こういう場合仕事の数うんぬんよりも、
「どういう仕事をしたのか」「どんな役職に付いたのか」を聞かない？

その場合、その面接が1対1なのか、多人数のエントリーシート方式かでも
それぞれの質問や答え方が違ってくるから何とも言えないな