底辺と高学歴がほとんど同じ仕事してる不思議な職場、それが工場
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世界の半導体メーカーの業績にピークアウト感が強まっている。
9日までに業績を発表した韓国のサムスン電子など主要8社の2018年第4四半期の純利益合計は前の四半期比で約3割減少した。
中国景気の減速が鮮明になるなか、米アップルの「iPhone」などスマートフォン(スマホ)の販売が鈍化し、データセンターの建設ラッシュも一巡した。各社は在庫の滞留で財務が圧迫されやすくなっており、設備投資を手控える動きも出…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41129740Z00C19A2EA5000/ 今は無理してパチンコしなくてもスマホガチャゲーをかじって
高卒に指南を仰げば仲良くなれるんじゃないか 研究開発の部署だと一緒に作業したりするね
で、現場の人の定時間中はずっと実験して
そこからまとめて考察して次の予定組んでると日付変わるのたのしい 地方の職人なんか、そこそこの大学卒ばかりだぞ。
現場仕事=中卒DQNのイメージあるなら都会の証。 >>111
開発ってイレギュラーな作業頼んだりすること多いから
現場と仲良くできないと割と地獄だからな 5chなら 高卒も高学歴も 同じような
「うんこ」 「まんこ」と言ったレスばっかやぞ! 仲良くできないなら自ら実践してマウント取る手もある
高専とか実践派大卒はこのパターンもある 皆んな正解言ってて草
大きい工場は社会の縮図そのもの
同じ訳ないよね 非常停止の紐引っ張ったら天井から蛍光灯落ちてくる事有るから気を付けろよ ITもそうだよ
俺、地元アホ高卒
部下、横国卒
同じ会社で同じ仕事 大卒見てると高卒でよかったってちょっと思う
金銭面以外だけど わいも院卒で工場だが、現場は汗水流して400万、
わいはスマホポチポチで800万
怪我事故起きた時だけ辛いがな 俺のお客さんで高卒だけど生産管理やってる人いたけど珍しいの?
ボイラーとかそこら辺の資格たくさん持ってたからかな? 院卒で自動車メーカー
同期に結構生産技術とか品質管理とかいたな
研究開発より楽しくないけど出世は早そう 俺平社員で持ち家ローンもう直ぐ終わる。
課長は借家www 食品工場でバイトしてたけど工場長含め上司も俺も高卒だったぞ 工場は必ずベルトコンベアだと思っている人とかかよー >>130
工場にも大中小いろいろあるから何とも言えんけど、まぁでも工場というもの全体としてみれば珍しくも何ともないよ
ぶっちゃけ生産管理なんて現場上がりで現場経験豊富なほうがいいんだし、ただの作業者から引き上げたりなんて普通 うちでは学歴はほとんど重要視されて無いわ
正社員か非正規か、が重要
ただ非正規でも有能なやつは結構正社員登用してる 憧れが覚醒剤中毒の暴力団って福岡県にはそれなりにいそう >>7
これ
そもそも正社員はそういう意識と目を養うように教育される
機械や技術に精通し、トラブルに対応し、ゆくゆくはその現場一帯を任されるようになる
非正規にはボタン操作やネジの締め方のみが教えられる 上が本社からの回し者で現場の事なんかちっとも知らないというか来ない奴だと納期がヤバい
ヤバい事がわからないくらいヤバい
そういう所では現場の課長より上の人はむしろいらない気がするくらいヤバい 学歴で優秀かどうかは決まらないってもう何年も前から言われてるけど5chですらこれだもんな。
学歴で食えるのは10年までだと言うのに。 >>147
つーかニュー速って特に学歴信仰強いじゃんw 自衛隊って幹部はほとんど大卒だけど、
一般の隊員さんは大卒高卒のブレンドらしいな
特に空自の2等兵は大卒の占める割合が多いって聞いたことある
自衛隊は学歴よりも本人の適正ややる気を評価するらしい
高卒でも自頭良くて指揮官としての適正があれば幹部へ登用もするそうだ 俺の勤めてる工場がそうだな
俺らおっちゃん世代に大卒はいない
それどころか中卒もちらほら
でも去年今年と国立大卒の新人が数人入ってきた
人手不足といいながら国立大卒が田舎の工場に来るとかどうなってんだ 納品で工場のQA部隊の居室に良く行くけど
あそこは皆大卒以上なのかな 高学歴風と底辺がほどんと同じコメしてる不思議な空間、それがここ。ときいて 大卒総合士でホンダ入っても、最初の数カ月工場勤務やで
ツナギきて手作業 低学歴や派遣に多いけど、極端に言えば時が過ぎるのを待つのみで仕事のことなんて考えてないよね
楽することにだけは頭使うくせに
同じミスを繰り返すから池沼に見える >>47
うちの会社は派遣も正社員と同じ額貰えてたけど
実は珍しいほうだったりするのか >>109
現場とのコミュが取れないやつは無能だろ 某市役所
45歳 高校中退(偏差値37) 議員のコネで不正採用 年収800万
その部下 41歳 東北大法学部卒(採用倍率36倍) 年収670万
痴呆公務員ってクソみたいなのがごろごろいるしwwwwwwww ようは差が無いってことやな・・・
その高学歴ってのは己の器を無視した末路でしょ
まあ、適正は小学までで決まるからねえ
それをスルーして中学か高校で必至に頑張ったんやろうね、だいたいそういうのって苦労するんすよね(´・ω・`) うちは部長が高卒だからかその下の課長も大卒高卒半々くらいいる
その風土が根付いてるからか課長達も学歴関係なく仕事ができて向上心持って働いてる人は評価してくれてる >>160
ネタ
高卒と大卒で公務員は規定で給与に差がある >>7
ワロタ。
正社員でも俺は仕事中エロいことばかり考えてるわ。 大卒でもコミュ障はライン工しかやらないよ
就活失敗した東大卒がラインで働くのとか当たり前の光景だから 高卒DQNがパワハラとゴマスリでのし上がれるのが工場 >>160
地方私立の馬鹿で有名なDQN高校卒のガス工事の現場監督
から、顎でこき使われる地元国立大工学部卒の交通誘導ガードマン
ちな本人が望んでガードマンやってるんだけどな
学歴だけが人生じゃないんよ
やりたい仕事があって、それが出来ているならOK
やりたい仕事をやるために学歴が必要なら今からでも大学へ行けばいい
大学入学に年齢制限なんてない
地元の国立大学は61歳の新入生がいたよ
おれ大学の関連施設で管理人仕事の警備員やってたときに話したら「定年退職したから大学生をやってみたくなった」といってた。いくつになっても向学心旺盛なおじいさんだったぞ 生産ラインの建屋は低学歴のパラダイスだが、
その隣の研究用建屋には博士号の人間がうようよいる、という会社もあるぞ。
ちなみに事務職は、Fラン大、短大のネーチャンがうようよ。 わざわざ高い初任給払うのに高卒でもできる仕事を大卒にやらせるわけねーだろ
生産管理とかは現場見てこいってことで新入社員のときにライン入ることはあるけどな >>173
>わざわざ高い初任給払う
新卒入社の話ならそうだろうな
入社した会社を辞めて再就職とかの場合は高卒の同年代と同じ給料って普通なんだよなw
うちの会社は新卒でも10年物のアルバイトより安いけどなwww 市役所・県庁
高卒と大卒
同じ仕事している
出世は大卒の方が早く、大卒の方が異動サイクル短いが 工場=現業=ラインって思考のやつは間違いなく学力がないか世間知らず >>176
25時就寝で5時半起き
いやまああるけどさぁ
流石に一般的な一日なら凄いと思う >>179は俺の会社でもあるけどってことな
>>176の会社は知らん 工場とか勤める奴らは刑務所で服役しても耐えられると思う
俺は絶対に無理wwww
自営業だし >>54
みんなマンコ話したいのに我慢しとるだけかもワカランで >>50
叔父が鹿島行ってたけど、
顎紐の形に日焼けしてたし酒は焼酎しか飲まないらしいし
行動様式がドカチンそのものだったな。
人間どうしても引っ張られてしまうんだろう。 >>177
市役所県庁は採用区分が違うだろ
警察官なども大卒と高卒で採用区分が違う
最初は同じ現場仕事を経験させて後々立案や法律関連の仕事をやらせる
同じ仕事をしているように見えて、
実は同じ仕事をしていない 工場にも色々あるけどもまぁ偏見に満ち溢れていて笑うな
俺は工場で高卒現場作業者だが仕事でCADやExcelマクロ組める程度のスキル必要だし、専門性の知識って現場の人間は相当高いと思うがな
営業と違って年休も取り放題だし、定時で帰れるし勤務手当ていっぱい貰えてウハウハだがな >>176
随分懐かしいの出してきたな
高砂熱学工業は給与むちゃくちゃいいから無問題って話だったような 高卒で大卒に混じって同じ仕事してるけど、給料少ないので適当にやってる。 >>176
散髪もできない忙しさっていう事で この人をモデルに選んだんだね >>132
親に出してもらった甘ちゃんがイキるなよ >>109
工場は学歴もそうだがコミュ力ないと上に上がれないな
工員入れ替わり激しいからね >>181
期間工な
あれ合わない人は絶対無理
淡々と同じこと繰り返すだけ
精神的にも肉体的にもキツイ
短期間だけならいいかもしれんがねぇ ギャンブル全般、女、酒、のどちらかの話ができれば問題なしw >>176
うわー、昔この会社の下請けしてたわwww
懐かしい
この会社の現場事務所、誰もいないからツーショットダイヤル掛けて遊んでたわ
今思い出したwww >>172
たまに開発者のエリート社員が工員見下しに視察にくるよなwww >>156
電機でもそうなんだろうけど、
逆算して6-7月ごろにユーザーの手に渡る品物は危険だよな。
4-5月ごろに配属前研修の教材になったものが来ている。 >>167
ただの組み立て工場の場合地元のDQN高卒が成り上がっで現場仕切ってたりするね >>170
会社がいきなりでっかくなったりすると
黎明期の社員と直近の社員でレベルが全然違うとかあるみたい。
エイベックスとかファーストリティリングとかそうだよね。 >>176
うわー、昔この会社の下請けしてたわwww
懐かしい
この会社の現場事務所、誰もいないからダイヤルQ2とツーショットダイヤル掛けて遊んでたわ
今思い出したwww
仕事が終わったが、現場監督がいない事務所
終わった報告するまで帰れない
じゃあどうするか?
無人の現場事務所で電話でナンパでしょwww
良い時代だったわ。
化学メーカーとかだと、高卒オペレーター、保全マン
の発言力はかなり強い 選任軍曹殿の話とかも出てるけど
士官学校出たての少尉さんと、ガチ実戦経験しまくった軍曹さん曹長さんとの関係に
似てると思うけどな
高卒云々で卑下してる連中もいるけど現場回すの優秀な人は「職長」(下士官)的な
ポジに昇進してるし、製造部長クラスの人でも無碍には出来ない
その部課長クラスの人ってのは、新入社員の頃に、その職長さんから現場の仕事実習の担当
だったりするからな 工場の社長は学歴コンプレックスが多いからな、
高学歴雇って見下すのが嗜好なんだろ? 派遣では人生ドロップアウトした高学歴も多い。英語喋れる奴も結構いる。
普通に企業就職した奴は外の世界全くわからんらしい。 会社によるだろうが大企業の工場とかだと開発する部署も内部にあるだろ
そもそも工場といっても生産ラインにいるのはパートのおばちゃんだけだったりする >>203
プライドが高くて、
「なめられたら終わり」という意味不明な価値観があって、
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