>>505
慣例って言うか、仕事なんかはやっぱり男であることを前提として割り振られるだろ
同じ仕事してても力のいる作業は男
残業がある場合も男
(上司も女には声掛けにくいし、無理には扱いにくい)
真に男女平等ってんなら雇用機会云々よりまず現場のその辺りから改善しないと