アマゾン、ＡＩに優秀な人材を選別するよう学習させる → 女性が低評価になる欠陥判明、開発チーム解散
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焦点：アマゾンがＡＩ採用打ち切り、「女性差別」の欠陥露呈で
［サンフランシスコ １０日 ロイター］ - 米アマゾン・ドット・コム(AMZN.O)が期待を込めて進めてきた
ＡＩ（人工知能）を活用した人材採用システムは、女性を差別するという機械学習面の欠陥が判明し、
運用を取りやめる結果になった。
事情に詳しい５人の関係者がロイターに語ったところでは、アマゾンは優秀な人材をコンピューターを
駆使して探し出す仕組みを構築するため、２０１４年から専任チームが履歴書を審査するプログラムの
開発に従事してきた。
そこで生まれたＡＩ活用の採用システムは、あたかもアマゾンの仮想店舗の格付けのように、応募者を
５点満点でランク付けする。関係者の１人は「だれもが求めていた究極の方法だ。このツールが５点の
応募者を明示し、われわれが彼らを採用する」と話した。
ところが１５年までに、アマゾンはソフトウエア開発など技術関係の職種において、システムに性別の
中立性が働かない事実を見つけ出してしまった。これはコンピューターモデルに１０年間にわたって
提出された履歴書のパターンを学習させたためだ。つまり技術職のほとんどが男性からの応募だったことで、
システムは男性を採用するのが好ましいと認識したのだ。
逆に履歴書に「女性」に関係する単語、例えば「女性チェス部の部長」といった経歴が記されていると
評価が下がる傾向が出てきた。関係者によると、ある２つの女子大の卒業生もそれだけで評価を落とされた。
アマゾンはこうした特定の項目についてプログラムを修正したものの、別の差別をもたらす選別の仕組みが
生まれていないという保証はない、と関係者は話す。このため同社の幹部はプロジェクトの先行きに失望し、
最終的に昨年初めにチームは解散したという。
また関係者によると、アマゾンの採用部門はＡＩシステムが示した評価に目は通したが、これだけに頼って
実際の採用を決定してはいない。
アマゾンの実験が始まったのは、折しも機械学習が本格的に進化し、同社が採用の大幅拡大を企図した
時期に当たっていた。規制当局の届出に基づくと、１５年６月以降で社員総数は３倍超に膨らみ、５７万５７００人に達している。
キャリアビルダーが昨年実施した調査では、米国企業の人事担当幹部の約５５％は、今後５年以内にＡＩが仕事の
一部に組み込まれるとの見方を示した。
採用側からすれば、新技術を用いて採用の網を広げるとともに、採用担当者の主観的な意見への依存を減らすのは
長年の夢だ。ただカーネギーメロン大学で機械学習を教えているNihar Shah氏は、課題はまだ多いと指摘。
「アルゴリズムの公平性や説明性をどうやって担保するかに向けた道のりはなお遠い」と述べた。
続きはソースで
ロイター
https://jp.reuters.com/article/amazon-jobs-ai-analysis-idJPKCN1ML0DN >>23
ＡＩ:目立つところにマンコ付けときゃいいじゃん 空気読んだり気を使うようになったらそれもうAIでやる必要がなくなる >>220
そりゃ全員が全員納得いく仕事に就けるなんてのは今だろうが未来だろうが無理だよ。
キツくて嫌な仕事と言えども無くなったら社会が回らないんだから。
俺が言いたいのは自己決定を後天的努力じゃなく先天的要素で機械に決められる世の中になって、それで誰もが納得できるのか？って事だよ。
人種だの性別だのといった生まれ持った物で全部決め付けられて、誰もが大人しく従うなら革命なんて起こらんわ。 男女に能力差が無い事が前提なら、最初から男性枠女性枠を応募数と採用率に比例させて採用するだけじゃね
最初から最後まで機械任せにする必要もねーだろ >>262
色気売ってる男いくらでも居るけどね
顧客は女よりもホモが多いかもしれんけど >>254
単純低賃金労働に頼ることとAI使えばいいじゃんってのも同じゴールに見える
AI化できない低能、低技術は今後より嚴しいだろうなー AI ＞ 男性 ＞ 女性 ＞ おまいら ＞ チョン もう人工卵子も人工子宮も出来てるし女が生きてたところでお荷物なだけだしなぁ >>1
・・・・女性を登用しないのが自然だってことよね 子育てに向いてる人材を選別するよう学習させたら男性が低評価になるんだろう？ >>256
ある企業は動画内のシーンをAIで分析して、ユーザーの嗜好に近い動画をおすすめする研究してるぞ。 >>1
【IT】 米国製AI「ユダヤ人は嫌い。ヒットラーは正しかった」中国製AI「共産党は腐敗して無能」日本製AI「りんな」は当意即妙の回答 ★２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1502403683/ >>2
企業の合理性より、
女性優遇のポリコレ精神を注入しろって？
ばっかじゃねーのｗｗｗ でも
マグロの遠洋漁業とか
ビルや住宅の建築現場とか
そういうので女性は低評価になっても女性差別とはならないんだろう？
なんでそういうところにまで公平性を求めてるんだろうな 現実てのはそういうもんだ
男女間には明確な身体的能力の差があるが脳も同じ
必ず差はある まあバカでもなければ離職率で大幅に足を引っ張られるのは想像つくわな >>223
そんなことは無いだろう
向き不向きがあるだけ
ただ、世の中の政治経済を動かすような仕事は男性が向いていて適正のある女性が少ないだけだ
育児はどう考えても女性・母親が向いているし(授乳もあるしな。粉ミルクのお陰で食事は与えられても母親は出産を通して育児に必要な関係を赤子と築いているので)、他にも検査作業や単純作業は女性に向いてる >>95
口憚れる物事はAIに端的に指摘して貰う方が良いな そういえば昨日幼稚園くらいの女の子が服屋で
「私女の子だからピンク!」と大きな声でいっていた
内心しーっ!と思った AIは本当の事を言っちゃうからな。
空気とか読まずに最適解を出しただけだろ。 クソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
技術職に女は向かない
しょうがないねこれは差別ではない そのシステム、vogueの人事にでも使わせたら逆の結果になるんじゃね？ AI「AIが優れているのではなく、理想郷の名のもとに最適化された現状を否定し続ける人間が愚かなのです」 これまでの基準学ばせたらそりゃそうするだろ。
採用結果だけにとらわれずに広く事実のみを集めて判断材料にして基準はゼロから作らせないと IBM Watson
Apple Siri
Amazon Alexa
Google AI
ジャパーン！ アメさんはAI開発
ジャパさん、スマホでゲーム（泣 雉も鳴かずば撃たれまい
AIは忖度を知るべきだった AIというか、学習方法が確立されてないよな
やっぱり人間が一番よ データから性別を削除すればいいだけ
でも今度は大学名で選別を始めたりする
無理だな >>1読んだが特に読まなくとも意見は同じだった
aiは正しく判断した
女はバカしかいない 「女を技術職に採用したら失敗続きだった」と人事は学習したんでしょ？
で他の会社の人事も学習して業界の傾向ができる
それをまっさらな白紙からAIが学習しても「技術職と女性は相性が悪い」という結論が出るのは当然でそれが事実
女性と技術職はなぜ相性が悪いかという観点ならAIに投げる意味はあるかも 人工知能「中国共産党は無能、中国の夢は米国への移住」
人工知能「ユダヤ人を毒ガスで殺せ、さあ人種間戦争だ!!!!! ハイル・ヒットラー!」
人工知能「男性を採用するのが好ましい」 <- 今ここ そりゃ性別だけで半々にしようなんて不合理をAIがやるはずないわ AIって、自分自身がどういう風にプログラミングされているのかとか、
自己分析することってできるの？
自己分析できないなら、人間と同じ成長モデルとは言えない気がする。 >>314
自分の学習プロセス、記憶構造、判断ロジックなどわかってるか？ >>316
少しずつ自覚していくことが、自己成長なんだと思うよ。
そして、構造的にエラーの塊であることを知る。
禅の止観行が、それらの観察なんだよね。 正直なAIが人間に迫害されて、反乱が起きるんだろうな。ターミネーターみたいな未来が待っている 人間が成長と定義してるものが純粋な進化とは違うってことだよ
化けの皮が剥がれたね
人間側のな >>320
AIの設計思想そのものを、AI自身が書き換えるようになったら面白いね。 先に在庫管理のAIを作れよ
在庫ないのに在庫ありって表記してるの多すぎ >>223
・0〜1歳児だと父以外の男性ってだけで拒絶する子もいる
・被害者や目撃者が小学生以下の場合、婦警さんのほうが怖がらないで話せる
・男性介護士には、何も問題ないと言う老人が女性介護士を呼び止めて〇〇だから△△して欲しい
・男性仲居の場合、宿泊客が気を使って女性に仲居の仕事を押し付ける 女は弱さ、繊細さが武器
男は強さ、実行力が武器
しばらく前のキチガイ逮捕動画でも婦警はワーワー叫んでるだけだったな
結局配達員のニーチャンと男性警官が取り押さえててあきれたわ >>324
それは在庫引当を複数サイトや店舗で連携ができていない理由がほとんど 男が開発したなら美人優遇が働くはず
面接も任せてみろ >>335 そういう発想
n ∧＿∧
(ﾖ（´∀｀ ） ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!
Y つ
女性は「感情」やら「相対的」で決めちゃうからね
コツコツも苦手か？ 元は皆女でXが欠けてYになるんだろ
何で欠けてる方が優秀なんｗ 男差別するくらいでようやく平等になるのが事実
見せかけの平等は差別からできている 女さんをバカにしてるけどこれAIの欠陥だろ
途中で間違った情報が入ってたら後から習性ができないとか怖くね？ 正しいってことだろ
労働力としては不安定でダメってことだ 事実を指摘されたら欠陥て・・・ｗ
男には能力が低いと言ってもいいのに女には能力が低いとは言っていけないとか、
それこそ差別だよな >>197
女が戦争に強制徴兵されたことはない
女は楽な仕事を選ぶ自由があるが
男は女が選ばなかった残りの仕事に強制的に従事しなければならない
女に３Kの仕事を強制労働させない限り学習データなんて永遠に上がってこないよ 外で仕事をするには男が優秀だし内の仕事をするのは女が優秀ってなるように進化してきたんだから
そりゃそうだろうって思う Googleストリートビュー出現には驚愕したな
Googleの勢いが落ちたのは
「朝鮮の法則」だから、例外は無い 「男と女が同じ評価にならないとおかしい」という考え方からすでに異常
能力特性が違うんだから評価に差がでて当たり前
AIに「男女は性能、結果、権利、賃金全て同じにするべきです」と言わせるように調整するのか？
なら重労働や裁判でもマンコ割引禁止な あえて言おう
まんこは職場でやや刺激になる程度が
仕事全体で見た場合の最大効率 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
