女子社員の顔採用は確実に存在する そろそろ進化させて乳採用とか尻採用とかも頼みたい切実に
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https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190110-00259107-toyo-bus_all&;p=1
あと数週間もすれば、大学は春季休暇に入ります。
就職活動は一気に本格化するでしょう。スタート直前のこの時期は、不安ばかりが大きくなりがちです。
なかでも女子学生の就職活動に関しては、女性ならではの疑問や不安も多いように思われます。
そうした不安が少しでも払拭されるよう、女子学生から寄せられる質問や悩みの中から代表的なものを5つ選び、アドバイス形式でまとめました。
なお、性には多様性があります。
今回は身体と性自認とも女性の学生を対象にしていることをご承知おきください。
■髪型や化粧、表情のほうが影響が大きい
女子就活生の悩み1 顔採用って本当にある？
「ない」とは言えません。ただ、あなたが考えているような“顔採用”ではありません。つまり、顔の造形美を評価する採用ではないということです。
“顔”は、人が人を見るとき、最初に目がいく部分です。面接で自己PRをするより先に、顔があなた自身を語り出してしまいます。
顔が発するメッセージは、造形の美しさよりも「髪型」「お化粧」「表情」の影響が大きいでしょう。
そんな表面的なことで、あなたという人間を決めつけることはできませんが、自らの意思でコントロールできるパーツ(髪型、お化粧、表情)だからこそ、「どう見られたいのか」という思考が表れることも確かです。
顔が発している情報は、多少なりともあなた自身を反映しているし、評価に影響を与えているといえるでしょう。 うちは愛嬌採用だわ
ブスでも愛嬌があれば採用するし美人でも愛嬌がなければ落とす >>10
わかる
わざわざ買いに行きたくなるからの 俺がいつも行くパン屋のバイトの娘はみんなポッチャリしてるんだよな。
新しく入ってくる娘もやっぱりポチャってしてる。
たぶん店長の好みだと思うわ。 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。
法窓夜話私家版 http://0oo.jp/e79d2
続・法窓夜話私家版 http://0oo.jp/d55c1
高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。
外山正一『英語教授法』 http://0oo.jp/a17cf
icp ドコモショップの女性店員はだいたいカワイイ
これ豆な >>12
逆に、つるぺたの寸胴ばかり採用するかもしれんよ？ >>79
裏でタバコ吸いながら股開いてウゼーとか言ってて凄いぞ ブス日本人と美人韓国人
どっちを採るかって言われたら美人韓国人を採るよな 上半身裸になってもらえればそれだけでその人のことだいぶ分かるのに
少なくともたるんだ体なら仕事もできない パンプスとスト脚をじっくり嗅いでから採用の判断をしたい >>80
でぶじゃなければ、むしろご褒美なんですけど うちの会社じゃ幹部が顔採用公言してる
セクハラする免罪符になるんだって
何人かセクハラやレイプ未遂されたの知ってるけど、窓口も癒着してるのかなあなあにされてる
女もヤられたのは言いたくないし、言っても意味ないと思っちゃうらしい 早慶卒のオカリナさんと大東亜卒のハン・ヒョジュ
どっちを採りますかって言われたら、間違いなくハン・ヒョジュを選ぶよな リーマンショック以降、男も女も入社してくるのはイケメンと美人ばかりだな。 >>95
わかってないな、スタイルがいいからブスが映えるんだぞ？
エロい体して腐った様な顔で感じるブスがたまらん。 顔よりテクニック採用を増やすべき
下手な女引いた時の残念感は酷いぞ >>63
ウンコが臭いのと一緒だよな
そばに有ると有害だから嫌な臭いと思う訳で アホくさ。
男女ともに容姿も大切な採用ポイントの一つです。
昔からそう、今もそう、未来もそう。 >>103
売るものと客によるだろうが、殆どの場合、二番目の方が成績いいだろうな。 >>103
男はイケメンというよりむしろ人の良さそうな顔の方が良い気がする >>103
営業なら下に来て欲しい
上のやつは役に立たなそう 良いところに面接行けるのは金持ちと結婚した美人嫁の娘だからな >>110
女性用の〇〇販売なら上
中小企業の社長相手なら下
あ、中小企業の社長相手なら>>78の上かw >>63
容姿端麗である=左右対称である
とする研究もあるしね
人は左右対称な人に魅力を感じる
左右対称ってのは遺伝子の安定性が高く環境に適しているってことでもある
だから容姿端麗の人がモテるのは遺伝子の安定性でモテてる アホでも顔が良かったら説得力ある言葉に聞こえるからな
従って容姿と言動が良いということになり採用されやすい >>103
このスカした小僧とは取引しない(したくない) 尻採用は無理
だって日本人の女は正面からの見た目だけ気にして、背後からの見た目なんて一切気にかけてないんだもん
30超えてて正面から見たら若く見えたり綺麗でも、ケツ年齢で実年齢も即バレるよって話 乳揉用、尻揉用だﾋｬｯﾎｳと思ってスレ開いたのに… >>22
それは計画的
まとめて休んだ方がいい
間１年だけ行くのも大変だろう >>103
上、真面目だけど根本的に常識がなく無責任そう
下、人は良さそうだが調子乗りそう
第一印象としては取引相手なら下の方が良い
まぁあくまで印象なので実際取引していく分にはどちらでも同じように見て実際の仕事ぶりで判断するけど 家の近所のディスカウントストアは何故か尻のでかい女店員しかいなかったから尻採用してたんだと思う。 日本のマスコミ：顔採用は人権違反。女子アナウンサーが美人なのは単なる偶然。マスコミは悪くない。 男性職員のモチベーション考えたらブスより美人採用したほうがいいに決まってる 「採用後の教育では変えられない部分を見ています」って言ってた会社あったな 学歴が勉強すればある程度どうにかなるように、顔も化粧や整形である程度はどうにかなる >>22
会社もそれぐらいわかって採用してるだろ産休期間だけ任用もできるし女の人を分かってないのはお前の方 >>1
パチ屋は基本顔採用だぞ
だって社員の愛人候補だからな 美人雇っても若手社員か幹部に女紹介してるようなもんだろ
馬鹿らしい 自分で考えずに何でも言うことを聞く体育会系の男と
料理に包丁を使うのって粗暴よねと爪を磨く女
お似合いだわww
お似合いの男女は大企業に閉じ込めて個性豊かな人達は別の道を行けば良い うちの会社もほとんど美人しか入ってこない
美人だけど仕事まったくできない人は
新卒採用の宣材に使われるけど
いろんな部署をたらい回しにされている はじめから顔採用枠作ったら良いよ
乳採用尻採用足採用、全部作って >>136
おかめ納豆みたいは奴が働いてて二度見したことあるわw >>3
アナウンサーになりたいんでしょ？
子供じゃないんだから、わかるよね？ >>71
まぁ商材や顧客に依るところもあるけどあるね、それ。
ただ担当窓口が女性とか、女性が多い顧客ならすげー楽。 >>87
サイバーエージェントは一にコミュ力、二に顔、三が残業に耐える体力
大学時代にキャバクラでバイトしてたって経歴を有利に使える珍しい会社ｗｗ 海外の企業で、面接の一切をやめてペーパーテストだけで試しに採用したら
これまでで最も優秀な人材を揃えられたとか何とか
経過報告は知らん 鏡を見てから進学するか決めたらどうかな
キモオタタイプの管理職なんて見たことないだろ
入社できたとしても、パワハラ食らってすぐに辞めてゆく 社内で人間関係のトラブル起こすのってなぜかブスばっかりなんだよなぁ >>155
仕事中に乳とか尻も見せる必要ないだろ
ついでに言うと顔だって別にな >>157
でも見えるじゃん？
会話する時とかだと表情見るじゃん？ とりあえずサラリーマンは全員見下してる
まあ俺もサラリーマンだけど、お前らと違うんだ！っていつもピリピリしてストレスたまる >>158
ホモは会話するときチンコも見るだろうから必要だろ多分
男女平等にしないとな >>162
仕事中にチンコ見せ合いながら会話してるホモって見たことないな 数年前まで宝塚音楽学校の募集要項には「容姿」って書いてた
まあそういうこと 顔採用するとすぐ結婚して辞める(仕事頑張らなくても結婚すればいいや精神ある)からブス(結婚できないから仕事頑張らないと生きていけない精神)しか採用しない方針の会社あるけどな 日本死ねえええええええええええええええええええええええええええええええええ！！！！！！！！！！！！！！！ 慈善事業じゃないんだし、容姿が採用基準になるのは当然だろ。
男女ともに不細工は脳みその中身で勝負するしかない・・・ 男だって根暗な目が死んでる顔より覇気のある顔選ぶよな >>14
ロシアバレエのオーディションかなんか
女児がパンツいっちょだったな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
