大企業の正社員で働いてるのは100人中10人 10%と判明
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日本で働いている人は6,500万人います。
厚生労働省の雇用動向調査によれば、
1000人以上の規模の企業に勤めている人が850万人(うちパートが200万)、
300人以上だと1400万人くらいです(うちパートが300万人)。
100人以上の企業だと、2,100万人(うちパート450万)、
30人以上の企業だと3000万人(パート600万人)です。
したがって、1,000人以上の大企業で正社員をやっている人は、
働いている人の1割です。
300人以上にしても2割にも満たないものです。
もちろん子会社に出向しているとかというのもあるでしょうから
もう少しは多いと思いますが、
いずれにせよそんなに多くないんです。
大企業で働いている人。
画像
https://i.imgur.com/KK9udS9.jpg
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1012044685
知ってた
大企業ボーナスは
というニュース
意味ないんだわ すまん日本でもかなり大規模な企業の正社員なんやが手取り20万無くてすまん 上位5%の大学を出て
上位10%の会社に勤めて
年収1千万超えてるけど
勝ち組感はない 正社員も非正規も労働者だからな労働者同士をバトらせて
トップは無風
社長 役員の爺さん達は
無風だろう
大企業が倒産するって滅多にないし
東芝でさえ倒産まぬがれたな 外国人労働者はC3PO
非正規雇用はR2D2
社員はジェダイの騎士 >>1
日本に住む朝鮮人は、韓国籍と朝鮮籍
戦後、日本に残った朝鮮人は全て朝鮮籍だった。
その後、韓国と言う国が出来、韓国籍が誕生。
日本は北朝鮮と言う国家を国として承認していないため北朝鮮籍は存在しない。
先月法務省が発表した日本の朝鮮籍の人口は31000人程度。
ほとんどが、韓国籍か日本に帰化している。
迷惑な話だ。殺すぞゴキブリ朝鮮人、さっさと日本から出て行け! 公務員の給与は大企業の平均に合わせているから大企業とカウントして良い 日本って中小企業無駄に多すぎ
だから産業構造的に非効率な部分が多いんだよ
無駄な国内競争のロスでグローバル市場で戦えない 氷河期世代で30歳の時に派遣で潜り込んだ中企業
中途採用されて10数年勤めてたら
海外にいくつかの工場もつ大企業になってた 派遣法なんとかしろよ
派遣会社が中抜きしすぎ!
完全に現在の奴隷商だわ 運よく大企業に入ればイージーモードだよ
業績右肩下がりのくせに現状維持しか頭にないぬるま湯に浸った管理職のお陰で何もかも「型」通りに仕事が進むから楽 >>26
外資に買われたりしたら大変な事になるんじゃないの? 300人以上で20%
そこに合わせて公務員の給料が決まります。 30人以上の企業で3000万人
残りの働く3500万人は
・30人未満の企業
・自営業
・公務員
ぐらい?この割合も知りたい。 俺は従業員2人の会社の社長
そこらのサラリーマンより生活は厳しい >>3
それはそれほど不思議じゃないぞ。
ネットで文章サイトにアクセスしてる人の割合で底辺より上層が世間より多くなるのは自然。 大企業って言っても半分非正規みたいなのもいるだろ本当の大企業が業務委託してる子会社の社員とか
社員数だけは多くなるけど給料激安 >>26
だよな
春闘なんて完全に労使間のプロレスなのに、毎年必ずベアがあって賞与が支給されるし 関東大震災で全部チャラくらいにならんと
かわらんな
在日、移民は逃げ出す。
老害は合法的に排除できる
何にも持ってない若者は破壊されたところで自分のものじゃないからなんもかわらん
上がいなくなってせいせいと生きられるぞ 公務員は教師や警官含めて労働人口の7、8%くらいいると聞いたことがあるな 企業の中で実際に利益をあげる仕事をしているのは全体の一割
残りの九割はその一割に養われている状態 近所の奴は大手の正社員だな 60歳過ぎてるけど
椅子に座ってるだけで年収2000万超えらしい >>44
雇われで年収2000万は流石にふかしすぎ 人に使われてる時点で同じだろ。
起業しないと大金は手にできない。 俺っちの家系は皆大手正社員やから、今後も勝組の連鎖が脈々と受け継がれていくわ >>1
そのなかで1%は働いたふりをした企業内失業者 >>7
月給なんて気にすんな
大企業は福利厚生と賞与だけで中小を蹴散らせる ざっくり日本の経済を動かしてるのが2割で、その半分が大企業勤めの1割って考えりゃ推定できんだろ
中小勤めなり自営で儲けてるのが、大企業勤め並の1割ぐらいしかいない
残りの8割は中小で平均年収以下とか儲からん自営で青息吐息、あるいはそれにも満たない底辺だってことだろ
そうなるかどうかなんて、小学生の頃には差が付いてる
中学高校大学と進学するにつれて、それぞれの属性が似てくるから気付いてないんだろうが つまりコア30正社員のワイにひれ伏せということかな? >>59
つまらんマウント取りやっているから童貞なんじゃないの? >>60
マウント取りしてると童貞なの?
ただのお前さんの憶測に過ぎないよね
データなり統計なり何らかの根拠の提出よろしくね! その人たちが優秀な遺伝子残せばいいだろ
稼げない優秀じゃない遺伝子はいらん >>24
派遣法が悪いのではない
派遣会社を利用してる人間がいるから無くならないだけ
派遣会社を利用してる人は大した能力もないのに自営を気取り自分で営業もせず勤め先すら決めてもらい給与交渉までしてもらってる人間なの >>62
馬鹿なのw
君が童貞という話をしているんだがw >>47
新人や課長になる前の中堅がお勉強してこいが七割
使えない奴の転籍の前フリが三割 >>9
そういう所なりの当たり前の生活しか出来ないからな
東京でいいとこ住んで年に数回旅行行って子供は私立、嫁は専業となると手取りで1500万ぐらいはいるだろ スレタイの日本語が不自由すぎる
大企業で正社員として働いてるのは〜でしょ
このスレタイじゃ正社員の9割が遊んでるようになる >>34
だよな
大企業戦士として
一家の大黒柱として
資本家として
みんなから尊敬されている俺たち 親会社より子会社の方が何故か高給なところがあるんだが訳わからん 大手の工場行けばわかるけど 責任者だけ正社員で
他普通に現場で働いてるやつなんて、みんな派遣とか非正規だからな >>18
最終的には非正規と外人が生き残ってジェダイだけ全滅しちゃうじゃん(´;ω;`) 元大企業総合職だけどここの皆は大企業に夢見すぎだわ
確かに給料は高いけどそこに行き着くまでに学費やらなんやらで大量の金使ってるわけだし、激務に見合うだけの家や食事に金使ってたら年収1千万程度じゃ全然余裕無いよ
ましてや子供がいるなら尚更 武田邦彦;社会の指導層、東大とか、勉強の成績がいい人ほど人格が低い・・米にそこを付け込まれた
闇権力は日本のトップエリート達の国民全体の幸せよりも自分の出世だけが人生の目標になってしまう習性を
見抜いて利用し彼等をコントロールしてきた。
まったく。情けないが。「日本人のうち、特に高学歴エリートは、臆病で、恫喝に弱いこと、そして人格が低いのを見破った闇権力に
とって、日本のマスコミと官憲をコントロールするのはいとも簡単」 (ジャパンハンドラーズ)
この国の官僚、政治家は国民から税金を分捕るだけで何の能力もない。アメリカに対抗できる力はまった
くなく、ただ、媚びへつらうだけの無能集団。それでいて国民からはがめつく税金をむしり取る。なんで
あいつらがあんな高収入を得られるのか、ただ官僚の地位にいるだけで何もしていないに等しいのに。
アメリカの奴隷とでしか機能していないのにその存在意味がまったくわからない。
ココまで来た【エリートの暴走】 ?世界第2位の重税国家 ?世界最高の公務員年収(2位の2.5倍)
?世界最低水準の社会扶助 ?先進国最悪の家計貯蓄率 ?ダントツ世界ぶっちぎり?1の自殺率 (年間自殺者数10万人以上)
人格の低い東大法卒には政治にかかわらせるな!
日本国は奴隷の国家ですよ!戦後から植民地支配されている!主権国家じゃありません!
キーワード
(グローバリスト)=(日米合同委員会)=(毎月東京で2回開催)=(年次改革要望書)=(清和会)=(法案成立)
(ネオコンのメンバー)=(日米合同委員会のアメリカのメンバー)=日本を売り渡す法案ばかり成立
最近ではTPP、水道民営化、種子法、移民増大政策これ皆命令ですよ!結果が今の日本!ここいらで
日本国民も日本の真実の姿を自分自身で調べて見なければいけない!そして判断するのは自分自身で! >>7
俺も50もらってるけど手取りは23くらいだわ >>20
これほんと意味わからん
万年赤字経営なのにボーナスも出るし
経営環境考えたら中小含めた平均でボーナス無しが妥当 >>75
社員って現場監督だけでその他は非正規、非正規を見張るのはバイトリーダーってイメージ 一部上場自動車会社で働いてた事あるけど
高卒で入ってくる現業者なんか凄いぞ?
本来鳶とか左官になるレベルのが
ワンサカいる。 大企業っつってもワタミみたいなのもあるしね
ただ同じ飲食ならオーナーと社員ニ人とかの個人経営の店よりはワタミの方がマシなんだろうか >>81
国家公務員の一種なら大企業準拠でいいと思うよ
ただ東京23区の公務員をはじめとした地方公務員、おめーらはもっと給料安くしろ
原則解雇されないし倒産もしないんだから中小企業の上位30%の平均ぐらいにしとけ >>83
ある意味あいつらが一番の勝ち組だな
ただ工場閉鎖のときにマイルドヤンキーで地元にしがみつくと地獄になる
どうせ他社で使えない人材だから工場閉鎖で他工場に異動を命じられたら異動した方が絶対いいわ 一番コスト良いのは、大企業高給だけど閑職で暇
なのにリストラされずに定期昇給だな
たまーにいるから驚く
釣りバカのハマちゃんみたいなのの豪華版 そのうち8人が東京に住んでます的なオチがつくのかねえ イメージできる?
どんなに立派な会社でも、ちゃんと仕事をしているのは、
全体の30%位なんです。
あとの50%は、何もしてないのと同じだし、残りの20%に関しては、
人の足を引っ張っているだけ。
問題は、一生懸命やっている人も、足を引っ張っている人を見ているうちに、
馬鹿馬鹿しくなって、何もしなくなることです。
そして、会社はあっという間に潰れます。
【女王の教室:阿久津真矢先生】
もう東芝とかNEC、末期のSHARPなんてこんな状態なんだろうな。 大企業にしても
資本金や社員数で決まるから
大企業正規で威張る誇るのも不思議
サービス業を初め年収300万未満の正規がいっぱいw >>90
問題は頑張ってる社員の30%が必ずしも昇進するわけじゃないんだよな 日経225の中でも特に優良な超大企業と同じ扱いとされている公務員はこの計算に入ってないの?
一般行政職の国家・地方公務員は、人数規模から超大企業と同じ扱いにされてるよね。 >>66
主語を明記しないと分かりにくいよ。
相手が分かると思い込んだ表現はNG。
そんなんじゃ大企業ではやっていけないよ。
で、能力も社会的地位も低そうなお前が
SEX経験の有無という中学生レベルの話でマウントを取りたい気持ちは分からんでもないが、答えはノーだ
俺にはガキもいるし、30半ばでチンチンビンビンで毎日シコっとるでな。
セックスは月イチくらいかな。 >>7
いいんだよそれで。月々コツコツと暮らし定年まで勤め上げ、時々のボーナスと手厚い退職金と企業年金貰えればそれだけで勝ち組じゃね?これからは老後が皆の心配のタネなんだから 同族とか縁故なんとかならんのか
今まで社員が頑張って敷いたレールを根こそぎ持っていきよる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています