>>833
人事で過去の慣例、経験を無視した冒険人事なんて
ワンマン創業経営者にしかできないじゃん。
失敗しても、自分の責任だからできること。

外から入れた人材の人事は、確かにその会社の
従来の慣例は破ってるかもしれないけど、別会社での
経験などきちんとした経験やデータに基づいてやってるはず。

AIは人間を越えないけど、人間もAIをそれほど越えるわけでもない。
だったら、判断が素早くて余計な感情や迷いの無いAIの方が役にたつ。