NECが末期！削りに削りすぎてロクな事業が残っていない！社長「そうか…では3000人リストラだ！」
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日本電気（NEC）の新野隆社長兼CEO（最高経営責任者）は4月27日の決算発表の席上、中期経営計画で掲げた収益を実現するため、
「2018年度は構造改革をやる。そのための費用400億円を織り込み、やるべきことは今年度中にきっちりやりきる。2019年度以降につながる成長の第1歩となる年にしたい」と語った。
構造改革費用400億円の内訳は、総務など間接部門や通信機事業などが対象の希望退職で300億円、岩手県一関市と茨城県筑西市の2工場の閉鎖などで100億円。
NECは今年1月30日、20年度（21年3月期）までの中期経営計画を発表した。
16年4月に策定した中期経営計画を見直し、国内で従業員3000人の削減や、通信機器を製造するNECの子会社NECプラットフォームズが運営する国内9工場の統廃合を盛り込んだ。
成長戦略より、人員削減に比重が置かれた計画である。
1月時点では、どの工場を閉めるかは示していなかったが、今回、一関市と筑西市の工場を閉鎖すると正式に発表した。
従業員は別の工場に異動させる方針だが、退職金を積み増して希望退職を募る考えだ。
3000人規模の人員削減のほか事業所の閉鎖を進め、「20年3月期は営業利益1200億〜1300億円を目指す」（新野社長）としている。
NECはこれまでにも半導体や携帯電話などの事業売却を繰り返してきた。だが、今回のリストラは、対象に祖業の通信事業があるところが決定的に違う。
通信自由化とともに海外メーカーとの競争が激化し、安定した収益を稼げなくなった。
人員削減に踏み切るのは、01年から4度目となる。01年に4000人、02年に2000人、12年には1万人削減を実施した。
このときは「社内のモチベーションが低下した」と新野社長が吐露している。ハードウェアの技術者をソフトウェアからの配置転換で乗り切ろうとしたが、机上の計画通りにはいかなかった。
1万人の削減時点では「これ以上のリストラはしない」（新野社長）と否定的だったが、今回3000人の追加リストラを打ち出すのは、人を減らしても収益が改善しないためだ。
リストラ頼みの経営の限界を露呈した。
NECが末期状態…1万6千人削減→また3千人削減、事業売却の連続で稼ぐ事業消滅
http://biz-journal.jp/2018/05/post_23325.html リストラ断行後、業績が10年伸びてるなら経営者
そうでないならただの無能だわな
中高生に帳簿見せてやらせるのと何も変わらん シャープにはまだ売るものがあったけどNECは買う会社があるの？ 日本家電メーカーってほとんど死んでるな
最後は中国に買収されて終わり化 ドル箱の半導体だけは何としてでも死守すべきだったな 要らないメーカーたくさんあるだろ
人材をサービス業にまわせよ >>16
俺が何度もいっているように、
pc8801や9801の外装のパソコンを出せと。
当時高くて買えなかったガキもいまは小金持ちのオッサンだ。
昭和の憧憬をくすぐるモノは売れるんだよ。はよ出せ！ その子会社でﾁﾝﾀﾗやってた新宿古着屋ワタナベも人生の末期ですダイバクショウ ここじゃ評判悪いけどNECの株価はパナソニックの倍以上なんだよな 大体が国内でも海外でも通信機器で負けてたらお話になんないよ CEOって事は
指名委員会等設置会社なワケだろ
典型的な駄目システムの会社
パヨパヨチ〜〜〜ン 液晶ディスプレイが1台NECのだったな
また買うか？となると微妙だが NECの5.1chホームシアターなんて俺しか持ってなかっただろうな
サンヨーのも持ってた >>410
違うぞ
今の経営陣は会社が伸び盛りの時に取り付いた寄生虫 もう日本でパソコン作れる技術無いんじゃないのか？
組立屋に成り下がってると思う これだけ大きい会社だと儲からないからやぁーめたってできないからキツいよね 潰れる前にPCエンジンミニ早く出せよ、買わないけど こういうとき最もいらないのは団塊世代なんだがそこだけは何故か居残るんだよな 20年以上前から翻訳バイトを大量に雇っている
東大出てるのに、仕様書を翻訳できないヤツばかり PCエンジンスーパーグラフィックス発売日当日に買ったよ
対応ソフトが同時発売の３本くらいだけしか出なくてでかいだけの普通のPCエンジンだったよ >>457
80年代後半入社のバブル世代が無能すぎるだよ NECのVHS持ってたわ。大昔。
文豪って、ワープロも持ってたわ。
そういや、秋葉原はNECとの取引だけでやっていけるって位の時代があったらしいね。
ばざーるでござーる！ >>457
この会社に関しては団塊の貯金で生き延びてるようなもんじゃね？ >>457
年齢で言えば今55歳前後の人っちが使えないから > ハードウェアの技術者をソフトウェアからの配置転換で乗り切ろうとしたが
バカなの？死ぬの？ ぬるま湯に浸かってふんぞり返ってた社員に
一線で戦える奴が残っている訳ねーだろ NECの社員て良くも悪くもお役所的な匂いが滲み出てるんだよな >>464
> NECのVHS持ってたわ。大昔。
その前はβのVTRも作ってたな >>472
NECのVHSはノイズワイパーついてたな うちの会社もそうだけど
社長の指示でこんな結果になったならまず上からリストラするのが筋じゃないの？ >>457
NECに関しては団塊の遺産で食いつないでる感じかな
まぁ50代のバブル世代にロクなのいないんでしょ
で、アラフォーくらいの本来なら一番活躍させるべき世代を上手く使えてない
そういう会社多いよね 東芝パソコンの台頭でNECパソコンが失墜して見るも無残になってしまった
その東芝自体もおかしくなってるけど >>470
分かるわ、下請けだがあいつら本当に役所的
危機意識がまるでない >>478
新卒採用を絞ったから、40代は少ない
トップエリートしか採用しなかった
その人たちはマジで優秀なので、どんどん外資に引き抜かれた
だから、バブル50代とゆとり30代しか残ってない NEC子会社に就職した友人、連絡とらなくなって久しいが今頃なにやってんだろう >>323
NECに限らず、日本で
競合他社を出し抜いて
自社の規格で囲い、
利益独占しようとした企業で、
上手く行っているところってある？ >>486
会社をリストラされて5chで憂さ晴らししているかもしれない。 >>487
地味なところならいっぱいあると思う、信号機とか道路の標識とか作ってるとこは独占なんじゃね？ >>37
希望退職で有能が出ていく
事業売却で、金になる事業から売っていく
結果
人も事業もゴミばかり残る >>484
切り離して利益一時的に得ただけで全体としては微妙だよ日本はBto Cは終わってんなほんと
鉄鋼や産業機器 工作機械メーカーが過去最高益なの見るとまた戦後みたいに世界の部品工場に戻ったほうがいいのかもしれん >>57
コンピューター関係の学部を出た人間はハードもソフトも万能と勘違いされる
実際、陸上部のように専門があるわけだし >>441
それは単に発行株数が違うから1株ごとの値段が違うだけで
時価総額で見たら5倍ぐらいパナソニックの方が高いぞ >>430
歩が、と金に成り上がってしまうと、
困っちゃう人達がいるからだよね？ 三菱電機もFAのお陰だし日立も業績が大きく伸びてるのは建設機械や産業機器だけ >>82
自転車操業状態の今のNECで、誰も役員になりたくないだろ
潰れたら一家心中クラスの負債抱えるぞ 昔みたいに学歴で採用してればよかったのにね
多様性を求めて日本企業は沈んでいく >>148
サラリーマン金太郎で１０年前にやってたことを…
まあ、これは全社員だが >>172
ヤバイどころか、ここ１０年ずっとヤバイ
世間では「パナが三洋電機を売却云々」と言ってた頃から、業界では「NECの方がヤバイ」と言われてた >>350
コミリョク低下こそ著しいから
大企業病よ
他人の話しを聞いてる姿勢雰囲気だけ立派で
その話しを持ち帰るだけまで立派で
いざ妥協点探る争いにはコミリョクゼロよ >>219
一応、まだある
ていうか、赤ロケが事業売却のプロモーション要員 何で落ちぶれたんだろ？
今のNECの開発職の人って何してんの？ バブル期の少し後で14型のNECのTV買ったら速攻でブッ壊れた
もうこの頃からボロ出し始めてた >>259
ガードマンだったエロ男爵がビッグになりすぎた >>2
そそそそ！
くそどものかたまり
所詮烏合の集…ｸｸｸ >>12
マジなの？
速攻で退職するだろこんなん。 昔に孫請会社でNEC田町本社関わったが仕事に難癖つけてタダ働きさせられるわ
請け負い元にはその社員分人件費分の金がっぽり取ってるわで二度と関わらないことに決めた
工場のトイレに悪口の落書きたくさんあったのは消したのかねえ アイリスオーヤマのライバルの照明器具メーカーでしょ？ >>516
もうちょい年齢上の事業部長クラスでも早期退職で4000〜6000万以上貰えるよ NECは殿様商売のせいか開発にやる気が感じられない >>521
NECにとっての開発は、「いかに下請けを管理するか」としか思ってない コストカットこそが経営である！みたいなしょうもない時代が長すぎたな
いつの間にか稼ぐことが一番じゃなくなって使うカネを減らすことばっかり考えてんだから >>524
少しイメージしてみれば、
コストカットなんてのは経済規模を縮小させてしまうだけの愚策も愚策だという事が分かるはずなんだけどな。
自分の保身の為に、
数年先の瞬間的な結果だけを求めようとするから、安易にコストカットに走るんだろうなぁ。 役目を終えた企業が退場するのはあたりまえ。そうしてくれないと同業他社も助からない。切られた人もモノも別な会社で新しい役割を担ってくれる。これこそ資本主義の持つ最適化の力。 > 1万人の削減時点では「これ以上のリストラはしない」（新野社長）と否定的だったが、今回3000人の追加リストラを打ち出すのは、人を減らしても収益が改善しないためだ。
リストラ頼みの経営の限界を露呈した。
なんだこの文章
頭おかしい あ、総務にまで手をつけるんだ
もう終わりだねこの会社
総務は会社の屋台骨なのに 暗黒時代にあまりに人員削りすぎて仕事増えても対応できねーもんｗ
今さら新人入れたり非正規で増員したりしても指導教育できる人材が足りねーから現場がカオス
ウチもそうだし周りを見てもそんな会社がいっぱいある >>522
? > NECにとっての開発は、「いかに下請けを管理するか」としか思ってない
○ > NECにとっての開発は、「いかに下請けに丸投げするか」としか思ってない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
