【その時上司は・・】社員旅行で20代ヤンチャトリオが大暴れし浴場破損！一体どうなってしまうのか！？
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ある小型機械メーカーの工場長が全体集会で「10年ぶりに社員旅行を復活させる」と宣言。ところが旅行当日、
20代のヤンチャトリオが大浴場を泡風呂にしたり、鏡を割ったりと大暴れ。これを知った旅館の支配人が激怒し、
後日、請求書を送りつけてきた。工場長は緊急の管理職会議を開き、迷惑行為をした3人にどんな裁きを下すのか？（社会保険労務士 木村政美）
＜甲社概要＞
小型機械メーカー。従業員数は約300名。3年前に大口取引先との契約が成立。これにより注文数が飛躍的に増加した。
そこで増産体制に対応すべく新たに乙、丙と2つの製造班を設け、各チーフがシフトの管理や技術指導等にあたっている。
乙班は複雑な工程があるため入社10年以上の社員が中心であるのに対し、丙班はほとんど新卒もしくは中途で採用した20歳代の若手社員である。月に1回、工場内の社員全員を集めて「全体集会」を行っている。
＜登場人物＞
Ａ：甲社工場長。50歳。
Ｂ：丙班チーフ。入社20年のベテラン社員で30名の若手部下を指導する。仕事に対しては厳しいが、面倒見が良い一面もある。
Ｃ・Ｄ・Ｅ：入社2年目の社員。3名とも20代半ば。丙班に所属し社内ではいつも行動を共にしている。
● 3人にどんな処分が 下されたのか？
10月上旬、Ａ工場長は今回の旅館への賠償と3人の処遇について、Ｂチーフも交えて緊急の管理職会議を開いた。事件の経過説明から始まり、彼らに対する損害賠償額請求の有無や金額、また懲罰処分にあたっては就業規則の条文を照らし合わせながら議論した。その結果、今回の事件はＣら3人が故意に行ったものであり、会社が旅館側に支払った賠償額を3等分して3人にそれぞれ請求することにした。
また懲罰処分に関しては、ある幹部から、
「会社の名誉を大いに傷つけており、懲戒規程通り3人をクビにすべきだ」
という厳しい意見が出された。しかしＢチーフは言った。
「3人の行為は許しがたいものですが、仕事ではわが社の貴重な戦力です。今後はこのようなことがないよう、私が面倒を見るので、処分を軽くしていただけないでしょうか？」
Ａ工場長も賛同し、Ｂチーフの意見が認められた。そして最終的には3人にはＡ工場長から厳重注意の上で始末書を書かせ、Ｂチーフに対しては部下の監督不行き届きとして厳重注意とすることで決定した。
Ｂチーフは心の中で自分を責めた。
「私の考えが甘かった。自分も調子に乗って飲みすぎ、酔いつぶれるとはなんてザマだ」
Ｃら3人は処分決定後、Ａ工場長に呼ばれ、かなりきついお灸を据えられた。話が終わり職場に戻る途中、Ｃがガックリとした表情で「弁償の出費は痛いなあ……」とつぶやいた。Ｄも続いた。
「俺たちが蒔いた種とはいえ、これじゃしばらく遊びに行けないよ」
すると、Ｅは冗談まじりに言った。
「俺、仲間の勤め先でバイトでもしようかな……」
その言葉に、ＣとＤは元気を取り戻した。
「それ、いい方法じゃん。俺も誘ってくれよ」
Ａ工場長やＢチーフの真剣な思いとは裏腹に、まったく懲りない3人なのであった。
木村政美https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180918-00179666-diamond-bus_all&;p=4 オケオケ、ヤンチャしてた奴らはクズだから雇うなって話だな バイトにかまけて本職の手抜きで大口を逃すまででワンセット いつエロ話にシフトしていくのか読み進めたら、実話じゃなかった 異世界で少年チーター俺TUEEEしてた奴らが現代に戻ってきたんだな >>1
会社にも監督責任あるのに
三人に全額請求ってなによ
2割ぐらい会社が持てよ
>>2
くずは最初から雇うな
マイナスの方が大きくなる 労働争議とかそういう話でもないんか
面白い分奈倉柏木のが100倍良いは 中学生の修学旅行じゃあるまいし、20代半ばの大人がそんな事するの？ 今どきの20代より50とか60のおっさんのほうが暴れそう >>2
アホのゆとり世代やさとり世代を雇うリスクについて いまのガキって ゆとりとか氷河期とは
違う 底暗い危うさ持ってるバカ 多くね？
表面上はいい子ちゃんで世渡りもうまいんだけど、ちょっと表側外すと
常軌を逸した 行動をとるというか
振れ幅が極端過ぎるような悪人づら
かいま見える みたいな >>53
損害賠償は直すまで見込めた営業利益も含まれる
まあ20代の工員にはキツイだろう >>2
俺も思った
続きあるんだと思ってソース元まで行ったのに 40代のオヤジ二人が旅館で大げんかして床の間の大皿で頭殴って大出血ってのはあった 同じ社員の人も、ここ見てるはずだけど名前とか詳しく情報を書いてくれ。 損害の賠償に加えて、慰謝料も会社から屑に請求しても良いレベル
システマティックに行こうぜー >>50
｢うぅ、もうプロ野球はあきらめるしかない｣ 精神年齢ってのは10歳くらいにはもう決まってて本質的なところは一生変わらない
犯罪者がよく再犯を犯すとか更生しないのも同じようなことですわ youtuberみたいに迷惑行為がかっこいいとおもってんだろ
自分が迷惑やられたら即発狂する癖に 荒らされた風呂場を見て女将がギャーッ！言うのかとオモタ 実話はエロで落とせるけど、こういう創作だと何か教訓めいたもので終わるべきでしょ
センス皆無の糞作文 ヤンチャトリオをかばい、すべての責任を負ったＢチーフに対し
旅館が出した示談の条件とは ヤンチャトリオというかそれ池沼だろ
学生の悪ふざけじゃないんだから 会社が旅館に賠償金払ったんだから
３人は会社の言うこと聞けという圧力 ガチンコなら修理企画
「やり方教えてくださいよ(ﾆﾔﾆﾔ)」
「うっさいんじゃボケ」 プライベートならともかく会社とかが絡んでいる状況で、こんなアホをするか？
dpn程、こういうのは、気にするぞ？
プライベートならともかく。 ヤンチャトリオが女将に体で返して「ギャー」じゃないのかよ >>65
A, B, Cが女の可能性もあるし、
D, Eは俺っ娘かもしれない なんつーの、実際にはそんな戦力じゃないと思うよwただ、新人入れて一から教えるよりはマシぐらいで
ほとんどの会社が、この人かいなきゃ会社が回らない！そんな人居ないから
今まで面倒を押し付けてただけで、別にやれば他の人でも出来るんだよね、
だから不祥事起こした社員はクビでいいよ 馬鹿トリオが貴重な戦力ってろくでもない会社という話？ >>2
今は若いというだけで会社からチヤホヤされるから、時間とか起こしても平気だよっていう若者へのメッセージ >>2
皆様こんにちは。
私達の生きている社会には階層があります。インドのカースト制や江戸時代の士農工商みたいにうたわれているわけではありませんが、階層は存在します。
大雑把にこんなかんじです。
第1階層 上級公務員、経団連加盟大企業勤務者、難関国家資格、成功した起業家。配偶者含む
第2階層 2流中規模会社勤務者。2流公務員
第3階層 中小企業勤務者、ニート
第4階層 フリーター、非正規社員、派遣社員、飲み屋、風俗嬢など売春婦
唐突ですが、第4階層の人とは、口聞いちゃダメです。仕事一緒にするとか結婚するなんて絶対ダメ。「こんにちは」も言っちゃダメ。
その第1の理由は、頭が悪いからです。たぶん、中目黒って漢字で書いて？と聞いても書けないと思います。
だから感情のコントロールなんて不可能です。何するかわからない。刃物振り回すかもしれないです。ニュースでやる凶悪事件の首謀者は大抵この階層の人です。
関わったら命を失うかもしれないでしょう？だから「こんにちは」さえ、しちゃダメなのです。 賠償金払い終える前に退職するんだろ
今時の若者はーとか言わせたいの？ >>93
こういう連中はクビにしたらしたで腹いせにと会社を巻き込んだ大きな事件を起こす
飼い殺ししてほとぼりがさめた数年後に左遷からの自主退社に追い込むのが妥当だろ >>34
ないだろ
業務で発生した損失じゃなく
社員旅行で暴れたアホの責任だし
これで上司の責任云々自体おかしい 温泉にシャンプー入れて泡だらけにした少年の事件はあった気がするがそれを元に作ったネタか？ >>34
業務でつれていってても酒飲んだ上でのことだから会社の責任は通らんだろうけどな 前にいた会社でそこらじゅうの飲み屋で狼藉して出禁10件くらいの奴らいたな
某系統人だったが >>53
鏡だけならな
泡風呂にして風呂使えなくした罪は重いよ
基本的に風呂目的で旅行してるから俺なら全額返してもらっても納得しない >>1
請求書送られる前に処理しろよ。
きちんと詫びて支払う旨話して三人に頭下げさせろ。
直ぐに会社と相談してその上でそいつらに片付け掃除させたり旅館の仕事させたり社会の厳しさ叩き込め。
こういうナシや態度相手にも見せないから高い請求書来るんだよ。 >>53
修理までの間、その部屋は使えない
それの補償も含まれる 支配人が被害届出して、器物損壊と業務妨害で逮捕、その後解雇でいいんじゃないのか？
こんな三人居なくなっても、規模がそこそこの会社なら募集かけたらすぐ集まるだろ >>16
実話だったら、女チーフが謝罪の為に旅館の管理人にハメられて
再指導しようとしたヤンチャ三人組にもマワされる流れ あほのFラン新卒なんか雇うからだわ
Fラン新卒とるくらいなら中卒でまじめに働く人のほうがよっぽど良い >>117
今はそうはいかんよ。
共産党員連れてきてあれこれ指南されたりネットで有ること無いこと書かれても困る。
その上、人は来ない。 俺が務めている糞会社社員旅行に出席しないとボーナスに響くとか言われたんだが
あたまいかれてんのかこいつら ちゃうちゃうこれで一生蛇の生殺し状態で飼えるじゃん
物損なんてせいぜい何万か何十万 社員3匹をあれこれ理由付けて薄給にして他の従業員への見せしめに使うのが上策
実際どこもそうだろ？ あ、これ製造業が朝礼で読むリーダーズダイジェストのお話やね 最後まで読んじゃったじゃないか！
なんだよこの記事 宿泊業をやっているが、宿での品性とその人の生活水準は、ほぼ一致するとみてよい
生活水準に低い連中は見た目もみすぼらしいが、
テンション高い、笑い声が大きい、物を雑に扱う、元を取ろうとしてありとあらゆる
ものを使うか持って帰る、チェックイン時刻より一時間以上前に来て、当然のように
入室しようとする、やたらすみません、すみませんと言ってあれが欲しい、これを持って
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