韓国政府、期間雇用・派遣雇用・解雇を憲法で禁止し、直接雇用・終身雇用・労働組合の経営参加を義務化
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韓国憲法改正草案を独自入手、国家社会主義的性格が露わに
国会憲法改正特別委員会の諮問委員会が1日、非正規雇用制度をなくして整理解雇を原則的に禁止するとともに、
労働組合の経営参加を保証する左傾的内容の憲法改正案草案を作っていたことが分かった。
世界的な傾向である「フレクシキュリティ」（労働市場の柔軟化）とは逆行する内容を憲法に盛り込もうというものだ。
諮問委はまた、憲法前文などで国家体制の根幹をなしている「自由民主的基本秩序」という言葉を削除・修正するなどしている。
本紙が同日単独入手した諮問委の改憲案には「期間制・派遣制労働の事実上禁止」「整理解雇禁止」「労働者役員制」などの条項が多数盛り込まれている。
改憲案第35条第2項は「労働者を雇用する時に正当な理由がない限り期間の定めがなく、直接雇用しなければならない」となっている。
また、「解雇から保護される権利」も規定している。経済界関係者は「現行の期間・派遣制労働者の存在を否定し、事実上、労働者の終身雇用を確保するという意味だ」と説明する。
経済分野では、法案に入れるだけでも議論を招く事案を憲法に盛り込んでいる。諮問委は第119条第3項を新設し、企業に対する消費者の集団訴訟と懲罰的損害賠償制の保証を明記した。
企業が「経営負担が増す」と懸念している制度を憲法で規定しているのだ。
現政権が雇用創出案として提示した「社会的経済」に関する内容も諮問委の憲法改正案に盛り込まれている。改憲案には「所得と社会サービスを保証される権利」などもある。
諮問委はまた、憲法前文から「自由民主的基本秩序」という言葉を外した。「自由市場経済」の代わりに「平等な民主社会」が強調されている。
慶煕大学のホ・ヨン客員教授は「経済は経済原理で動くもので、どうやって民主主義の原則に基づいて動かそうというのか。これならいっそのこと改憲しない方がましだ」と話す。
諮問委の共同委員長を努めるキム・ヒョンオ元国会議長は「市場経済優先の原則が消え、国家介入が強調されている。国家社会主義的で危険な改憲案だ」と述べた。
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2018/01/02/2018010200988.html >>242
日本の悲惨な現状ねぇ…？
何処の並行世界のこと？ >>232
だって半島進出した東レ、カルビーとかの主な企業の経営者、団塊だしな
ほんと害悪世代だわ さすがにおかしいと気づくだろ
法律ならともかく憲法にもりこむって 仕方ないから日本に行ってやるニダ！
もちろん正社員で雇えニダ！ >>242
日本は今派遣もバイトもどんどん減ってるんだがどこの日本の話してるの >>245
単純にグローバルなんてごく一部で大多数が自国企業だから。
低賃金派遣をなんとかしてほしいということ＝正社員化で解決でははないってことね
>>246
富裕層の君は下界がどうなってるか知らないだけ 派遣を転々としてみ 年収400（500だったかな）以上が半分という統計を見た
日本の半分の貧困 300もいかない人がごろごろいる というかそういう人たちをたくさんみてきた >>248
どうせあと三年もすりゃムンが不人気になるから政策なんて全否定よ >>253
どんどんは減ってないが、非正規は、２年間で見ると増えたり減ったりで、そんな増加してるわけじゃない
逆に正社員は、順調に右肩上がりで、９７万人増加
２０１６年 非正規 四半期ごと
Q１ ２０１３
Q2 １９９７
Q3 ２０３３
Q4 ２０５０
２０１７年
Q1 ２０１７
Q2 ２０１８
Q3 ２０５０
２０１６年 正規 四半期ごと
Q１ ３３３８
Q2 ３３７８
Q3 ３３７１
Q4 ３３８３
２０１７年
Q1 ３３８５
Q2 ３４２２
Q3 ３４３５ >>256 日本は労働生産性が低いからね。
まず、労働生産性以上に給料貰ってる中高年を解雇しないと
同一労働同一賃金にできないでしょ。
でも、日本の社会に根ざした企業文化とか
硬直性は岩盤級だから簡単にはいかない。
規制と文化を柔らかくしないと同一労働同一賃金は上手くいかない。
規制でがんじがらめにしても失業率という形で激烈にしわ寄せがくる 法人税増税も決まったしサムチョンとかLGは国外に逃げるんだろうな
工場半分畳むって言ったら大統領権限で何されるかわからんからすぐにはやらないかもしれないが
こいつが大統領の間は新規の投資はなくりそう
経済がぼろぼろになって次の大統領が憲法ごと大統領権限でなかったことにするんだろうけど >>253
非正規は増加から減少に転じてるよ
何処も人材の囲い込みに必死になってる
果てはプロ野球をクビになった選手まで
正社員待遇で引き込もうとしてるわｗ
バイトの時間給の上昇も著しい
いずれにせよ、悲惨な現状云々はねぇわ サムスンって韓国内の上位層を根こそぎかっさらって
そこから競争させて30代で負け組リストラして
成長してきたんだろ？
それができなくなればサムスンも落日だな やろうとしてることの本質的な危うさはジンバブエと同じやなｗ >>264
マジでこれだよな
企業は雇用にめちゃくちゃ慎重になるし、どんな無能でも解雇されないんだから雇用された時点でゴールだしな
ますます新卒からの財閥企業就職かコネを利用する以外には自ら開業するしかない
チキン店の競争がますます激化するな 左翼の大統領効果か
チョン企業の発展って弱肉強食の40代退職社会だろ?
それ無くしたらすごく競争力落ちそうだな どんなに仕事サボっても解雇されないやつ
大阪の役所におるでえ この強固な法律を盾にしながら
この国民性で労働組合の経営参加はエグい。
韓国の民度でこれやったら完全に詰む。 大統領変わればそんなもんどうにでも出来るからね
現時点での話だろう ローソクストライキでしょっちゅう社長が交代させられそう >>49
こういうバカはどっから来るの？
バブル崩壊前からなのに >>276 一度掴ませた利権をひっぺがすのは難しい。
実際ヨーロッパですらできない。
文化的にももともと朝鮮は身分社会だからな。
この法律は馴染む。 韓国はこれだけじゃなくて、経済的に行き詰まるような政策をやりまくってるからな
数年後にどうなってるか、実験結果を見るのが楽しみだ。 共産党の主張を韓国で実験してるみたいで興味深い
どうせ潰れるだろうけど まあ民進党界隈の議員が言ってる非正規は全員正社員にしろを実際に実験して見せてくれるんだからいいサンプルだわな 
>>1
日本より進んでるな
日本は途上国すぎる
そうだね 中国人がよく言ってることだけど、日本は未だに高卒だらけの低能国なんだよ 韓国から企業が日本に逃げてきて日本の非正規雇用の相場に拍車が掛かるか、
未開の地の労働者に置き換わるかだな。
教育水準的にハイテク系は日本回帰かな。 >>1
護憲派としては韓国に抗議すべきだろう！
なんでこんなにひょいひょい修正してんだよ！ 起業しても部下の言いなりになるなんて、まして憲法でやっちゃったら
経営陣になりたい側のモチベーションだだ下がりだな
労働者のためにみせかけた財閥系支援策なんじゃねーの？ってくらい え？そこまでやったら社会主義国だろ
国が傾くんじゃないの 日本は国鉄でやったろ
流石に経営には参加してないけど忖度を怠ればトップが轢死体
とある後継企業でも最近やってたな
トップが続けて同じ場所で水死体 国民が喜びそうな甘い言葉を携えながら本格的に赤化して来た
というかスパイ政権の本性が出て来たな。
韓国民あいかわらずアホだからこのまま事が運びそうなきがする これ現地の日本企業にも悪影響出るな
というよりも韓国経済そのものが傾くかも知れない >>11
派遣会社を十把一絡げにするな
名のある企業はちゃんとしてる >>299
現在の雇用制度で無理矢理のし上がったんだからなあ
終わりだな お前ら批判ばかりしてないで、ここはむしろおだてて促進させるべきだろ
その顛末を見れば、同じような事ほざいてる日本のパヨク連中も黙るだろ >>288
韓国には暗殺という解雇方法があるから、特に問題にはならないと思う 公務員増加
定年40歳、自殺者増加
破綻滅亡が加速 情報が筒抜けなグロバル化したら民主主義は逆に退化するんじゃないのか
これからは社会主義が伸びる説がある >>1
日本に売られて来る韓国風俗嬢がいなくなるかもな。
あれは中抜きのブローカーがいるシステムだろ。 >>84
だがしかし、文在寅を直接選挙で当選させたのも韓国市民ｗｗｗ
自業自得だねｗｗｗ >>175
ソ連崩壊して２６年に成るが、忘れてしまったのかね。 この徹底は正解。
半端なグローバル化が不安定化の原因。 これは韓国の大企業は本社を海外に移すしか生き残る道なくね？
もうからあげ屋しか就職先なくなるぞ 日本はグローバル化、非正規雇用徹底なら同一賃金同一対価を白々しくモタモタせずサッサと、この韓国のように徹底しろ！カス！
>>311
国家体制が一致するからスムーズに北朝鮮に吸収合併できるなwww 韓国人の韓国人による韓国人のための法だから
どうせ誰も守らないだろ >>304
旧ソ連の顛末があるのに、未だ左翼思想に傾倒しているパヨクなんか死ななきゃ治らないよ。 >>318
これは世界の主流だが
ゴキブリ韓国（ゴキ韓）の場合
労組が経営を支配する 馬鹿とゴキブリ韓国（ゴキ韓）に
つけるクスリは無い 時給800ウォンのチキン店を辞めることができないとか悪夢だな >>188
はい。バカ発見。60年代のやり方が今の時代に通用するとでも？ アホだなー
法律や規制で経済がコントロールできるかよ
日本の民主党政権と似たようなことやってやがる >>1
雇用制度、雇用形態の詳細を憲法に組み込むの？
おかしくないか？
まあ朝鮮半島人のことだから知らんけど >>135
オーバーエデュケーションは日本でも起きてるからねえ
実は誰でもできる仕事を学閥敷いて聖域化してる連中がいる 労使が偏り過ぎると国外に逃げ出して産業がスカスカになるぞ
資源国でもない小国だし社会主義国家をめざすんだろうｗ 雇用の流動性の低下は結果的に労働者の首を絞める
さらに生産性の低下を招く
一見、労働者保護っぽい政策だからパヨクとアホが騙される
韓国もかわいそうにな 既出かもしれんけど 韓国社員に聞いたが あとで入社した後輩が自分より出世すると 追い抜かれた人は必ず会社辞めるそうだ。
だから年齢構成ピラミッドは維持される。
その点日本とは大きく違う 。 ますます南鮮企業が南鮮にとどまる意味が無くなったな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
