お前らのブラック企業自慢無駄じゃなかった！労基署ネット書込み見て立ち入り調査。未払い448億円支払
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https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180810-00000069-zdn_mkt-bus_all
厚生労働省は8月10日、2017年度（17年4月〜18年3月）に時間外労働に対する割増賃金を100万円以上支払っていなかった企業に対し、全国の労働基準監督署が監督指導を行った結果を発表した。1870社を調査し、対応策を立案・実施した結果、20万5235人分に相当する446億4195万円の未払い残業代が支払われたという。
【ブラック企業への指導の具体例】
「残業代未払いの撲滅」をうたったポスターを貼らせる
厚労省が公表した具体例によると、上層部がタイムカードを打刻した後に残業を行うよう現場側に指示しており、残業代を支払っていなかった小売業者に対し、労基署はメールの送信記録などを調査。労働時間の実態を調べた上で、未払いだった残業代を払うよう指導した。
さらに、労働環境の改善を代表者に宣言させたほか、「残業代未払いの撲滅」をうたったポスターを作成させ、社内に掲示させた。タイムカードの適正打刻を促進する研修用DVDなども作成し、店長を通じて労働者への研修を行わせた。
社長に朝礼で宣言させる
部下が残業する際、上司に「残業申請書」の提出を義務付けていたはずの建設業者では、同申請書を提出していない社員に残業させるケースが横行していた。
これを突き止めた労基署は、「賃金の不払いを解消するため、働き方改革を行う」との決意表明を朝礼で社長に行わせた。
また、総務部の担当者に定期的に巡回させ、帰宅していない社員がいた場合は申請書の提出状況を確認する体制も取り入れた。
ネット上の書き込みもチェック
労基署はWeb上の情報チェックも強化しており、「残業代が支払われていない」などと書き込まれていた企業に対しても立ち入り調査を行った。
その結果、労働者が始業・終業時刻をPCに入力する仕組みを設けていた企業で、オフィスへの入退室記録と一致していないことが判明した。
実態をさらに調べると、月末になると、社員が残業を申告しない風潮があったことを把握。改善するよう指導した。
また、自己申告と入退室記録の乖離（かいり）を自動的に検知できる勤怠管理システムを新たに導入し、月に2回の補正を行う体制を設けた。会社幹部が集う会議に労基署の担当者が出席し、自己申告制の適正な運用について説明する場も設けた。
こうした取り組みにより、17年度に支払わせた未払い残業代は前年度から3.5倍、支払いに応じた企業は1.4倍に増えていた。厚労省は「賃金不払い残業の解消に向け、引き続き監督指導を徹底していきます」としている。 一番効いたのは「労基署は無能、無意味、役立たず」って書き込みだろうな 会社は異様に恐れるけど労基監査もザルすぎるからな
うちも何回か立ち入りされているけど全く改善なし ぶっちゃけこれで相当数の悪徳企業が淘汰されたらええねん。 労基さん、私が働いている施設にはタイムカードすらありません。出勤簿なので、何時に出勤して何時に退勤したのかわからない状態です。サビ残かなり多いです。 前の会社もなかなかのブラックだったけどロウキ入って２年分の残業代自己申請で約200万貰ったわ
上場する予定だったからすんなり改善された >>10
労基さん、私が働いている施設にはタイムカードすらありません。
出勤簿なので、何時に出勤して何時に退勤したのかわからない状態です。
残業代は運良く出ても\1,200/h換算です。 >>1
労働基準監督署って自分から動くの！？
相談されても自分で証拠集めてこいって言うだけじゃないの うちの会社はタイムカード無し
記録は全員8:30〜17:30で会社が社員名の三文判押して労基に出してる >>14
それな
わざわざ電話したのに会社から出勤簿が出ていますって
だからそれが適当だ！と言っても提出されてるのでの一点張り
担当は石松って女だった 匿名で鎖自慢しても労基は動いてくれんぞ。
最低でも会社名、できれば支店・事業所は書かんと。 おれんとこはみなし残業で残業代定額プランなんだがなんとかしてくれ 労働者の賃金を搾取する給料泥棒は資本家を死刑にして公開処刑にすべき。
嫌なら人を雇うな、全部自分達だけでやれ。 そりゃそうだ
景気はいいのに消費が伸びてないって事は単純に会社がガメてるって事だろうからな
どんどんやれ 別にここ20年以上現場は何も変わってないんだがｗ
行政の胸先が急に4寸になっただけの事 モチベーションアップ株式会社にポスター作ってもらおう😱 毎日サビ残を強制されてますよ。定時で終わらなければタイムカード押されちゃう。総務に苦情言ったけど、3日で元通り。関東のマックのバンズ製造工場です。 自分で記録つけてるけど普通に毎日16時間拘束、残業代はゼロ。 >>15
俺のとこはもっと確信犯、自筆で勤務時間
書かさせてハンコおさせてます。
残業するやつは鉛筆で書かせて都合がいいようにボールペンで書いて消ゴムでけしてます。改竄されまくり。マックロケ きっちり残業代払ったら潰れてしまうとかいう会社は潰れてしまえばいい
世の中の為にも おいっ労基！ここ見てるのは分かってるぞ
三回まわってワンと言ってみろ？
あとジャムパン買って来いよダッシュな？ >>38
厚生労働省を分割して厚生省と労働省に戻すって話が出ているから
今の内から存在感をアピールしているのだろう 労基は税務署と連携すれば良いのにな
残業代横領している企業って脱税もしていること多いし非協力的な企業は連携して動けば良い おかしいと思った瞬間から対策したほうがよい。
タイムカードないなら、メールなりで仕事してます、会社に居ますの証拠残すのも有効。 働いてますアピールでなく実際にやってるなら画期的だ もう働くのはやめよう
とうとう働いて金も貰えない殺される時代がやって来たのだ >>10
公務員なら出勤簿でウマウマ(ごまかせる)なのにな >>4
お前の努力が足りないか、
お前が被害妄想で存在しない被害を訴えてるか
どちらにせよお前がクズなのは確定 >>41
まず社のお偉いさんが乗ってる外車を売り払います >>41
逆だ
まともな賃金払うと潰れるような利益率で仕事受注してく所があるせいで
ダンピングされてまともに払ってた所が払えなくなっていくんだよ 労基は中々動かないが
動いたらその会社は10年監査対象になるからな
公務員増やすなら労基に割けよ 残業代を払わないブラック企業は、本来払う分の給料の税金を
国はとりっぱぐれてる事を考えないのかな？
脱税されてるのと一緒なのに 会社名書かないのに、どうやって労基が調べるんだよ
お前らちゃんと会社名書け 未払残業代払うって言ってたくせに同意書書かせて結局払わない会社もあるからな
今月で辞めてやるけど 労基署って今はちゃんと働いてんのな
昔、残業代が40時間までしか出ないって行ったときは
契約の自由を言われて門前払いだったからな >>58
税務署でも腰を低くして相談に行けば収入ゼロで申告できるように考えてくれる時代だからな〜
勿論怪しい奴はアウトだけど >>29
これな
これがないせいで真面目にやってる企業が不利になってる
ズルをする企業が得をする社会はダメだよ 未払い残業代の１割を懲罰的追徴課税みたく労基が徴収したら、労基のブラック狩りが加速するんじゃね？
あっ、でも、労基は無能で、役立たずだからなぁ（チラっ >>10
うちなんかタイムカードだったのに
出勤簿に変えたんだぜ？
んでいくら残業しても定時を書けだって
タイムカード時代も修正しまくりさせまくりで残業代払ってないけどな
悪質なのは、残業時間が半日分たまると勝手に代休になる
もちろん割増分の25％は払わない
さらに勝手に勤務時間を増やしてその分の給与アップは当然なし
言い放った言葉があなたたちは今までラッキーだったのよ！だからね
証拠はたっぷり残ってるからいつか痛い目みそう
自治体、国保連にも嘘の申告をしているので介護保険、補助金その他の不正受給もしている >>28
消せるボールペン使わないだけ良心的だな？ 請負契約で実質派遣業務させられてんだけど偽装派遣も取り締まってくれるのかな？ >>18
俺のところもだよ
今から勤務スタートだわ 何でここで愚痴言うだけで、ブラックで働いてるの？辞めれば良いじゃん。
馬鹿なの？無能なの？何の資格も無いの？ 残業しているのに定時に出勤簿を書き込まさせるって結構多いな、ウチもだ。
経営者間で残業代を支払わずに済む方法って裏技みたいになってんのかな？ 出勤退勤を自分で記録をつけて、労基署へ。
時効が二年だったかな。 労基署に皆で垂れ込めば来てくれるよ。
一人だとこない。具体的な手口を複数人でチクると事実っぽいな、と判断してやってくる スゲー労基署が働いてる
2,3件晒し者にして実績作ったら止めるんだろうけど
時間外労働訴えに行ったら開き直って「それで私達にどうしてほしいんですか？」
とかほざきやがった頃より進歩したな
クソ労基署！これでやったつもりか全然足りてねぇんだよバカが！ まぁタイムカードは定刻通りに押してその後残業なんて中小零細ならほとんどそんな感じだろう
調査に入られたらPC調べたら一発アウト
考えれば労基署がその気になればおいしい仕事が山ほどあるってわけだ 「残業代未払いの撲滅」をうたったポスターを貼らせる
とか労基さん街道みたいこわい >>70
中小零細の経営者は「普通通りにやってたらうちみたいな小さいところはやっていけないよ！」ってのが口癖だからな
そういう思考で凝り固まってるから働き方改革とか世間で言われてても「うちはそんなの無理！」って感じで逆に意固地になっていく
会社の面倒見てる社労士やら税理士やらも別に労基署なんかたいしたことないですよみたいな感じで
残業代未払いを見て見ぬ振りしてるんだろう 労基署にもっと権限持たせて罰則強化していいだろ
立ち入り調査して悪徳経営者を吊るし上げるのがカッコいいみたいな映画を作ってくれ 初めて就職したときが正社員で残業しても社員だから特に手当てがあるわけでもなかったな
バイトはその時間分の給料貰ってたのに 高校が正社員じゃなきゃダメみたいな風にしなきゃよかったのにな パートとか
局のアナウンサーっていくつも番組担当しても特に給料変わらんのかなって思ったわ 働き方改革のおかげで
先月は本給の他に残業代18万円支給されてた
ありがとう 労基「あ、もしもし？○月✕日の△時ごろに監査に行きたいのですが？」
ブラック「あ？□時なら良いぞ？」
労基「かしこまりました。では□時にお伺いします」
ブラック「おうwww準備しとくわwww」
1日に何件も監査行ったのに、担当者不在では
効率が悪いのでアポ取りますwwww
ってのが理由。
ガチの抜き打ちで行くこともあるが
相当悪質な所で、確実に証拠抑えられる確信がある所にしか行かない うちの会社の正社員はみんな役職ついて役職手当て20000円ついてる。そうすれば残業払わなくても違反じゃないらしい。 馬鹿じゃねーの？
オマエラもインチキの馬鹿だから何も感じないけど、コイツら通報ありきで動くのが基本だろ？
その辺が法規に則っていての話ならおかしいし
実務慣行でそう決まっていたならコイツらの匙加減により過ぎてる。
行政のあり方として異常だろ。
警察が同じ事やったら叩くだろうに2ちゃんのクズっぷりも半端ねーな ま、それでも存在意義皆無だけどな。
結局は裁量きかせまくって立ち入りしたりしなかったり。
俺の時も証拠資料の提示すら求めることなくテキトーに終わらせたもんな。
民主主義関係者はニート以下の詐欺師稼業だよ。 本来的な意味で、俺は裁判官より法の番人として資質があるしな。
おい、見てるかゴミ裁判官。 タイムカードの所に、上司の許可が無い、残業はできないと書いてはってあるものを、コピーして労基に持って行くか。
定時でタイムカードを打って、仕事をしている人がいるし、シフト制なので本来の就業時間前から、タイムカードを打たずに仕事をしているし。
じゃないと、仕事が終わらない。 馬鹿裁判官のおかげで登記業務で登記官から不当な対応されても
行政事件訴訟に頼ることなく自力救済が可能になりました。
本当にありがとうございます。 特定の企業と競合するライバル会社を徹底的に攻撃する一方
特定企業の社員からのＳＯＳは見て見ぬふり
なんてことも出来てしまうんだよなぁ >>89
それ民主主義関係者は全部一緒だろ。
出来てしまうんだよなぁ〜じゃねーよ。
法の建前を完全に無視しているだけじゃねーか。
結局コネ同士がグルで処理するインチキジャップランドだよ。 >>66
おれんとこもそう。
でもこれ違法だよな。
法定は週40時間だろ？
みなしし残業を基本給に含んでるなら
法定40時間超えてる事になるんだよな。 東京医科大がコネ問題で強気な対応してんのも
裁判所がグルで処理してくれるからだろ。
そもそも欠陥住宅問題とか医療過誤、ブラック企業訴訟やら
この手合いの問題を泥沼化させるのも裁判所が意図してやってるだろうしな。
普通に考えて、ある程度の立証が出来れば責任を果たしてとして転換させれば良いのに
実際はそうじゃないから専門家雇って細かく調査させて、多額の費用だの何だの敷居上がってんだろ？ 労基署動かして未払い賃金回収したけど
実際のサビ残分とか休憩取れなかった分とかは回収できなかった
そこらへんまで回収したいなら裁判してくれと言われた
↓
回収後、一ヶ月すると裁判所から支払い督促が来る
内容は俺が会社を辞めて様々な損害が発生したので賠償しろとのこと
もちろん異議申し立てするとそのまま裁判突入
↓
ついでに慰謝料も求めて反訴したりして約一年の泥仕合
俺 未払い分も本当の額ではなく弁護士費用も払って裁判してヘロヘロ
元勤務先の企業 未払い分を払い労基署に目を付けられ裁判して何も得られず
弁護士 糞安い報酬でダラダラ民事に付き合わされてろくな結果もえられず
誰も得しなかったわ いやぁ、司法書士志望で良かったよ。
ヤクザみたいな法曹連中とほとんど接触無いし
ただの事務屋だからね。
金足りないなら副業検討するし。
あ、妨害したら自力救済なんで >>62
介護保険てことは、介護士だな
どこもやってるから多分無視されるわ 法の建前なんか無視して利害で判断しているからな。
その辺の腐敗した国と大差無い。
日本を美化して止まない2ちゃんの方々には全く理解出来ないだろうが >>92
未払い訴訟では、体力ある企業側はあの手この手でいやがらせしてくるよ
訴訟す労働者が根負けすくらい証拠を出す必要があるケースも >>93
俺なんか裁判始まるまでに二年もかかったぞ（弁護士が無能っぽい
会社側も、相手をヘトヘトにして、似たような訴訟を起こされにくいよう抑止してんじゃね？
要するに司法がクソ >>99
ってか、俺から裁判はしてないからね
俺は労基署動かして書面上の未払いを回収しただけ
現実に働いた分（タイムカード押さずに働いた分とか休憩できなかった分とか）
と齟齬があってそれらを回収したいなら裁判しかないといわれた
で、労基署動かしたから逆恨みされて言いがかりつけられて謎の裁判を起こされた
あなたの場合、証拠やらなんやらが不足してたんじゃないの？
裁判始まるまでに2年ってのも意味が分からないし >>100
思うに、会社側は複数の労働者がたて続きに未払い請求や裁判するのが怖いんだと思うよ
一人にわざわざ謎の裁判ふっかけるのは見せしめして、他の労働者震え上がらせるのが目的だろ 昔いたIT奴隷会社OSのコピーどころかベアボーン組み立ててOSとOffice入れて売ってたんだけど
チクったら逝くのかなあ (´･ω･`)罰則強化しかないな。執行猶予含む実刑付き >>73
資料も何も持ち込まず、あの会社を即座に潰せとか喚いただけなんだろうな、こういうクズは 新宿古着屋ワタナベも常に監視されてますがダイバクショウ >>95
どこもやってるけど、うちほどあらゆる不正に手を染め、限度を超えているところもないだろう 労基仕事さぼり過ぎだろ。実際はまだまだこんなもんじゃないのは誰でも知ってるのに。労基に就職させてくれよｗ楽すぎるｗ ▼過去スレ 暴言▼
231 ：非決定性名無しさん：2012/12/18(火) 22:50:32.44
単なるボンクラどもが匿名で掲示板で騒いで、炎上じゃ何じゃ言うとるだけやないか、クソボケが。
ごく一部の使い物にならんカスクソボンクラが騒ぎ立ててるだけで、経営に影響してるとでも思ってんのか？カス。
だいたいどこの会社にでもな、使い物にならんポンコツボンクラカス人材が約2割くらいは存在してるもんなんじゃ。
丁度お前らみたいな連中やの。
そんなクズボンクラポンコツの意見なんかにいちいち耳傾けるとでも思ってんのか、クソボンクラクズが。
悔しかったら経営者を振り向かせる事ができるくらいの実績上げてみろや、ポンコツのカスが。
それとな、一人前にすらなれていないカスに経営に関する意見を言う資格なんてないんじゃ、ボケ。
それと、その一人前になったかどうかの判断を下すのは上司であり、わしら経営者じゃ。
わかったか？カスが。
▼過去スレ 暴言▼
137 : 非決定性名無しさん: 2009/12/18(金) 11:54:26
会社はな、数回の面接で採用の合否を決定せなアカンのじゃ。
使える奴か、使えん奴かは、実際問題働かせてみなわからん。
使える奴は、会社は全力で引き止めるはずなんじゃアホ。
もしお前らが何の障壁もなく辞められたんなら、会社もお前を使えん人間やと思ってたってこと。
騙された気分になっとんのは、会社のほうじゃボケ。
文句ブツクサ言う前に自分を振り返らんかドアホ。
そんなカスみたいなお前らを、長年エサ代与えて飼ってた会社に礼の一つでも言えやクソボケ。
それにな、会社は労働法があるから社員を簡単にクビにできんのじゃ。
だから、クビにしたい社員がおったとしても、辞めるって言い出すのを待つしかないんじゃ。
お前が特に給料も上がらんかったちゅうんなら、会社もお前をいらんカスやって思ってたってことじゃ。
お前らも空気読んで、会社に給料返して土下座して辞めるくらいの気概見せてみろやポンコツが。
会社に対して申し訳ない気分にはならんのか？アホ。
まあ、クズの愚痴なんかこんなもんじゃ。
自分の足元すら見えとらんわ。 紀伊國屋書店
大道和也
平本敏道
刃傷沙汰
中絶自慢
再犯隠蔽
前科多数
懲戒解雇
精神病院 ブラックもひどいけど、クラウドもひどいからな。
どう見ても３０分はかかる仕事を１００円で投げたりする。
しかも、やっても非承認だったりする。 弊社は法律スレスレかグレーの事しかしないので
労基署の立ち入り如き怖くないのでございます
だからこそ労働環境は永遠に変わらないだろうな
そもそも労基署の立ち入りは重大な事だと思ってるやつ多そうだが
アポとってから来るor急に来ても理由つけて後日にできるから
ヤベーモンなんかいくらでも隠せる
しかも会社が契約してる社労士通せば捏造もできる
そんなもんだ、諦メロン うちの会社は来年から残業が月40時間を上限にするらしい。
まぁ上司はそれ以上残業するんだろうけど・・・。
ネットのアクセスログも監視して、残業規制しないと、際限ないよなぁ。 資金繰りが悪化して
従業員に対して給与未払い
有限会社サバ・プロ 頑なにタイムカードを導入しないうちの会社
小松リフトのディーラー おはよう異常なダンピング価格でシェアを広げたトヨタフォークリフト
こいつらのせいで赤字販売が常態化して
サービスがぼったくり価格が当たり前
当然サビ残前提で成り立ってる >>82
それがちゃんと会社と交わす契約書と就業規則に明記されているかどうかだな
明記されていなければ違反
今はみんなスマホ携帯してるから自動で追跡記録が残ってる
だからお前らGPSは切るなよ タイムカードなしで、出勤簿出してる。
出しても「あの仕事量で残業！？」とバッサリ切られサービス残業。
なお残業は青天井。
転職活動したいが、有給もとらせてくれないw 労働基準法守らない企業の社長はバンバン懲役刑に掛けるくらいやらないとこの社会は変わらん うちの会社タイムカード無くて書いてるんだけど全員ほぼ定時に終わらせて残業毎日二時間付けとる
前は五時間付けてたんだけど怒られたから少なくした >>4
ウチは出勤簿からタイムカードに変わったけど、タイムカードを押すのは出勤時は定時の5分前から、退勤時は定時から5分以内に、
残業をするときはタイムカードを押してから(退勤してから)と言われたよ。
酷い人は、休出した後の代休の日に、午前中は病院に行ったけど仕事があるから、と午後から出勤したら午前中は休み扱いにされてその分給料が引かれてたって。 タイムカード制で残業代もちゃんと支払ってくれてる俺の会社はまともだったんだな
ただ月に一回土曜出勤だったり祝日も出勤だけど >>127
月一の土曜や祝日の出勤なんてどこにでもある。かなりいい会社だよ >>82
うちもそうだった。雀の涙くらいの役職手当に残業代込み、て条件。 ここで愚痴ってる奴ら、会社名書かないと労基も動くに動けないぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
