【時給880円】59歳「派遣に堕ちた」困窮男性が見続ける夢
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■職場でモノを言うのはやめた
大みそか、街はどこも浮かれていた。札幌市内のある商業施設の駐車場入り口。家族連れなどを乗せた車両がにぎやかに行き交うそばで、
案内板を掲げた誘導員のヨウジさん(59歳、仮名)は黙々と立ち続ける。気温は昼すぎには氷点下に。黒っぽいコートを重ね着し、分厚い手袋と耳あてで防寒しても、顔の筋肉はこわばり、足先の感覚はない。
駐車場管理員として勤続10年。この間、時給は840円から880円に、40円上がっただけだ。年収は200万円に届かない。寒冷地手当もボーナスも住宅手当も家族手当もゼロ。
あまりの待遇の悪さに、特に若者が定着しないという。1年間で職場の顔ぶれの半数が入れ替わることも珍しくない。
最近は募集をしても人が集まらないと言い、人員が足りないため、本来1時間の昼休が30分しか取れない。会社は商業施設を中心に複数の駐車場管理を請け負っており、
ある現場では、10日連続の勤務を強いられた同僚もいるという。会社の方針が変わり、ここ数年は有給休暇も取れなくなった。
いずれも法律や就業規則に違反している可能性が高いが、職場で声を上げる人は誰もいない。かつてヨウジさんは職場環境について愚痴をこぼしたとき、
そばで聞いていた年下の正社員から「契約社員が何言ってるんだ。二度とそういうことは許さない」と語気荒く、一蹴されたことがある。以来、職場でモノを言うのはやめた。
■派遣に対する「差別と偏見」
「派遣に堕ちた」。正社員時代、短期間ながら役職者として派遣労働者を使う側にいたというヨウジさんは、自らが使われる側に転じたことをそう表現した。
たぶん、彼に派遣労働者を見下す意図はない。確かに派遣労働者の中には、専門性の高い技術を武器に労働市場を生き抜くことができる人もいれば、
それぞれの事情から短期雇用を望む働き手もいる。一方で規制緩和が進む中、彼のように安く買いたたかれ、理不尽な雇い止めに遭う「不本意派遣」が大量に生み出されたのも事実だ。
これにより、多くの職場にいらぬヒエラルキーがもたらされたこともまた否定できない。
話をヨウジさんに戻す。私が、今の職場で労働組合はつくらないのかと尋ねると、彼はこう答えた。「無理だと思います。駐車場管理の業界は、
警察OBや自衛隊出身者が多いんです。中でも労働組合への反発が強い人たちですから……」。
ヨウジさんの見立てが正しいかどうかは別にして、雇い止めと隣り合わせの契約社員が独りで行動することは、確かに難しいのかもしれない。
ヨウジさんにはひとつ夢がある。それは定年退職後、ユニオンの労働相談員になることだ。
派遣労働者に「堕ちた」悔しさも、職場で声を上げることができないふがいなさも――。すべて経験した自分ならではの寄り添い方ができるのではないかと思うのだ。
真冬の北海道の屋外で働くのに、時給880円は割が合わない。それでも、いつかこの経験が役に立つはず。そう信じて遠い春の訪れを待つ。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180215-00208228-toyo-bus_all&;p=4 派遣問題ってある意味同和問題と同じだよな
社畜である正社員が自分より下の派遣社員を見て、自分はまだマシだと安心したり、立場の弱い派遣社員を叩いてストレスの捌け口にする
まあ、日本の社会構造もカースト制度と同じようなもんだからしょうがないのかもしれんが >>216
その穢多、非人になる事を選んでるのは本人なんだからまた不思議だよな >>216
大きく違う 非正規は自分で選択してその道を選んだ
つべこべ屁理屈つけて自分の選択した事の責任に目を向けていないだけ 契約社員は結構募集してね？
今いる所も募集ずっとかけてる
けどすぐ辞めてくみたいでずっと募集してるw 楽な道を選んだ結果みっともない人生を歩んで
気がついた頃には金も無い、愛する家族も作れない、毛も無い、
全ては社会が悪いとまた楽な言い訳で努力もせずに正当化するそれが派遣やバイト連中。 正社員よりも派遣社員の方が偉いという法案を国会に提出しようぜ 最近の派遣のテレビCM観てると
頭悪いくせに楽したい奴らが集まりそうなCMだよな。週3勤務がどうたらとか
そりゃ貧乏な人生を歩むはずだわ >>97
自死できるほど強い人はあんまりいないと思うよ 社会が悪いんだからしょうがないやん
唯一社会にささやかな復讐出来るのは生活保護で税金で楽して生きていくことぐらいやね 楽して稼ぎたいのは経営者側だろ
非正規でいてもらわないと困る
辞めてもらっても困る
そんなワガママがいつまで通ると思ってるのか
非正規が居なくなれば正社員に単純労働が回ってくるんだぜ
正社員が偉そうにしてる会社なんてさっさと辞めちまえ >>218
>>220
非正規って軽度の池沼も多いだろうが
非正規って、主婦と兼業と定年を除いた人間を観察すると
対人障害 軽度池沼 それ以外がお前のいう楽したい系の人間と、夢追い人
軽度脳障害ある奴は健常扱いされててもバイトですら必死でやっても首になってる
それを自己責任とかふざけるな
自己責任を問われていいのは、頭悪くないのに非正規やってる奴等、女に多いけど 中途半端に健康なのが一番地獄なんだろうな
知的障害もボーダーが一番きついと聞くし 警備会社で条件のいい所って他にないのか
辞めて移るべき
何なら一斉に辞める位の嫌がらせすべき >>231
社会で保護される障碍者は身の回りすら出来ないレベル
軽度は身の回りの事は出来るけど、金を稼ぐ知能がないレベル
本来両方なんらかな保護策が必要だけど、政府は無視
で、自業自得とかぬかす馬鹿レスつける奴満載 ＞会社の方針が変わり、ここ数年は有給休暇も取れなくなった
労基仕事しろよ 大人しく言う事聞いてるからだよ
人手不足ならなおさら他の会社にいく算段をすべき
他の会社も人が欲しいはずなんだから
で、酷い待遇である事をネットで言いふらしたらいいよｗ 警備会社って天下りで来たヤツが利益吸い取っている場合がほとんど
天下りを徹底的になくせば派遣でも暮らしていける この派遣のおじさんは言うことも考え方も立派だと思う >>237
警察OBの坩堝だからな
労基も迂闊に手を出せない 警備会社の時給って下がってる気がする、前はもう少しあったような 警察や自衛隊は警備のプロだから優遇されててもいいが
派遣の待遇を上げる企業努力をしないと
こうしたおじさんたちが65歳になったら誰も派遣で来てくれなくなるよ まあ40代以降はそれなりの実績があっても就職先が相当限られるわな。同業種で顧客も引っ張れるなら別として >>88
現役のあいだはな
定年後がまた問題なんだわ >>242
アルソックの場合、
高校新卒→ホームセキュリティを中心とした機械警備など
大学新卒→ガードセンターや現金輸送など
元警察官→身辺警護や警備員への指導教育など
元自衛官→大型商業施設やテレビ局、空港・銀行など重要施設の常駐警備など
その他民間企業の社員→イベント警備や常駐警備の応援
非正規のおっちゃん→「採用しません」ｗ 若いうちに努力したかしていないか
若いうちに勉強したかしていないか
実家が金持ちでないなら尚更それをしないと貧乏 年収850万円の正社員だったけど介護離職して
時給850円の短時間アルバイトを郵便局でしてる。 電検3種とかの資格はどうよ？
結構需要あるんじゃないの？ >>247
そうなんだよな。
IT土方と同じ構図で、下請けの警備会社が、アルソックの名前で請け負っていたりするんだよな。
大体、社員の態度や仕草で下請けかどうかは直ぐに判るけど。 >>230
アホなの？印鑑押したのが自分で責任は自分にないとか素晴らしいな
借金作っても責任は自分にないってレベルの矛盾 >>257
そうなん？
月収30万以上保証とか宣伝しているけど これなら車に轢かれて手なり足なり折って生活保護受けたほうがいいのでは >>253
俺会社からそれで月千円の資格手当貰ってる 見本市のように道路で棒振ってる浅黒いジジイやクタクタの靴履いた看板持ちが街にいるじゃないか
そんな情け無い人生にならないようにどうしたらいいかを考えていたら派遣なんかで働かない。 割に合わないっても嫌ならやめればいいだけでしょ
そこで働く事を強制してる訳じゃないから 非正規労働者になったなら、長時間労働は絶対すべきじゃない。
短時間労働なら正社員に比べて時間持ちという優越感が味わえる。
低収入は仕方ないのでぐっと耐えて、その代わり時間で健康と体力を作るのだ。
健康と体力と時間に満ちていれば、それは最強の財産になり得るのだから。 >>274
運悪く低収入になってしまった上に、結婚なんて罰ゲームまでやりたい人は居ないだろう
結婚なんてのは運良く安定収入を得られることになった人に課せられた義務だ 心身すり減らして滅私奉公して正社員の地位を守り続けた御褒美に安定した給料を得る。
そういう男は、その金を狙う女に必ず捕まる。捕まって結婚し子供も出来て妻子を養うことになる。
男の得る給料は自動的に家庭に入るＡＴＭとなり、本人にはギリギリの小遣いが与えられる。
そういう人生に憧れますか？ >>275
月収10万、週2勤務の俺にはぴったりの助言だな >>209
会社の警備部門ALSOKに売り飛ばされてたな >>221
そして偉い大変な仕事ばかりさせられるんだろ
残業代無しで 派遣が死ねば貧困の再生産は起きないんだから解決するだろ 59で仕事もあって恵まれてる方じゃないの？
もっと悲惨な人はたくさんいる ある程度歳がいくと、色目使ってくる女はみんな金目当てに見えてくる
まぁ実際そうなんだけどw >>33
日産車体株式会社 【期間従業員 募集】入社祝い金30万円★寮費＆水道光熱費無料！月収例27.2万〜35.1万円！皆勤手当6万円/2ヶ月！
※試用期間あり(1ヶ月)時給変動なし
【月収例】35.1万円(残業20h+休出16h+皆勤手当・満期慰労金含む)＊10月〜
【月収例】27.2万円(残業0h+休出0h+皆勤手当・満期慰労金含む)＊〜9月〜
※各種手当含む（残業・休出・深夜割増・交替勤務・皆勤・満期慰労金）
近場の大都市ならこういうのあるんじゃないの >>287
それを踏まえた上でバックや時計を買い与えるような余裕のあるエロジジイになりたいなw ワイ警察OBやけど大手警備会社就職したけど暇すぎて辞めたわ
万一の時、警棒( 警備会社は呼び名が違う)なんかで守れるかよ >>213
いや、単純労働派遣は6割ピンハネされるのが基本
法的にどういう抜け道になってるのかは知らないが、紛れもなく自分が身を以って経験した日本社会のグロテスクな現実 >>295
大手の警備保障会社は旗持ってないぞ
交通誘導はトラブル起こりやすいから最大手２社はもちろん準大手クラスでもやらない会社が多い
交通誘導やっているのは中小企業の警備会社だと考えて正解 ウソとまでは言わないが、>>1の話は作り話も交えてるだろ。
50代ならバイトでいいなら職場は余裕で変えられるし
正社員なんて逆に怒鳴りつけても大丈夫。
バイトが正社員に遠慮する時代じゃないよ今は。 休憩は削るなよ
仮に人員不足であっても、権利と労働法は守れ
会社は人員不足で無人になることも想定済みなんだから、要らない責任感捨てろ すまん 笑ってしまった
普通にリーマン探し続けたほうがいいんじゃね？不動産 営業 飲食 介護 建設あたりなら年齢関係なく就職できるでしょ 59にもなって案内板掲げるしか仕事できない時点で自己責任だろ・・・体は問題ないだろうし
工事現場とかで誘導してるおっちゃんってまぁ同じような知恵遅れだけど >>296
ピンハネピンハネ言うが営業リーマンの業績による利益もそれ以上に還元されていないぞ 直接契約雇用で時給1000円
１年更新でお願いします
って交渉すりゃ案外通るんじゃね？ >>303
そういや年間ン億円削減する施策やって表彰もらったけどナスにお小遣い程度のプラスされたぐらいだな…
当然俺一人の手柄ではないが >>242
自衛隊員は知らないけど
警察OBは結構、ヤバイよ
体育会系の組織しか知らない地方公務員が
天下りで管理職や役員とかやるんだぜｗ
普通の民間では考えられないような中抜き
天下りでの高給と莫大な退職金
警察官僚のトップの警視総監は、毎度のごとく
パチンコ関連に天下り
公務員の無駄とか昔から言われてるけど
天下りだけはなくならない日本なんだぜ こういうのホンマ迷惑や
派遣いうと貧困おもわれてかなわん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
