【企業説明会】人事が見ているマナー 「机にペットボトル」で話を聞く学生は落とす！
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
今回のテーマは「人事部がどれだけ学生のマナーを見ているか」についてです。
講義を受けている最中に机にペットボトルを出しっぱなしにする。もはや大学の日常と言ってもいいでしょう。
大学や講義によっては教員の話を聞きながら飲む学生も珍しくありません。
そこで学生はペットボトルを悪気なく、机の前に置くようになります。これを就活に引きずるとどうなるでしょうか。
企業からすれば、「初歩的なマナー程度すら知らないのか」と見てしまいます。「説明会で社長が講演していると
きに、お茶を飲んでいる学生がいた。社長は降段後、『あの学生の名前をチェックして、必ず落とすように』と静
かに怒っていた」（機械メーカー）
私も就活セミナーやキャリア講義で、このペットボトル学生によく遭遇します。先日などは2年生向けのキャリア
講義でこの話をしたところ、その直後に、いつも通りお茶を飲む学生が後ろの方にいました。メンタル強いな〜。
私も見習いたいものです。もっとも、その強さ、仕事で発揮したら逆に仕事を失う気もしますが。
http://college.nikkei.co.jp/article/117365312.html まともな企業に学生の自由を押し付けるな
自由な社風なんて現実寝れねえ手取り15万以下の身内経営の糞ブラックだろ >>1
医療関係のセミナー行ったら主催者が机にペットボトルのお茶置いてくれてたわ
マナーって何なん？ 当たり前の事で、細かい事を言う企業側が悪いという意見が散見されるのに驚愕した。
お前らどんな会社で働いてんのさ。 アメリカのIT企業とか飲み物、お菓子、フルーツはフリーで食い放題が一般的 その方が生産性上がるから
水すら飲むなってのはもう日本人だけだろう >>422
(欲しい人材が)不足してるんだよ
バカは要らない SPIを頬杖つきながらマウスペシペシやってる奴とか普通にいるな
驚くわ これトンボ鉛筆の佐藤だろ
あいつまだこりてねーのか >>422
外国人がたくさんくるぞー良かったなぁお前らって安部が言ってるだろ 学生になにを求めてるか知らんがその程度のしつけの労は自分らでもかぶれ 大器かもしれん 囚人かな？
この企業は会談時もお茶受けすら出せないなｗ お金を払って受けてる大学の講義と
これからお金を支払ってくれる会社の話を聞くのを
同じ態度じゃなー >>433
何言ってんの？
アスペルガーは諦めろ要らん >>1
アメリカでは会社はミーティングにペットボトルドリンクを提供してくれる >>417
そんなん当たり前やん
でも、そこを判断基準にするのは勿体ないって話じゃないの？ >>424
そもそもマナーとしても不快に思う理由がわからない…
自分はないから相手が喉を潤してるのが嫌とか…？
そょりゃタイマンとかで相手が話てるときに飲むのは真面目に聞いてないようで失礼だとは思うが アメリカだと、日本みたいに
アホみたいな細かいマナーって無いんだろう？ >>434
お金を払ってくれる会社
うーん、根本的に価値観が違うな >>436
これミーティングじゃねえし
日本だって会議には茶が出るわ でもここで文句言ってる就活生も、明日から気を付けちゃうんだろｗ
よえーよなぁココでは散々イキがってるのに 机にペットボトルを置いて耳を当てて糸電話式に話を聞く >>442
じゃあお前誰から金もらって生きてんの？ いくら水飲んでても、普通に的確な質問したりすれば問題ないんだけどね >>445
じゃあ何で判断すんの？
顔と学歴が同じならマナーのいい奴に決まってるだろ 京都とか金沢の一流企業なら客人にはお茶と季節の和菓子でもてなすのが普通
それが企業側の正しいマナーってやつだ >>452
じゃあ何で判断するの？
ってw
ペットボトル以外の判断基準思い浮かばないのかよ >>338
そうです
機械の熱で夏場は40度超えて11月が適温なんです
熱中症で倒れたら労災認定で経営責任になるそうです こんな糞みたいな会社まだ在るんだな
いつまでも買い手市場だと勘違いしてる馬鹿かな？
この会社で時間と交通費無駄にした奴が可哀相 >>448
客がいて仕事をもらってお金をもらってそれがお給料になるんだ >>1
俺様が話してるんだから
水分補給もせずに黙って聞いてろってか？
おめでてーやろーだな >>441, >>443
ミーティングとか面接とか
セミナーとか
快適にリラックスしてもらって
作業効率あげ集中してもらいたいから
会社側もペットボトルドリンク出すし
本人にこだわりペットボトルドリンクがあるなら持ち込みok
スタバのアイスラッテにこだわる人もいる
好きなものがあれば気分が上がって
集中できるからや >>454
大量のゴミ学生から選抜すんのに
いちいち人間性や能力まで見ないじゃん
学歴、顔、あとは見てわかるのはマナーや身だしなみだね
バカなの？ >>1
お茶飲む程度でメンタル強いって、逆にどんだけ弱いんよ・・・
そんな奴がしてる講義とは一体 こんなくだらない会社に間違えて入らないで済んでよかったな
みんなもわざとペットボトルの飲み物を飲んでこういう会社をスクリーニングしよう >>463
それを見てイラつく奴がいるってことは察しないとな
社長イラつかせちゃマズいだろw >>450
きっと何もしないで対価を貰っている給料泥棒なんだよ。
社に労働力の提供もしてないんだと思うよ。 >>255
ペットボトルどころかお菓子くってるよ
ちな一部上場開発部門 >>407
学生に社会人としての能力なんか無いぞ
どの大学から何人という採り方をして教育する
見所がある奴が居ないと落とす奴から決める事になる セオリーやテンプレが重視されるのが社会通念上判りそうな状況で、それに準じられない空気読めないような奴は正直採りたくない。
但し、その敬遠したくなる意識を払拭できる人間は採りたい。
>>1に出てくる例でも、大した人間だったら「いや、アレは会社に役立つから採りましょう」って採用担当が動くよ。 リーマンになるため受けたくせに受からなくていいとか言ってる負け犬ﾜﾛﾀww
端から緩い会社か外資行けばいいじゃん自分で起業すりゃいいじゃん
気概もねーくせにこういう主張するやつは大体役立たずなんだよな >>457
お金を貰うんじゃなくて、労働の対価としてお金を得るんだぞ
能力相応の金をもらう
わざわざ頭下げて金もらわなくていいんだが？ 水と見せかけて焼酎の水割りを入れてコッソリ飲んでる
アルコールだから水分補給にはならないけど元気が出るよ＾＾ >>459
どんなに仕事が早くても、雇い主が評価しなければ金には繋がらないからなあ
学力テストと社会は違うから 時代の変化に適応しようとしない無能の糞老害が社長やってるって事だろ
入る必要無いわ 文句あるなら集団就職活動しなきゃええだろ これこそ昭和の名残だろ
自分で活動してコネつくって生きてけば >>464
そこまでの人数くる会社なら普通エントリーシートだけで大体落とさないか？ >>316
それだよな〜
昔運動で水飲むなと同じ愚かさを感じる 成績が同じぐらいの生徒を選別する材料はこういう所
日本は建前と本音の国だから、建前上、飲み物を相手に見せない様にせよ、って事 まあ、いつまでもこんなことをやってるから日本企業は負け続けるんだろうな。
GAFAを見れば全く逆なことをやってるだろ 新聞に得意になってペラペラ喋ってる時点でどうせチョン企業だろ >>2
ホントこれな
仕事できるかできないかじゃなくてどうでも良い事で判断するバカ
こういうアホを人事に置いてる会社可愛そう ていうか>>1書いてる大学ジャーナリストとかいう訳わからんジャーナリスト石渡嶺司のwiki見たらワロタｗｗｗ
ひろゆきと対談して炎上てｗ まぁなんだかんだで30年後には全員崩れ去るんだからな
今を楽しんどけw Fラン大学の子の方がマナーはしっかりしてるからな
就職支援のセミナーとか受けさまくって、量産型就活生を大量生産してる
偏差値高い大学の子は「この説明会、選考に関係ないんだろ？冷やかしで受けに行くかー」と、私服で来たり飲食しながら受講したりする
んで、いざ面接となったらバチバチの就活スタイルにキメてくる
信長の正徳寺の会見と同じ >>463
日本は極端なんだよな。
なんでこんなマナーというかルールがまかり通るかというと、
暗記ばっかりで自分の頭で考えるクセがなく、
細かいシチュエーションの違いに対応できないから。
真面目な議論中にペットボトル飲みだすとか失礼になる可能性があるのは先にその可能性をなくしておけば無難だからな
日本人が猫も杓子もスーツってのと根本は同じ >>476
それじゃ時給のアルバイトじゃんwww
ボーナス査定誰が出すの？
昇給は誰が決めるの？
決定権は社長だよね
労働した分だけ同等に金が支給されるとか甘いんだよ 夏でいうと最近は官公庁もノータイなのに、マナーの名の下に空気読まず
ビッチリスーツで大汗かいてるのはこんな企業の連中 >>463
ｱﾒﾘｶﾃﾞﾊｰってお前がどれだけアメリカ知ってるのか知らんがな 緊張感を持っているか持っていないかの違いじゃない？もしくは場を読めるか読めないかの問題。
これから長くお世話になろうとしている会社の長が話している最中に普通は飲まないわな。もし飲み物を飲むにしても話す人が入れ替わるタイミングなどを見計って飲むのが正解だと思う。 >社長は降段後、『あの学生の名前をチェックして、必ず落とすように』と静かに怒っていた」（機械メーカー）
ンな事いってもその学生が東大生だと分かったら、手のひら返して面接に呼ぶくせにｗ ビジネスマナーは入社してからでも遅くないと思うけどねぇ
今でこそネットで簡単にマナー情報を入手出来るけどオレが就活してた20数年前なんかスーツの着こなしすらよく分かってないまま面接受けてたよ
今現役の30台40台だって出来てない まあここ10年だよね
若造は先輩が飲むまで飲むなよ >>468
作業効率あがるとイラつく無能バカ経営者は去れば良いよ >>494
極端つーか柔軟性がないっつーかな
これと決めたら「決まりだから」とそれ以外を認めない >>478
気に入らなければ平気で査定下げるとか、すげーなお前 >>482
その後説明会、基礎教養テスト、一次面接と流れていくだろうね こういうの煩いのは銀行とか、歴史有る古い企業がほとんどだよ
そういう企業を訪問する時点で自分に向いてるか判断すべき >>496
マナー講師がよくブログで官公庁のクールビズを叩いてるんだよな
納税者に対する礼節が欠けている、服装の乱れは心の乱れ、不祥事が多発するのも納得みたいな事を書いてる >>220
何かの記者会見で、某貸会議室チェーンの会場を使ってたんだけど、ペットボトルをそこの社名の書いたシールで覆ってたのはさすがだと思った
阪神高速池田線の梅田出口が貫通してるビルを借り上げてるところね >>507
気に入らなければ普通に査定下がるけど、普通 >>502
部下の分際でイラつく無能上司に楯突いても自分が損するだけだよ ボトラーとしては机の上にペットボトルは許せないよな >>511
真夏に消防士が水飲んでる！！！とケチつけるクレーマーに通じるものがあるなｗ >>498
むしろリラックスする方が集中力あがるんやで
緊張は良くない アメリカも企業によっては日本以上にマナーに厳しいよ
日本にはグーグルなんかの自由な社風の会社の情報しか入ってこないけど >>253
私情を持ち込みすぎだと思う
まあ人間だから仕方ないけど むしろ説明会で机にペットボトルを用意していない会社こそ入る価値なし >>498
飲むために出すドリンクを飲んだら減点とか
まさに奴隷教育やな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
