>>53
50だと手遅れどころじゃないな
30代で適正判断して、管理職or専門職になる基準未達なら40歳定年で契約社員・単純労働者へ
これくらい追い込まないと駄目だね
万年係長や担当課長の居場所を無くし資源を若者に分配しなきゃ