやババアを雇えば妊娠が起こる可能性もなくウィンウィン >>2
関係ない話しだけど、安楽死法案を出した方が良いと思うの >>35
こういう意味不明理論は一体どこで聞いてくるんだ？ 派遣社員を守るのは派遣元だろ
派遣先に文句言うのがおかしい >>21
これからAIロボットに仕事奪われる時代やし正規も油断ならんぞ 昔、セクハラとか言われなかった頃に派遣の面接を手伝った。
既婚でだったから上司が子作りの予定を聞いたら 無いとの回答。
雇ったら1週間後に、妊娠したから辞めますと。
翌日から来なくなった。
派遣会社のクレーム入れて切った。 >>12
ちゃんとしてる所はある
実際うちの会社で雇ってる派遣社員は派遣会社の産休育休とらせる為に最後の契約期間だけ出産予定日から逆算して契約したし >>25
派遣の方が安くね？
賞与や退職金ないんだもの >>1
こういう会社ほど、正社員雇用抑制して非正規を取っ替え引っ替えして大儲けw
って言ってて、今頃人手が足りないって中途採用必死になって行ってる企業でしょw
会社も不良品なので交換はオーケー牧場ですかね？ >>190
派遣社員の手取りのおおよそ1.9倍くらいの費用がかかる
それでも安いなら正社員は無駄 派遣社員の給料が安いのは派遣元がピンハネしてるからだろ >>43
派遣をモノ扱いした悪徳企業に激怒して会社辞めた 人権意識の高い自分に酔い痴れてたのに、
なんで今度は派遣女子を挑発するかのような悪人サイドの物言いになっちゃったの？
もしかしてだけど、本当のところは、「派遣の女子に惚れたけど同僚に取られちゃって会社に居られなくなった」のでは格好悪いから、上記の美しいストーリーで糊塗してただけなんじゃないの？
それなら派遣女子に嫌味つっ垂れるのも説明つくんだけど どうしても就職情報を見ると派遣の方が少しばかり給料が多かったり大きかったりで安易に派遣の仕事に流れてしまうんだよな
いつクビ切られてもおかしくないのに
派遣は今すぐ断ち切る勇気を持たないと不運を招く >>170
中抜きしまくりの派遣業は規制してほしいわ 派遣を雇う会社はそもそも自分の身が危ないとわかってるから安い人材を集めてんだぞ
先行きは悪いと思った方がいい
大概何年かすると傾いていく
目先の損益計算書をごまかす為の人件費節減だからな
将来性は無い >>1
> 非正規同士で結婚
切り裂け怒りの、ダブル派遣〜♪ ほんとは派遣も産休取れるんだけど
派遣先に雇われ続けてるのが条件なんだよな
派遣会社の規定がせこい >>1
つうか発注側の企業は「こういう人材派遣して」って派遣会社に発注してるだけだから
その仕事が出来ないなら他の人派遣してってなるだけじゃん >>188
まあある！と答えたらじゃー不採用となるし。
あらかじめ言っておいても、会社にはメリットあっても妊娠する従業員にはなんもメリットないから言わないわなそりゃ。 介護とか運送とか飲食とか小売りが若者の確保が全くできなくなってものすごい人手不足だが、
大企業も追加募集、公務員も不人気で定員割れと辞退続出の状況でわざわざ不人気業界に行く必要性もなく、
派遣会社も閑古鳥状態で今後バンバン消滅していくだろうな
サービス業「助けて、募集しても全然人が来ないの！」 人手不足倒産、過去5年で最多。サービス業の倒産件数は去年より26.7％増 [441660812]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1531526966/
【雇用】 福祉施設「誰も来ませんでした。人手不足なのに…」 列ができるのは大手企業と事務職 求職者と採用側に意識差
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299637483/
【朗報】人材派遣業、どんどん倒産しまくる。 [976470219]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1522805467/
人材派遣会社が悲鳴 「人手不足すぎて派遣する人がいない。派遣事業の継続が難しい」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1525939123/
派遣業者「助けて！アベノミクスの人手不足でみんな倒産してるの！」 [443715739]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1537615200/ 仕事で付き合いのある飲食店の人達と話していると、人手不足で鬼の様な労働状況だぞ
派遣なんてやってないで社員で行ってやれよ、即採用されるからさ 妊娠した奴を抱える事の企業側の損失を冷静に考えりゃ、ものすごい経済損失なのは確実。
女様や子供様を守るのは結構だけど、そんな事ばっか考えてるとお父さんの勤め先すらヤバくなるんだっての… 欧米なら妊娠女性を不良品と言った時点で裁判、企業側が数千万〜ン億の賠償だけどな
そもそも本来、派遣は短期間だからの割高な金額払って来てもらう人たちの事なんだがな
日本は派遣会社と企業側に有利になるように改悪しまくってるからな
まあ、人手不足で派遣会社が潰れまくった方が世のため庶民のためになるな >>209
元々派遣会社の営業をしていたが、当時はどうしてこんな手取りで非正規やるのか理解できない奴が多かった。
なんか正規＝体ブッ壊すような激務と勘違いしてるのが多いんじゃないかと… そんなに優秀なら正規雇用で働けばいいじゃないの。なんで正社員にならないの？ 優秀なんでしょ？ >>195
好き好んで派遣やってる奴なんていないだろ
大手に正社員で入れなかった
中小零細が法令順守してない劣悪な環境で逃げ出した
派遣はこんな奴ばかりだろ >>210
いやマジで中小零細の大手下請け企業の直接部門は激務だから 劣悪な環境から逃げ出した先が使い捨ての派遣って脳に蛆が湧いてんだろ 派遣先の職場って部署の人間が優しくしてくれても所詮経営者のさじ加減でいくらでも切るから
ぬるま湯にいる事を安易に受け入れない事だな >>10
非正規だってｴﾀだって生きてるんだ
ハゲなんかと一緒にすんじゃねえよハゲ 派遣されてるのが働けなくなったらそれは派遣元の責任だろうが
なら、きちんと働ける代わりの奴を寄越せ、と言われても仕方あるまいよ 全く使い物にならないじじいとか来ると余計に忙しくなるよな >>218
それはそれでサンドバッグにするからかまわないけど うちのようなど田舎だとおれ手取り20万、嫁手取り15万でもトヨタホームで家が建つぞ。派遣じゃないけど。 >>76
月１００時間残業って条件
そんなリスキーな条件つけたら残業代払おうが見做し残業だろうが確実に裁判で負けるわｗ
作り話にしても盛り杉 >>16
返品ってことは一回は手に取って貰えたわけで…
自宅警備員はそれすらないだろ 本音としては妊娠リスクある女自体雇いたくない企業もある 欧米では産休は出産前後一ヶ月だ
有給の範囲なら問題ないでしょ 一方社員は赤ちゃん連れて職場訪問。
赤ん坊は当然入館手続きなし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
