50代バブル世代のオッサン、ゆとりより使えないことが判明してきたので続々とリストラ率が跳ね上がる
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「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」
空前の人手不足でも進む
バブル世代のリストラ
大卒後、バブル期(1988〜1992年)に入社した世代は50歳前後に達している。
長く年功的賃金が続いてきたことで50歳以上は非管理職でも賃金が高い。
残業代込みで年収900万円を超える社員も多くいます。
この状態を続けていけば会社の体力が耐えられなくなるという不安もあります。
要約すれば、
・50代以上の社員は概して仕事への意欲が足りない
・人口構成の修正
・コスト削減効果
の3つが中高年をターゲットにした理由だ。
画像
https://i.imgur.com/RFJsmxe.jpg
https://www.businessinsider.jp/post-165189 もう子育ては終わっているだろうから
年金貰えるまで低給でバイトでもしてればいい >>346
はぁ?
お前その時代の事何も知らんだろ?
仕事の方法は今とは全く違うけど、アホみたいに働かされたぞ。
今だったら「パワハラ!モラハラ!」って大騒ぎされる様な事も日常茶飯事だったけど、とにかく仕事はやりまくった。
景気が良かった分、やればやっただけ結果が出たから、キツイけど楽しかったね。
バブル期の派手な遊び面が強調されて、ただ馬鹿騒ぎしてた様に思われるけど、ワークライフバランスという観点から考えると、今より良かったと思うわ。 >>350
バブル期より一世代手前のプラザショック円高不況世代として一言。
バブル新人の指導社員を勤めたけど、「ワンランク上の仕事と収入」って背伸びして入ってるだけにスペックは見劣りしてたよ。
まだ辛酸を舐めてる分、ゆとりさとりの新人の方が素直で見込みがあった。
バブル期は大量入社して同期の声がデカいから、それだけで存在を誇示してるだけ。
個としては歴代最弱の人材。 >81
違うよ。
公務員の旨味を知ってる人達。
なんたって「手取り幾ら?」と聞かれて普通は税引き後の総額を話すが、彼らは税引きされる基本給のみの金額を話す、手当は非課税だから。(手当も給与の4割近く有る)
だから話を聞いた普通の人は「給料そんなに高くないんだ」と勘違いする。
親が公務員なら本人も納得の上で就職してる。 こういう例外が多すぎる断定意見は年齢差別でしかない
ユトリは使えないと同レベル バブル世代も入社したときは「最近の若い奴らは」って
上の世代から言われたが
ゆとり世代が入社したら「最近の若い奴らは」って
言っているのだよな リストラの前に会社にほとんどいない氷河期世代とという存在 >>355
ほんと40才前後の連中ってどこにいるんだろ?年齢ボリューム的には一番多いはずなのに。 50代はキチガイ多すぎる
若いやつのほうが性格良いうえに優秀だよ 横文字 ダメ
パソコン ダメ
LINE ダメ
どうすんの?w バブル世代が無能なんじゃなくて
日本の社会においては
大人ははほとんど無能なんだよ
若くて真面目でやる気があるけど
能力がない人ばかり量産されて
その人たちがその後何の努力もしないで
年齢だけ重ねていくのが日本的システムなんだから
しょうがない
真面目な無能が跋扈するんだから
成長もしないし生産性も低い
まさにこの国の現実だろ >>364
それが連呼される「コミュニケーション能力」の正体 体力ねえ向上心ねえそう長くも働けねえじゃ雇いたくもないわな お前ら50代に厳しいけど、いずれお前らも俺みたいになるんだぜ >>352
適当なこと言うなよ。
非課税なのは通勤手当だけだ。 >>361
パソコンは、ゆとりが生まれる前から触っている連中
多いし、いらん心配だろ
叩き上げの海千山千の猛者が集まっている層なんじゃないか でも飲み会に参加したがらないし気遣いもできない話すことも中身のないくだらない話しかせん今の新卒よりこのおっさんどもの方が一緒にいてて楽しいんだが?金払いもいいし >>351
バブル期入社達に、あなた方は「使えねぇ」って言われてたんだがどう思う? >>374
,j;;;;;j,. ---一、 ` ―--‐、_ l;;;;;;
{;;;;;;ゝ T辷iフ i f'辷jァ !i;;;;; どんな企業でも退職金は出る・・・
ヾ;;;ハ ノ .::!lリ;;r゙
`Z;i 〈.,_..,. ノ;;;;;;;;> そんなふうに考えていた時期が
,;ぇハ、 、_,.ー-、_',. ,f゙: Y;;f. 俺にもありました
~''戈ヽ `二´ r'´:::. `! 「パソコン使える」だけが心の支えの中年無職の諸君
若い子は覚えるのも早いからあっちゅまに適応しよるぞ ,j;;;;;j,. ---一、 ` ―--‐、_ l;;;;;;
{;;;;;;ゝ T辷iフ i f'辷jァ !i;;;;; 真面目に勤務して実績を上げているから定年まで働ける・・・
ヾ;;;ハ ノ .::!lリ;;r゙
`Z;i 〈.,_..,. ノ;;;;;;;;> そんなふうに考えていた時期が
,;ぇハ、 、_,.ー-、_',. ,f゙: Y;;f. 俺にもありました
~''戈ヽ `二´ r'´:::. `! 価値か
自分にとって一番大切なものはなにかってことだな
>>1の主語に当たる人にとっての「新しい価値」ってなんなんだろう? >>11
まさにそれ、自分たち可愛さで仕事出来ない癖に給与だけ高いとかオワコン 「新しい価値」の定義もないのに特定の世代の人間たちを糾弾するのが
価値観不在を証明してるような気もする
ホモデウスなんてバカバカしくて読む気さえ起きないが、煎じ詰めてみれば
人の持つもっとも根源的な価値観なんてこの数十年変わってない マイクロソフト、フェイスブック、アマゾン・・・
いま巨万の富を築き上げているアメリカ産の輸出品目は、いざ世界経済が行き詰まって
人類が生きるか死ぬかの瀬戸際に立たされたときにはいらないものばかりだ
人にとっての価値は、生命の存続、そのための食の確保、生きる場所である住居の確保の順だと思う
実業が虚業の存在を認めない時代に立ち戻ったとき、人は何に価値を見出すか
それでもまだ実のない架空空間でのマネーゲームの勝者を崇め奉るんだろうか 俺も年代的にはバブル組だが、自分が40代になったらリストラ対象になることは
自覚していたので、30歳で脱サラ、起業した。今年で20年になるが、事業は順調だ
あの時、決断していなければ俺も同じような烙印を押されていたと思う
とにかく一社に数十年いて、常に能力が向上していくってことは、ごく一部を除いてまず無い
慣れで毎日仕事やっているように振る舞っているだけで、実働3時間がこの世代の特徴
残念だがバブル組は会社にいることが仕事になっている印象 年収900万円もらってたら仮に辞めても2年は食いつなげる
年収900万円の年数が長ければもっと大丈夫か >>381
そうだろうか・・・
シリア難民がIphoneを羅針盤としたように、生き抜くためには
まず情報を必要とする。3.11の時も同様。情報インフラとしてのITは
無視できない。しかし、最終的には情報の真偽を取捨選択できる判断力
がなければ意味がない。世の中に無駄なものは何一つない。ただ、それを
利用できるかできないかだけのことではないだろうか >>12
兵隊が好き勝手馬鹿やってたらパヨク集団と同じだろ
統率が取れなきゃ意味がない 30代後半の氷河期世代が一番仕事できる
氷河期>さとり>ゆとり>団塊>バブル やっぱり現代人の基本的思想の拠り所は「価値観=金」なんだな
資本主義経済が行き詰まってベーシックインカム制度が採用されたとき、そんな
資産家、あぶく銭で儲けただけの金持ち、年収数億円のエリートサラリーマンンたちが
固執する幻想は間違いなく打ち砕かれるのに >>384
おの情報網は時に権力者に利用されかねない
ジャマル・カショギ氏に関する報道も真偽のほどは不明
敢えてアメリカ政府が反サウジの報道姿勢を前面に押し出しているから
惨殺、非人道的殺害の報道ばかりが日本にもたらされているような気もする
世界有数の原油埋蔵量を誇るアメリカは中東産油国の原油枯渇を望んでる
そうすれば世界で唯一の産油国になれるから、その間の外交・政治戦略は
日本人には分かりにくい
インターネット回線はとても便利だけど、それを利用しようとする大きな権力にとっても
とても便利なツールであることを理解すると同時に、心して情報に接さなければならない 湾岸戦争の前、サダム・フセインは金正日同様地球における悪の枢軸ととして報道された
プーチンや習近平の非人道的国家掌握術が報道されることは余りない
このことの訳を考えるだけでもとても意味のあることだと思う
特に第二次世界大戦の敗戦国でありながら、世界経済、地球規模の治安のあり方について
一定以上の発言力を有するに至った我が国の国際的存在意義はそこにこそ在ると思う
安倍総理では心許ないが、今こそ日本の貢献度を最大限にアピールしなきゃならない時だと思う >>388
それを言うなら、世界の食糧自体がすでに穀物メジャーの手中だし、
その前段階の種子すら、もう在来種は世界にほとんどないから、連作できない。
食糧生産すら世界の農家はアメリカから毎年種子を買わなければできないようになっている
エネルギーは言わずもがな。流通だって、世界のシーレーンはアメリカ海軍が完全に抑えて
いる。金融、核兵器という最終手段等、主要事項はすべて包囲されているのが現実 そらそうよ
40過ぎて役職無しとかその辺のバイトと変わらんからなあ
てか最低時給で働け給料ドロボーおじさん・・・(´・ω・`) >>312
>無能なうえに性格も悪いので新人育成にまったく向いてない、むしろ逆効果
>氷河期の頃に入社した新人を自分がリストラされない為に蹴落としてきたゴミ世代
バブル世代が無能だというなら、そのバブル世代に土下座して採用し、躾ける努力を怠った団塊はなんなんだという話。
自分らが戦中派にちやほやされ、根気よく仕事を教えられたのと同じことをなぜできなかった。
新人んなんざ使えないのが当然、使うものにするのが先輩の本来の仕事ということを理解していれば、バブルだろうが氷河期だろうがゆとりだろうが関係なく教育と訓練を継承していただろうに。 仕事できない人でも人が良すぎて出世できない人はいいんだけどね なんか癒やされるしやさしいし >>322
お前さ、バブルという気分で大量採用して、採用してから持て余して教育も訓練もできなかった無能な団塊と言ってることが同じ。
>少子高齢化で今はどの業種も人手不足らしいが
>うちの業種は募集かけても全然人が来なく
要するに待遇がクソだから来ないんだろ?
「俺は違う、良い給料貰ってる、長く勤めているからだ」ってのも言い訳にならない。
公平に見て、クソ待遇悪環境安月給だから人が来ないんだよ。
なにを「どの業界も」とか責任逃れしてんだ、クズ。
>やっと来たと思ったら未経験の50〜60代の年寄り
>しかも基本的に仕事が出来なく
>結果すぐ辞める
未経験の年寄りしか応募してこない待遇ってところまず自覚しろよ。
仕事ができないではなく、仕事を教育できない企業体質を改善しろよ。
年寄りだって老い先短いのにそんなバカ会社に付き合って時間つぶしてらんないから辞めるんだよ。
民主党政権のクソ円高高失業率で、人事や教育が無能でも採用が楽だった時代と同じに、買い手市場じゃなきゃ人を集められませんなんて無能がいまでも通用すると勘違いしてんじゃねーよ、タコ。
お前んとこみたいなクソ企業じゃ、若いの採用しても教えない、教えられないで若年労働者の時間を無駄にするだけだ。
採用なんかやめて今いる教えられないバカで回る規模まで縮小しちまえよ。
そのほうが誰もがハッピーになれる。 >>11
実際日本が衰退したのはこの世代のせいだからね
本当に無能。バブルで遊んでいた奴らが使えるはずなあ。 まあ、本当にバブルで遊んでばかりいたら
今頃、インフラ系での事故が多発しているんだろうけどな ゆとり以下はあり得ないだろ
バブル期に入社したことで最初から給与が高かったせいだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています