「30代の年収が高い企業」ランキング トップにNECと東芝 社員「経営危機でも水準を保つ」と高評価
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「30代の年収が高い企業」ランキング、NEC・東芝など上位に 1位はやっぱり……
30代の平均年収が高い企業は? 転職サイト「キャリコネ」などを運営するグローバルウェイが調査を
行った結果、1位はアクセンチュアの887万円だった。同社の30代社員からは「同業他社を意識し、
かなり昇給率がよい。トップパフォーマーには個別に一時金が支払われるなど、報酬面は昔よりも改善された」
「納得できる形で査定してもらえる」といった声が挙がった。
2位は日本電気(NEC、717万円)。社員からは「転勤や海外勤務を経験していると、手当がついて年収が増える」
といった声があったが、「毎年のボーナスの変動が大きい。現在の給与水準を将来にわたって維持できるとは
思えない」と危惧する意見も出た。
3位は東芝(690万円)。社員からの声は「裁量労働制を選択すると、残業代が出ない代わりに約40時間分の
裁量労働手当が毎月14万円ほど出る。ボーナスを含む年収は37歳の時点で950万円程度」「経営危機の際に
ボーナスが大きくカットされ、手当や残業代も減らされたが、それでも一定以上の水準を維持していたのはすごいと思う」
などがあった。
4位は三菱電機(668万円)。中途入社した30代社員から「福利厚生制度などを含めると、当初提示されていた
年収よりも多くもらうことができ満足。入社後すぐのタイミングでわずかながら賞与を支給してもらえたのもよかった」
といった声が出ていた。
5位は日立製作所(667万円)。「同世代の他社よりは良い方だと思う」「評価制度は妥当。報酬は最初の10年は
緩やかに上昇し、15年目から急勾配でアップする」などと評価されていた。
http://image.itmedia.co.jp/business/articles/1901/10/l_sh_30_01.jpg
6位以下は本田技研工業、キヤノン(ともに650万円)、富士通(649万円)、リコー(640万円)、日本アイ・ビー・エム(638万円)と続いた。
いずれの企業も、評価制度の納得感、ボーナスの高さ、昇進制度、自社の技術力などが30代社員から高評価されていた。
調査は2017年4月〜18年3月に、「キャリコネ」に30代のユーザーから給与・残業に関する情報が10件以上寄せられた
企業を対象に実施した。
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1901/10/news076.html 株主や工場の人間には迷惑をかけまくったくせに本体だけ優遇かよw 女性軽視に対しての署名サイトです
https://t.co/n2xw6yhvuF
是非、ご協力をよろしくお願いします。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) アクセンチュアって
俺のなかでは、名前はよくみるけど何してるのかよくわからん会社の代表
…実際なにしてるの? 売り飛ばされた会社の事を考えると
いつ自分の事業部が売り飛ばされるか判らんのにな >>13
どうも転職サイトが会員からのアンケートで決めてるっぽいから、あまりあてにならんかも カフェで後ろの女子集団の会話聞こえてきた。
『カレシがぁ、なんかぁ、日本電気?とかいう電気屋に就職するとか言っててぇ、そこらの電気屋とか有り得なくない?』
えっ。
連れも同程度らしく、別れろ別れろ言ってて、
『うん、だからぁ、それで昨日メールで別れるって送ってその後着拒したぁwww』
とか答えてて噴いた。
隣のテーブルの人と目が合ったんだけど無言で頷き合い、彼氏の今後を祝福した。 どうせ内需でやってけるんだし特許持ってるから潰れないよ 女の一般職が少ない企業じゃん
総合職の平均はむしろ低い 大手金融商社マスコミの総合職なら30代の平均は1000万円超だよ 何この「上級者が使うザンギエフはガイルに勝てる。だからザンギエフ最強」みたいなこじつけ スゲエェエエエ
世界のトヨタが、ベストテンにも入ってねえw
どんだけ堅実経営なんだよw
もっと払えよ!バカw 東芝はともかく、NECなんて風前の灯のような気がするんだが、あの会社今何で食ってるの?
なんか業務用でのみ使える有用な製品でもあるの? 年収平均1500万円〜4500万円の
キー局がひとつも入ってない >>30
システム構築、コンサルティング
クラウドサービス
携帯電話基地局
光伝送システム
企業向けコンピュータ、posレジ、ATM
企業向けレンタルサーバ
唯一の赤字部門が
生体認証、海洋ネットワーク
大型蓄電システム
セクションごとの売りがこんな感じ
個人向けなんて1%もないんじゃないの 使えねぇ奴は全部クビ切ったから効率あがったんだろ
トヨタやホンダもカスはリストラしちまえよ 全体的に低すぎるだろw企業によっては1000超えてるはず 悪いことしても儲かれば許される
この世に正義はないのか NEC東芝は危機感無さ過ぎだろ…
本業がさっぱりで官需しか見込めないのにそんなに払ったら先がないぞ。
遠くないうちに取り返しのつかないことになるわ。 まーわかる。人当たりよくてコミュニケーションは得意だけど、特別自慢できる技術もない俺が、役職ではあるが40代の900万近いからな。
しかし、キーエンスやファナックの方が高くないか? え、こんな名の通った企業でこんだけしかもらえないの?
医者になってよかった >>45
医師免許持ってたら地方の保健所とか健康診断専門医でも800だからなぁ >>25
1位レベルは微妙だけど、たぶんNECより貰ってると思うが >>48
工場が入るとか入らないで違うんじゃない? トヨタやインフラ系、さらに商社系の方が、はるかにもらってる。
調査がおかしい。参考にならん。 経営が悪化しても高給は維持。
そりゃ中国においしいところ持ってかれるわ。
ゴーンがやったようにリストラが一番簡単だわな? 東芝・三菱・日立、なんだかんだ言っても
原子力と防衛を抱えている企業は強いな。
もう原子力も斜陽産業だから、最後まで残るのは
三菱か。 NECは商売のことより
リストラばっかりやってる印象 NECとか東芝がめちゃくちゃ高いとは思えんが、その他の高給の会社を省略しすぎなんじゃないか? 低すぎるしなんの参考にもならんやん
ここに入ってない程度(笑)だけど30で800はあるぞ 会長が会社を私物化してた自動車屋さんだけど、
30のときで800いくかいかないかだったでな 本社採用大卒総合職の人たちの給料でしょ?
そりゃこれくらいあって当然でしょう。
スーパーマンみたいな人達がバリバリ仕事するのでこういう給料になるのだから。 電機系の話か?
そしたらソニーないのはおかしいな
何だこれ もうこの歳になるとどうでもいいよな
再就職なんかできる歳じゃないしもうすぐゴールだし >>30
顔認証は有名。買収した技術だった気もするがw 調査は2017年4月〜18年3月に、「キャリコネ」に30代のユーザーから給与・残業に関する情報が10件以上寄せられた企業を対象に実施した。
情報を登録=辞めたいやつが、十人以上いる企業を対象としたんか おい、ホンダ以外は今どき何で儲けてるのかよく分からん会社ばかりじゃねーかw >>76
営業以外あんまり給料良くないって聞いたことある
日本は技術者には厳しいからね NECなんて新事業新商品を全く生み出せない無能ばっかなのにこれだけ給料高ければそりゃ経営傾くわ >>49
これなんだよな…
自営手取り750万なんだけど、ちゃんと税金払うとしたら年収1000万の人と変わらないんだよな
退職金とか福利厚生もあるけど
エリート学歴レベルの人でこんなもんなんだなぁ〜ッと 俺Gラン卒なんだがw >>78
研究開発部門なんて800万円はもらってますよ。 ドラゴン桜かなんかで、今業績好調な会社なんて寄らば大樹の陰のよっかかり人材ばっか入るようになってダメになるからいずれ落ちるみたいなのあったけど、見事にそのとうりだよな
学歴ってなんなんだろうね?
学生時代から将来使えないようなことばっかやっててとにかくシステムに従順な兵隊徴兵する仕組みだろとか思ってたけど
そのとうりの無意味なシステムだろこれ 予想外に低いな
これなら医者か弁護士になった方がいいわ >>75
公務員とか30歳で年収400万、首都圏で年収500万だぞ
最近は不祥事も多いし、これから公務員を目指す子は情弱だと思うわ >>8
.ここは1000万とか超えるから、調査対象外。 >>83
昔からそうだよ
昔は繊維産業が花形だったけど当たり前の様に没落した
でも、その繊維産業もちゃんと研究開発して何とか持ち直したからな
一旦落ちてからが正念場だろう >>84
かと言って、かつての私大文系ブームで皆が夢見た様に
早慶とか出てマスコミに入れるのってごく一部だからな
皆が憧れる「それなりの文系大学出て事務職」ってかなり難易度高いよ >>86
公務員は30代半ばで役職に就く、役職に就いたら界王拳張りに俸給が上がる
民間なんか敵じゃない。それまではすずめの涙程度の給料だよ
役職就いてない公務員は400万ももらえないよ
200万〜程度 >>90
赤字の自治体、社保庁のような省庁解体とか、色々あると思うよ、これからは >>89
事務職自体もうだんだんいらなくなっているし簡単なexcelVBAすら出来ないようなのは全くいらんでしょ >>93
AIが忖度できるようになるまでは、事務系総合職は無くならないと思うわ
社内政治力、社内調整力、土下座営業力が日本企業には必要 これ時間外とかいろんな手当入ってないんじゃね
もっと貰ってるだろ うわっ!何コレww問題おこしてる企業ランキングじゃねーか
まさかこんなの信じる人いないよな >>94
まあ事務職って実質雇用対策みたいなもんだからな
正直今でもすでにAIで9割以上代用できる仕事だけど、
多分かなり強硬に生き残ると思う >>98
抵抗力があるからね
文系総合職はしばらく生き残ると思うわ
公務員にしろ大企業にしろ、単純作業の一般職が消えただけで、詐欺師的話術のある文系総合職(正規職員)は生き残ってる 日本は法人税を低く、消費税は高く設定している。
租税に占める割合はデンマーク25%に対し、日本は32%。
商品に掛かる税にばかり気を取られてるが、日本は企業を優遇し、個人に負担を強いる国。 >>34
唯一って言いながら3つも出すんじなないよ そら東芝はブラック企業大賞にノミネートすらされんわな 問題は10年後だろうな
子供が大学に進学したりする頃に、この中の何社が存在しているか?
20年後は更に悲惨。リーマンも10年後にはフリーランスでやる覚悟、スキル
身に付けてないと詰まるだろうな。まぁ、そんなスキル、身に付けようがないんだけどな 実際、NECの技術職39歳って、
いくらくらい貰ってんの? >>105
900万くらいはあると思う。
もらいすぎだよな。 なんで外資入ってないんだろ
うちの外資というか部署では1000万切ってる人はいないかなあ
30代の平均でも850くらいはあると思う >給与・残業に関する情報が10件以上寄せられた企業を対象に実施した。
ふざけんなよバカ
全ての企業を対象にしろよ NECの民生品なんてルーターとLED照明くらいしか思い浮かばない
業務用でまだ食っていけるのか?経営危機なのに人件費ばらまき過ぎは倒産早めるだけだと思うが ちょっとまて!
年収ってボーナスを含む金額じゃなかったのか!? 現場監督・工場の生産管理
この程度のエンジニアならAIに代替されそう だって東芝の社員は優秀だもん
経営者がどうしょうもないクズ >>120
どうせ社内政治に夢中になって権力闘争に長けた人や
ペーパーテストや資格試験が得意な人が経営者側になるんだろうしな
優秀な社員の画期的な提案なんて、万が一失敗したら
取締役としての俺の責任がーとか言って握りつぶすんだろうな よくあるけどこんなランキング意味ないし
大卒だけの会社だと自然高くなる
何でトヨタとか入ってないか考えてみ?
学生はこういうのに騙されないように >>91
公務員にリストラはないよ
移動はあっても定年まで年功序列終身雇用 アクセンチュアはスーパー派遣みたいな感じで高い給料であちこち行く感じじゃないかなあ >>47
医師免許取るまでの投資を考えたらそのくらいのリターンは当然だろ
問題はそういうのなしなマスコミ連中が貰いすぎてること 34だけど年収430万しかなくて人生詰んだよ。
結婚したくても出来る気がしない >>126
社保庁解体時、年金機構に移れなかった職員、他の省庁に移れなかった職員がいて未だに裁判やってるんだぜ
リストラはあるよ どうせ三井(東芝)も住友(NEC)も本社(銀行生保商社)からの天下り社員が底上げしてるだけだろ。
プロパーなんか鵜飼の鵜だぜ。 高評価じゃなく、こんな状況でもコストカットできてないやばい会社とみれなきゃ終わってるだろ これウソだね
NEC東芝は実際のところ
経営危機だからアゲアゲ記事出してるだけ
逆にこんな記事出しちゃうくらいピンチってこと この調査は30代限定してるから以外な結果に見えるだけ 元社員ぶちまけたれ。
俺はN垣時代におさらばしたから直近の事情知らんし。 意味のない調査で金額を出しているには理由がある
みなさん頭回る人多いからいいけど
必ず理由があるんですよ 金出せばいい社員が集まる
かもしれない
どうせ管理職が潰すんだろうが ずいぶん少ないなと思ったらキャリコネ調べかよ。アホくさ >>113
僻みすぎワロタ。こんくらい普通にもらえるわ笑 いやいや
水準保ってるから経営危機なんだろ?笑
儲かってないときは金下げてやりゃいいんだよ >>142
ほんと、それ
良い大学出て大企業に入ったヤツは何があろうと給与水準が維持される不思議 >>143
勉強を頑張って良い大学を出て就活を頑張って
大企業に入ったご褒美としての給料だから
企業の利益向上に貢献したとかはあまり無いので
給与水準を下げる余地があまりない >>145
大企業の総合職正社員、公務員が日本の癌だわ >>143
高卒でも大企業に入れば高給維持されるぞ 確かにここに書かれてるくらいは貰ってるけれど、絶対に商社とか銀行の方がもっと貰ってるはず >>30
経済新聞、経済誌読めば?
どうせ変な情報を思い込んじゃってるんだろ core30本体社員40歳ですが年収500万円ですww NECはなんか一般むけからはほんと淘汰されちまったな。
官公庁御用達会社としてやってけるからいいんだろうけど >>125
電機は高卒がめちゃくちゃ少ないし
現場は派遣だらけで平均給与に入らないからな
実際の大卒は自動車のが全然高い
しかも酷いとこだと昇進しても基本給ろくに上がらないw
自動車は昇進すると基本給が云万上がるとこザラだし まぁでも今は人手不足やから
優秀な人材を繋ぎ止めるためにもある程度の水準は必要や 50代は使えない。40代前半は居ない。
20代は工場の生産応援に駆り出される。 NECでこんなに給料出してるならもっと下げろよ
ボーナス出してる場合じゃないだろ
経費を削減しろ 日本の電機産業ってあっさり韓国にも抜かれた斜陽業界やん。 大企業サラリーマンと公務員は平均年収400万まで下げろ 給料を安いことを理由にNEC辞めた奴いるがNECは部長クラスでも800万は貰えないって言ってたぞ >>163
どこの中小企業だよ
俺が仕事で関わった社員数40人程度の中小企業ですら
部長の年収は800万円超えてたぞ
いくら何でもNECでそれはないと思うけどな
NECグループの孫会社あたりなんじゃないか? 経営状況が厳しいのに社員の給与は高水準ってそれ評価できることなのか
国家財政がやばいのに公務員の給与を高水準に保つ日本はやっぱり違うな >>17
意外と弊社もこういう扱いなんだよな
男性でもなんの会社?って聞かれること多かったわ >>163
事業部長になると1000万超えるらしいよ。
主任は残業代出なくなるから給料減るとか。 5ちゃんにはよく1000万超の若そうなヤツが頻繁に現れるけどアイツらはどこに勤めんだ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています