面接官「この階までの階段は何段ありましたか？」学生「わかりません」面接官「面接を終了致します」
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インスタントラーメンは永遠に 博物館から刑務所まで
「受刑者の間ではそれが全く当たり前のことになっていた」と、ギブソン・ライトは振り返る。「これには驚いた。テレビや映画で見たり、
刑務所についての論文で読んだりしていたのは、たばこが通貨の代わりになっているという話ばかりだったから」
http://www.bbc.com/japanese/features-and-analysis-45834247 階段って大抵13とか14とかだから階さえ覚えとけば >>1
タバコが通貨のかわりになったなんてだいぶ古い話
今のアメリカの刑務所は鯖缶が通貨のかわりなんだってさ
缶詰は脱走の道具になることもあるからってパウチになった >>12
この手の質問って単にその場しのぎの対応を評価してるらしい
俺の面接担当だったやつに聞いた
ただ正解の答えが来たときはどう評価するのかは知らんけど 確かグーグルがこの手の質問してて結果的に意味がなかったことがわかったんだよな。
それも数年前の話だと思うが、未だにこんな質問してくる企業は相当遅れてるか老害がひしめき合う企業だから辞めたほうがいい そんなクソ会社なら、入らないほうがマシ
他のまともな会社に再チャレンジが吉
てゆーか、そんな会社を選択肢に入れるなよ 物理的な階段の数なのか人生にかけての階段の数なのか… 申し訳ございませんが、把握しておりませんでした
面接後すぐに数えて報告いたしますので、この質問はそれまで預けていただけませんでしょうか
多分これが正解 エレベーターで来たので正直全く判りません
ただ、たまには健康の為に階段を使って歩くのも良いかと思いました １つのルートしかないとあなたは考えているようだが
それだと違法建築ですよ リンゴをどこで買ったか聞いて、のこりを一緒に買いに行く 「今から数えてきます」つってそのまま帰ればいいんだよ
無意味なことを社員にも強いる会社で間違いないので おまえは今まで食ったパンの枚数をおぼえているのか？ 0段です。
なぜならそれは大人の階段。ここに勤めてから一段、一段と階段を上っていくのです。 >>19
この手の質問してもフェルミ推定させてもGABさせてもくそみたいな検索システムしか作れないんだから何やっても無駄じゃないすか？ 階段をどこで買ったのか聞いてほしいの
そして残りの階段を一緒に買いに行ってほしいの ・
2016年5月2日の回答
昭和大学病院医療安全管理部門の 田丸です。
質問へのご返答についてですが、当院ではこれ以上の対応は出来かねます。
我々はこれまでもご質問いただいたことにできる限り、うそ偽りなく真摯に返答させて
いただいてまいりました。
また、ご入院中の提供した医療行為についても、必要とされることを適切に
実施してまいりました。
しかしながら、これらのことについて、信憑性が疑われ、同様の質問を繰り返されて
おりますことから、当院としましてはこれ以上の対応はできかねます。
ついては、弁護士にご相談いただき、
これ以上の対応を希望される場合には代理人弁護士を通じてご連絡くださいますよう
お願い申し上げます。
昭和大学病院 クオリティマネジメント課
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昭和大学病院からの回答は嘘に満ち、送られてきたカルテは幾つも改ざんされている。
★★★ 一例 https://i.imgur.com/FTSQz9l.png
こんな明らかな虚偽を、臆面無く書けるのは、この様な欺瞞を重ねてきたのだろうと
思わざる得ない。
" 健康被害を受けた昭和大学病院の対応のまとめ " で検索
*he51dh6 >>13
飛び降りてしまえば 段数なんて関係ないな >>18
貴重な時間をそんな無駄なことに費やしてるから日本の会社はダメなんだよ
理系にはもっとほかに質問すべきことは山ほどあるだろうが
文系？知らん！ 俺階段登るたびに三三七拍子を心の中で唱えてるからすぐわかるぞ ジョーカーゲーム読んでるやつ多そうだな
ま、映画やアニメにもなったし 面接って私が貴方を通じて御社を見極めるものなんですが
その質問で大丈夫ですか？
因みに段数は分かりませんし、知ろうとも思いませんが >>42
俺もそう思うが最近想定外の質問されるとフリーズする部下がついて
その場しのぎの能力は最低限必要なのかもしれんとは思った
コミュ能力としてだが そんな無駄な事に注意を払ってる様なやつはむしろADHDとかの病気やでほんまｗ >>18
「答え難い質問にその場しのぎの対応をする人間は要りません。お帰りください。面接は終了です。」
って言われてその場で不採用が決定したよ。 面接する側だって１日に何十回もやらされてりゃ飽きるんだよ
そもそも採りたいほど優秀な奴は面接する必要なんかねーし
あとの有象無象は「こいつは鼻がでかかったから採用」「こいつは名字がうんこって読めるから採用」とか言ってテキトーにやってる
お前らも「ガンダムのゾック好きか？」とかきかれたら諦めろ こういった質問が無意味だとノーベル賞受賞者のダニエル・カールマンが言っている 陸軍中野学校で観た 共産主義の長所と短所を述べよ(｀･ω･´) >>52
まぁあなたの言う様に
こんな質問してる時点で、その対象者に興味なし、不採用って事なんでしょうなぁ >>52
まあそういう事なんだよな
だから>>48くらいで丁度いいんだよ >>52
私はジュアッグが好きですって言ったら採用してくれるんか？ オフィスはワンフロア23段くらいだっけ？それで計算すりゃええやんけ >>48
これは論理的思考の下に自分の考えを説明できるかどうかを
見ようとしてるだけで、当然彼らも階数なんかどうでもいい。
そこでそんな返答したら一生モノの黒歴史確定。 >>1
ジョーカーゲームとかゴルゴのネタだろ
お前けっこうな歳だったんだな >>54
陸軍中野学校は相対化を大切にして教育してたみたいだな
天皇制の是非なんてのが真面目に授業で討論の対象になってたらしい
ただやっぱり工作員だからズブズブの相対主義に陥らないように、一本の大きな柱を精神に打ち込む必要があった
教える側も最新の注意を払いながら教育してたと思う
本来は陸軍士官学校等、軍官僚の高等教育機関でも取り入れるべき内容だったと思うのだが、、、
高給士官が官僚化してしまったらもうダメなんだろうな この会社が階段専門の会社なら
この質問出るかもしれないな
予想しとくべき >>52
大手企業で、面接時に大量に汗かいてたのはやる気ある証拠だから採用、ってやったケースは身内から聞いた
実際は単なるの30代デブで入社健康診断で糖尿が発覚したりやる気なかったりで散々だったらしい 頭ごなしに「わかりません」というやつは大抵仕事で使えないからこれはいい面接
どうでもいいだろこんなんとかいうやついるけど面接はお前の頭が回るかどうか試してんねん
とりあえず頭回せや ニュースキャスターが
嬉しそうに
この階までの階段は
ありませんでした
ありませんでした
ありませんでした 「それは分かりませんが、今まで食ったパンの枚数なら覚えています」
これでジョジョファンの面接官はイチコロよ マジであった質問、ＩＴ系 日本すべての電柱を数えるにはどうしますか？
これは正答はなく、どう考えるか見るもの
実際に数えるのもいいし、電力会社に聞くのもいい 聞く方も答えなど知らないし、実際に何段あるかなどは問題ではない
不意打ちでキョドらせて面接対策を破壊してそいつの地頭や性格を見る
まず即答不能な問題に対して解決をしようとする意欲を示して、どうやってその答えを得るのか道筋を示さなければならない >>74
オーディオオタの私設電柱なんか数えようがないな >>8
正しい
だから、普段ワンフロア上がるときの階段の段数を感覚的に覚えていれば瞬間で近似値は出せる
つまり３階だったら
「数えていませんが３９段から４１段かと思います」
これが正解
１階上がるのに８段とかないだろ
逆に１６段とかもないだろ
家もビルもそう変わらなくて わかりませんがいけないだけで、適当にでも答えるやつが欲しかったのでは？ これは、大馬鹿>>1が クイズ番組でこの問題は今何問目からヒント得て嬉々として勃起しながらスレタイ立てたんだろうな こんな変化球ばっかりの考え方の会社は願い下げだわな。早晩崩壊すると思う。 ・正社員
・月給13万円
・昇給なし
・ボーナスなし
・通勤手当なし
・休日80日
こんな会社の面接でも落とされる俺って・・・(´；ω；｀) 正解は「今すぐ数えてきます！」だ
仕事する上で何か訊かれることは山ほどあるが曖昧な返事をするのではなくちゃんと確認することが一番重要 >>84
ワイ「今すぐ数えてきます」
面接官「そのまま帰ってこなくていいですよ」 Googleを真似てるのかしらんが
勘違い意識高い系人事は終わってるな 無理難題を突きつけられた時の瞬発力を試しているんだな
これで会社を批判したりわかるわけ無いと逃げた時点で無能の負け犬って事だ >>79
口八丁手八丁な詐欺師が欲しいのか。
分かりません、て答えも見方によっては誠実な回答。わからんものは中途半端に屁理屈こねて答えるより、正直に分かりませんと答えたほうがいい場合も実社会じゃ良くある。
詐欺師の営業職か、実務のエンジニアかで、180度正解が変わる。 人手不足のなか少しでも使える人間雇わなきゃならないってことわかってんのかこの面接官
遊びで仕事してるんじゃないんだぞ これは分からないことへのアプローチ方法を見てる
仮に3階なら高さが6mとすると階段は1段30cmで20段ではないでしょうか、で良い
合ってるかどうかは問うてない 面接で質問されて質問で返すのは御法度だと思うけど、本質を突いてても弾じけるかどうか
多様性って大事なのに、従順な駒しか面接官って求めてないよな 頭が切れるやつを望むって言ってもなぁ？
無駄に饒舌でへらへらしてるやつとかが高評価されそうだね
まぁその程度の会社なんでしょう >>83
...嘘だろ？ そんなん最低賃金余裕で下回るだろ こんなクソみたいな質問しかできない企業はこちらからお断りだが正解 >>90
それなら、推定してみてください、と明示すべき。なぞなぞやってんじゃねーぞ暇人事、と思う。 >>42
面接で変なこと聞くのはアメリカからのパクりの気がする ワイ「上げてやるよ…
面接官「はい？
ワイ「この会社を…一段高いステージへ！ >>95
フェルミ推定っていう典型的な設問だからなあ
日本に電柱は何本あるかが有名だけど
フェルミ推定くらい知らないやつはやっぱり要らないんじゃね？ >>88
面接行ったことある？
一般常識のテスト受けた後に面接とかあるけど、今までの仕事を正直に話しても
それは言わないほうが良いとか、会社の好み次第だぞ。
あほに正直に答えても損するってしらないのかな？ なんかミリオネアの100万円以上の出題にありそうなネタだなぁ
どこどこオリンピックの何の陸上競技で金メダル取った誰誰選手は競技中何歩だったでしょうか、みたいな
面接官「自分は今日何回アクビしたでしょうか、当ててください」とかの方が面白い気がする 記事読んだけど栄養タップリのカップ麺作らないの？
とりあえず開発費は採算度外視で全世界の貧困を無くす(ｷﾘｯ的な
一度食べてみたいんだけどフリーズドライだと難しいのか こんなもん数えてる奴絶対雇わんわ
頭おかしい奴だろ
面接終わったら数えるから次回の面接でお伝えします、としか言いようがないわ これ「わかりません」ってのは一番だめ
初めから放棄しちゃってる
正解はこれ
面接会場が10階とすると、
ビルの1階分は通常13段か14段なので、130段か140段と答えると良い
補足として「1階分を13段と仮定して10階だから130段としました」と言えば◎
例え1階分が14段だとしても上記の回答なら◎となる >>88
実務のエンジニアで客先でわかりませんなんてストレートに言わねえよ
このスレに書いてあるみたいに正確な数は把握してないが理由付きで〇〇段程度と思われるくらいは必要
わからないものは持ち帰りにするけどわかりませんなんて素直に言わない 分かりませんという単純な答えが欲しかった訳では無いと言う意味だろ 正解はこれってドヤ顔してレスしてる大馬鹿は何なの？ 結局はそこの面接官の好みに合うかどうかで完璧な答えなんかないよなぁ あほな質問する面接官って多いよ
我が社に来れたら、どう貢献できますか？とかｗ
まず、お前を辞めさせるとか言ってみたいな >>110
算数も出来ない馬鹿だと思われて落ちるな >>8
家の階段だとそれで正しいけど、ビルとかだとフロアの天井高によってだいぶ違う 階段の数なんてどうでも良くて、無茶振りされた時の対応力を測りたかったのかな おまえはもちろん知ってるんだよな
数えてくるから何段あるか言ってみろ
違ってたら殺すから エレベーターないのかよ
そんな糞会社入らないほうがいい >>18
わからんのはわからんと言う奴の方が粉飾しなさそうで俺はいい
その場しのぎする連中ばっか採用してる気がする >>119
ホントだw
なかなかドヤ顔で恥ずかしいなw >>104
この程度の対応が詐欺って
就職できない自慢か？人には上から偉そうに言ってきたくせに >>117
俺が面接官なら｢今、難問目？｣て絶対に聞くわ >>48
ゆとりがすぐ人の上に立とうとするのは何故なのかｗ ああそうか、お前らの言い分を観てたらこれかも知れないな。
「数えてませんでしたが、13段かも知れません。でも入社出来たら14段になると思います」 階段1つの高さを考えれば近い答えは出せるだろ
20cmくらいだと見積もって面接してる部屋を見て1フロアの高さも見積れば簡単
4mくらいで5階なら100段だな 1円玉が36枚あります。
5円玉は5枚あります。
10円玉は1枚あります。
1回の両替につき10枚まで大きなお金に替えられます。
できるだけ少ない回数で両替すると、いちばん大きなお金に両替するのに何回両替しますか。
これ、小学校2年生の全国学力テストの過去問
どう？
むずかしくね？
俺らが小学生だったときよりレベル上がってる
階段クイズは推定値を根拠とともに話せばいい（コンサルはそんなことばかりしてる）
それはともかく、知恵を試す、鍛えるってこと、今の子ども達はやたらに訓練されてる
さて上の両替問題わかった？ 面接官
「弊社は階段の数を教えて欲しいわけじゃないの…
X階建て自慢の本社ビル(築年数40年ｗ)を褒めて欲しいの…そして一緒に数えに行って欲しいの…それが答え…」 30分程度の面接でこんな無駄な質問してる会社に入る価値なんてあるのかね
>>48 ぐらいの回答でちょうどいい
日本の人事部の愚かさを知らしめてやるべきだよ 正解教えてやるよ。
それが答えれたらお前の会社は繁盛しますか！ だよｗ サヴァン君「エントランスから26段 最寄り駅ホームから92段 自宅から156段です」 0段です
私はこのフロアまで階段で登り
その倍のフロアまでエレベーターで上がり
今度はこのフロアまで階段で降りてきました
つまり差し引き0です >>137
築４０年ならフロア高さは3.0メートルといったところか
昔は日本人の身長低かったから、古いビルの天井は低い わかりません
仕事としてなら調べます
が正解じゃね フェルミ推定とやらで推定値を計算で求めて段数を答えようとしてる奴
面接は学力テストじゃないんだぞ
学力テストは筆記でやればいい
わざわざ面接の時間使ってるやることじゃないだろ >>118
就職氷河期時代の面接のテンプレみたいな質問だなｗ
老害団塊爺「君を雇って何か利益になるのかね？ﾌﾌﾝ」みたいなのが横行してた気がする >>110
＞これ「わかりません」ってのは一番だめ
＞初めから放棄しちゃってる
＞
＞正解はこれ
＞
＞面接会場が10階とすると、
＞ビルの1階分は通常13段か14段なので、130段か140段と答えると良い
＞補足として「1階分を13段と仮定して10階だから130段としました」と言えば◎
＞
＞例え1階分が14段だとしても上記の回答なら◎となる
なるほど！じゃあ面接会場が二階の場合は26段と答えれば正解なんだなw 人事担当は上司に推薦するのが仕事。
上司から 「なんでこの子なの？」 と聞かれた時、
将来、いい仕事をするかどうかはわからないけど
面接ではこうでした と言える何かが必要なわけ。
人がしないような対応をすれば受かるというわけじゃないけど、
ある意味、人がしないような対応が求められるのも事実。
>>1は仮の話だけど、わかりません...と答える子を推薦できないのは道理。
階段のことはわかりませんが、猥談ならまかせてください くらいのことを言わないと
覚えてもらえない。マジ。 >>147
ばーーーーーーーーーーーーーーーーか その人がどう考え発言するか見てるんだよ
あほかよ >>147
フェルミ推定は思考法であって算数じゃねーから おいおいおい面接官さんよー
変な質問するからみんな滑りまくってんじゃねーか
このスレどうすんだよーこのスットコドッコイ 想定外の質問にはお応えできかねますが、御社との正確な情報共有のため、これ以降の会話を録音させて頂きます。 >>48
あなた方が私を知ろうとする時、私もまたあなた方を知ろうとしているのだ >>152
だからそれはペーパーでやるだろ
面接で今更知能みてどうすんだよ
コミュニケーション能力をみたいんだろうが そもそも答えなんてないからねｗ
相手のさじ加減次第だし
それにさっきも書いたけどこんな質問してる時点でそいつは対象外の可能性
ただの暇つぶし 仮に面談が五階として、面談をするような階がエレベーターではなく階段しかないならそのビルに入居する会社は辞めた方がいいし、持ちビルなら何も考えてない設計すぎて辞めた方がいい。
百歩譲って階段関係や建築関係の会社だとしてもスレタイの質問の意図が読めないし、そんな質問する試験管が会社の顔として任命されてる会社なんて辞めた方がいい。
よってこの会社の階段は登らないほうがいいが正解 この超売り手市場で新卒の足元見れる会社どんだけあるんだか。
それも圧迫でもしようものならSNSで晒し上げだから、落とす奴相手にも気を使うだろう。 >>70
馬鹿だから人事なのか
人事だから馬鹿なのか 社畜は大変だなｗ
相手の気を引くような回答をしないと、すぐクビにされるんだろうなｗｗｗ 「えー、、数えていなかったので
正確にはわかりませんが大体○段くらいじゃないですかね。1階で12段くらい、ここは○階なので‥」とか
そんな回答でいいのですかね。
「わかりません（無表情コミュ障顔）」みたいな回答する人はたしかに怖い。
数学の天才だったりするなら仕方ないけども。 >>170
それが実務にどう現れるか統計とか取った上で面接してるのならわかるが… そういう会社からは逃げたほうがいいよ。
糞会社かおまえが入ったところでお荷物になるだけの優良企業かどっちかだから。 人生なら階段は使ってませんよ。
エスカレーター方式ですから。
え？まさか地道に受験戦争とかしてたんですか？ 何でも数をカウントする習慣があるのって
精神的に病んでる人に多いんじゃないの
俺がまさにそうなんだけどさ いや、こんな馬鹿な質問する会社はこちらから願い下げ
将来性が無い あれは・・・九年前に某県の古びた旅館に泊まった時の話です・・・。 >>8
自分の場合は自宅が15段，職場のビルが22段だからいろいろだよ
ビルの場合はオフィス・商業施設向けとマンション向けでも大分違う >>171
そもそもソースが何なのかわかんないから真面目に話すのもあれだけど
合否を決めるのはともかく
パーソナリティを観察するにはある程度参考になるのかも。
その人の人間性は
実は写真1枚からうける印象だけでも
結構当たるらしい。
ちょっとした質問を受け答えする様だけでも
なんとなく人間性感じるには十分なのかも。
書類やら経歴を見てじっくり人を選ぶのも
写真だけ見ていい印象の人間を取るのも
最終的に差はない説とかもあるし。 >>42
技術系の採用はそういうの無いぞ
研究を何やっているのかを聞いておわり 十三段です
御社に入社できた暁には御社を死に場所と考え粉骨砕身尽くさせていただきます >>77
なぜそこまで考えられるのに最後で間違える
3Fまでの階段なら、プラス2フロア分の階段だろ
…というツッコミ待ち？ >>170
面接官「従業員用のスペースにしか階段はないはずですよ？
勝手に入ったんですか？」 階段の数は分かりませんが、通信空手の段位は2段です。ｷﾘｯ 商社で「1バレルは何リットル？ですか？」って言われて
「わかりません」って言ったら「終了です」って言われたことがあるな 究極戦隊ダダンダーン！と言って子門真人の歌を歌えば絶対働かなくて済む >>179
いきなり階段の話振られて稲川淳二風に怪談話に繋げたら即採用するわ 階段を登っているときは面接のことで頭いっぱいでした！が答え。もしくは今から数えに行ってきます。で席を立って帰る。 慎重に検討いたしましたが、誠に遺憾ながらエレベーターもない会社に就職する気はありません
御社の今後益々のご活躍をお祈り申し上げます 俺 (エ、エレベーター…
面接官 (エ、エスカレーター… >>136
ルールが不明瞭過ぎる
1円玉→5円玉→10円玉と段階的に交換するのか
1円玉→10円玉と飛ばしてもいいのか
それから一番大きなお金って何を差すんだ？金額からして50円玉？
なんか文面だけ見ると方程式作れみたいな感覚だけど実際はもっと単純化された絵図の問題なんじゃないの？ 7,8年前みたいなこんな質問する会社はいろいろ遅れてそうだな >>171
単純にコミュニケーション能力をチェックしてんだろ
笑いを取れればA評価とか >>18
その場しのぎの上手い社員ばかりの会社って絶対ヤバイよね 一段の高さは18cm位が一般的
ワンフロアの高さは3.5m位が一般的（屋根裏、点検口などがない場合に限る） 外壁を登って窓から入ってきたのでわかりません。
入社後はきちんと階段を使わせていただきます。 もう端から落とすことが決まってる相手に対して
こう言う訳分からん質問してるんだよな？ 昨日、某転職サイトのフェアにいってきたら
CMやってるような企業が呼び止めてきて
「即日面接します！」とか言ってきやがんの
氷河期とは何だったのか
小一時間問い詰めたい 面接官「受付時間が過ぎましたので面接しません」
遅刻ｶｽ「じゃ、交通費と履歴書代・写真代・送料諸々４千円払ってください」
面接官「ファッ・・・(´・ω・｀) >>198
少しはしょった
問1 合計いくら？→71円
問2 71円、いちばん少ない枚数の硬貨にすると何枚？→４枚
問３ >>136（要するに４枚にするまでの最短両替ルート）
絵図なし
ないんだよ
頭の中でやれと
まあ余白に書くこと禁止じゃないけど、この３問の割り当て時間は１０分間
むずかしくね？
1円玉→5円玉→10円玉と、段階的にやるのはミスになる
段階的にやれと条件つけてないから
そしていちばん大きなお金ってのは、合計の71円をいちばん少ない枚数で出すこと
ちょっとビビったぞ
来月初参加になるが、むりだ俺の子は
「という、まあ、国語と算数のクイズ大会。天下一武道会だ。おまえ、出てみたい？参加せんでもいいぞ」
「出たい。」
「冗談抜きで０点もあり得るぞ？そしておまえはヤムチャかミスターサタンあたりだ。よく言ってクリリン。出たい？」
「クリリンはやだ。まあ１００番くらいには入れるし」
「舐めんな。日本には孫悟空や悟飯やベジータや１８号みたいなのが山ほどいるわ。そしておまえはミスターサタン。０点。出たい？」
「出たい。（涙目）」 将来を賭けて必死な若者で遊ぶ、それが醜活
ブレイブメンロードみたいなもんだ、醜い金持ちが必死な若者を見てゲラゲラ笑う
上級国民は面接を撮影したビデオみて酒の見ながら笑い、自分の地位を安心しそう >>208
逆
落とす奴には、こんなめんどくさい事しないw >>205
ある程度デカい会社では、実務は下請け丸投げだったりするので、
実務能力や正確性は大して求めてなくて、主張の中身は空っぽやハッタリ、勘違いでも
それっぽい雰囲気を伴って堂々と貫き通す力が必要だったりする。
それが良いか悪いかはともかくとして >>213
＞つまり３階だったら
＞「数えていませんが３９段から４１段かと思います」
＞これが正解
親がこれだと、ちょっと見込みはなさそうだもんな 落すつもりの人ほど、こういう質問に即答で正解してくるから困る おっけー！数えてくる！
降りるついでに一緒にお昼食べようぜ！もちろんお前のおごりな！ 何？階段？
ふざけんじゃねぇ
舐めてんのか？
これが正解 >>217
いんや合ってる
なぜかって階段で上がるのだから２階か３階だもの
それ以上ならエレベーター設置必須
外部の人間である志望者が階段（業務用）で上がるなんて許されん
よって１３ないし１４と推定して大きく外してないし、根拠を問われたら日本の建築構造を述べればよい >>221
階段のついでにお前の家族構成も調べてやろうか？
まで言えたら合格 >>217
ああ、ごめんそういうことか
俺イギリスから書いてるから >>8
最近のビルのエントランスは天井高めだしそもそも階段を使わせるような動線になってない
雑居ビルの中小企業か？ 無意味な質問をして来る会社には入りたくないので辞退しますね
企業口コミにも書き込みますので、では なんか延々と隣の数字との和を間に書いていくのを
30分だか1時間だかやる拷問みたいな試験されたな
あんな地獄の河原で石を積まされ続けるような試験あるんだな
何の意味あるんだろ ところで俺は本当に人事担当なんだが（×人事部）
マニュアルや打ち合わせ外で何を聞いたらいいかえらく悩む
ほんと、学生に何を話させたらいいんだろうな？
コミュ力は誰がなんと言おうが大切だ
でもそれを超えて、知恵とバランスのある人間か知りたい
俺が決裁出したことで失敗したかねえんだが、
はっきり言って俺は人を見る目などない >>228
そんなに長い時間じゃなかったと思うけど、やった覚えあるな
なんだっけな でも数えてたらキモイよな、質問もキモイけど
てか人生懸かってる奴もいるのにトンチで濁すとか酷い社会だよな・・・人不足になるのも理解できるわ(´・ω・｀) >>231
時間は適当。そんぐらい長く感じただけで
実際は15分だったかもしれんしわからん
結構やってるところあるんだな とりあえずEQテストは導入してる
人柄判定の心理分析
これは結構おもしろくて、面接の印象とおおむね合致してんだ
しかし他に聞くべきことはなんだ
宝石拾い損ねるミスや、石ころ拾っちまうミスをなくす質問
なんだろ？ >>8
デパートだと1階から2階に上がるときはけっこう天井が高いからその分は考慮しないと >>230
お前がじゃなくて会社がどういう人材欲しがってるかだろ
そんなことも知らずに面接してんの？ こんなん帰り際に舐めた試験してんじゃねぇぞカスがっ！って言ってやればおけー 面接って所詮は社畜同士の戯れなんだよ
二人の会社の利益に占める割合は実際殆どない >>230
ぼくが何考えてるか当ててみ？ こう訊いて当てたやつはコミュ力ある >>236
当然俺個人の好みの話などしていないんだが…… こういうのは正確な回答が知りたいんじゃなくて、普通に会話ができる人か知りたいだけ。 お前らも面接官になったらこういう質問しそうだな
答えに窮してる表情を見て楽しむみたいな性癖ありがちじゃん そういや人事コンサルの営業マンが心理テストの類い勧めてくるわ
対策されたら意味ないのになゴミ売りお疲れさんやで・・・(´・ω・｀) 別に正解を求めてるわけではなくて、答えられるわけのない質問をされたとき
どういう受け答えをするのかを見てるんだよ 「申し訳ありません、面接のことで頭がいっぱいで階段を数える余裕はありませんでした。」
こう返ってきたら、で、どう展開すればいいのか
緊張しやすいですか？、とか、落ち着くために何かやっている習慣などはありますか？とか、
世間話でもすりゃいいのか 3段です
1つ目の階段はまず自分の弱さに打ち克つことで、2つ目は
みたいなことだろ は？階段の段数ですかｗ？いやちょっとわからないですね→不合格
あー...どうでしょう...正確には覚えておりませんが30〜40段くらいだったような気がします申し訳ありません→合格 このくしは何本あるかわかりますか？
一休さんの回答
36本です
くし9×4=36
このくらい言えということではないか こういう質問をする会社は絶対業務でも意図不明な指示を出して責任を部下に押し付けるか顧客から滅茶苦茶な要求をされる会社だからむしろ行かない方が良い。
何を聞きたいのか、どうして聞きたいのかをを最初に明確にしない企業はヤバい。 いちいち階段の段数なんか数えてねーだろ
くだらねー質問すんなハゲ
って返したら落ちるだろうがちょっとスっとするかもしれんなｗ >>216
だから世界で通用しなくなってきているんだろうな >>228
クレペリン検査だろ
銃所持試験でもやる
気違の識別試験 こんな質問すんのは職場の教養を使って活力朝礼とかしてる会社だろ
社員食堂にはモチベーションアップ株式会社のポスターが壁に貼られまくってるみたいな でもこのスレのおかげでいい質問が思いついた
説明能力を試すことも重要だけど、説明させるネタに困ってたんだ
面接対策外かつ常識的な説明を求める質問思いついた 初めに大喜利面接始めたのはグーグルだけど意味ないって言ってやめたよね
未だにやってる企業あったらアホだからこっちから断った方が良いよ 人事は会社の利益に関わってないのに、人材が分かるのか疑問だな >>258
そんな名前だった。あれでキチガイかどうかわかるのか
忍耐力があるかどうかの試験かと思った 海外だと「その質問と御社の業務とどんな関わりがあるのですか？」と逆に志望者に問い返されて撃沈して終わりだと思う。 100段くらいあったけどエレベーター付けろやカスって言ってやれ >>263
銃所持では気違い排除と聞いたけど、企業判定とは違うのかもな >>259
おまえは勘違いしている
大手ほどその種の理念を叩き込むためにクソみたいな朝礼やるもんだ
大手はスマートに洗練されてるなんて誤解もいいところ >>262
分かるわけがない。アメリカ企業は人事なんてないけど高収益だろ。それが答え。 >>228
内田クレペリン検査だよ。
時間は40分くらい。
作業能力や性格を見ている。結構当たる。 ただの様子見のボール球だろ
おもくそ空振りしてすっころんでどうすんの まあ正解は「無言で帰る」やろな
今時こんな質問ばっかなら履歴書見直したほうがええゾ・・・まじで(´・ω・｀) >>77
そんなん採用してたらアスペだかサイコパスだか精神病ばっかくるだろw 会社の中で一番役に立たない人間が逝くのが人事だと
相場は決まっている
採用の決定権自体が人事部長にも無い
奴等の仕事は屑人材をパージするだけのこと >>23
就職面接マニュアル、ガチガチに読んでそうな奴だなw >>12
これだろ。
学歴である程度絞り済みで
不採用枠から面白人材がいるかどうか
めちゃくちゃな質問してる >>268
お前が勘違いしている
職場の教養やモチベーションアップ株式会社なんざ鵜呑みにしてるのは無能な中小企業ばかりだよ
大手企業は入社後の社員研修で精神論を語るくらいで、たかが毎日の朝礼になんざ無駄な労力と時間を使わんよ >>77
惜しいw
3階だったら登る階段は2回なんだよw >>270
あんなのでわかるもんなんだねえ。すごいな
EQテストやってみたら画像の表情読み取る奴は
驚異的な好成績だったが質問に答える奴はメタメタだったわ
俺は感情は読み取れても汲む気は無い鬼畜ってこと？w ただ
不明瞭な数値の掴み、イメージ概算って、わりに実務では大切だよ？
たとえば先方はまったく納期がわからん業務委託をしたい
こっちも急に言われても概算すら出せん
でも業務委託の方向に舵切るか次の機会を待つかの分かれ目にあるとき
こういうときは、「あとでまったく違う納期を申し上げる危険性もありますが、」とか、「弊社を離れてあくまでも私個人の経験によるイメージとなりますが、」とか、
留保を付けつつ目安の納期を言ったり、見積もりの掴みを言ったり、これって大切
１００万円なのか８００万円なのか
２週間なのか５カ月なのか
先方は全然見当が付かないこと多いのだから
そのときはむろん、正確に出した結果の近似値になるのが好ましい >>273
まあこんな質問を採用面接でしてる時点でやばい会社だからなw OKグーグル
この企業のフロアまでの階段は何段ですか？
はい、4階は人妻ヘルス 若奥 サマンサ
90分26000円、いつものお気に入りはナナさんです！ >>279
ほお
うちが大手じゃないならどこが大手かって話になるんだけどな
どうしたもんかな
やはり社名は控えるが、朝から最近感動したことを持ち回りでデカイ声で喋らなきゃならん
そして会社理念をデカイ声で唱和して業務開始だ
それ動画撮影してアップしたらみんなドン引き、大不祥事になりそうな絵づらだわ
狂ってなきゃできんわ >>8
この面接官が試してたのは
実際の段数を覚える事ではなく
少ない周辺情報から導き出すフェルミ推定か！！！ 「調子こいてんじゃねーぞこの野郎！リーマンのくせによぉ、何が階段の段数だぁ？
お前が数えてこいよ！暇なんだろー？ほら数えてこいよ」（棒読み） >>286
会社名言えよ
そうすりゃ大手って証明できんぞ >>281
どうなんだろうなw
ちなみにクレペリンでは、本人ではどうしようもない不注意みたいなのもわかったりするので、
危険を伴う作業（製造業で機械を扱うなど）は絶対にさせてはいけないとかそういうのもわかる。
まあ検査機関から送られてくる詳細データをきちんと読み解く人間が人事に居ないと無理だけどね。 >>291
でも事前に知ってたらあれもあんま意味ない試験と化す気がする
自主練すれば結果は良くなる一方だろうしね 「わかりません」
「あれーっ？おかしいですねぇ、正社員以外はエレベーター使用禁止なんですけどねぇ？」 >>286
お前、それ大手は大手でも大手ブラック企業だろ
うちの会社もそれなりに大手だが、社長が無駄な事はしない主義だから部所朝礼なんて月曜しかないし、本部長の軽い訓示があるだけで大声で挨拶なんてまず無いわ 正確にはフェルミ推定じゃなくて概算問題だけどな
コンサル系の面接問題集１冊やってりゃ知ってるだろうから小学生でも答えられる
ただの傾向と対策問題 >>286
話に聞いただけだけど、キヤノンがそんな感じだって聞いた >>136
小２かこれ
解ける子はＩＱ１４０クラスだな 不愉快な面接すると、受けた人は企業イメージ悪化させたまま社会人生活するみたいな統計なかったけか？
取引先にも消費者にもなるのだから不愉快な面接は目に見えないマイナス生み出してそう だいたい踊り場までが12、13段くらいとして
3階なので13×6、30×3-12で78段くらいです
これだと？ >>136
会社にたまにコンサル来て話をするが、こうだったらいいよねぇ みたいな話を進めるだけで
具体性がいまいち見えないパターンが多いんだよね
過去に大手のコンサル入れてプロジェクトやってたけどほぼ失敗してるんでうちだとコンサルは胡散臭いだけって事になってるわ 段数ですか？それは採用したあとのお楽しみということで！ >>136
小2で解けたら計算能力より読解力に驚くわ こういう馬鹿な面接して篩にかけるから馬鹿な社会になるんだよ 僕、1階分を数歩で上がっちゃうんでちょっと分かんないっすね！
でも体力だけは誰にも負けませんよ！ ○○段でした、と正解を即答してもそれはそれで落とされそうだわw あなたは数えろと言われたわけでもない階段の段数を数えているんですね。いやー世界中探してもなかなかいない素晴らしい人だと思います
で良いよ 陸大の面接では本当にこんな面接をやって薩長閥を排除した >>216
ほんと
今は派遣でたまたま上の方の立場にいるが、
実際に技術があるのは下請けなのに、
資本がある立場ってだけの理由でデカイ顔してる
下請けに「やらせる」なんて勘違いも甚だしい
会議と電話とエクセルくらいしかできないお前らは
本来なら頭下げてお願いするレベルなんだよ
最近は氷河期だったら箸にも棒にもかからなかった大学卒の
売り手市場で入ってきただけの若手が
勘違いして下請けを扱い始めたしな
このシステムが日本を滅ぼしたな 旧海軍兵学校の面接試験だっけ
あと5つのケーキを6匹のサルに分け与えるにはどうしたらよいか、とか 何段あったかは知りません
私はジャンプで越えて来たので
多分こういうのじゃないんだなうん トンチだろ、こんなのｗ
一休さんでも欲しいのか
あいつはな、なまけものでエロいんだぞ知ってっか？ この面接本を読んでくださいこの本にあなたの質問に対する模範解答が全て書いてあります マジでガソリン撒いて火を付けてやればいいと思うよ
人間の尊厳を蹂躙する奴らには当然の報い 数えて来ます！って面接室飛び出して
そのままバックレるのが正解なんじゃねぇの？ エレベーター使いましたので私が使ったのは入口の3段だけです。 こういうのはあらかじめ答えを教えておいたコネで入る奴用の質問なんだよ
他の面接者が答えられない質問しておけば後で難癖つけられない 数えてませんが？
逆にお聞きしますが、階段が業務に関係ある理由はなんでしょうか？是非ともお話下さい >>329
階段が業務に関係があると誰が言いましたか？ 見てないけどお前らってこの手のスレドヤ顔でマジレスするよな
脳内シュミレート始める奴いたりしてさｗ
10年変わらないニュー速 >>1
おまえいつも働くことにコンプレックスありそうなことばかりだな >>331
なんでも楽しめよｗ
そうやって高みの見物気取りで楽しいかい？ 氷河期時代と違って、受ける側が有利な時代だから
馬鹿な質問をする会社があった で終わる話なんだろうな A「(登った感覚を思い出して)だいたい200前後ですかね」
面接官「なんとなくでてきとー言うな不合格」
B「ちょっと数えてきます」
面接官「そう言う事を聞いてるんじゃない不合格」
俺「こんなこともあろうかと数えながら登ってきました！」
面接官「キモい不合格」 面接官「この階までの階段は何段ありましたか？」
学生「有難うございました。御社のご発展を心よりお祈り申し上げます。」
面接官「」 スレタイだけで、出典すらなく本文に全く関係無い話で盛り上がるんだな >>14
今はディビットカードみたいな奴で支払いだわ 申し訳ございません覚えておりません。
今すぐ数えて報告する
おおよそでこの場でお答えする
正確さなのかスピードなのか、情報を活用する背景を考慮してご指示頂けますでしょうか？
その階段の段数情報はどのように活用されるかを
追加で情報頂き私の判断を提案することも可能です。
営業ならこれ。なぜなら俺採用担当 致します
頂きます
下さい
この辺はもう許容されてんの？されてるんだろうな
公共機関でも誤用されてるもんな いくら面接とはいえそのような質問は社会人としていかがなものか
が正解 >>225
こういう後付け見苦しい
素直に間違ってましたとごめんなさいしろよ
それが子どもに対する教育ってもんだろ
つまりお前はそれをやっていない横柄で傲慢尊大な親ってことだ 面接まえにそんなこと覚えたり気を散らしたりしてるのは発達障害くらいやろ 中途募集でタウンワークに求人出しておいて面接で
「数ある企業の中から我が社を選んだ理由は何ですか？」
って言ってきた面接担当がいたな
「タウンワークで求人見たから」以上の答えが思いつかんかった
意識高すぎついていけんわーって('A`) な顔だったと思う
そういう意識高い奴隷が求められてる業種職種なんだよね今は別業種 こいつは普段取引先の会社の階段を数えているのか？
病気だろ 「知りません。その質問はどんな意図があるんですか」
これが正解では
変にへりくだって、わからなくて申し訳ございませんとか謝罪するのも、知ったふうな顔で計算し始めるのもどっちもキモいだろ 日本はコミュ力は無いが仕事の質を上げることに努力するいわゆる職人肌みたいな人を切ってしまったのが問題
コミュ力があるが仕事なんて適当にやって速く終わらせればいいって人を逆に取ってしまってるので、日本の仕事の質が低下してる >1
「お前は今まで食ったパンの枚数をおぼえているのか？」
こう言われたら合格にせざるを得ない。 １人ヤバイやつがいるな
間違いを突っ込まれると後付けしまくり
会社と自分を同一視
プライドだけ高くて自分でも全くコントロールできずに持て余してる 掲示板で年齢、性別不明の相手に執着してそんだけ煽っていく君もかなりヤバイと理解しなよ >241
ガチョウの話か
頓知問題に落とし込もうとしてる人も多いようだが
これがホームズ式の問いだとすれば、およそ何段では答えにならないといえる 今は売り手市場だから内定数社の中から受ける側が選ぶ
そんな中で意味不明な質問をドヤ顔でする会社は切られるわな
時間と手間ヒマかけて内定だしても誰もこないことになるわ >>360
売り手市場って言ってるけど
中小零細の底辺受け入れが増えただけで実際は大手に集中するから実態は変わってないけどな 踊り場まで大体12段だから、なんとなく計算できるだろう。 お前は今までに食べたパンの枚数を覚えているのか？
と聞いてやればいいい。 ここまでのっていうんだから
ドアからドアで1000段くらい言っとけよ 正解は
DIO『おまえは今まで食ったパンの枚数をおぼえているのか?』 トンボ佐藤がこんな面接やってそう
いや絶対やってたろ 面接官「この階までの階段は何段ありましたか？」
学生
「その質問の意図はなんですか？
お答え頂きたい」
面接官「記憶力を試させる質問だ」
学生「人間の記憶なんて何の価値もないですよ。記憶ってのは都合の良いように上書き保存される能力ですよ。
そんなものにすがって生きる生き方は僕には出来ません」
面接官「は？・・・・え？・・」 >>330
業務に関係ないことを時間を潰してまで聞くあなたは無能ですね。リストラ対象です。 >>331
面接抜きで採用だったから高みの見物だからな >>283
大学や容姿、家族問題等で採りたくなかっただけだろ 面接官からいかに気に入られるか、使えそうな奴だと思われるかが本質だからな
こういう意味不明な質問に対して、面接官を感心させるような返しができりゃ良い >>377
でもこんな意味不明なこと聞いてくるところ入りたくなくね？ >>379
入って欲しいと思われてたらこんな質問しないよ
会社はサラの状態で面接してるわけじゃないからな
入って欲しいと思ってたら「今までで感動したことを教えてください」とかの質問になる この手のスレタイで本当に言われた事例ってどのくらい？
ほとんどが創作じゃねーの？ 戦前の日本軍が学閥の違う優秀な軍人を振り落とすためにこういう面接してたらしい >>185
役員がOBだったから大学の周りの飲み屋について30分ぐらい盛り上がった思い出 >>77
こういう人をはじく為の質問かもね。
一番害がある。 >>370
面接が業務に関係のあることしか聞かないと誰が言いましたか？ 意表をついた質問をする俺って名面接官！と思ってそう この手の質問にトンチみたいなので答えようとするのはめんどくさいヤツなのでとりあえず不採用 採用側はむしろ階段の数を数える様な奴を採りたいとは思わない
そんな奴同じ部屋に居たら息苦しいもの 数えるついでに階段使ってお帰りください、ってことでしょ？ 採用試験は学校間での差別しませんと公平な振りした能書きを信じてノコノコやって来たF欄を落とすための質問だろ >>405
「大変失礼いたしました。階段の数を数えながら帰ります。ありがとうございました！」
と言えば
「空気の読めるやつ」という評価で補欠に入れるかもしれないなw 氷河期真っ只中の世代だけど、集団面接で
「弊社の内定が出たらどうしますか？」という質問に対して、一人だけ
「それは実際に内定が出てみないと分かりません。ですので、内定を頂ければ答えが出ると思います」
と答えたら、そのグループから俺だけ通ってた事がある
正解がどうのとかでなく、ある程度のユーモアを交えるぐらいの度胸が買われたんだろう >>216
うちの部署かよw
面倒なことややこしい実務は全部バイトに丸投げして、何もわかってない社員はさもわかってるふりして器用に乗り切ってる
一斉にバイト辞めたらあの部署終わるわ
俺はバイト側なんだけどね >>409
それで生意気な奴だと取られる場合もあるし、所詮面接官の好き嫌いだよ >>42
文系は声のデカさと躊躇無くパンツ下ろせるかで十分。 わけのわからん意識高い？質問する企業なんてろくなもんじゃないというか、
トンボ鉛筆（の佐藤）みたいなメンタリティの企業だろそれ。
うちは本当に必要なこと以外聞かないよ。そんな質問一発で人格なんか試せないし試すべきじゃない。 >>77
ワカンネってのはいらない
こんな質問がおかしいというのもいらない
大体でも答えるのが正しい 落とす時の理由付けでしかないだろ
試験結果良くて面接でもそれなりに振る舞う奴全員採ってたらキリねーもん
こういう質問ぶつけておけば、落ちた奴が「あの階段の質問の件が良くなかったのかな」って勝手に納得してくれる 漫画の主人公キャラがスカウトする気のないモブをおもちゃにして
遊んでるだけだろ遠回しのお祈りだよこういうの >>419
ハナから取る気は無いけど形だけ面接されたなと思うしかないな 今時、こんなんねーだろw
僕は悪くない！
会社が悪い！
というのでまとめアフイにあげたいのかねw
韓国の考え方っぽいがなw 基準によって違いうと思います。
例えば１つ下の階を起点とすれば１０数段でしょうし、
渋谷の東横線ホームみたいに地下５階を起点とすれば
１００段を越えることもあるでしう。 今から数えに行っても構いませんか、と答えてくれたら満点なんだが 面接終了する前に何段あるのか教えてください。
で良いんじゃね？ 数えながら帰りますので、今すぐ提出書類一式返して下さいと言うわ 何だかんだ言って企業も人を採るのに10階も20階も階段使わせるようなことはしないだろ
せいぜい5階まで
踊り場で折り返すような一般的な造りなら踊り場まで大体10段強、1階分で大体24から30段、それに階数を掛ければ近い数くらい出るだろ >>8
建物を設計すると階段は妙に13段ぐらいになっちまうんだよな。
ビルになるとフロアの高さがあったりするから増えるけど。 >>431
階段って上がりやすいように一段の高さが大体決まってるし、フロアの高さも大体決まってるから
段数も同じように決まるんだよね 不正解
面接官はどの階段か聞いて欲しいの。そして一緒に数えに行って欲しいの。それが答え マイクロソフトだかの試験で
鶏を8ドルで買って9ドルで売り、それを10ドルで売ってまた11ドルで売りました。いくらの儲けでしょう
っていうのがあったらしいが、
数学的に正解するよりコストの面で-2ドル以下と回答する人を採用するらしいからな
下手すれば単なるバカでも採用、もしくは無駄だと分かっていても問われたから真面目に答えただけなのに不採用になるって事よ 逆に初対面で上がってきた階段の段数正確に答える人とか神経質でこわいだろ >>51
余程無様な対応したんだなw
もっと頭が回るように訓練して出直せw 面接官「何段ありましたか？」
僕「よろしければただいま確認して参ります」
面接官「いじわるしてすまなかった、合格だ」 >>444
売り手市場ならな。今が売り手市場じゃ無い事など猿でも分かってるが。 私は数えきれないほどの人たちを踏み台にしてきました
そうですね、ここにたどり着くまでにざっと....... そんなことより自己紹介していいッスか？
(自分語りなら誰にも負けねーから早く喋りたい)
(凄いですねって言われたいし俺の凄さについて質問されたい) ここに辿り着くまでに、およそ85万段ほどの階段を登り降りしてやって参りました 逆に面接官は階段の段数を知っているのか？
気持ちわるい 有能なやつは面接官なんてやってる暇無いし、人事・広報は半分以上が使えない連中の吹き溜まり。
もうそんな感じで部門を用意してる会社は少ないだろうけど。 面接予約者はエレベーター使って良いのは普通。
2段か3段の階段を覚えていないので不合格。 >>136
？
何が何枚あろうが両替は一回じゃないの？
「両替」の条件が不明瞭すぎるわ
つーか結局正解は何回なのよ 「数えてはいませんでしたが○○段になると思います」
って論理的に推測しました風に答えときゃいいんじゃね >>209
年間休日120日前後、残業月に30時間前後、サービス残業なし、30歳モデル年収450万円なら受けたいなー。 大雑把に計算できるから答はテキトーに考え方だけきちんと伝えればいいんでなかいか ×ここ地下ですよね、登り階段ありましたっけ？
◯貴様何故俺が地底帝国から出てきたことを知っている？！！ まずアタクシが面接官になりまして「この階までの階段は何段ありましたか？」と訪ねますから、皆さんは新卒の学生になりきってなにか答えを考えてください。
そしたら「これで面接を終了致します」と切り上げようとしますので
内定を確定させる一言をお応えください。 階段が何段あったかじゃなく
どうやって階段を上がったか聞いてほしいの こういう会社に合わせて就職しても未来はあるやろか？ >>438
間違いなくアスペだから暴れ出したら手に負えない >>398
客先で無駄話ばかりして契約取れない無能営業マンの極みだな。今の時代スピードが命なんだから面接でもさっさと本題に入れよ。 売り手市場の新卒カード様相手にそんなこと言う化石企業あんの？
靴の裏でもチンポでもしゃぶりますんでうちに来て下さい、でしょ？ 「今から数えて参ります」
が奴隷ポチ資質をアピールできる 就職氷河期の時ってマジでこんな面接されてたってマジ？ この面接前に合否判定終わってて、単に落とすための口実だろうなこれ 「どこから、という条件が足りないのでお答えできかねます」が正解じゃね？ 階段ですか…あったようななかったような…強いて言うなら御社を受ける、試練の階段の一歩目を今まさに登ろうとしているといったところでしょうか！HAHAHA！ >>48
面接ってこっちが選んでるって考えないやつばっかだよな
だから面接もテンプレ回答しか出来なくて入ってから思った所と違ったとか言い出す 質問の意図はわからんではないが、この質問する社員いたら間違いなく最低評価にするわ それじゃあちょっと数えてみようか
ひい、ふう、みい、よつ、いつつ
今何時だい？
ななつ、やつ、ここのつ・・・ >>1
そ言えばさ、面接にGopro着けてった猛者居ない？
面接内容を他言無用とか、撮影厳禁とか面接前に言われた記憶がないんだけど、暗黙の了解で撮っちゃ駄目なのかね？ 学生「そんなことよりこのビルの階段どうなってるの？火事になったらみんな逃げられるの？クソが！」 くだらねえ
こんなの雇ってるって相当頭の悪い企業だな これって1階あたりの段数に、面接をしている階の階数をかけるんじゃなくて
階数マイナス1をかけなければいけないという、引っ掛け問題だろ？
もし8階で面接したとしたら７をかけなければいけない
20段×７階で１４０段 スレタイの問題なんだっけ、陸軍大学校か何かの面接だっけ 6階だとしたら
オフィスビルの平均階高は4000として
平均的な階段一段の高さは200
およそ100段 >>480
あなたの考える面接の本題とは何でしょうか？など、伺いたいことはいくつもありますが、狭量で受け答えもまともにできないようなので時間の無駄だと感じました
本日はありがとうございました
どうぞお気を付けてお帰りください 俺が就職活動してた17年前はその手の質問をマジでされたな。
社員10人いるかいないかレベルで大きめな三階建一軒家の入り口に会社のプレートをハメただけのソフトウェア会社
で、一次から社長が面識で「上を見ないで答えてください。この部屋に蛍光灯は何本ありすか」と。
そして筆記試験は白紙に日本地図を思い出しならが描き、都道府県の境界線や名前も書けと。
あと作文で「私の父」を書けと
全く、馬鹿か。
ソフトウェア会社ならプログラミングテストやスキルシートでも書かせた方がいいだろ
日本地図や都道府県、蛍光灯の数なんてわからなきゃ調べりゃ済むこと
そんなのを暗記して完璧に出来てるからってなんだよ
感じの読み書き問題なみにくだらない 「無能な面接官」が選ぶ「意識高い系」の使えない人材 日本企業の採用面接を問う
https://www.nagoyanz.com/japanese-shukatsu-crisis/
「圧迫面接」は真実 無能な面接官になるまでの過程が話題に
https://www.excite.co.jp/News/column_g/20161125/Sirabee_20161034449.html
面接に40分遅れてきた担当者が謝罪しないことを指摘→「君、面接受けさせてもらってる身で失礼だよ？」
https://togetter.com/li/1194650
無能な面接官、人事担当は即クビにしろ。
退職金なんて必要ねーから。 「わかりません」がまずいんでねーの？
オレが社長ならそうだなｗ
上岡龍太郎が遅刻した若手芸人に遅刻の理由を聞いて、理由が笑えたら許したのに似てるんじゃないの？ >>1
階段の数は見ていませんが、あなたがヅラなのはわかりましたよ。 面接官「この階までの階段は何段ありましたか？」
学生「(ああ判らん、適当に答えよう)モロボシダン」
面接官「おめでとう、今日から君は円谷プロの仲間入りだ」 １ 日本固有の形式による詩
２ ペルーの首都
３ 20×50＝ 一言助言すると、「所詮あなた人事でしょ」、と言ってやれば効果的な逆襲になる。
落ちるがｗ >>509
面接を行う建物がセキュリティが導入されてる建物で
階段を使えないならそうだろうな >>18
こんな質問に答えられなかったから不合格にする会社は、仕事ができるかどうかの判断をしないで不合格にしているのだから、
仕事ができるかも知れない人を落としているわけだ。無能だな。 一般的に天井が約280cm、階段の一段の高さが約20cmとしたら一つのフロア移動に約14段
面接の階が20階だとしたらエレベーターを使うだろうから使用した階段はおそらく0段
ただその階まで何段あるかと言うことであれば19フロアの移動で19×14で約266段だろうね >>506
あえて、言うなら
性格を含めた地頭（じあたま）の良さをみてるのかなあ。
１．天井の蛍光灯の数は、面接は、緊張感がマックスだけど
そのような状況で廻りを見渡す余裕があったか。もしくは
部屋の大きさ、部屋の明るさから、おおよそ推測できるか。
２．日本地図は、地図をみたら分かる事だけど、ちゃんと覚えているかどうか。
ささいな事かもしれないけど、ちゃんと覚えているか、ためされている。
３．作文の私の父は、性格をみているかもしれないね。
ここで父親の悪口ばかり書く奴は、性格がゆがんでるんじゃないかと判断されるかも。円満な家庭で育った奴は性格いい人、多いもんね。 >>23
素直にわかりませんと答えたら仕事ができない人扱いされるという考え方のほうがよほどおかしい。 >>506
普通に考えれば始めはみんなそういう面接だったんじゃねーかな
でもそれじゃ結局ダメだったんだろ こういう質問って、その数字をどう使うか聞くのはNGなの？
単なる道案内の場合と、階段にタキステップ貼るための費用を見積もるのとでは、求められる精度が違ってくるんだけど 女「あなたのアパートから始まり最寄り駅からこちらの駅、そしてこの建物含めて数えていたので188段あります」
面接官「((( ；ﾟДﾟ)))えっ？」 ちょっとかわったのをとろうとしてるだけでしょ。
一定数はそういうのをとらないと会社が停滞するからさ。
普通に答えておけばいい。わからないって。 学生「スタッフ職の人事とかやってるとそんなくだらねー質問作ることくらいにしか頭使わなくていいから楽で良いっすね〜wwwwつか御社、上場してるのに平均年齢が44歳で平均年収がたった550万とか終わってますねwww」 およそ精神と肉体の極限を要求される面接を彼らは易々とこなし、そして最終的に8人の学生が残った
いや、8人の化け物達だ 〜〜段くらいだと思います
↓
なぜですか
↓
このフロアは〜階で1階が2回分くらいの高さがあったから、1階○段だとすると・・
みたいに仮に概算が多少間違ってても
その結論にたどり着くまでの説明がちゃんとできれば十分に高評価 なんかダジャレでもきかせてうまいこといえばいいのかね。 わからないものは正直にわからないと答えられる人間は十分合格だと思うけどなあ
ここであやふやな答えを出したりフリーズする奴は落とされても仕方ないと思うけど セミナーで採用担当の人が言ってたけど
面接マニュアルガチガチのロボットだらけだから
同じ服着て同じ鞄持って同じ髪型で自分はノーマルですみたいな奴ばかり
質問すればマニュアル通りの嘘ばかり
そういう被った皮を剥がして丸出しの人間を見るには想定外の状況に落し込むのが有効だってよ
そこでイラついたり、バカにした態度を出したり、黙ってしまったらハイそれまで >>540
っていうか質問としてはからかわれてるようにしか思えんよね。
そんな中でもがまんしてちゃんと答えるヤツがいるってことかい。
俺には無理だな。
丸出しの人間を見るってそれじゃウンコしてるとこでも見てくればいい。
だから人事の連中って嫌いだ。 >>532
そう言うマジレスする場じゃ無いことわからないの？ >>541
まあ、面接官にからかわれてると思う人は
我慢せず席を立って出ていけばいい。
良好な人間関係を構築できる人材を探すことも
企業としては大事な目的だからね。 >>543
良好な人間関係ってのは小ばかにされてもがまんしろってことなら俺には無理だ。
まあ実際今もあんまり仕事はうまくいってないけどな。 >>544
こう考えればいい
何らかの見積もりを早急に出さねばならないとき
もしくは新規のプロジェクトを立ち上げた際、運用開始まで大雑把にどのくらいの期間必要か？
こういう思考をしようとすると、この質問に対する印象は変わってくると思うんだが >>544
人間関係なんてのは我慢の連続だろ
なんでもかんでもはっきり言うやつはどこでも孤立する 要するに職場の人間関係を円満にできる潤滑油が必要ってことだな！ >>545
すまん、おれはバカなんで急になんで見積もりの話になるかわからん。
>>546
俺の会社はわがままで利己的なやつがえらくなっていってるんだよ。なぜだろう。
俺も子供じゃないから少しはがまんしてるけどさ・・・
まあ相手も俺に対してがまんしてるんだろうからあいこなんだろうか。 >>548
工数見積りってのは
階段の段数を概算で出すのとやってること一緒よ コストセンターにいる社員は、プロフィットセンターで使えないから飛ばされたという意識を少しは持つべき。特に人事のヤツは勘違い野郎多すぎ。 >>299
担当業務で押さえておいて当然の質問ならねえよって意見もわかるが、この場合は正解とまではいかなくとも及第点の対応じゃないの >>520>>534
面接官は分からないことは分かってて、分かるか分からないかを聞きたいわけじゃないの
一緒に数えに行ってほしいの 転職多いと合否だけ言ってくれればいい
こんな新卒向けの面接された時点で履歴書奪って帰るわ >>548
実際に階段の段数を数えて来てなくても、建物の高さは階数が分かれば推測できるし、階段の一段の高さも世の中の標準的な高さだろうと推測できる
そうすれば、大体の段数を概算することが可能になる
見積もりってそういうこと >>557
見積もり云々なら階段は何段くらいあるか予想してくださいって質問になるよな
仕事なら何段ありましたか？に不確かな答えを返すなんて仕事ならありえない。調査しますとしか言えないだろ 面接官「この階までの階段は何段ありましたか？」
学生「108段でした。」
面接官「正解です。素晴らしいですね。次の質問ですが 全問正解
面接官「不採用...なんか気持ち悪くないかアイツ」 >>480
初めて訪問する客先で
「えー、ではまずこちらの資料みていただきたいのですが…」
っていきなり契約書出すのが持ちネタの俺の事か 面接官「ある男が、この時間はほとんどの人が食べるモーニングセットではなくわざわざ、サンドウィッチを頼みました。何故でしょう」
学生「食べたかったから？」
面接官「ある男がコンビニの中で1000円出してタバコ1個を買いました。何故でしょう？」
学生「袋が欲しかった？」 わかりませんが多分こうじゃないでしょうか〜
と答える、いない方がマシな人をはじく試験だよ >>557
元ネタ知ってるけど、そういう意図の質問じゃないよコレ 露骨な反応やアドリブ力をみたいための質問なのに
その意図すら理解できないのは落とされてもしゃーない こんな質問のためにわざわざ段数を数えたんですか？
暇なんですね。
で帰ればよい。 ちなみに面接受ける側はテンプレロボットばっかりってあったけど
面接する側もテンプレロボットばっかなんだよな >>77
1階につき20段上がってることになるんですがそれは こんな質問しか出来ない面接官が居る会社とか、ヤバイだろ。 昔のクイズ番組「タイムショック」でも
「今、何問目？」と言う問題が
良く出て居ました。 「最終質問です 無人島に連れて行きたいAV嬢を三人挙げてください」 食い気味で知らん言って椅子ひっくり返して帰ったるわそんなもんアホらしい 面接をやるまでもない印象の悪い奴には手っ取り早く帰ってもらうのが
面接官としては労力を省けるだろうからな
階段の数とかそのための適当な質問だよ すみません、エレベーターを使ったので階段はありませんでした。 エレベーターが用意されてる階段以外では
段差が一切ないっていうバリアフリーアピールを遠回しにしたのかもしれない く、思い出せない！？あんた、はかったなあああああ！ 会社勤めてが無理だと理解した俺は。田舎で自営業する事にした ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
