「初日からバックレやがった」 入社1日目で会社を辞めた新社会人に騒然
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新年度が始まり、多くの若者が新社会人としてデビューした。希望に満ち溢れて働く若者が多い一方、すでに「辞めたい」と嘆く声も。
ネット上では、毎年恒例ともいえる流れが話題になっている。
■「新入社員退職RTA」に沸くネット民
ツイッターでは「新入社員退職RTA」という言葉が流行中。RTAとは（Real Time Attack）のことで、入社から退職までのタイムを競う
というもの。入社1日目にして退職した新社会人の報告を待ちわびる声があがっている。
■「初日からバックレやがった」
また、実際に辞めた人がいたという報告も。
■「つらかったら辞めていい」とアドバイスも
「新入社員なのに辞めた」がネタになっている一方で、社会人の先輩からは「つらかったら会社を辞めていい」といった趣旨のツイートも。
長時間労働や過労死が注目されて「ブラック企業」という言葉が浸透し、働き方を見つめ直す機会が多い昨今。かつては「入社から3年
は耐えろ」といった価値観で無茶な労働をしていた人たちも多かっただろう。
こういった背景も込みで「無理だと思ったら1日で辞めていい」と勇気づけるツイートも流れている。
https://sirabee.com/2018/04/02/20161569900/ >>91
もっと違う道があったんじゃないかとか
もっと本音言えば学生時代のぬるい空気に戻りたくて辞めるだけだろ
そこまで察っする能力あれば面接とか受けてる段階でわかるだろ こういうのネタだろ？
売り手市場にせよそれなりに苦労して就職活動生き抜いてきたのに
誰にも相談せず葛藤もせずすぐ辞めてしまうんか？
そのスピード感おれも見習いたいわ 新入社員にとっては「リセマラ」のつもりなのかね。
採用するほうとしては新卒からだいぶ格が下がるからより良い会社に当たることはまず無いとは思うんだけどね >>97
ブラックは面接の段階ではスゲーいい雰囲気作りをしてるぞ
入ると奴隷だけどな 最終的にはナマポの半公務員生活が用意されているぞ！(^o^)/ 面接シーズンになると面接担当みたいな人が「優秀な学生は一目でわかる！」とか言って記事になってるのに
入社シーズンになると同じ口で「今年の新入社員はダメだな～」みたいなこと言ってるのはなんなんだろうね >>2
こういう事を言うクズはそいつが本当に止めても何も責任は取らないから相手にしてはいけない >>99
人材の質てうちの連中見る限りゆとりだの教育よりも景気や就職率に左右されるわ
皮肉なことに売り手市場の今は全体的に甘ったれてるというか本当にゴミみたいな人材しかいない
逆にプチ氷河期採用の社員達は本当に責任感あるし結婚して辞めていった女性社員たちはパートで
働きたいと皆戻ってきてくれて貴重な戦力になってる クソな会社だったら確かに「石の上にも3年」とか言わずにすぐ見切りつけるのもいいことだが、
問題なのは、そいつ自身がそんなクソな会社に入るような素材だったということ。
つまり、クソな会社にクソな奴が入ったというごく当たり前の結果でしかない率が非常に高い。
ごく稀に、能力も意識も高いのが不運にも紛れ込んでしまうこともあるだろうがそんなの1%くらいだからな。
だからよく呪いの言葉として言われる「よそでもどうせうまくいかない」は現実としては的を射ている。 >>109 家族や家のローンなんかで
逃げるに逃げられないやつの負け惜しみの場合もあるし
背負うものがないのならとっととやめちゃうのもまた人生かも >>2
レンタカー借りていつでも目張り練炭できるだけの準備はしてる 3年間くらい甘々して、転職できない年齢になってから、ブラックパワー全開にするよ このバックレたって言ってる人の中で自分もやめようって言ってる人もいて面白い パート勤務だけと、パートも入ってすぐやめていく派遣会社…
４月に三人高卒の女の子が入った
主に入力
でも二日で二人やめたよ
毎年のこと、高校からの繋がりでやめるけど、形だけとってるみたい。
ブラックすぎる 一日目って入社式だろ？
オリエンテーションして終わりじゃないの？ 1日で辞めるのはさすがになあ
初日がいきなり自分のコンプレックスを泣き叫びながら告白し合うとかなら辞めていいけど ウチの会社の新卒はビックリするほど優秀
最低でも日本語以外2ヶ国語がビジネスレベルだし海外の超有名大学院とか出てるのがほとんど
それでも入社3年くらいはマイナーな部署の現場で接客業やらされるっていう
中途でよかったー 1日で判断できるくらいのブラックならすぐ辞めて正解だと思うがなあ 初日から辞めるような会社があるほどブラックが蔓延しとるのか 法律を平気で破ることを強要する会社はすぐに辞めたほうがいい
残業をつけるなとか早出を強要とか
いきなり田舎に合宿に連れて行って
大声で叫ばせるのもやばい >>121
クソ羨ましい
優秀な奴は教育しがいがあるし逆に教えてもらうこともあるからな
つうか民間企業は営利団体であってボランティアでも社員の介護施設でもないんだがな
稼げないやつなんてお荷物というか悪く言うと粗大ゴミみたいなもん
その辺自覚無いアホが多すぎる
稼げもしないのに態度と文句言う声だけはでかい >>130
だな
仕事できなかったり社内政治が下手だと簡単にクビになるから緊張感あるけどね よい子ちゃをぶって
猫被りまくって37歳で
途中入社だが社内最年少部長に
のしあがったが
社長になった初日にバックレてやる
構想を本気で思ってる
親族経営の会社でもないし
今の同世代の前後見ても
今のところ自分で言うのもなんだが頭二つ分くらい抜け出てるし
このままいけば十分狙える位置にいる
正直会社の将来や業績なんか
どーでもよくて
こんなの社長迄上がる迄のゲームだわ
社長迄上がればもう上がるところないし
今でも貯金はまあまああるし
これこらも10年さらに貯金貯めて
50代前半までに社長になって就任初日にバックレてやんよ
150人程度の中小だが
絶対社長になって辞めてやる >>36
土留めも昇降設備もなしで2m手掘りさせる写真をドヤ顔でネットに載せるってすげえな…… 一日で新卒バリュー捨てる奴の気持ちがわからん
何を学んで来たんだろうな ゴミが勝手に居なくなって良かったじゃん
ただの笑い話 >>132
とりあえず起業して 社長になって 初日にバックレた方が早く目的を達成できるぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
