北里大学病院（相模原市）が、医師らを残業させるために必要な労使協定
（３６〈サブロク〉協定）の結び方が不適切で、協定が無効だと
相模原労働基準監督署（同）から指摘されていたことがわかった。医師の
勤務時間を就業規則で定めずに違法な残業をさせていたなどとして、
労働基準法違反で是正勧告や改善指導も受けており、大病院のずさんな
労務管理の実態が明らかになった。勧告や指導は昨年１２月２７日付。
https://www.asahi.com/articles/ASL1K5HZJL1KULFA018.html
