就職率98%の超売り手市場でも就職できない 「30社もエントリーしたのに何で俺だけ…」
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兵庫県内にある大学と短大の今春卒業生の就職率（４月１日時点）が、前年比０・３ポイント増の９４・７％を記録し、兵庫労働局が１１年に調査を始めて以来、過去最高だったことが分かった。
景気回復や人手不足で企業の採用意欲が高まり、県内でも学生優位の傾向は続いている。一方で「超売り手市場」がプレッシャーやストレスとなり、メンタル面の不調を訴える学生も目立っている。（末永陽子）
同労働局が県内の３５大学と１８短大に聞き取り調査した。大学は前年比０・１ポイント増の９４・６％、短大は１・２ポイント増の９５・３％。
就職先を把握している大学によると、県内に本社を置く企業が約３割、県外は約６割を占めた。回答なしが約１割だった。
調査方法が異なるため単純比較はできないが、厚生労働省などが５月に発表した全国の就職状況調査によると、大学生は前年比０・４ポイント増の９８％で、こちらも１９９７年の調査開始以来、過去最高だった。短大も２・１ポイント増の９９・１％だった。
ただ、未内定者数が一定数いるのも事実。県内の大学では１０８５人、短大では１０８人の就職が決まっていない。好調な就活状況ゆえに、「就活うつ」など深刻な不調に陥る若者も少なくない。
「自分を否定され続けてつらかった。不合格のたびに、『もう頑張れない』と思った」 県内の大学を卒業した無職の男性（２４）は、昨年の就職活動をこう振り返る。
商社や大手メーカーを希望し、ＯＢ訪問やインターンシップで早くから業界研究に取り組んできた。３０社以上にエントリーしたが、８月時点で２次面接まで進んだのは１社のみ。
その企業からも不合格通知を受け取ってからは、面接で失敗する夢にうなされたり、面接前に腹痛や吐き気を催したりするようになった。
友人が７月までに複数の内定をもらったと聞いて焦り、親からの「売り手市場なのに…」という言葉に傷ついた。同級生との接触を避け、会員制交流サイト（ＳＮＳ）も開かなくなった。食欲も減退し、家にこもる日々が半年ほど続いたという。
母親の勧めで４月からキャリアセミナーやメンタルヘルス相談に通い、就職活動を再開させた。「就活には気分転換も必要だと感じた。一度失敗した経験を生かしながらマイペースに取り組みたい」と話す。
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/201806/sp/0011351285.shtml 転職市場も活性化してるな
ただ今秋から経済下降予測でてるとか 2%できてないんだから当たり前だろ
100億万人いたとして2億万人無職 >>3
それな
総合商社を年収ランキング上位から順に応募してるんだろう 売り手市場なのはクソみたいな弱小企業なだけであって
まともな企業には人が殺到するに決まってんだろ >一度失敗した経験を生かしながらマイペース
残念だったな一度レールからはずれた者を救うシステムの無い国だ ＞商社や大手メーカーを希望し
だからだろｗｗｗ
なに勘違いしてるのか知らんが超売り手市場なのは中小企業の話
商社や大手メーカーはいまも買い手市場のまんまだよ メガバンクとか一部上場企業とかばっか受けるから... メジャーどころばかり選ぶからだろw
プライドが高杉なんだよwww
中小系で頑張ってみてから転職してもいいとおもうけどな。 11卒の僕は一社しか内定貰えず、そこにずっと勤めてるよ
くそ見てぇな給料だけどな
まじ死にたくなるな 親戚にちょっと見てやって欲しいといわれて見たら、ESも身だしなみも筆記もボロクソなくせに学歴センサーのせいにするクソガキで頭痛くなった。 売り手市場だからって能力の低いのがほしいわけじゃないのが昔のバブルと違うところだな ガイア！マッシュ！オルテガ！ジェットストリームアタックで就活だ 「SEALDSで活動してました」と言えば、即 採用。
朝日新聞の新聞配りなどの報道関係の仕事に就けるぞ うちみたいな底辺流通でも落とす人はいるからなんとも
テクニックとか暗記とかより、受け答えをしっかり練習してくるといい >>5
男でも女でも、実は最も重要なポイントなんだよな
企業側は絶対に誰も言わないけど まずタンクトップと短パンとビーチサンダルで面接に行くのをやめろ 30社程度で鬱になったりするような脆そうなやつだから採ってもらえないんだろ >>31
時給120円で赤旗を配るお仕事にも従事できそう 自分は障害者手帳持ってたから
面接で補助金とか将来法定雇用率が変わるとかの情報つらつら述べたら受かった
一緒に受けた連中はドン引きしてたぽいがな
自分をいかに売り込めるかが大事や 就職留年すれば良かったのに
新卒じゃ無くなるとだいぶ選択肢減るぞ 中小企業なら、算数ができない定時制高校卒業の発達障害持ちでも即採用するぐらい売り手市場だぜ 就職は大学と外見でほぼ90%決まる
大学が70%、外見が20%、その他10%（話し方とか） うつっぽいのがきたら落とすわ
他人は所詮他人なんだから自分がいきたい業界の中小で妥協する事も必要 >>45
知ったかぶるな
人手は足りないけど人は増やさない
それが中小だぞ それなりの大学で成績良いのに内定とれないって
余程人間性に問題があるんだな。
とは思わないの？ まじな話
ある程度、自分の中で
・やれそうなこと
かつ
・やりたいこと
を絞ってから受けないと
わっけわからん事になる
まず自己分析して
それから受ける 中小ってだけで敬遠されてても、
大手の完全子会社だったりして、
中身は大手ってのも転がってるからなぁ 絶対勝てるように周りがお膳立てしてるのに負ける奴いるよな 例えば
マスコミが人気で
TV局とか新聞社うける人多いわけじゃん
でも競争率すごいで難しいわけじゃん
だから第二志望の分野をつくって
平行して受けるとか
あと大企業ばっか受けるとかも競争率高いわlrで
分散していかないと
ダメだと思う
中小でも良い会社なんかいっぱいある バブル期でもFランで一部上場とか受けたら面接で軽く罵られたぞ 震災後のあの物資不足でも辛ラーメンは売れ残ったろ
そういうことだ 俺の友人は
Fランだけど小さい会社の営業いって
3年やって
転職したけど大企業いったけどな
ただ、同業というか似たような仕事してる会社で
分野とか、大事
小さなIT入ったら
大きITに行ける可能性はあるけど
はじめに
介護いって
次にITとかは結構厳しい >>57
恋愛ならよくあるお膳立てされてるのにっていうの 見た目も中身もケンモメンみたいなやつだったらどこでも落ちる 落とした面接官ﾌﾞｯ○して刑務所に永久就職したらいい 年収800万以下の人とは結婚したくないとか言ってるくそ女と一緒でしょ
自分のレベルを理解できてない >>52
後々に余り始めたら困る、っていうか倒産だもんな。
捌ききれないなら、仕事を断る方が長期的リスクが少なくて済む。 今なんか30以下なら
転職普通なわけで
ゆっくり選べばいい
とりあえず
なんでも良いからやるのがいいんじゃない
最悪 アルバイトしながら就活でもいい 人手不足って言うから勘違いする 企業が求める人材不足って言わないと >>72
まあ そうだけど
あまりに興味ない仕事だと
入ってから苦しい
ある程度やりたい
気持ちがあれば頑張れる 大手病にかかると
ヤバイと思うわ
そんなん行けるのは一握りだし もう今の時代
生涯一社に勤めるのは難しい
リストラとかじゃなく
いろいろあるで
一発目は、適当で良いと思う >>52
そう言われもうちの会社では事実だから
算数できないは採用も想定外だったようだがね うちは準大手だけど、倍率100倍位だよ。
100人エントリーしても受かるの1名。 人生設計変えろよ
良い意味で一生一社なんて随分前からありえねーぞ
三社くらいまでなら全然許されるから楽にいけよ >>46
俺は小さい会社なんだけど、付き合いのある大手企業ってそんなに顔で選んでるかな？
オツムも見た目もポンコツいっぱいおるぞ。学歴だけじゃね？ はっきり言って
選びすぎなきゃ
仕事なんかいくらでもある
20代なわけだろ新卒は
あとは公務員系か資格系か
会社系の3択じゃんね
まず自分の性格みて
どこにするか決める
あとは受ける >>46
大手は
そうだろうけど
中小だと
スキル重視じゃん
沢山の企業がハローワークや求人サイトで
正社員の求人 を期限切れの度に更新して
ずっと求人を出し続けている。
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くてずっと人手不足が続いている証拠だな！！ 20代なら今は
普通に修正きくし
男性なら今の時代なら
民間企業行った方が良いと思う
女性は、公務員か資格系責めるのが
良い気がする >>96
公務員良いけど
あの仕事は人を選ぶし
性格的に無理な人は無理だと思うよ
役所勤めは、合う合わないが
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