素人が適当になんの根拠もなく思うけど
脱終身雇用とか年功序列は悪、能力主義とかの欧米的経営を真似してから日本が失速した気がする
ずっとこの会社にいられるから年単位計画の開発とかできるんじゃないの?
年功序列てそんな悪いこと?