ザックリ転居を伴う転勤があるかどうか が正規 非正規を分けるポイントでもある はずなんだがな。
でも中小企業で転勤ない所は殆ど関係ないし。

今は非正規でも残業ある（残業代は付く）し、客や取引先からは その会社に骨まで埋める覚悟の正社員みたいに思われてて 要求も高いし正社員並みにストレスは溜まる。
最後の砦は やはり転居転勤の有無だな。

非正規というと低賃金という発想に直ぐなるが
正社員より時間単位当たりの給与が高い非正規も多い。交通費も支給で、有給休暇もたっぷり取りやすい。

でも長く勤めても退職金はなし。だいたい長く勤められる保証がない。
また福利厚生も微妙に落ちる。