アマゾン、ＡＩに優秀な人材を選別するよう学習させる → 女性が低評価になる欠陥判明、開発チーム解散
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焦点：アマゾンがＡＩ採用打ち切り、「女性差別」の欠陥露呈で
［サンフランシスコ １０日 ロイター］ - 米アマゾン・ドット・コム(AMZN.O)が期待を込めて進めてきた
ＡＩ（人工知能）を活用した人材採用システムは、女性を差別するという機械学習面の欠陥が判明し、
運用を取りやめる結果になった。
事情に詳しい５人の関係者がロイターに語ったところでは、アマゾンは優秀な人材をコンピューターを
駆使して探し出す仕組みを構築するため、２０１４年から専任チームが履歴書を審査するプログラムの
開発に従事してきた。
そこで生まれたＡＩ活用の採用システムは、あたかもアマゾンの仮想店舗の格付けのように、応募者を
５点満点でランク付けする。関係者の１人は「だれもが求めていた究極の方法だ。このツールが５点の
応募者を明示し、われわれが彼らを採用する」と話した。
ところが１５年までに、アマゾンはソフトウエア開発など技術関係の職種において、システムに性別の
中立性が働かない事実を見つけ出してしまった。これはコンピューターモデルに１０年間にわたって
提出された履歴書のパターンを学習させたためだ。つまり技術職のほとんどが男性からの応募だったことで、
システムは男性を採用するのが好ましいと認識したのだ。
逆に履歴書に「女性」に関係する単語、例えば「女性チェス部の部長」といった経歴が記されていると
評価が下がる傾向が出てきた。関係者によると、ある２つの女子大の卒業生もそれだけで評価を落とされた。
アマゾンはこうした特定の項目についてプログラムを修正したものの、別の差別をもたらす選別の仕組みが
生まれていないという保証はない、と関係者は話す。このため同社の幹部はプロジェクトの先行きに失望し、
最終的に昨年初めにチームは解散したという。
また関係者によると、アマゾンの採用部門はＡＩシステムが示した評価に目は通したが、これだけに頼って
実際の採用を決定してはいない。
アマゾンの実験が始まったのは、折しも機械学習が本格的に進化し、同社が採用の大幅拡大を企図した
時期に当たっていた。規制当局の届出に基づくと、１５年６月以降で社員総数は３倍超に膨らみ、５７万５７００人に達している。
キャリアビルダーが昨年実施した調査では、米国企業の人事担当幹部の約５５％は、今後５年以内にＡＩが仕事の
一部に組み込まれるとの見方を示した。
採用側からすれば、新技術を用いて採用の網を広げるとともに、採用担当者の主観的な意見への依存を減らすのは
長年の夢だ。ただカーネギーメロン大学で機械学習を教えているNihar Shah氏は、課題はまだ多いと指摘。
「アルゴリズムの公平性や説明性をどうやって担保するかに向けた道のりはなお遠い」と述べた。
続きはソースで
ロイター
https://jp.reuters.com/article/amazon-jobs-ai-analysis-idJPKCN1ML0DN 選定データに性別を抜かした結果がコレなら正しいのでは？
詳細知らんが 女性ができる仕事は全部
男でもできるが
男ができる仕事は女はできないやつがある
または
かなりレベルおちるからな
力仕事関係はすべて男が勝つ 男は男のみで学習
女は女のみで学習させるべきだったな
親和性？それはやってみるべき これもAIですが、何か？
ttps://i.imgur.com/lFk8mZV.jpg >>5
そうなんだけど女には特別忖度せんとマズイ世の中だから >>1
AIは正しいのに結果を捻じ曲げると歴史も歪むぞ・・Amazon AIのお墨付き頂きました
性別による向き不向きはあるという歴然とした事実から目を背けてもお互い苦しむだけなのにな >>223
そうでもない
自動化できない単純作業は男はすぐに根をあげる 男女平等は、人権については当然平等であるべきだと思うのだが、
役割分担ということを考えると、どうだろう。
家庭から母親を奪うような流れが続くと、子どもの成長にどんな影響
がでてくるか気になる。 「日本の女は屑ばかり」でググって観ろっ!・・Amazon
ヤフー知恵袋のベストアンサーにAIが正しいと解る答えが出てる。 男が妊娠、出産して授乳もできるように改造して、
女性に男性ホルモンを注射して筋骨隆々にすれば、
男女平等にできるだろうか。 男女の能力に差があるのかどうかは断定できないけど女の人が社会進出進んだ国は一つの例外もなく少子化になって外国から移民を受け入れないと衰退が避けられない事態になってる
一つの例外もなく なんかAIの判断が正しいような気がする
過去の客観的な事実から判断されたんだろ、現実が過酷なのは自然の節理だろ。 >>240
そうなって喜ぶのは、グローバリストだけ。 >>237もとい
「女は朝鮮人」だった・・
でググってっ!・・Amazon 男の給料を２倍にして、女子供を養えるようにすれば、
晩婚化も少子化も解決すると思うのだが、シンプル過ぎるか？
どうして同じにしようとするんだ。 まぁそら女性が実績を上げてないからディープラーニングをさせるとどうしても評価が下がるわな 中立性を強制しないと男性が優秀になってしまうのか
つかそうなるのは仕方ないんじゃね
人類が滅ぶか遺伝子レベルで操作しない限り覆ることは無いと思うが 脳は同じで男と女の役割入れ替えた仕組みで進化した社会がどんなものか見てみたい 女を同等にすると、朝鮮人が世界一の民族に成るから遣ってみｗｗ グーグルはゴリラの画像検索に黒人出しちゃったしな
AIは空気読むのは無理 人工知能を自社開発できる企業と、できない企業とで
力関係が支配、被支配の構図になっていくのかなぁ。 >>23
ＡＩ:目立つところにマンコ付けときゃいいじゃん 空気読んだり気を使うようになったらそれもうAIでやる必要がなくなる >>220
そりゃ全員が全員納得いく仕事に就けるなんてのは今だろうが未来だろうが無理だよ。
キツくて嫌な仕事と言えども無くなったら社会が回らないんだから。
俺が言いたいのは自己決定を後天的努力じゃなく先天的要素で機械に決められる世の中になって、それで誰もが納得できるのか？って事だよ。
人種だの性別だのといった生まれ持った物で全部決め付けられて、誰もが大人しく従うなら革命なんて起こらんわ。 男女に能力差が無い事が前提なら、最初から男性枠女性枠を応募数と採用率に比例させて採用するだけじゃね
最初から最後まで機械任せにする必要もねーだろ >>262
色気売ってる男いくらでも居るけどね
顧客は女よりもホモが多いかもしれんけど >>254
単純低賃金労働に頼ることとAI使えばいいじゃんってのも同じゴールに見える
AI化できない低能、低技術は今後より嚴しいだろうなー AI ＞ 男性 ＞ 女性 ＞ おまいら ＞ チョン もう人工卵子も人工子宮も出来てるし女が生きてたところでお荷物なだけだしなぁ >>1
・・・・女性を登用しないのが自然だってことよね 子育てに向いてる人材を選別するよう学習させたら男性が低評価になるんだろう？ >>256
ある企業は動画内のシーンをAIで分析して、ユーザーの嗜好に近い動画をおすすめする研究してるぞ。 >>1
【IT】 米国製AI「ユダヤ人は嫌い。ヒットラーは正しかった」中国製AI「共産党は腐敗して無能」日本製AI「りんな」は当意即妙の回答 ★２ [無断転載禁止]©2ch.net
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1502403683/ >>2
企業の合理性より、
女性優遇のポリコレ精神を注入しろって？
ばっかじゃねーのｗｗｗ でも
マグロの遠洋漁業とか
ビルや住宅の建築現場とか
そういうので女性は低評価になっても女性差別とはならないんだろう？
なんでそういうところにまで公平性を求めてるんだろうな 現実てのはそういうもんだ
男女間には明確な身体的能力の差があるが脳も同じ
必ず差はある まあバカでもなければ離職率で大幅に足を引っ張られるのは想像つくわな >>223
そんなことは無いだろう
向き不向きがあるだけ
ただ、世の中の政治経済を動かすような仕事は男性が向いていて適正のある女性が少ないだけだ
育児はどう考えても女性・母親が向いているし(授乳もあるしな。粉ミルクのお陰で食事は与えられても母親は出産を通して育児に必要な関係を赤子と築いているので)、他にも検査作業や単純作業は女性に向いてる >>95
口憚れる物事はAIに端的に指摘して貰う方が良いな そういえば昨日幼稚園くらいの女の子が服屋で
「私女の子だからピンク!」と大きな声でいっていた
内心しーっ!と思った AIは本当の事を言っちゃうからな。
空気とか読まずに最適解を出しただけだろ。 クソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
技術職に女は向かない
しょうがないねこれは差別ではない そのシステム、vogueの人事にでも使わせたら逆の結果になるんじゃね？ AI「AIが優れているのではなく、理想郷の名のもとに最適化された現状を否定し続ける人間が愚かなのです」 これまでの基準学ばせたらそりゃそうするだろ。
採用結果だけにとらわれずに広く事実のみを集めて判断材料にして基準はゼロから作らせないと IBM Watson
Apple Siri
Amazon Alexa
Google AI
ジャパーン！ アメさんはAI開発
ジャパさん、スマホでゲーム（泣 雉も鳴かずば撃たれまい
AIは忖度を知るべきだった AIというか、学習方法が確立されてないよな
やっぱり人間が一番よ データから性別を削除すればいいだけ
でも今度は大学名で選別を始めたりする
無理だな >>1読んだが特に読まなくとも意見は同じだった
aiは正しく判断した
女はバカしかいない 「女を技術職に採用したら失敗続きだった」と人事は学習したんでしょ？
で他の会社の人事も学習して業界の傾向ができる
それをまっさらな白紙からAIが学習しても「技術職と女性は相性が悪い」という結論が出るのは当然でそれが事実
女性と技術職はなぜ相性が悪いかという観点ならAIに投げる意味はあるかも 人工知能「中国共産党は無能、中国の夢は米国への移住」
人工知能「ユダヤ人を毒ガスで殺せ、さあ人種間戦争だ!!!!! ハイル・ヒットラー!」
人工知能「男性を採用するのが好ましい」 <- 今ここ そりゃ性別だけで半々にしようなんて不合理をAIがやるはずないわ AIって、自分自身がどういう風にプログラミングされているのかとか、
自己分析することってできるの？
自己分析できないなら、人間と同じ成長モデルとは言えない気がする。 >>314
自分の学習プロセス、記憶構造、判断ロジックなどわかってるか？ >>316
少しずつ自覚していくことが、自己成長なんだと思うよ。
そして、構造的にエラーの塊であることを知る。
禅の止観行が、それらの観察なんだよね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
