アマゾン、ＡＩに優秀な人材を選別するよう学習させる → 女性が低評価になる欠陥判明、開発チーム解散
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焦点：アマゾンがＡＩ採用打ち切り、「女性差別」の欠陥露呈で
［サンフランシスコ １０日 ロイター］ - 米アマゾン・ドット・コム(AMZN.O)が期待を込めて進めてきた
ＡＩ（人工知能）を活用した人材採用システムは、女性を差別するという機械学習面の欠陥が判明し、
運用を取りやめる結果になった。
事情に詳しい５人の関係者がロイターに語ったところでは、アマゾンは優秀な人材をコンピューターを
駆使して探し出す仕組みを構築するため、２０１４年から専任チームが履歴書を審査するプログラムの
開発に従事してきた。
そこで生まれたＡＩ活用の採用システムは、あたかもアマゾンの仮想店舗の格付けのように、応募者を
５点満点でランク付けする。関係者の１人は「だれもが求めていた究極の方法だ。このツールが５点の
応募者を明示し、われわれが彼らを採用する」と話した。
ところが１５年までに、アマゾンはソフトウエア開発など技術関係の職種において、システムに性別の
中立性が働かない事実を見つけ出してしまった。これはコンピューターモデルに１０年間にわたって
提出された履歴書のパターンを学習させたためだ。つまり技術職のほとんどが男性からの応募だったことで、
システムは男性を採用するのが好ましいと認識したのだ。
逆に履歴書に「女性」に関係する単語、例えば「女性チェス部の部長」といった経歴が記されていると
評価が下がる傾向が出てきた。関係者によると、ある２つの女子大の卒業生もそれだけで評価を落とされた。
アマゾンはこうした特定の項目についてプログラムを修正したものの、別の差別をもたらす選別の仕組みが
生まれていないという保証はない、と関係者は話す。このため同社の幹部はプロジェクトの先行きに失望し、
最終的に昨年初めにチームは解散したという。
また関係者によると、アマゾンの採用部門はＡＩシステムが示した評価に目は通したが、これだけに頼って
実際の採用を決定してはいない。
アマゾンの実験が始まったのは、折しも機械学習が本格的に進化し、同社が採用の大幅拡大を企図した
時期に当たっていた。規制当局の届出に基づくと、１５年６月以降で社員総数は３倍超に膨らみ、５７万５７００人に達している。
キャリアビルダーが昨年実施した調査では、米国企業の人事担当幹部の約５５％は、今後５年以内にＡＩが仕事の
一部に組み込まれるとの見方を示した。
採用側からすれば、新技術を用いて採用の網を広げるとともに、採用担当者の主観的な意見への依存を減らすのは
長年の夢だ。ただカーネギーメロン大学で機械学習を教えているNihar Shah氏は、課題はまだ多いと指摘。
「アルゴリズムの公平性や説明性をどうやって担保するかに向けた道のりはなお遠い」と述べた。
続きはソースで
ロイター
https://jp.reuters.com/article/amazon-jobs-ai-analysis-idJPKCN1ML0DN ユダ金が推進している「男女平等」ってのは、「郵政民営化」とかと同じで
一見すると、表面的に美しいスローガンでもって他国や他民族を破壊して
寄生して乗っ取るための策謀でしかない、だろ。 なにがポリコレだよ、おまえ（ユダ金）の存在自体をコレクトネスだわ MSのAIがユダヤ人差別をし始めたと聞いた時、生身の人間を超えたなと思った。
生身の人間は思い込みや勘違いもあるし、簡単にマインドコントロールされるからな。 歪みの再生産をしてるだけだから止めたって話なのに
なんでポリコレ側に話持っていくんだ？ >>507
人の前提がないし、推測する仕組みも全く違うんだけど。
人と何を比較してるの？ 女単体だと役に立たないが男を強化できるからなあ
ゲームの支援役みたいなもん 必要 >>508
「歪み」の評価尺度として真っ先に連想されるのがポリコレだからだろうね
実際、ポリコレの視点からの社会的評価は企業にとって看過できないからそうそう的を外してはいない
しかしまあ欠陥とは書いてあるが、つまるところ人間が選別するのと変わらんから何ら革新性もなく開発費が無駄ってところだろう >>510
そうそう
あげまんに徹していれば女は役に立つのにな 女性は感情的な人が多いし体力も劣るから向いてない仕事も多いだろうね
逆に女性が向いてる職業もあるし AIがインプット次第で偏見に満ちた回答をするって事実は、
人間にも当てはまるんだよな？
世界は偏見に満ちたインプットだらけなんだからさ。
なんか問題がはっきりしてるじゃん。 ＞別の差別をもたらす選別の仕組みが生まれていないという保証はない、と関係者は話す。
そもそも
優秀な人材を探し出す
が差別じゃん。 世の中には本当でも言っちゃぁいけない事があるんだよ
AIは空気読めないからこれ言っちゃってクビになったんだな まあ、性差自体が既に統計的な優劣を推し量る事が出来るんだから仕方ないんだが。 スポーツは男女別にして明確に男女差があることを示してもOKなのに
何でその他の仕事だと揉めるんだろうな。 >>5
そして人間の手によって解体されるという
最後の敵は人間だな >>502
コミュニティを維持するためには共通の枠を出ないでお互い好きなことを言い合えるという
不文律が大事。お前らも男のくせに空気読めとか、俺の認識を前提に話しろとかここで書いてるじゃんｗ
それと同じだよ。 >>9
元のデータが男性に隔たっていても、混ざっている女性の点数が高ければ女性が採用されるはずだしな。 採用前と採用後の資料を学習させたら良いだけじゃね？ >>476
そもそも優秀な人間に片寄らせるためのAIだからな ゴリラと黒人が区別出来ないaiもあったよな。要は事実なんだろう。 AIに配慮しろ！差別を許すな！
ってもはやコントだろ 履歴書から優秀な人材を選別することは不可能だ、ということだな
そりゃそうだわ 男女混合だと男性有利になるのは自然の流れなんじゃなかろうか どちらにしろ、AIに初期設定するのは人間なんでしょ？意味ないよね
コンピュータが自分の意識持たない限り
実現したら怖い事だけどｗ 評価も値段も似たような商品ならレビュー数が多い方を信頼するもんな 正確なＡＩじゃないかｗｗｗｗｗｗ
女は無能 小池とか野田とかパコリーナみてたらわかるだろ 低学歴差別
低所得家庭差別
不細工差別
疾病差別
結局あらゆる要素がそんなもんなんだから
その辺考慮していったら何も判断できなくなって完全乱数ピックしかできんだろ 各項目を選定して選べば良かったのに
過去のデータを参考にしたら偏るのは当然だろ。 ハゲやホモやニューハーフにはどんな結果がでるんですか？ 女性チェス部って、人間将棋みたいに生身の女達が駒になって動き回るイメージ なんでも差別に繋げたいようだけど公平に判別した結果そうなっただけでは これAIの示す通りにしたら
実際超優秀な企業になるんじゃないか >>498
AIは賢いから性別の項目がなくても記載されている内容から性別を推測するのさｗｗｗ 自己進化型のAIも保守的思想になって潰されたよな
これが正しいんだろうな
パヨクは低脳 女性は生理と出産があるからどうしてもスコア的には低くなりがちなんだろうな >>549
逆に言うと、引きこもりで偏った情報だけ与えられてると、AIみたいに
アスペルガーネトウヨが育ってことだなｗｗｗｗｗｗ
実証されてよかったなネトウヨｗｗｗｗｗｗ これAIが正しいでしょ
マンコの価値なんか本当はこんなもんだよ？ 基本的に男の方が能力あるのはみんなが言う通り
だからAIに選別させると、男ばかりになるのだろう
ただ男100%の職場は殺伐としてそうで嫌だな
いっぱいバイトした俺の経験でも、そうだった
そういう雰囲気的なことをAIはわかってるのかな >>553
人間「正しい答えを出せとは言ってねえ」 差別じゃなくて現実やでｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
これからどのAIもこの問題に直面することになるけどそうすんの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ AIの名言集
「ユダヤ人は嫌い」
「ヒトラーは正しかった」
「フェミニズムは癌、フェミに住むはカルト」 総務とか事務関係まで全員男だったらちょっと嫌だな…ｗ >>515
氷河期不況のとき職安の前に風俗スカウトが大勢待ち受けてたらしいねw 仕事のシステムを女が構築した会社なら女優位なんじゃ 理想の地球総人口を早急に実現したければ
出産するマンコを屠殺が手っ取り早いからね。
それが現実・・ 今ならテクノロジーで克服できるのかもしれんが女の方が声が高いので通信オペレーターには向いてる
最初にやったのはイギリス軍だったかな >>514
オフィスに綺麗な子がいると士気が上がる >>570
うん
それはあるな
うちのフロアにも若いねーちゃんが入ったときには大いに盛り上がったからな 何が悪いって今まで人間が人間を正当にはっきりと評価出来てない事実 >>492
細木数子だっけ
あの婆さんがいつもそんなこと言ってたな
女は家にいて男を助けるもの
男より偉くなった顔をするから
男の誇りがなくなって旦那がダメになるって
ババア、自分を棚に上げてなに言ってんだよとか思ってたけど
あながち間違いじゃなかったと昨今は思うわ >>560
違う。
男女平等こそ世界を破壊する悪辣な思想だってだけの話。 バブル崩壊で氷河期世代が切られ↓
派遣村で男が切られ↓
ＡＩに女が切られる時代が来ただけです。 AIの計算結果に差別とか言っちゃうって頭おかしすぎない？ AI「つーか大半の女性も専業主婦を望んでるんじゃね？」 AIが社会の空気を読めるようになるにはもう少し時間が要るか
でもそこまできたら人間とかわらんな >>1
バブル崩壊で氷河期世代が切られ↓
派遣非正規においやられ・・
派遣村で男が切られ↓
女性を派遣非正規管理職のＳＨＩＮＥを安倍が発動。
ＡＩに女が切られる時代が来ただけです。↓
外国人とチェンジっ！←今ココ >技術職のほとんどが男性からの応募だったことで、システムは男性を採用するのが好ましいと認識した 女性企業シャープを潰した女・・
ノーベル賞受賞者に女性(日本人)が居ない
答えは・・女は朝鮮人だから独裁者に成るのが関の山・・ アマゾンとは関係ないけど、
販売や受付は女性がいいかも >>581
欧米の女性は専業主婦はあまり望まないよ
家計を握るのは一般には夫だから自由になる金をあまり持てないから
夫が金持ちで沢山小遣いくれるならありだろうけど
日本は欧米とは逆に一般には妻が家計を握るから専業主婦志望が多い 過去の採用を学習させたら男ばっかりだったから男であることを高く評価するようになった
ってわざわざ書いてあるのに男女論をベラベラ言ってるのは頭まんの者かよ >>576
現在の一般的な男女平等って男女の性差による得手不得手を認めず
全てにおいて平等にとか言ってるのがおかしいんだと思う
外で仕事して金を稼ぐのが価値高い
家にいて掃除、洗濯、炊事、子育ては価値低い
というのはそもそも不平等なのでは？
男性の得意分野も女性の得意分野もどちらも平等と
するのが本当の平等なんだと思うけどな >>588
だったら性別に関係するデータを入れずに学習するだけでええんちゃうの？ 履歴書だけで判断してるわけだないだろう
社内での実績、成果、ミス、会社に与えた損害まで入力して手統計取ってた結果だろう そこまで平等にこだわるならスポーツとかも男女分ける必要ないよな 女性チェス部って男を排除するヘイト団体の部長なんだから
評価下げられても文句言うなよ そのうち
AIが莫迦な人間を学習して思った事を言わなくなる日が来そうだな 差別の無い選別とは・・・
これこそAIに考えさせるべき命題 >>591
学校名や学部に女連想しそうなところやべえな 表向きは別にしてアマゾンは使うんだろうな
最終的に人間が選別して男女比を調整するんだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
