>>21
私見や学歴で幹部に登用したけど実務では今一つ能力不足な人に
与えるポストを子会社で用意するんだよ

業務が無能でも学歴が良かったり各種試験に合格してれば
その頑張りに対して高い報酬を与えるのが日本の大企業人事の基本だしね

だから若者は学業・試験を頑張れ、頑張れば報われる
業務だと必ずしも報われるとは限らない
だから良い大学に入って卒業して優良企業に新卒正規で就職するのが大事なんだ