あまり転職多いと履歴書や職務経歴書に傷が付かね？
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■投稿者に「甘えてる」の声
投稿を受け、ネット民からは「甘えでは？」「1周間はさすがに…」と厳しい意見が寄せられた。
・パートだから仕事をろくに教えて貰えないってどういう事？ 社員より現場のパートの方が
詳しいことよくあるじゃない そうやって同じパートを下に見てるから人間関係悪くなるのでは
・そんなに自分に都合のいい仕事なんかないよ？ 社員もパートもバイトも。何件か体験して
みてまだそんなこと言ってんのか？ としか思わない
・ごめんなさい、流石に1年持たないのは主のコミュ力や忍耐力が足りないんだと思う。
環境や他人のせいにばっかしてる印象。そうやって逃げてばっかの人とはそりゃ一緒に仕事したくないよ
https://sirabee.com/2018/02/12/20161489881/ 経歴云々の前に見た目が傷物なんだが
これで4割くらいは落ちてるだろ ２つ前の職歴は嘘ついて構わないよ。
人事やってるけど、職歴なんてわからんよ １ヶ月や２ヶ月で辞めたっていうくらいなら空白って嘘ついた方がいい
３年ごとに点々とする人はいるけどまあそれは仕方ないな
何を言ってもまたやめるって思われるだろうな 前職調査は大きい会社はやるけど
人手不足の中小だといちいちやらないことが多いから
前の前の会社どころか、前職ですらテキトウに書いてもバレないことはある。
身なりを綺麗にしてしっかり受け答えしてるだけで
猫の手も借りたい企業は前職なんてどうでもいいと思ってしまう。 最低3年とかって長いよな
1年で辞めるより3ヶ月で辞めた方が賢そう
優秀な奴は転職回数多いけど 履歴書なんか適当でいいんだよ
そもそもどこで何年何ヶ月働いたかなんて覚えてないし 銀行の与信審査にも影響するんだぜ
いつ辞めるか分からん奴に金貸したくねーから 前職詐称して採用されてるのは、会社があえて見てみぬふりをしてるだけ。
クビにする理由としてそれが使われてお終い。 前職が履歴書の記載と違う人ならよくいる。
聞けば1〜2ヶ月だけ働いたから書かなくていいと思っただとさ。
雇用保険の取得申請のときに分る。別に採用取り消しとかはしないけど。 コンビニ二週間で辞めて
郵便局二日でバックレて
スーパーの初出勤日前に退職届を郵送して
本屋は初出勤日にバックレた >>21
つなぎのバイト・派遣とかは全部すっ飛ばしてる >>1
でも、言ってるこいつらも、似たようなもんなんだろ？実際の所はw 職歴多いと問われたら、じゃーオタクは終身雇用保証しててリストラやったことないのですか?
と問えばいいんじゃまいか?
そんな事言う会社は人のこと言えた義理かよって感じなのだが。 >>18
というか、むしろ「書けない」んじゃなかったっけ？
一年以内の実質短期間でバックれたやつは。 パートだけど社員が忙しく絶賛放置されまくり中
未経験の業界だからもう何がなんだかの分からないまま仕事して文句言われてます
教える気ないのなら文句言わないで欲しい こういう場合仕事の数うんぬんよりも、
「どういう仕事をしたのか」「どんな役職に付いたのか」を聞かない？
その場合、その面接が1対1なのか、多人数のエントリーシート方式かでも
それぞれの質問や答え方が違ってくるから何とも言えないな >>31
どこの会社もそんなもんよ
見て覚えろ、ガンガン聞けってことだな 職歴多数はスキルアップ云々で誤魔化し可能だけど
実は長期空白が一番不味い
スペックの良し悪し以前に勤労の精神状態を疑われる >>32
そうそう
どんな仕事内容だったのかどんな役割をしていたのかが大事
字ズラの職歴だけ立派でもたいした事してない奴もいれば
中小で揉まれていろいろ経験値高い人もいる
だから大手向きベンチャー向きなんて表現使ってる転職サイトもあるくらい 若いのに職歴多いやつはどんなスペックでも書類審査で落とす
空白にして病気で入院とでも書いておけ 履歴書なんて嘘八百しか書いたことねーぞ
どうせ調べねーし 一昔前は転職は2回までと言われていたけど、今はどーなんだろうね。 下手に2, 3年で辞めるより3ヶ月で辞めてた方が印象が良い。
単に合わなかったんだなと。 全部正直に書いてるやつなんて半分くらいしかいないだろ
俺なんて経歴適当だけどもうやめたくてもやめれないくらいに重宝されている >>33
それすらさしてくれない
"今は覚えなくていいから"と言われけど、全体の流れを掴むために渡されてたマニュアルを読んでたらマニュアル取られたよ
専門用語すら分からなかったから読んでたのに
後々社員と同じ仕事をしろと言われてるのに酷いわと思った >>1
んなら、適当に詐称すれば良い。
書いてる事を、一々確認とかしないから。
ま〜後でバレた時、悶着あるとは思うが。 職歴と胸張って言えるのは
３年以上勤めてからだろ
それ以下はゴミ 転職が多い奴って環境が悪いとか愚痴言うけど、それ以前に調べて入社してないだけだろ
そして自分の能力を過大評価して自らミスマッチを冒してる。
つまり、馬鹿だって事だ 5ちゃんも変わったよな
空白期間があると採用されない、みたいなレスでいっぱいだったのにな 俺の職歴
・正社員で勤続16年
・正社員を5日で退職
・正社員を5日で退職
・アルバイト2日で退職
・アルバイト1日で退職
・正社員を2ヶ月でクビ
・正社員を4日で退職
・正社員を3日で退職
・底辺パート1ヶ月勤務←今ここ 入ってみたら、
私には無理だ！なんて事は普通にある 16年勤務と2ヶ月で辞めた所以外は履歴書に書いてないから、職歴は綺麗です 普通はごまかすだろ どちらにせよ30超えたら仕事なんて選べねぇよ 奴隷確定 同じ場所で3年以上働いているかどうか、字が綺麗（丁寧）かどうかは見るだろう。
入社して速攻バックれられたり、雑な仕事されたら困るだろ。
制服性の会社だと制服無駄になるし、人採るのにも時間とお金かかってるし
雑な仕事されたら周りも取引先も嫌だろ。 ネトウヨだろ、空白期間があると傷が付くとか言ってたやつは！ >>6
年金手帳で分かるんじゃないの？
あれって勤務先が書かれるよね バブルの頃は転職できないような人材はバカにされてゴミ扱いされてたな >>58
いまは仕事吟味して長続きすればそれでいいわけだから
空白期間なんて気にされることはないわ。 アメリカはむしろ同じ何処で勤めてる奴より転職したり独立したりすることの方が評価上がるんだよな >>53
年金払ってないならバレなさそうだけど。
雇用保険と年金で前の会社がバレたような… 全部本気で書いたら、５ページ位いに成っちゃうから書かないよ。
目ぼしくて、恥かしくなくて、問い合わされても問題の無さそうな所を選抜して書くよ。
日付の空白は適当に埋めている。
バレても事件性が無ければ問題ない。
と、思っているW ブラック企業で長く働いた人は、凄く評価されるよ
あのワンマンブラック企業で3年働けたんだから、うちはホワイトに感じるだろう、って >>58
職歴ゼロもしくは短期バックレのみの場合な。まさしくニートの場合。
3年以上働いていれば、空白期間は必ずしも問題じゃない。
いわゆる「30歳デッドライン」も同様。
キチッとした長い職歴がある上での空白期間ならいずれも深刻な問題にはならない。 仕事簡単に辞める奴と空白期間ヤローは精神障害の疑いあるからNG
だわ。
はい鬱病っす。
一年休業するでーとかいうカスの可能性高い。 逆に、会社辞めてすぐに働く人の方が変に思われるからな >>70
ウチの職場に前職ワ○ミグループのヤツいるが「ここは天国ですw」ってよく言ってるわw >>66
それは転職でキャリアアップしてる人間限定だろ >>73
いや出来る人は在職中に転職活動をやって
次の職場を決めてから辞めるよ。 普通は会社やめて、職業訓練とかやって見聞広めて就職するんだよ >>74
深夜の宅配仕分けをやっていた時に、
モンテローザグループから来た奴が、此処は精神的に楽チンだと言っていたねW >>32
そんな自分の考え持ってる人って
恐らくあなたの思ってるよりずーっと少ないと思う。
家から近いから。とか、なんとなく応募したって人が大半w
いや、ほんと。 いつ入っていつ辞めたかなんて覚えてないけど転職する時ってどっかで調べられるの？
適当に書いたら偽装になるんやろ？ >>53
勤続16年の後は無職(求職活動)でええやん >>83
最初と最後のが合ってりゃ（たぶん）大丈夫 >>82
え、そうなん？
意外とみんなのんびりしてるのねw ニート歴ないより、数書いてる方がマシだと思ってｗｗｗ 新人に教えないってのは底辺職ではよくあることだな
うちの会社も人採りすぎるとよくやるｗ >>81
マイナンバーのなにでばれると思ってんの？ 俺は20代でベンチャー企業立ち上げたけど3年で潰して、その後しれっと上場企業に入った
前職の説明は、先輩の作った会社を手伝ったことにした だんだんデカい会社に転職していってれば箔になりそうだけどな デカイ会社いいとも限らないんだよ
デカイ会社と小さい会社、そして派遣の場合はやり方が違うの >>87
田舎だけどね。
「こういう仕事に興味あるんですか？」とか聞くと
教科書通りの返事するか、度胸あるのか「家から近いしw」とかの返事しか帰って来ないもんw
キッチリした大手なら、もっとしっかりした人来るんだろうな。
機械製造業だから「昔から手先は器用でプラモとかラジコンとかバイクいじったりしてました！」ってのが来た事あるけど
そういう人の一部はあっという間に現場仕事覚えたな。
設計し出したのも居る。
せめて今までの経験で向くであろう仕事に着いて欲しいよね… 出来ます出来ます言っとけば良いんだよ
実際大抵のことは誰でも出来るんだから やり方として、指摘しない、アピールしない、
だけど言われた事は100%完遂
を長く長く続けてくの、どんな場合も
自分の考えは言ってはだめ、日本の場合は特に
常に忙しそうな素振りを見せる、女の人や若者の前までは >>83
業暦者を雇うのに、イチイチ調べないみたいだよ？
重要な職に付ける気も無いし。
有りのままに正直に書いてる奴なんか、そもそも居るわけが無いし。
大会社には行った事が無いから知らんけれど。
大会社は怖がって、業暦者を簡単には雇わないしね。 >>90
年末調整で番号書くじゃん
あれで雇用保険とか税金関係でバレないの？ >>95
「てめえできもしねえでできますって言うんじゃねえよ！」と先輩に怒られた俺様が通過しますよ。。。（（（（（ ´_ゝ｀） >>94
いや、逆に正直ですがすがしいかもw
なんか今の風潮って「面接さえ受かれば後は何とかなる」「学校で良いところに
出てれば食いっぱくれがなくて苦労せずにすむ」みたいなのが多いわけで・・・
仕事って別に面接が重要じゃなくて「順応性」と「自分にどれだけ合ってるか」が
重要だと自分も思います、はい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
