非正規雇用「正規雇用との賃金差に納得できない」「正規と同じ時間同じ仕事をしているのになぜ」
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非正規雇用の３人のうち２人が「正規雇用との賃金差に納得できない」と考えていることが、兵庫勤労福祉センター（神戸市中央区）と連合兵庫（同）による２０１７年度の労働
者意識調査で分かった。０８年度調査より７ポイント増加した。「正規と同じ時間同じ仕事をしているのになぜ」という待遇への不満が浮き彫りとなっており、春闘でも大きなテ
ーマになりそうだ。
https://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/201802/0010980851.shtml 同じ仕事で
年収200万と900万で
おかしいんじゃねえのという話だ 非正規は一生搾取される側のバカ
待遇を変えたかったら集団ストライキでもしてみろって事よ 責任が違うとか言ってる奴w
今は人手不足で派遣にも責任押し付けてくるぞ まぁ、11ヵ月働いて1ヵ月は旅行三昧とかできるからいいけど、
社会保障がゴミだから、40代以降は恐らく地獄だわ。
定年後とかさらに稼げる見込みがない。 派遣先の会社は正社員への報酬以上の金を支払っている
派遣会社が中抜きして殆ど渡さないのが原因だから文句はそちらに言え
正規雇用も派遣先でなく派遣会社がするのが筋 >>1
んじゃ、正規雇用して貰うか、してくれる会社に行けば良いだけ。
それが出来ない、しないなら文句言うなよ。 派遣で正社員並の責任と影響力持ったら正社員にせざるを得ないだろ。
辞められたら困ると人材になれ 稼ぎ方から分配の仕方までしみったれてるのが今の日本
いつまでリーマンショックやってんだよ 単にピンハネされてるからや
会社側が払ってる給料は普通に高いはず 月給変わらないばあいも社員はボナスあるから結局50から100万ほど差が出るな 派遣元が派遣先に正社員化を「お願い」するってのおかしいな。
派遣先に正社員化を義務付けないといけない。
議員連中は日本の正常化より、自分たちの票と利権しか頭にない馬鹿どもしかいないのか。 未だにやっかみや妬みかなんか知らんが、有能でも昇給出来ん人間がいるって事だよ。つまり感情で仕事するぼんくら上司が多すぎる。 同一労働同一賃金は普通だわな
社員の責任？賞与と福利厚生で差をつけよう 名前忘れたが、パヨクに御輿にされてた非正規のオッサンいたね。またあの人使うのかな 同じ仕事をしてるんなら同一労働同一賃金では無く短期被使用者の方が給料好く無いとおかしいんだがまあ今更な(´・∀・`) 同じ仕事してるから同じ値段ってのはどういう理屈なんだろうな
値段は需要と供給で決まるんだから同じ仕事かどうかとか関係ないだろ 日本は仕事しないほど賃金があがる
そういう給与体系 派遣社員にピンハネされてるから仕方ない
契約社員などは元々使い捨て要員 同じ時間同じ仕事で同じ働きをするからだろ
給料分働け 解雇のしやすさといった付加価値を除けば
むしろ同じ仕事をしてるんなら
中間業者が入るんだからそれだけ収入はさがるよな 正社員登用のハードルは確かに高すぎると思うよ。
正社員みんなが
「彼女に正社員試験受けてもらおう」「正社員になってもらいたい」
って推挙されるぐらいじゃないとダメ。
正社員に望まれないとなかなかなれない。
もはやそこらの正社員よりはるかに有能だ。
正社員何様だって思うよね。
そんなわけで正社員になった契約社員って
上からよりも下からのやっかみが凄いんだよ。
なんであの人だけ！って。
いちいち説明して彼女の優秀な所を説明してやるんだけどさ。 逆にどうして同じ仕事だとおもったんだ？
おまえが帰った後、会議資料作ったり資材の発注とか受け入れとか
機械のメンテや業者選択云々・・・
それらもこなしてからいえや はっきりいって同じでは無いね。
うちじゃ正社員以上に優秀じゃないと正社員になれてない。
気の毒だけど。 派遣は奴隷
負け組と表現が合ってる
正社員目線で派遣はゴ見 使えない正社員のモチベ上げる為に、
更に下が必要なんだ申し訳ない >>424
>同一労働同一賃金は普通だわな
仕事の出来は関係無しに同じ賃金だよね。
事務の仕事で派遣の女性に来てもらったがスキルの個人差は相当なものだったよ。
当初の契約範囲での業務しか求めていないのだが。
これではダメ、という人は契約期間（3ヶ月）でお引取りいただいた。
根本的な認識違いについて。正社員なら幅広い知識とスキルの潜在能力を
求める。スキル習得に必要な訓練や研修をする。時間をかけて教育する。
派遣社員はそのとき必要なスキルをすでに持っている人を雇用する。
業務が終われば雇用関係も終了する。
これは事務関係。工場などの現場で働く派遣の人とは事情が違うと思うけど。
>>422
出来る、使える 人材なら派遣先が正社員にならないかと打診するけどね。
バイトでも有能なら正社員にならないかと声をかけられるだろ。 日本の雇用形態で考えたら
派遣の方が多少高くても使う企業としては
固定費が下がるし、退職金や社会保険、厚生年金の心配も無い。
普通の企業だと在職3年以上で退職金対象になるから
派遣との分岐点はその辺かもね。
派遣は短期や繋ぎでやるものって割切ればいいのであって
長いこと腰を据えるものじゃない。 勉学に励んで学歴を勝ち取り面接もパスした奴とハロワや派遣会社から電話一本でフラーっと働きに来るやつが賃金近いほうがヤベエわ
努力しなかった懲罰職が非正規だ 納得した雇用契約に文句つける奴に社員並み賃金なんて払うかよw ほんとに同じことやってると思ってんのかな。
飲みにケーションとかやってるのか。 >>440
勉学に励まなくても金出せば学歴なんてどうにでもなるぞ。 非正規は懲罰？
ふーん、じゃいい加減な仕事されても文句いうのは筋違いな 正しい考え方だとおもう
ただ正規と非正規を同じ賃金にするんなら
非正規の賃金を上げるんじゃなくて
正規の賃金を下げる方向に行くと思う 同じ大学生で同じ教科書使って勉強しても
大学が違えば入れる会社は違うからな
世の中なんてそんなもの
文句があれば正規雇用に這い上がれ、と >>8
凄い皮肉だな(笑)
今殆ど本物と変わらないのも出てるのに(笑) 正社員制度を廃止するのが1番イイんだよなぁ
海外のように有能な人には辞められると困るから給料良くするだけでいいんだよ >>440
それだと仕事内容が違うのでは？
同じ仕事なら不満出るのは仕方ないと思うよ 賃金差が気に入らないなら正社員になるか他の仕事探せばいいんじゃね？ >>434
その程度の差なんだｗ
まぁ業界が違うから良く分かりませんけど
雑務じゃないのそんなのは？
売上やらマネジメントや製品開発での能力差があるから
正規と非正規で差があるとか言うのなら解るが
まぁ正規雇用程度で威張り散らしてる奴なんてこんなレベルだろ 何で雇用不安定の非正規の方が給料低いのか意味わからんよな
主婦とか非正規は給料低くていいが お前ら何故か非正規叩いてるけど､この果てに切られるのは正社員の方だからな？ >>455
そんなに簡単に正社員は解雇できないよ。
割り増し退職金払うとかしても拒否されたら解雇は出来ない。
裁判所が認める合理的な理由が必要でそのハードルはとても高い。 派遣云々以前に派遣先が今後も続くのかってのもあるけどね。 >>428
同じ仕事なら同じ賃金が公正なルールである、というのが世界的なルール
日本はまだ遅れてる >>456
だからもう高い賃金の正社員は要らないんだよ
人手不足っていっても高給で求人はしないでしょ？
これから先は契約社員並の低賃金で選手並の責任よ 非正規程度の能力の奴が正規になっても結局浮くけどな
うちにも経験者アピールしといて一番無能だった奴が居るし 文句ばっか言ってないで、早く辞めたらいいと思うよ。同一労働同一賃金とか言ってたらバイトの時給差も作り難いし、正規の給与は労働賃金と期待が込められてんだろ。うちら非正規は期待はされていないし、期待されても困る。 というか普通に考えたら非正規の方が賃金が上で当たり前なんだよな なんで中高で勉強しなかったの？
なんで就活頑張らなかったの？ 非正規多過ぎて
結婚出来ない、子供作れない、
子供いても大学に入れてあげられない。
日本の国力だだ下がりで、中国はおろか韓国にも抜かれる。
非正規なのはお前が無能だからだ、とかそんなくだらない話ではないんだよ。 >>460
自分で出来るアピールする奴に出来るやつはいないよ。
本当に出来るやつはアピールする必要がないから。 今や産業ロボットの人口比率も韓国に抜かれたからな
今の日本エリートは所詮サラリーマン、現状を打破できない >>460
見抜けなかったのなら50歩100歩だよ。 >>463
元々管理職からフリーになったからな
マネジメントから人材教育
アプリケーション開発も出来るぜ
フリーだから当然営業もする どうして生まれてから大人になった時に
非正規になろうと思ったんだろう？
なんで自分の人生を非正規に懸けてるんだろう？
きっと大人になって年齢重ねると共に
本当に非正規を…非正規だけでいいの？ >>471
ほとんどの人間の人生に意味なんか無いから頑張ったところで知れてる。死んでしまえばそれまでだよ
。 政府が推してる「働き方改革」って、働いている人に意見聞いたのかな？
正社員や非正規や転職希望者や求職者たちからさ。
働く側の意見が無ければ何の意味もない。 もう非正規に多くは望まないけど
使えない正規を速攻クビに出来る法律は早急に作るべき 非正規の俺がなんで正規の教育係なんだよ
新しい仕事のフローを俺に作らせて正社員はそれに従って文句いうだけ 自分が選んだ非正規、派遣。
なのに納得できないってなんなん。 正社員と同じ待遇や保証、退職金をつけたら会社潰れるからな、
みんながみんな幸せになれるわけないし >>1
お前ら非正規には責任がないからだ。
仮にクレーム出したとしても先方に頭下げたり
クレーム報告書、改善策を提出したりするのは正規の奴らがやってるんだから。
派遣なんかにさせられっかよw そんなこと言ったら中途採用は給与テーブルが低いとか
親会社からの出向社員は給与テーブルが高いとか
世の中不条理だらけだよ >>32
その気楽さもいつまで持つやらなw
歳取ってから後悔したって手遅れ。 非正規に責任無いとか言ってる割りに仕事じゃ責任持てとか言うWスタおじさん達嫌い 望んで派遣になったなら文句を言うべきじゃ無い。自業自得。
社員になれるよと煽って入社させておいて、長年非正規でコキ使うのが問題。 >>484
ルーチンの作業や、与えられた裁量に対しては責任を持つ必要がある
正直、パートと肩並べて作業してる末端社員の仕事って、有能な気が利くパートオバちゃんなら余裕で出来ちゃうんだけどね
だから、有能パート視点で「自分と大差ない仕事してる人間が年収3倍？おかしくね？」となる >>156
消費税の根本的な仕組みがわかっていないアホなレスだな。
まともな経営者なら消費税は売上の預りとわかっているからな。
君みたいな考えは売上と預り消費税の区別がつかないどんぶり勘定の無能なやつの発想。 正規雇用になれといってやりたいところだけど今は格差社会 歳食った底辺にとってはきついよな 俺も200件くらい落ちたわ書類審査ふくめ 現在の差は過去のいくつもの分岐の選択の上に成り立ってるのさ
勿論良い方を選択にはそれなりの努力も必要だけどね
なんていうと不幸自慢してくる人が現れるのかな だから、個人じゃねえの。
社会全体で賃金分配の不公平のことなのよ。
自分がどうのこうののは関係なし。 先週ニューヨークから帰ってきたばっかりなんだけど
相変わらず物価がクソ高えよ、サイフに優しい日本とは大違いだ
まあ毎年1回はニューヨークに行ってるんだけど
なんか物価がドンドン上がっている様な気がする
それにしても今年は中国人が今まで以上にうじゃうじゃいたな
集団で小さい子供も沢山連れてきていて、コイツらどんだけ金持ってんだよ
間違いなく今は日本人よりも中国人の方が金持ちだな
数年前までは中国なんて貧乏人ばかりで安い労働力で日本人が中国人をコキ使っていたのにな
中国人のコミュ力も凄くて普通にアメリカ人と英語で会話出来てたし、
俺たちが散々バカにしてきた中国人が堂々と対等に白人とやり合っていたのがショックだったよ
しかしニューヨークていうかアメリカってやっぱりすげ〜よな
経済力も世界一だし、スポーツやエンターテイメントも超一流
遊びも仕事も両方出来る国家だよ、日本とは大違い
なんか日本人って勤勉で真面目で協調性があるって言われているけど
本当の所は全然そんな事はなくて、ただそういうフリをしてるだけなんじゃねえの
アメリカにはもちろん逆立ちしても勝てないけど、最近は中国や韓国にもボロ負けだもんな
まあ俺も含めて回りの人間を見てみると、不真面目に遊んでばかりで自己中な奴ばっかりｗｗ
いかに上司と上手くやれるか、まあこれしか考えてないわな 同一労働同一賃金で共産党が
我が党はかねてより同一労働同一賃金にすべしと説いてきた！と遮二無二叫んでるが
こいつらは解雇規制緩和に絶対反対だからな
国内企業は新規雇用に二の足を踏むだけになって失業率低下が緩慢になるだけ >>494
簡単に解雇出来る会社に入る意味ねえだろ。
朝鮮人じゃあるまいし。 今度非正規から正規になるけど手当が2万ふえるだけだぞ
2万の責任ってなんだよ 正規雇用でも問題は変わらん
優秀なやつがいい仕事しても、糞が糞な仕事しても賃金変わらんぞ
結局仕事の中身にたいして賃金払う企業は少ないんですわ 非正規本人は同じと思ってるだけで実は違う
非正規と同じ仕事以外の仕事もやらされるのが正社員
まぁ非正規の中にも正社員のやる仕事をやるスキルがある有能がいることも確かだけどそういう有能はさっさと転職するか正社員になってるし
こういう文句を垂れる非正規は無能非正規に多い 面接突破すればいいだけじゃない。突破できないのが悪い 非正規の自己評価の高さは異常
まだ派遣はいつでも取り替えられかねない立場だからか多少はわきまえてるけど、
契約社員は本気で自分のことを有能なハードワーカーだと思い込んでる奴が多すぎる
おまえただのフリーターやぞ >>496
非正規からの中途採用の給与テーブルでは
君の場合は2万円増えるということなんだろう だから、
何で個人レベルにしちゃうわけ？
社会の仕組みなのよ。
馬鹿は個人の問題にしちゃうのよ。 日本国家が
日雇い労働者大国になっているということ。
そういう国を作って良いのかということ。
個人の論争じゃねえの。
誰かしらそうなるということ。 >>498
そうそう非正規でも実力があると思うなら
さっさと転職すればいいんだよな
何年も働いてて正規雇用を誘われないということは
いつでも辞めてもらって構わないという評価なんだよ
せっかくの人手不足時代で転職のチャンスなんだから
と言っても事務系は求人倍率が0.5以下だったりするから厳しいけど 「あいつはダメだ」
「あいつは使えねえ」
「アイツが気に入らねえ」
こんなんばっかりだよ日本企業って
若い奴らから年取った奴らまでそれしか言えねえ 非正規の地位向上よりも正社員をなくした方が色々手っ取り早い
安定なんてなくて良い >>502
確かにその通りだが、この問題に本気で取り組もうという政党がないのがな
民主党も政権奪取した時はこの板が沸きに沸いていたけど
結局、非正規問題は解決されなかった
非正規が団結して社会運動でも巻き起こさないとどうしようもないだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
