で、この前のうすたアシ残業代未払い発言問題でもそうなんだけど、業界の慣習があったとしても、業界人の前に放置国家日本人なのだから労働の法は守れと。求人するのに必要な条件提示がなされてない、だから
(1)この監督が不法
(2)そもそも仕事ではなく趣味の仲間の募集、バンドメンバー募集的な
の、どちらかだな。応募意思のある者が応募の前に本人に問い合わせればいいと思う。ちなみに俺だったら(1)か(2)かが曖昧な時点でいずれにしても管理が杜撰と推測される故候補外