0873名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [JP]垢版 | 大砲2018/02/13(火) 23:12:41.54ID:u6zUjuzy0 なんでも契約にすればいいと思うよ。産休入る前に契約書を交わす。 復職してすぐ退職したら罰金。産休した後に、連続して産休に入る場合は、妊娠が確認できた時点での報告義務をつけて怠ったら罰金。また連続の場合は解雇できること、とか、細かく。