説明中にお茶を飲んだらマナー違反（風邪引いて喉が苦しいのに）
説明中にトイレ離籍したらマナー違反（過敏性腸症候群なのに）
説明中にメール打ったらマナー違反（親が危篤という連絡受けて返信してたのに）
説明中に飴玉なめたらマナー違反（低血糖症で医師からなめるよう言われてるのに）
説明中にサングラスかけてたらマナー違反（網膜剥離の治療中なのに）

これは極端な例だけど、どんな事情があるかも知れないのに、ろくに確認もせず
社長や人事の偏見だけで将来の貴重な人材を見下し差別するような会社ってまだあるんだね。本当に驚いた