東芝、7000人リストラ、大当り確率1/20
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東芝は5年間で連結従業員の5%にあたる7000人規模の人員を削減する。
定年退職による自然減を中心に、一部は希望退職を募る。
経営上のリスクになっていた英原子力発電事業会社も清算する。
人件費や調達費の抑制で今後3カ年で約2千億円のコスト削減を見込む。
あらゆるモノがネットにつながる「IoT」などにも投資を振り向け、収益を改善する。
（関連記事企業2面に）
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO3748535007112018MM8000/ 13万を維持する事業構築って
メモリもないのに終わっとる >>8
日本人を皆殺しにするために必要
日本人なんかに仕事はやらない 東芝は１２８ビットのCPU作れば逆転するんだけどな ラグビーは続けるんやろ。
会社に残りたいやつはラグビー部に入れ。 >>11
日米協定で日本はcpu作ってはいけないことになっている 政府が定年延長と言ってるそばで五十代リストラかよ
たぶんいとこのアンちゃん手を挙げるな
田舎の母親が認知症で大変らしい 日本の製造業がやろうとしてんのはIoTでもなけりゃコネクティッドインダストリーズでもないけどな
ホントに理解してんのは極めて少数
実際のところ草生えててインダストリーズオブﾜﾛｽ
IoW >>24
うちにも来てるわ
割とわけーの
給料は下がったみたいだけど
働きやすいから良かったって ウチの近くの東芝は増築が凄くて周辺の道まで変えちゃって
儲かってるんだろうなと思ってたが内情は違うんだなw 工場ライン・運送業なら、常時人手不足で即採用だぞ
あ、介護職もなw 確率じゃないんだよなあ
出来る奴が自己退職で
出来ない奴が切られて
中途半端が残る 新卒で2次面接で落ちたなぁ。
今は転職して公務員になったが、正解だったわ。 スバルも東芝もパイオニアもまずは役員以上を先に切れよ
それが経営責任だろうが
部課長クラスだけ残しても回るよこんな末期会社 原発バケツリレー選手に人事異動させれば自主退職してくれるだろ 東芝メモリだっけストレージだっけ？は
転職屋で募集してるけどな >>20
でも実際今の２０代３０代は打たれ弱くて使いものにならんし。
仕事と金に貪欲な移民のほうが使える。 >>40
スバルとその2社は比べるなんて有り得ないレベルだぞ
収益の柱を無くした会社はもう潰れた会社と比べてどうかだよ >>43
東芝メモリな。
いろんなとこで募集してるわ。 これから消費増税で大手企業でもリストラや倒産が増えそう まあ、管理職になれないような40歳以上の出来損ない社員をかき集めたら7000人ぐらいになるだろな。
どんなに仕事が出来なくても終身雇用で過保護にされた報いだな。 人手不足解消のためなら従業員の数を減らす企業が後を絶たないな 大企業の人間が介護、運送、建設来たらキチンと教育してやれよ
こいつら見下してるからｗ 大企業のお荷物人材を人手不足な業界に再配分しようという企画？
こういうことする大企業からは真っ先に優秀層が自分から出て行ってしまうのがネックだけど これぞ正規雇用の悪循環
正規雇用を、転勤あり、生涯雇用
非正規雇用を、転勤なし、賃金高め
こうすればいいんだよ >>43
メモリも寒村には勝てねーし、中国もバカみたいに投資する宣言してるから5年持つかも怪しいけどな どんどん人材供給かふえて、移民が減るならまさに国益。
大企業の中でお前は不要だと疎まれながらしがみついてるより、介護でもドライバーでも世の中に必要とされる仕事をしたほうがいいよ。 >>69
優秀層って所詮は自称優秀層だから。
中小地場企業に行ったら初めて自分が優秀ではないことに気がつくよ。 >>74
そうはいっても、一部上場企業に入れた人は一流大学も出てて一定以上の能力のある人だよ。 働かない理由ができて羨ましい
俺も会社辞めたいけど絶対に潰れないし 日立を糞笑ってた、某東芝の子会社の課長さん
息してますか? 散々職場いじめしやがった糞東芝のゴミ社員さん、元気？
辞めて10年経つけど、年収、大台に乗りましたよ
辞めてなかったら今頃ホームレスだったかな？ 定年退職の年齢層が多く年間1000人くらいいるらしいから
希望退職は1500人くらいかな 早く転職先見つけた者が勝ち
後になるほど良いとこが埋まってる ギンパラで設定1の確変で300ハマった俺なら余裕でかわせる 早期に東芝を辞めて転職した若い世代の評判が良くないという噂をちらほら聞く。
実力よりも期待のほうが上回っていたんだろうね。 >>8
薄給でこき使える底辺労働者が必要って事だろ ジミンによる外国人労働者にメドが立ったから自民党に投票棄権するから >>81
それは売った
主だった事業ってエレベーターぐらいじゃないの？
14万人で作るエレベーター コンピュータ技術って矛と盾のようなもんで、いくらセキュリティを強化しても
必ずそれをやぶるハッカーが出てくる、なんでもネットにつなぎゃあいいってもんじゃない >>77
うむ
リストラ組でもいいから手伝いに来て! >>96
そうやって競い合って技術は高まるものなので
どんどんネットに繋いで切磋琢磨すべき ゾンビ企業はとっとと潰した方が経済全体にとってはよい >>1
うーんソリッドのお隣さん減っちゃうのか
気になるよね 日本のベンチャー企業とイノベーションを潰すためだけに存在してる会社 >>6
これから何をするのか考える段階だからな。
俺の知ってる、富士通、ゼロックスは大体「これからはハードじゃなくソフト、システムなどで食っていく」と言ってシステム開発に参入したが、
実際は本社ではデザイン的なことをやったり枠組みを考えたりするだけで、あとは子会社に丸投げ。 人手不足の会社を買収して、東芝の社員をそこで
働かせればいいだけじゃねーのNECもさ
超簡単じゃん。それが嫌な奴は勝手にやめていくだろうし よかったなあ、リストラで
馘じゃないくて、再構成だぞ
原子炉でトリチウム拾ってこい
アルプスの子山羊の上でアルペン踊りでも踊ってろ 良い大学出て東芝に就職しても一生安泰じゃないからな
そりゃ理系の秀才は医学部目指しますわな 寄らばの大樹もいつかは朽ちるってことですか
でもまあこの人手不足、経歴からすれば転職先はより取り見取りでしょう 東芝は、社員も横柄なクズ揃いだったから、全然同情する気が起きないわ >>52
いや、これで合ってる
人材は不足してるんだけど人員は過多なんですよ東芝に限らずだけど 役員どもがやらかしたつけを社員に取らせる
あらゆるもの売り払って何が残ってるんだろ
そうまでしてこの会社残す意味ある？ もういい加減、日本も産業構造が変わる時期なんだよ
昔、製糸工場や炭鉱が消えていったように、今度は電機産業の番 いつまでも家電に拘ってたバカ共は勝手に潰れていった
やっぱりソニーは天才だった >>114
おかしいなぁ
電機業界なんて技術者を片っ端からリストラしてるのに？
技術者がほしいの？ 甘海STの1/9.9を6連続スルーした俺は大丈夫だな 東芝にはあと何が残ってんの？
NECと同じく公共部門頼みになるの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
