有給取ろうとしたら｢マジで取るの？｣みたいな恐怖と未知の存在を見るような顔されたんだが

**名無しさん＠涙目です。**(禿) **[ﾇｺ]** · 2019/02/08(金) 21:38:19.34

くそやべえ会社入っちゃったなあ

http://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=j&;Seq_Code=71023

2019/02/08(金) 21:38:39.62

がんばえ

2019/02/08(金) 21:38:50.33

がんばえ警察

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[TR]** · 2019/02/08(金) 21:40:13.70

こまけぇこたぁいいんだよ！

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2019/02/08(金) 21:40:35.62

転職したら

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[ﾆﾀﾞ]** · 2019/02/08(金) 21:40:46.04

普通は朝の電話で今日休みますでOKだと思うが

**名無しさん＠涙目です。**(大阪府) **[EU]** · 2019/02/08(金) 21:42:08.47

有給使ったら、クビになったしｗ

美しい国では使えるけど、使うと即クビになる罠制度だから、その辺を教えてよｗ

2019/02/08(金) 21:42:16.03

元々好きに使ってたけど、今年に入って最低５日とれとか会社からうるさく言うようになって、益々取りやすい雰囲気になった

いい時代になったよな
20日とってしまう予定

**名無しさん＠涙目です。**(dion軍) **[PL]** · 2019/02/08(金) 21:43:02.97

4月以降年5日分有給消化しないとペナルティが有るけどな

2019/02/08(金) 21:43:16.71

だから有給じゃなくて有休って書くんだってば

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2019/02/08(金) 21:43:18.84

うちは昼から二時間抜けます
でも許される

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2019/02/08(金) 21:43:52.39

>>7
その会社がおかしいだけ
ちなみにちゃんと労基に通報したの？

**名無しさん＠涙目です。**(静岡県) **[US]** · 2019/02/08(金) 21:43:58.92

>>10
もう給休って呼ぼうぜジョジョみたいに

2019/02/08(金) 21:44:06.50

毎月1日は取ってる
何でもそうだけど周りに「あの人はそう言う人」って思わせるのがポイント

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2019/02/08(金) 21:44:15.30

>>9
なおまだ大企業だけ

**名無しさん＠涙目です。**(空) **[KR]** · 2019/02/08(金) 21:44:42.89

有給は駄目なのに、公休は仕方ないってのもよくわからん。ダブスタ。休みなしで働かせろよ

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[MX]** · 2019/02/08(金) 21:45:47.19

公務員なのに有給とれない
とらせてもらえないじゃなくて、忙しすぎてとる暇がリアルに無い
はよ異動したい

2019/02/08(金) 21:46:19.24

>>12
どうせ嘘松

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[ﾆﾀﾞ]** · 2019/02/08(金) 21:46:23.97

うちの会社有給使わせる代わりに
月2万の精勤手当四月から無しなって言われたわ
ホントゴミ

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2019/02/08(金) 21:46:25.82

>>17
無理すんなよ

**名無しさん＠涙目です。**(愛知県) **[EU]** · 2019/02/08(金) 21:46:26.74

>>7
嘘松

**名無しさん＠涙目です。**(家) **[MX]** · 2019/02/08(金) 21:48:09.45

昔働いてた会社は日曜の朝に
「寝てるぐらいやったら工事現場とか行けや！一日一万ぐらい
会社にカネ入れれるんちゃうんか！」て電話がかかってくるとこだった

**名無しさん＠涙目です。**(愛知県) **[CA]** · 2019/02/08(金) 21:48:47.37

日頃有給取れないのはまあ自分も組織の一環だから持ちつ持たれつとかアクロバティックな考え方も出来るけど、退職前ですら有給取れないのはどう考えてもヤバい
引き継ぎだけ済ませてあとはこの日からこの日まで休みます～で、仮に有給扱いになって無くて給料減ってたら労働監督署に賃金未払いで駆け込めばいいだけなんだけど

**名無しさん＠涙目です。**(愛知県) **[US]** · 2019/02/08(金) 21:48:48.67

今の会社に転職してから有休100％消化してる。
(申請しないからゆえの)「休まされる」という日本語も覚えた。

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2019/02/08(金) 21:49:17.61

いつだって生きることは戦いさ

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2019/02/08(金) 21:49:30.20

>>17
カッコつけずに有給ぐらい取れよ
俺の前任者なんか、申請書の山を放置して定時退勤&有給取りまくり
俺が引き継いだ後に期限が過ぎた書類が机の引き出しから見つかり、地獄を見たわ
俺の前任者みたいに無責任になれば有給なんて取れるぞ

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[ﾆﾀﾞ]** · 2019/02/08(金) 21:49:59.09

今年から取らないと会社に罰則だぞ！？
労基にタレコミしたら一発アウトなのにそんな会社あんの？

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2019/02/08(金) 21:51:33.41

休んだ分、仕事が溜まって後々苦しくなる

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2019/02/08(金) 21:52:08.56

今の日本は仕事を長くすれば良い風潮があるからなw

それこそ、休みや人と違うことをやりだしたら「あいつだけなんで休んでるの？」
みたいな事を言うからたまったもんじゃない

**名無しさん＠涙目です。**(西日本) **[US]** · 2019/02/08(金) 21:52:45.08

>>27
たぶん、そういうの減らないんだろうなぁ。

2019/02/08(金) 21:53:08.96

>>27
労基とか雑魚じゃん

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[TR]** · 2019/02/08(金) 21:53:21.71

>>25
人生は冒険だ

**名無しさん＠涙目です。**(愛知県) **[CA]** · 2019/02/08(金) 21:53:44.36

>>31
相談と申告では動きが違うよ

**名無しさん＠涙目です。**(大阪府) **[EU]** · 2019/02/08(金) 21:53:45.14

>>12
派遣だから、契約終了扱いだから泣き寝入りだよｗ

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[ﾆﾀﾞ]** · 2019/02/08(金) 21:54:13.36

>>29
最近の職場は働き方改革で残業ゼロが基本になってると思うが

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2019/02/08(金) 21:54:55.50

俺なんて以前有給取り忘れてこのままだと連続で有給取ることになって支障でるから今のうちから有給とって言われたぞ

**名無しさん＠涙目です。**(愛媛県) **[GB]** · 2019/02/08(金) 21:55:30.52

>>1
気にしたら負け
自分のスタンスを貫け

**!omikuji !dama**(やわらか銀行) **[US]** · 2019/02/08(金) 21:57:17.37

>>1
おまえこの前入社したばかりだろ
嘘つくなクズニート

2019/02/08(金) 21:58:08.72

事前に申請したことないわ
共有の予定表に書き込むだけ

**名無しさん＠涙目です。**(dion軍) **[DE]** · 2019/02/08(金) 21:58:49.68

年取ってくると有休とらないなんてアホだと気づく。もっと早く気づけばよかった。

**名無しさん＠涙目です。**(愛媛県) **[US]** · 2019/02/08(金) 21:59:05.79

>>1
エア就職乙

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[CN]** · 2019/02/08(金) 22:00:26.16

労基に通報すれば一発アウトだろ
今はパートでも有給取らないと労基に目をつけられるのに

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[CN]** · 2019/02/08(金) 22:01:23.43

>>7
その会社がおかしいから、会社名言えよ
どうせ言えないんだろ？
嘘松乙www

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[JP]** · 2019/02/08(金) 22:03:34.64

俺の場合
冬休み1月、何処かで休ませてください→良いよ
1月最後の週
そろそろ冬休み取らせて下さい→今週忙しいからダメ→じゃあ2月になったら冬休み取らせて下さい
2月、未だに休ませてくれない…

**名無しさん＠涙目です。**(禿) **[JP]** · 2019/02/08(金) 22:04:58.73

日本人はサイコパスが急激に増加してるなあ

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[VN]** · 2019/02/08(金) 22:05:19.43

有給とるメール送ってキヤガッタぞ
うちの会社なん

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[US]** · 2019/02/08(金) 22:05:38.71

今年は初めて100%消化できそう

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2019/02/08(金) 22:05:56.97

>>11
外資かな

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[ﾆﾀﾞ]** · 2019/02/08(金) 22:06:34.88

アクシアの木村のウザさは異常
残業ゼロで日本一と思ってるみたいだけど
うちの会社のとなりのIT会社毎月マイナス残業だわw

**名無しさん＠涙目です。**(空) **[FR]** · 2019/02/08(金) 22:07:23.95

最近はむしろドンドン取ってくれみたいな感じだろ？
あと毎年同じ時期に取って年中行事にしておくと理解も得られやすいとオモ

**名無しさん＠涙目です。**(WiMAX) **[BR]** · 2019/02/08(金) 22:07:53.76

有給取るとボーナスの査定に響くよ

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[MX]** · 2019/02/08(金) 22:08:31.49

>>20
そんなんリアルで言われたら泣く

>>26
俺は単純に段取り悪いパターンだけど
前任者の爆弾が後任で起爆は役所あるあるだな…

**名無しさん＠涙目です。**(愛知県) **[CA]** · 2019/02/08(金) 22:10:09.80

>>44
忙しいから駄目はそれこそ駄目なんだけどな
時季変更権は代わりの休みを用意する前提で使える物だから有給を申請された時点で会社側が取れる選択肢はそのまま希望通りに休ませるか代わりの日を提案するかの二択

**名無しさん＠涙目です。**(静岡県) **[US]** · 2019/02/08(金) 22:10:53.51

今週の仕事終わった＾＾
さぁ3連休だぜ～　元気だせやおまえらｗ

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2019/02/08(金) 22:11:09.06

>>35
病院でもそれ言えるの？

2019/02/08(金) 22:11:45.60

>>1
気にしないでガンガンとれ
間違ってるのは会社

そこで引くと今後有休をとらない人認定されるぞ
有休とる人になるのだ

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[TR]** · 2019/02/08(金) 22:14:01.07

休み中はもちろん家で業務を片付けるんだよな！あ？

**名無しさん＠涙目です。**(富山県) **[JP]** · 2019/02/08(金) 22:16:43.14

前の会社はインフルになったとき、外回りならできるよね？って本気で言われたぞ。

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[IN]** · 2019/02/08(金) 22:17:50.02

有給取ろうとすると、その日、代わりに出てくれる人を自分で探すように言われる

**名無しさん＠涙目です。**(新潟県) **[US]** · 2019/02/08(金) 22:20:15.71

>>19
どうせ何か代替措置あるんだろ
そうでなきゃ不利益変更で一発アウトだもんな
労基は腰が重いなんつってもそんなにわかりやすい案件ならタレコミありゃすぐすっ飛んでくる

**名無しさん＠涙目です。**(大阪府) **[EU]** · 2019/02/08(金) 22:22:37.16

>>43
派遣だと、契約終了と自己都合扱いで最悪の失業手当が３か月後コンボ食らったんだが？

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[CN]** · 2019/02/08(金) 22:23:41.27

有給使わせる代わりに○○
有給使わせない

何でそんなゴミみたいな会社にいるの？
バカとしか思えないんだが

2019/02/08(金) 22:23:45.44

むしろ消化しろとうるさいんだが？

2019/02/08(金) 22:24:34.21

今年は有給20日と育休10日使いきったわ。

**名無しさん＠涙目です。**(愛知県) **[US]** · 2019/02/08(金) 22:26:50.93

有給とかどうでもいいから月一位で適当に無給とれるようにしろ

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[IT]** · 2019/02/08(金) 22:28:56.54

>>1
電検一種持ってるなら何処でも転職し放題なのに何で転職しないの？？(´・ω・｀)

**名無しさん＠涙目です。**(北海道) **[US]** · 2019/02/08(金) 22:29:01.19

自分が苦労してるんだから、お前も道連れって考えなんだろうね
んなモブ市民の僻みなんて一々気にするなよ

**名無しさん＠涙目です。**(家) **[EU]** · 2019/02/08(金) 22:30:28.33

病欠で消費するだけ

**名無しさん＠涙目です。**(埼玉県) **[US]** · 2019/02/08(金) 22:33:47.14

>>10
年次有給休暇を省いてるだけだからどうでも良くね？
年休、有給でも問題無いだろそこまで正式な名称でもないのだから

**名無しさん＠涙目です。**(埼玉県) **[US]** · 2019/02/08(金) 22:35:37.59

>>17
取ってどうなるか見てから考えろ
取れないなんてことは無い

2019/02/08(金) 22:36:27.83

はあ？マウント取って「うん」と言うまで殴れよ

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[ﾆﾀﾞ]** · 2019/02/08(金) 22:44:07.35

色んな嫌がらせ始まるから
ちゃんと記録取っとけよ

**名無しさん＠涙目です。**(西日本) **[SA]** · 2019/02/08(金) 22:45:29.42

>>1
キンタマ仕事しろ

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2019/02/08(金) 22:47:02.47

年間14日取らないと訓告

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2019/02/08(金) 23:06:04.15

管理者「また裏切られた😭真面目でいい子だとおもったのに、私用で有給とりたいだなんて、調子に乗りやがってだまされたわー」

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[FR]** · 2019/02/08(金) 23:08:37.05

>>61
契約終了なら事故都合じゃないよ

2019/02/08(金) 23:16:26.75

こういうのって都市伝説の類いかと思ってた

2019/02/08(金) 23:23:48.92

こないだ子供達が立て続けにインフルかかったから看護休暇を申請したら上司やエリマネから凄い白い目で見られたわw

何でも、創立40年位の会社なんだが今まで取得実績が無く(有休にさせてた)、前例がないからと。
しかも、無給だから欠勤だとも言われたww

年次休暇って規定にあるに関わらず公的な欠勤だってさwww
そういや上司達は独身か子供いないわ orz

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[CN]** · 2019/02/09(土) 00:01:03.01

>>78
子供を立て続けにインフルにかかるらせるような無能な馬鹿は子供つくるなよ。
みんな迷惑してるぞ。

**名無しさん＠涙目です。**(大阪府) **[EU]** · 2019/02/09(土) 00:04:31.18

>>76
口では契約終了だと言ってきたが、郵便で送られてきた離職理由に自己都合扱いで
きた。

**名無しさん＠涙目です。**(SB-iPhone) **[NZ]** · 2019/02/09(土) 00:07:48.63

ダイハツの子会社の明石機械ってとこで働いてるけど有給全然とれへん

超ブラック

**名無しさん＠涙目です。**(福岡県) **[CA]** · 2019/02/09(土) 00:09:35.70

同じく有給の件で上司に怒られた。。
ちゃんと有給取れ、適宜休め、と。

2019/02/09(土) 00:23:09.09

>>79
なら、有能な貴方はどうやって子供のインフルを防いでいるのかね？
幼稚園や小学校に通っていれば防ぎようようは運だったり免疫だべ。

有能な貴方は、かからせないために、休ませてるのかい？それとも、かかったのは、幼稚園や学校のせいなのかね？

まず、貴方が言う有能な予防法を教えいただけますでしょうか？

2019/02/09(土) 00:30:16.49

>>1
>>7
そりゃあ「有休」と「有給」の区別もつかないガイジ相手なら仕方なかろう

**名無しさん＠涙目です。**(SB-iPhone) **[US]** · 2019/02/09(土) 00:38:19.38

有休と有給って具体的にどういう違いがあるんだい？
ググっても、要は同じっていう意味で
有給休暇という四字熟語の略語だぞ

貴社のローカルルールを発信し、さぞ常識の様に振るまわられても困るぜ

2019/02/09(土) 00:41:19.43

この21世紀になっても
糞みたいな社畜根性強要する基地外会社あるんだよな
9時始業で30分前に行くと重役出勤かと毎日嫌味言う
本人7時半にきてる基地外ジジイ
月曜に病欠するっつったら出社拒否かと発狂して子どもの遊びじゃねーとかいう
もう時代錯誤も甚だしい、糞ブラックだったわ

まぁレオパレスもそうだが売上売上って言い続けて社員脅迫して
ゴミみたいなもん作ってそれで業績凄いでしょって虚業やってるの多いんだな
社会のプラスになってないものを売らせてるバカは早く死滅すればいい

**名無しさん＠涙目です。**(SB-iPhone) **[KR]** · 2019/02/09(土) 00:50:24.73

有給とれって言われて取ったら当然のように出社するようにいわれたんやけどこれおかしいやんな？

**名無しさん＠涙目です。**(愛知県) **[CA]** · 2019/02/09(土) 00:53:47.33

>>78
やる気があるなら労働監督署に実名で申告すれば臨検入るねそれ
パワハラ+賃金未払いだよ

2019/02/09(土) 01:12:13.17

>>88
前向きかつ建設的なレス有難う！
とりあえず、看護休暇は取得でき(俺が人柱となり会社に前例を作った)、無給なのは職務規定に記載されてるから納得してる。上司たちからは嫌味は言われたが、取得はできた♪

2019/02/09(土) 02:05:40.21

普通の会社なら有休たまってるんで消化しろって通達あるんだけどな

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2019/02/09(土) 03:28:44.95

有給の取り方が分からない
社内の噂によると新婚旅行とインフルエンザで使えるらしい

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[BR]** · 2019/02/09(土) 04:12:52.94

この忙しい時期に！みたいな(´・ω・`)

2019/02/09(土) 05:45:26.45

>>1
むかしはDQNな会社なんかになると
｢仕事を教えてやって金(給料)まで取るのかよ、オマエは泥棒か？｣
なんて平気で言っていたんですよ

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2019/02/09(土) 06:51:48.26

出しても受理しないとか言われるらしいな～
言った人インフルエンザにかかってたけど勿論出さなかったんでしょうね

2019/02/09(土) 06:53:40.03

今時おらんだろ。

連れてこいよそいつを。

**名無しさん＠涙目です。**(dion軍) **[SA]** · 2019/02/09(土) 06:56:00.47

申告ってどうやるんだ？
電話だと相談で終わりか？

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[ﾆﾀﾞ]** · 2019/02/09(土) 07:06:09.57

うちなんか休日出勤しなきゃ嘘だろって顔される

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[FR]** · 2019/02/09(土) 08:00:25.30

経営陣が休日出勤しまくって会社支えてんだから休むなという圧力があるわ
同僚や先輩より早く帰るな！というのは日常

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[ﾇｺ]** · 2019/02/09(土) 08:04:49.32

パワハラ系肉体労働底辺公務員でもそれはなかったな
むしろ事務系の本部当たりでそういう傾向が強い

**名無しさん＠涙目です。**(千葉県) **[CA]** · 2019/02/09(土) 08:08:43.68

>>34
それ、クビじゃねーだろ。派遣の単なる契約満了。
泣き寝入りとか意味不明

**名無しさん＠涙目です。**(熊本県) **[US]** · 2019/02/09(土) 08:09:53.10

有給は、ありまぁす！

**名無しさん＠涙目です。**(千葉県) **[CA]** · 2019/02/09(土) 08:17:12.30

>>34
あ、まさか途中で契約解除されたのか？それでも、派遣会社があとの面倒診るはずだが

派遣先でずっと働きたかったのに契約解除=クビってのは違うぞ

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[EU]** · 2019/02/09(土) 08:43:18.67

有給を認めるかは会社側に権限がある、と言われた

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2019/02/09(土) 08:43:47.69

じゃ、辞めます

2019/02/09(土) 09:01:58.25

有給1日も取れない
2週間ぶっ続けで働かせれる時も年に数回あるし
倒れそう

社長も上司もヤクザみたいだし

2019/02/09(土) 09:20:11.26

>>104
それでいい　ストレスはためるな

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[JP]** · 2019/02/09(土) 09:22:30.83

従業員が数人の会社で有給とれるやつは漢

2019/02/09(土) 09:23:38.73

２ヶ月に1日、家族に秘密の風俗休暇につかってる。

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[FR]** · 2019/02/09(土) 09:42:25.96

昔から有休消化100%で残業基本0時間をずっと続けてたら管理職から褒められるようになったでござる
3年くらい前は残業しなさすぎで管理職から呼び出しくらってたのに

2019/02/09(土) 11:27:41.45

>>1

ほどなく会社ぐるみのいじめと村八分が待ってるから覚悟して待っているがよいぞｗ

**名無しさん＠涙目です。**(家) **[MX]** · 2019/02/09(土) 11:35:01.65

いい歳して「なんであいつ休んでんだ」って他人の休暇にいちゃもんつける奴とは仲良くなれそうに無いから距離置いてるわ

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[ﾆﾀﾞ]** · 2019/02/09(土) 11:37:59.10

>>80
それはハロワと労基のダブルコンボに出来るボーナスだったのに

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[CN]** · 2019/02/09(土) 11:38:24.00

有給取らないと「和を乱す」って怒られる
こっちは月の仕事量は一定だから、休めば休むほど忙しくなるし
「祝日の無い月にまとめて取るからお前らだけ先に有給使っておけ」って言ってる

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2019/02/09(土) 11:47:02.07

それより副業の解禁はまだかよ？
中小の俺は副業で稼がないとやべーんだよ・・

**名無しさん＠涙目です。**(空) **[US]** · 2019/02/09(土) 11:49:17.02

自動的に金に替えてくれるなら文句無いけどな

**名無しさん＠涙目です。**(香川県) **[GB]** · 2019/02/09(土) 11:51:10.68

歳取ると家族や親せきの行事が多くなるし、葬式とかも増えるし、
なによりたいてい体のどこかが悪くなって病院通いが始まる
有給ないととてもじゃないがやってけない

2019/02/09(土) 19:49:54.37

>>107
人数少ないけど

2019/02/09(土) 19:53:44.32

>>107
人数少ない会社は事前にいろいろ根回ししなきゃならないよな
ホントめんどくさい

**名無しさん＠涙目です。**(福岡県) **[BR]** · 2019/02/10(日) 11:22:00.25

>>1
来年度になったら厚労省かどっかへ通報すれば
有給とらせてない企業は罰金だから
会社が思い知ることになる

**名無しさん＠涙目です。**(福岡県) **[BR]** · 2019/02/10(日) 11:24:02.12

>>103
権限はない
理由を聞く権利もない
有給5日以上取らせてない企業は来年度
社員1人あたり30万円だかの罰金

**名無しさん＠涙目です。**(dion軍) **[GB]** · 2019/02/10(日) 11:24:48.23

４月からは有休取らないと社長が逮捕されるぞｗ

2019/02/10(日) 11:25:14.02

公務員でさえ年休くれって言ったら｢なんで？｣って言われる

2019/02/10(日) 11:28:04.22

ブラックはそうなのか

最近は人材難だから、有給取れるをアピールしてる会社あるよ

あと、有給取る日ってのを作って全社一斉に休む会社とかもある

2019/02/10(日) 11:28:34.99

丸三年いたベンチャーがそうだったな
夜、寝るのが嫌だったよ
起きたら朝になっちまうからね

2019/02/10(日) 11:29:03.65

有休取れないことはないが嫌み言われる

**名無しさん＠涙目です。**(千葉県) **[US]** · 2019/02/10(日) 11:34:27.91

うちは有休や金の話するヤツはオーナーに嫌われるよ
そういう人から辞めていく
コンビニなんてそんなもんだよ
俺も疲弊してきて上と戦う気力がないよ　もう

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[US]** · 2019/02/10(日) 11:37:39.04

うちの会社残りの有給日数不明で、お偉いさん嫁(事務)に直接電話して聞かなきゃならんのだけど、これが割とマジで敷居高くて電話し辛い

一度だけバイトの子が有給届け出して休み、後日「有給残って無いので通常欠勤扱いで～」ってなり皆勤飛んだのを見てこれいいんかよ？！ってなったわ

**名無しさん＠涙目です。**(栃木県) **[DE]** · 2019/02/10(日) 11:40:16.39

うちの会社クソブラックだったのに三回目の勧告で急にホワイトに舵切ったせいで極端なホワイトになってわろた

**名無しさん＠涙目です。**(奈良県) **[KZ]** · 2019/02/10(日) 11:41:48.23

俺「あの、有休って…」
敵「シフトに組み込んであるから」

**名無しさん＠涙目です。**(千葉県) **[US]** · 2019/02/10(日) 11:45:35.39

>>97
うちもだな
手当もつかないのにやってるよ
なんか言うとすぐに
「ポジティブに考えよう」
って言われる

オレは「ポジティブ」と「笑顔」って言葉が大嫌いだ
毎日聞かされてるからな

2019/02/10(日) 11:45:45.01

>>127
労働基準法で使用者は就業規則を定めなきゃならないし、被用者に見せなきゃいけないから就業規則で有給がどうなってるか確認するほうがいい

2019/02/10(日) 11:47:05.64

ネトウヨ「有給自由に取れないのが日本の美しきお国柄」

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2019/02/10(日) 11:47:05.87

請け負い契約で雇えばいいのに

**名無しさん＠涙目です。**(カナダ) **[US]** · 2019/02/10(日) 11:47:34.79

つーか、有給もすんなりとらせてくれないようなゴミクズ会社にしがみついている理由が理解できない。

マゾなの？　

**名無しさん＠涙目です。**(愛知県) **[CA]** · 2019/02/10(日) 11:49:56.93

>>127
有給の日数は原則自分自身で把握しておかないとダメだったような
給与明細とかに日数書いてある会社はあくまで善意
聞かれて答えないのはさすがに論外だけど

2019/02/10(日) 11:50:57.51

>>1
ほんで休み取れたんか？

2019/02/10(日) 12:18:29.13

オレの前に勤めてた墨田区の町工場には有給休暇なんて無かった。
土休も残業手当も退職金も。
あったのは毎日のサービス残業だけ。
我慢の限界が来て辞めようと思ったら、その前に倒産した。
出来ればこっちから辞めてやりたかったよ。
でも14年間カネを使う暇が無かったから、貯金は2000万円になっていたけど。
ちなみに次の職場で初めて週休２日制とアフター５を体験し、時間外で働いた分の手当や有休も貰う事が出来た。
これでようやく人並みだよな。

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2019/02/10(日) 12:53:28.07

公務員に有給休暇なんていらない
無給で休め

**名無しさん＠涙目です。**(千葉県) **[US]** · 2019/02/10(日) 13:34:32.42

>>137
そんなにオレは貯金ないけど
たしかにほとんど休みがない時期はお金が貯まったよ
手当ては出ないけど、使う時間がないから金貯まる！！
って自分に言って乗り切ってるよ
これってマインドコントロールされてんのかなｗ？

2019/02/10(日) 13:36:06.05

ウチみたいな中小でも簡単に取れるようになってるのに
いまだにグチグチ言う会社なんてあんの？

2019/02/10(日) 13:36:20.33

４月から義務化でしょ、完全消化は無理でも取らなきゃいけない日があるっていうのは違うだろうな

**名無しさん＠涙目です。**(京都府) **[US]** · 2019/02/10(日) 13:43:27.51

「俺くんは仕事楽になったらすぐ休むねｗ」　って言われたことあるな
休むために仕事残さないように前日まで頑張ってるんだが

2019/02/10(日) 20:14:35.48

>>134
他人の金儲けの手伝いにすぎないのにな

2019/02/10(日) 20:19:20.37

俺なんて有給終わって出社したら机の上に菊の花が飾ってあったぞ（冗談みたいだけど本当の話）

**名無しさん＠涙目です。**(dion軍) **[US]** · 2019/02/10(日) 20:20:01.39

>>1
マジかよ

2019/02/10(日) 20:20:54.97

給料が有る=権利というのがわかるように有給と略してるな
給を略すと何があるのかわからない休を略しても文脈で休むとわかる

**名無しさん＠涙目です。**(東日本) **[US]** · 2019/02/10(日) 20:21:42.46

>>141
たった5日だぞ
この自民党のやる気の無さ
日本人の糞の役にも立たない

**名無しさん＠涙目です。**(茨城県) **[CA]** · 2019/02/10(日) 20:30:41.18

バイトパートに有休はよくわからん

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[US]** · 2019/02/10(日) 20:38:44.26

>>142
ちんたらだらだらやって仕事消化出来ず残業してる奴程、現場外のお偉いさんから見たら「頑張ってるなー！」ってなり
効率良く仕事回してきっちり定時で帰ると、こいつやる気あんのかってなってた日本だからね

今はどうやろ

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[US]** · 2019/02/10(日) 20:39:33.48

>>131
>>135
ありがとう、とりあえず電話番号は確保したから、思い切って電話してみるよ

**!omikuji**(神奈川県) **[BO]** · 2019/02/10(日) 20:40:17.52

>>84
どういう区別だ？

**名無しさん＠涙目です。**(SB-iPhone) **[US]** · 2019/02/10(日) 20:42:09.64

>>1
お前が働けるのは社長や上司周りの方々のお陰だろう
その方々が休まず仕事しているのだからお前も休むな

2019/02/10(日) 20:45:26.83

有給使える会社なんだけど
他の社員は有給使うと
「昨日はどうもありがとうございました」とか周りの人間に言うのは止めて欲しい
そういうの聞くと休むことに迷惑かけてるという意識があるんじゃないかと思う
前日働いたら昨日はありがとうございましたと言わないでしょ
有給もそれと一緒

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[US]** · 2019/02/10(日) 20:45:40.22

なんか昔の体育会系みたいな
休まず会社に貢献するみたいな人間と
権利を目一杯主張する人間と
両極端になってる気がするよ

**!omikuji**(神奈川県) **[BO]** · 2019/02/10(日) 20:51:52.93

>>59
そんな義務はない
むしろ経営者がやること

そもそも年休を会社が拒む権利はない
ただ極めて限られた条件下で、時期をずらして貰う権利は会社にある
人手不足や慢性的忙しさは、時季変更権の理由にはならない

**!omikuji**(神奈川県) **[BO]** · 2019/02/10(日) 20:53:50.67

>>87
労基署へゴーな案件
メールでも口頭でも証拠を残すべし

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[DE]** · 2019/02/10(日) 20:54:01.72

他人の顔色を伺うお前が悪いんであって会社が悪いのではない。有給システムはあるのだから。中国人なら全く気にしない。

**!omikuji**(神奈川県) **[BO]** · 2019/02/10(日) 20:56:00.61

>>83
殺してるんじゃないかなw
ムリだよインフルとか風邪にかからせないとか
死んでりゃかかんない

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[EG]** · 2019/02/10(日) 20:59:13.33

労災適応とかにも難癖付けてくる人いるよね
お前は会社の何なんだよ
つーか自分の首絞めてることにも気付けよと

**名無しさん＠涙目です。**(静岡県) **[US]** · 2019/02/10(日) 21:39:35.10

>>143
ゴミクズこじらせるとねえ、
会社辞めるって言った人間を脅迫しはじめるんです
怖いねえ

2019/02/10(日) 21:43:03.93

結果出してないからガタガタ言われる。結果だせば何も言われないよ。
成果主義ならとっくにクビを切られてる人間たちだよ、君たちは。
そうされないだけマシだと思え。

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2019/02/10(日) 21:43:04.92

>>7
法はね
知らない奴が悪いんですよ
そういう原則なんです

2019/02/11(月) 00:10:39.87

有給取るなら来期更新しないからね

↑これひどくね

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2019/02/11(月) 00:30:43.86

>>163
労基と厚生労働省に駆け込める案件じゃん
ラッキーだな

**名無しさん＠涙目です。**(dion軍) **[US]** · 2019/02/11(月) 00:34:54.79

未だに休むのが悪って考えしてる経営者は異常どころじゃねえわ

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[GB]** · 2019/02/11(月) 00:50:39.62

有給どころか代休もどっか行っちゃう所が多いんじゃね

2019/02/11(月) 00:54:11.13

こういうスレみるとやっぱり派遣はバカがやる制度なんだな～っと。
いくらでもやり返せるのにさ。
相手の言われるがままになってしまうのね。

**!omikuji**(神奈川県) **[BO]** · 2019/02/11(月) 01:08:10.87

>>166
代休使うならまず有給使うよ

**名無しさん＠涙目です。**(SB-iPhone) **[US]** · 2019/02/11(月) 01:14:49.43

あー今度は振り級が取れなくなるパターンか
振り級を残業代に→会社おこ→サービス出勤

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[US]** · 2019/02/11(月) 01:19:43.70

うちの会社、土日休み、有給も割と自由に取れるような環境に、正月GWお盆は平均5連休
何だが、祝日が無い、だから今日も仕事

これ割と普通なん？朝車出勤する時は道路空きまくってて快適っちゃ快適なんだが、皆んな休みなんだなーと虚しくもなる

2019/02/11(月) 01:22:22.22

有給・・・給料が発生すること
有給休暇・・・給料が支払われる有給の休暇日
有休・・・「有給」+「休暇」の略

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2019/02/11(月) 01:25:44.34

>>170
それ年間休暇120近くあるだろ
良い方じゃね
それ以上だとカレンダー通り休める会社＋大型連休って余程の会社だな

2019/02/11(月) 01:47:52.30

>>170
完全週休二日だからじゃない。
ウチも祝日あったら土曜出勤だし(休み入れるけど)
夏期休2日、GWカレンダー通り、年末年始は31～3日までのウチに比べりゃ、良い方だわ。
(下手すりゃ1月1日の晩から夜勤とかあるし･･･)

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[EG]** · 2019/02/11(月) 01:55:59.27

大人しく言うこと聞くからこんなクズがのさばるんだぞ
戦え

2019/02/11(月) 02:00:25.95

そもそも休んでも金を貰えるって制度がおかしいんだよ

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2019/02/11(月) 02:18:56.58

年間休日120日プラス有給最大20日/年の会社なら

経営者は、従業員全員が年間休日140日でも回る職場環境を整備しなければならない

とっても大変だけどね

実現しようとすると非正規を増員して作業系の仕事を任せるか、
常勤の連中のなかでスーパーサブ役を作らなきゃならん

**名無しさん＠涙目です。**(長屋) **[US]** · 2019/02/11(月) 07:17:04.65

>>152
社長が休むかどうかは社長の勝手だ
人を巻き込むな

**名無しさん＠涙目です。**(福岡県) **[BR]** · 2019/02/11(月) 07:59:16.73

>>152
社長や上司が給料もらえるのは労働者様のおかげだ

悔しかったら1人でやれ　無能

**名無しさん＠涙目です。**(福岡県) **[BR]** · 2019/02/11(月) 08:01:50.23

>>161
結果が出ないのは経営戦略が悪すぎるのが原因
反省しろ

**名無しさん＠涙目です。**(家) **[US]** · 2019/02/11(月) 08:02:48.59

>>1
マジでこんなスレ立てちゃったの？
どういう理由で？
もう少し考えようとは思わなかった？

信じられない、、

**名無しさん＠涙目です。**(家) **[US]** · 2019/02/11(月) 08:03:22.96

>>179
戦略以前に経理出来てないところも多い。

**!omikuji**(神奈川県) **[BO]** · 2019/02/11(月) 08:06:09.75

>>171
有給も有休も音感が一緒なんだから

有給・・・給料が発生すること。または、有給休暇の略。

でも良いだろ

**名無しさん＠涙目です。**(愛知県) **[US]** · 2019/02/11(月) 08:07:11.05

>>1
しかし、今頃スレタイみたいなこと言っちゃう会社って、
もうじきにスタートする5日間の有給消化義務どうすんだろ？

やっぱ強制取得させた挙げ句公休5日削るの？

**名無しさん＠涙目です。**(dion軍) **[US]** · 2019/02/11(月) 08:16:44.24

夏休みを取らせるのが嫌で有給使わせる企業もあるよな

2019/02/11(月) 08:24:12.10

有休取ろうとすると上司に「休める根拠出して？」って言われる

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2019/02/11(月) 08:24:39.75

私用ですが？つっとけ

**名無しさん＠涙目です。**(静岡県) **[US]** · 2019/02/11(月) 08:26:09.95

糞藁田！

**!omikuji**(神奈川県) **[BO]** · 2019/02/11(月) 08:40:49.88

>>185
労働者の権利。以上。

**名無しさん＠涙目です。**(静岡県) **[US]** · 2019/02/11(月) 08:43:47.68

苦
疎
輪
露
他

2019/02/11(月) 08:45:58.97

>>179
だったらお前が戦略立ててみろ。

2019/02/11(月) 08:46:38.11

え、普通の会社なら皆使ってるぞ。今でもホントにこんな会社あるの？

**!omikuji**(神奈川県) **[BO]** · 2019/02/11(月) 08:48:03.43

>>190
地位が人を作るからな
まずはそいつを役員にしてあげないとね！

**名無しさん＠涙目です。**(静岡県) **[US]** · 2019/02/11(月) 08:49:25.04

会社「キンタマに権限なし！」

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[ﾆﾀﾞ]** · 2019/02/11(月) 08:50:21.21

>>60
あいつらが仕事すると思うなよ

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[ID]** · 2019/02/11(月) 08:55:49.49

会社に遊びに来て勝手に仕事してることになってるんだろ

**名無しさん＠涙目です。**(福岡県) **[BR]** · 2019/02/11(月) 13:14:38.64

>>190
経営者失格

**名無しさん＠涙目です。**(SB-iPhone) **[DE]** · 2019/02/11(月) 16:25:16.56

>>178
君は今の仕事をきっぱり辞めてまた1から新しい仕事が出来るのかね？
出来ないだろ？
君が新しい仕事を始めなくて済むのは会社のお陰さ

**名無しさん＠涙目です。**(福岡県) **[BR]** · 2019/02/11(月) 17:23:08.33

>>197
できる
誘われてる会社もある
>会社のお陰さ
それも低賃金労働者のおかげだ
それが理解できん奴はお客のありがたみも理解できない

2019/02/11(月) 17:39:17.43

単発の有給は簡単に取れる、それは当たり前。
問題は連休を取りにくい事、14日位繋げて取りたいのだが、いいとこ5日だわ

2019/02/11(月) 17:42:16.60

>>61
何で会社名言わないの？

ガイジなの？嘘松なのWW