【悲報】くら寿司､セブンイレブンがDQNバイトに法的措置⇒ 有能な人材から敬遠され､さらにDQNの巣窟へ
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「バイトテロ」は訴えても抑止できない、3つの理由（抜粋）
調理中の魚をゴミ箱に捨てるなどの様子を撮影した、いわゆる「不適切動画」を
投稿したアルバイト従業員2人に対して、雇用主だった「くら寿司」を運営する
くらコーポレーションが法的措置をとると高らかに宣言した。
この方法論が通るならば、これまでは企業側が「我々の指導監督不足でした」
と頭を下げてきた、横領、情報流出、パワハラ、SNSトラブルなどの「社員犯罪」
も、入社する際の契約違反だなんだと言って、「個人犯罪」として「断罪」して、
企業側の責任問題を矮小化することができるのだ。（略）
くら寿司、セブン-イレブンという有名チェーンが採用した以上、同様の問題を
抱えた他社も次々と「問題バイトは訴えろ」と追随していく可能性があるのだ。
ただ、報道対策アドバイザーとして、この手の不祥事が発生した企業のサポートを
行うこともある立場で言わせていただくと、損害賠償をちらつかせるなど「厳罰」は、
今回のようなトラブルの抑止・再発防止にはあまり効果がない。というよりも、
事態をさらに悪化させてしまう恐れもあるのだ。理由は以下の3つである。
（1）有能な人材から敬遠され、「問題バイト」がさらに増える
（2）「厳罰」への反発・反抗心
（3）元バイト・従業員からのリークが激化
（1）に関しては、アルバイト店員の立場になれば明白だ。不適切動画を投稿する
つもりがなくとも、何か組織に迷惑をかけるようなことをしたら、企業からガッツリ
損害賠償請求されるような職場で気軽に働けるだろうか。
それが働くということだ、とおじさんたちは言うだろうが、若者はそこまで重い
理由でバイトはしない。当然、厳しくない職場の求人へと足が向く。そうなると結局、
バイトに厳しい姿勢でのぞむ企業のもとには、若者が集まらなくなるのでぜいたくは
言っていられなくなる。
ということは、勤務態度が悪くて、ルールを守らないような「問題バイト」でも
採用をするしかない。また、とにかく辞められると困るという弱みもあるので、厳しく
注意もできないで野放しになる。つまり、「バイトテロ」のリスクがグーンと上がって
しまうのだ。
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1902/12/news059.html 時給3倍にしたら有能・無能含めて
沢山応募くるだろ
そのなかから有能な人物を選択できればいいだがな・・・ まあ普通の人は従業員を訴えるブラック企業なんてさけるわな
ニュース見ないDQNと外人だらけにｗ 俺はスレタイに違和感を感じる
有能な人材は最初からバイトテロなんてやるつもりもないから、時給が良ければ集まる
敬遠するのはバイトテロをしちゃうかも？って奴らだから、費用対効果としてはかなり効率的な策と思う そもそも有能どころか一般常識がある店員なら今回の事件なんて他人事だろ。
アホが駆逐される社会なら大歓迎だ >ただ、報道対策アドバイザーとして、この手の不祥事が発生した企業のサポートを
>行うこともある立場で言わせていただくと
偉そうに何言ってんの？自称のくせに どんなにまともだろうが有能だろうがバイト先でそこそこ権力もってる先輩に「それはだめです」って言える奴って学生だとほとんどいないのよ、生活かかってないからね彼等には
だから社員が躾たり見てないといけないんだけどちょっと叱ったら辞めて休めなくなるからバイトに頭上がらない程度の社員が店舗責任者なんてのがザラ
たまたま2,3年メンツ揃っても学生の卒業に併せて次育成してないと常に地獄の入り口は開いてる、エリアマネがぽんこつなら異動で壊したりもするし飲食チェーンの社員になるなら人間辞めるつもりでないと無理だと思うよ
だって上が馬鹿なんだもん >>1
いやその理屈はおかしい
有能なバイトはグズバイトに迷惑してる 変な擁護する奴が共通して狂ってるのは
そもそも不謹慎な動画撮ってたアホは
待遇への不満や憎悪とかじゃなく愉快犯だっていう前提すっ飛ばしてて
自分の個人的なイデオロギーと重ねてきっとこうに違いないと決めつけてるところ くら寿司って過去にも従業員訴えてるし、ネットの書き込みにまで訴えてる
敗訴になったけど
ちょっと検索すればブラック企業だとすぐに分かる
その結果ろくなバイトしか来なくなりこの結果だなｗ >>78
待遇に惹かれて殺到するから試験してるだけ
もし仮に、ワタミ並みの時給になったらDQNだらけになるのは自明 バカにはキツイお仕置きした方が良い
そもそも普通のバイトはこんな事しようと思わないんだから
徹底的な指導とかの方がうっとおしいと思うからね コンビニのバイトが外人だらけになったのも1に書かれた説の結果だな
5年前にアイスケースに入るバイトが問題にされてコンビニが被害者面して被害届出してた
その結果、コンビニのバイトに応募するやつは外人かDQNだけになった 俺には「有能な人材」って奴の考え方がわからないけど
「不適切動画をネット上に公開して訴えられるなら他の職場行くわ」ってなるのかー
頼むからうちの職場に来ないでくれよ >>278
お前にはバカバイトを擁護してる奴がいるように見えるのか
目が腐ってるのかな？
ブラック企業を擁護してるバカはちらほらいるようだが コンビニのアルバイトの面接に来る有能な人材w
ジワジワ来るなw
残飯の中からまだ食えそうなもん探すようなもんだろ バイトも面接だけじゃなくて試験制度にしたらいいな
契約書なんか読まねえ猿相手なら口頭で伝えるのも手段
「売り物の食品を床に落としたり口に入れてはいけない」ってよ 有能無能以前の問題だろ。
失態や失敗では無く故意にやった事に対しては責任とらなきゃならない。 >>1
はあ？
全ては無くせなくても抑止にはなるだろ
バイトテロやっても訴えらることはないって甘く見てた連中がやってたんだし >>288
そう言う事なんだろうけど企業を叩きたくてしょうがないんだろう
と言うか一部の馬鹿の所為で余計な事が増えるんだよ
例えば、コンビニじゃ無いけど現場とかの安全とかな
ある程度までは理解出来るが「常識でわかるだろ」以上の事が多いんだよ 何で故意に損害を与えたの対して法的措置を取ったら
有能な人材から敬遠されるのか分からない >>293
訴えるぞというのが悪貨の抑止力になるなら
そういう厳しいイメージが良貨からも敬遠されるのも容易に想像できる
ほかにいくらでもいい条件の所があるんだからな >>292
これから移民が増えるんだから昔ながらの「常識でわかるだろ」は通用しなくなる
トイレから出たら手を洗って消毒してから食品を触るとか移民にとっては常識じゃないからね、ぶっちゃけ >>293
有能な人材なんてもともと少ない→影響なし
無能は動物の感で回避
↓
人材不足で激務
↓
有能な人材も流出 時給上げて、労働環境良くして
監視カメラつけて契約書を書かせればOK
監視が厳しくても働きやすくて時給が満足するなら「やめたくないから真面目にやるか」って思うぞ
家電だってよくわからんメーカーの安物は壊れやすいし、誤動作するし扱いにくい
安物買ったなら文句言うなと
それをやりがいだなんだで誤魔化して抑えつけてるだけなんだから >>185
低賃金がやらかしに直結してるということを言ってるなら恐らく問題はそこじゃない サイレントテロがおきないような仕組みづくりから始めろや バイト先で人に見られたら困るようなことしなきゃいいだけじゃん 例えば賃金が1000円から1200円に上がったとしても実態は変わらんとおもう >>298
意図して会社へ損害を与えた行為に対して何のペナルティもない訳あるか くら寿司はざまぁだけど
セブンイレブンは本部は全然困らなくてＦＣ店長が人出不足分を自分で働いてますます憔悴するだけだな までもあと数年したら自動化とAIが進化して賃上げと人員削減出来るから
それまでのチキンレースだよな >>307
何のペナルティも無いなんて誰も言ってない
警察で怖い思いするのが一番いい
お金で済まそうとするとまた別の犯罪を生む >>295
確かに移民には常識が通用しないな
その辺は十分な教育とトレーニングが必要だな わざとだからな、単純ミスならここまでの対応しないだろ。 給料が上がれば有能な人材が応募してくる可能性は増えるでしょう
それを上手く採用出来るかは店次第だけど こういうリスクが高くてもバイトを雇うのは人件費を抑えて利益を嵩上げするためで、リスクが現実化したら
損害だ賠償だと強弁するなら正社員だけでやれよという突っ込みを受ける。
訴えるのは諸刃の剣だ 元々変人DQNだらけのセブンイレブンの従業員は.. バイトのレベルなんて業種によってある程度決まってるからな
時給を上げたら有能なバイトが採用できるといってもあくまで飲食業の中での話だろ 俺がバイトしてたスーパーも
夕方から正社員いなくてやりたい放題だった
監視する人件費ケチって夜間営業しようとするのやめたら？ 監視の目が無いから入った当初は真面目にやってた子も
すぐ悪い方に染まっていった
周りが遊んでるしそりゃやってられんよね
学生バイトなんてそんなもん
別に生活掛かってるわけじゃないし くら寿司は10年前ぐらいに社訓を暗記できないと内定辞退迫る騒動起こしてるしセブンは正社員を独立の名目でオーナーに仕立てあげてフランチャイズ押し付けてるじゃん
ロクな人材が集まらないのも自業自得やろ？ 有能か無能かなんてバイトにゃ関係ねーよカス
決められた仕事をマジメにして、悪ふざけしない。それが第一 そうやって他人（バイト君）のせいにしているうちはそうなるんだな
これとは直接関係なくても帳尻が合うようにうまくできてるわ >>320
周りがフザけてて自分がマジメだとノリが悪い奴と疎外される
DQNの同調圧力 記事を書いてる視点がドキュン視点になるのはなぜだ？
バイトにしても、ドキュンの巻き添えになりたくない。
ドキュンが減るなら、賛成のはず。 動画撮って遊ぶくらい暇なんだから労働環境は良いだろ バイト連中も外食位するんじゃないのか？
底辺職についてるなら底辺向けのチェーン店を利用が多くなるだろうし、自分が同じ事をされてると考えないのだろうか
こいつらの処罰を最も望んでいるのは同程度の職場でバイトしてる連中かもしれない セブンは変態おまんちょオーナーが居る時点でアレだよな ブラック体質じゃないことが前提ではあるが
ウェーイ系DQNが消えるならってことで今まで敬遠してた真面目系が来る可能性が上がるまである 時給上げても解決しないよ
人間の欲はキリがないから
カネで解決しようとすると次はもっとと要求が続くだけ
オレなら社員登用、幹部登用の道を用意してキャリアプランを与える
逆にバイト経験者以外は社員登用しないと明言する >>328
そんな事考えられないからこんな事するんだよなあ。。。
煽り事故で世間騒いでる時に堂々煽りやる馬鹿と一緒で。 >>173
一理あるケド、企業からみると
・そーゆー奴は採用しない
・アホを引いて泣き寝入りしたら繰り返される→制裁せんとヤバい
となる
さらに上記をアホバイト側から見ると
・今後マトモな採用をしている会社に採用されない
・個人としては多額を請求される
となる
ある程度の規模の企業にとっては数千万なんて端金で正直取っても取らなくても関係ない。
でもそんな奴が多いと仮定する場合(数千万×n)は流石に耐えられない→制裁的に訴えるって答えになる
中小の場合悲惨やぞ、蕎麦屋の例もあるしな > （1）に関しては、アルバイト店員の立場になれば明白だ。不適切動画を投稿する
> つもりがなくとも、何か組織に迷惑をかけるようなことをしたら、企業からガッツリ
> 損害賠償請求されるような職場で気軽に働けるだろうか。
ないですねーｗ 普通にやってれば訴えられるような悪意ある問題行動なんかねーから お前らわかってないな
変な奴と一緒に働きたくないだろ？
実際入らないとわからないけどバカッターが飲食店やコンビニだらけなの見たら変な奴多そうで嫌だなと思うだろ？
皿割ったり料理落としたから弁償しろって言ってるわけじゃないし普通に働く分には関係ない話だ >>1
有能な奴がバイトテロするのか、そうでない奴がバイトテロするのか判然としないな。 せやな
厳しくても賃金上げたら来るわな
てかバイトも正社員も同じ労働者なんやで・・・不毛な差別をいつまですんのか
テロを促す反社会的な活動はやめたまえよブラック企業ども(´・ω・｀) >>201
韓国人は最初からおかしいって事か。
事情した。 >>1
この記事書いたやつ馬鹿だろ
1の組織に迷惑をかけたら罰金ってこの記者は不注意でやってしまったものと思ってるのか？
おでんを口に入れて戻すのも不注意？
論理が破綻してる。国語の勉強からやり直してもらいたい 時給低いIT土方なバイトしてたけどDQNは、いなかったな。
暇があっても真面目にプログラミング勉強してた。
時給は関係ないんじゃね。職種と環境だろうな。 早く無人化した方がいいよ。１人屈強警備員配置してさ >>333
（揚げ鶏ください）
ﾆｬｰ
余計な言葉発せずに買えるのか スレタイの意味何？
DQNバイトに厳しくなればいいことしかないのに 信賞必罰
正直者が馬鹿を見るとか馬鹿やったやつを野放しすれば
必ずモラルハザードが起きるのよ >>3
そういうデータがあるわけでもなく、ただ記者の妄想を連ねるだけっていうな けらけら笑ってみてればいいよ
裁判やってもどうせ取れないし
減らない
死刑なくしたら凶悪犯罪減るかって理論よ
対策努力する気ないもの 恵方巻売りなんかしたくないよな。
食いたいとも思わないけど。 社長も責任とれよ
ガキにだけ責任とらせるってどうなの？
お前らが管理できてないだけやん
え？管理者なんて現場にいない？
おまえのせいやん まあ賃金は上がるだろう
あとは長期的に見て自浄作用に任せるしかない 今後は役員も公務員も損害を生じさせたら賠償金払わないとな なら底辺糞がきバイトが消えるまでだろ
企業が本気で怒ると終わるぞ バイトだろうが正社員だろうが、雇用契約を結んで働いてるんだろ？
違うか？
契約を結んだ以上、その会社の就業規則に従えよ。
従えないなら、そもそもそこで働くなってだけの話じゃないのか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
