【不満なら正社員になれよと言われ・・】通勤手当正社員の半額に憤慨の非正規社員が提訴し勝訴へ　福岡

**名無しさん＠涙目です。**(北海道) **[EU]** · 2018/02/13(火) 22:54:56.90

　北九州市中央卸売市場で海産物を運搬する「九水（きゅうすい）運輸商事」（同市小倉北区）の非正規社員４人が、通勤手当が正社員の半額なのは労働契約法違反として
同額の支払いなどを求めた訴訟で、福岡地裁小倉支部が会社側に計約１１０万円の賠償を命じる判決を出した。判決は「勤務形態に相違はなく、
不合理な取り扱いが長年継続され不法行為が成立する」と認定した。

　判決は１日付で、原告側が１３日に記者会見で公表した。原告側は通勤手当が正社員の半額の月５０００円なのは「不合理な差別」と主張し差額分などを求めていた。
改正労働契約法は正社員と非正規社員の不合理な格差を禁じており、判決は同法施行の２０１３年４月から会社が正社員の通勤手当を非正規と同額に引き下げた
１４年１０月までの差額分の支払いを命じた。原告側によると、同法違反で手当の差額請求を認めた判決は九州初。

　原告側の安元隆治弁護士は「中小企業相手に非正規の権利主張が認められたのは社会的に意義がある」と話した。会社側は「名目は通勤手当だが、
実際は皆勤手当。正社員とパートでは責任が違い、納得がいかない」とコメントした。双方とも控訴する方針。【宮城裕也】https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180213-00000082-mai-soci

**名無しさん＠涙目です。**(北海道) **[EU]** · 2018/02/13(火) 22:55:34.04

非正規であることにプライド持ってたのかね

2018/02/13(火) 22:57:23.49

(´･ω･｀)あれ？勝てるんだちょっと驚き

2018/02/13(火) 22:57:23.94

争うとこはそこかよ…

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[FR]** · 2018/02/13(火) 22:58:08.33

ジャップって愚かものばっかだよな。
性器非正規に賃金の違いがあってはいけないよ。
同じ仕事してんだからさぁｗ
たまに糞馬鹿が責任が違うとか曖昧なこといい始める糞馬鹿がいるけどさｗ
明確にその「責任」って何か言えてるやつ一人も見たことないよｗ
何かあったら即クビ切られる非正規のほうがよっぽど責任取ってるよなｗ

**名無しさん＠涙目です。**(空) **[BR]** · 2018/02/13(火) 22:58:46.31

実質とか言うなら皆勤手当に名前を変えろよ
通勤手当なしとか有り得ん

2018/02/13(火) 22:58:58.88

これ、勝てるんだ

**名無しさん＠涙目です。**(大阪府) **[US]** · 2018/02/13(火) 22:59:05.91

というか維持できないのがいつまでも市場に居座るな

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2018/02/13(火) 22:59:09.95

> 名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当

余計アカンやん

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[FR]** · 2018/02/13(火) 22:59:33.15

＞正社員の通勤手当を非正規と同額に引き下げた

ジャップップップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**名無しさん＠涙目です。**(福岡県) **[CA]** · 2018/02/13(火) 23:00:36.33

会社側は「名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当。正社員とパートでは責任が違い、納得がいかない」とコメントした。

こんな主張が通るわけない

**名無しさん＠涙目です。**(大阪府) **[NL]** · 2018/02/13(火) 23:01:27.19

>>6
課税のがれじゃね？

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2018/02/13(火) 23:01:38.37

>>1-2
へwへ北海土人死ね

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[IT]** · 2018/02/13(火) 23:03:00.14

これ、引き下げられた正社員もたまったもんじゃないな

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[FR]** · 2018/02/13(火) 23:03:48.74

むしろなんでこんなことが罷り通ってたのか不思議だはｗ
非正規は通勤するのに正規と比べて身体が半分にでもなるのかよｗ
半額の合理性ねーだろｗ

**名無しさん＠涙目です。**(愛知県) **[CA]** · 2018/02/13(火) 23:04:05.82

通勤手当を皆勤手当てにする理由がなんかあるのか？

**名無しさん＠涙目です。**(空) **[MX]** · 2018/02/13(火) 23:04:11.92

そういう契約でオッケーしてるのに働きはじめてから労働条件に文句言うのは裁判官の心証を悪くする
民法は自由契約だからね

2018/02/13(火) 23:04:32.30

法施行で正規社員の手当てを非正規に下げた
と、おまけに実際は皆勤手当…w

ロケットパンチダブル

2018/02/13(火) 23:05:31.87

正規雇用と差をつけたかったんやろな
手当でやるべきやったね

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2018/02/13(火) 23:06:11.50

>>8
これだよな
取りっぱぐれてる奴らが行動起こしたらやっていけない会社が多過ぎる
奴隷ありきの会社生かしておいても賃金も条件面も上がる訳ない
従業員奴隷にしてダンピングやってる会社はさっさと潰れろ

**名無しさん＠涙目です。**(宮城県) **[US]** · 2018/02/13(火) 23:06:37.58

だったら皆勤手当払った上で通勤手当ても払えよ

**名無しさん＠涙目です。**(千葉県) **[US]** · 2018/02/13(火) 23:06:50.23

名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当
ってどういう事だよ

皆勤手当てだと税金かかるから、通勤手当にして非課税で処理しようって事？
だとしたら実際の通勤手当はどこいったん？
どうせ車で来るんだし、通勤手当なんていらんやろって事か？