終身雇用年功序列なくして雇用の流動性高めたほうが健全だという主張なら賛成

大企業なんか癌のように能のない老人がたくさんいるし
ミスしないようにすることが昇進の条件という文化もあって新しい考えに乏しいからイノベーションなんか起きようがないよ