韓国政府、期間雇用・派遣雇用・解雇を憲法で禁止し、直接雇用・終身雇用・労働組合の経営参加を義務化
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韓国憲法改正草案を独自入手、国家社会主義的性格が露わに
国会憲法改正特別委員会の諮問委員会が1日、非正規雇用制度をなくして整理解雇を原則的に禁止するとともに、
労働組合の経営参加を保証する左傾的内容の憲法改正案草案を作っていたことが分かった。
世界的な傾向である「フレクシキュリティ」(労働市場の柔軟化)とは逆行する内容を憲法に盛り込もうというものだ。
諮問委はまた、憲法前文などで国家体制の根幹をなしている「自由民主的基本秩序」という言葉を削除・修正するなどしている。
本紙が同日単独入手した諮問委の改憲案には「期間制・派遣制労働の事実上禁止」「整理解雇禁止」「労働者役員制」などの条項が多数盛り込まれている。
改憲案第35条第2項は「労働者を雇用する時に正当な理由がない限り期間の定めがなく、直接雇用しなければならない」となっている。
また、「解雇から保護される権利」も規定している。経済界関係者は「現行の期間・派遣制労働者の存在を否定し、事実上、労働者の終身雇用を確保するという意味だ」と説明する。
経済分野では、法案に入れるだけでも議論を招く事案を憲法に盛り込んでいる。諮問委は第119条第3項を新設し、企業に対する消費者の集団訴訟と懲罰的損害賠償制の保証を明記した。
企業が「経営負担が増す」と懸念している制度を憲法で規定しているのだ。
現政権が雇用創出案として提示した「社会的経済」に関する内容も諮問委の憲法改正案に盛り込まれている。改憲案には「所得と社会サービスを保証される権利」などもある。
諮問委はまた、憲法前文から「自由民主的基本秩序」という言葉を外した。「自由市場経済」の代わりに「平等な民主社会」が強調されている。
慶煕大学のホ・ヨン客員教授は「経済は経済原理で動くもので、どうやって民主主義の原則に基づいて動かそうというのか。これならいっそのこと改憲しない方がましだ」と話す。
諮問委の共同委員長を努めるキム・ヒョンオ元国会議長は「市場経済優先の原則が消え、国家介入が強調されている。国家社会主義的で危険な改憲案だ」と述べた。
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2018/01/02/2018010200988.html パヨクがどんなに喚こうが安倍新皇陛下にどこまでも付いて行く
今宵我々はその決意を新たにした
隊列を組み直し力強く前に進もう
支那朝鮮を殲滅し神聖アダム国家美しい国日本を完成させる崇高なる使命の下に
約束の日約束の場所に導かれし者は我ら選ばれし+民のみ
今こそ全在宅護国戦士の力を結集しネットに跋扈する反安倍皇帝陛下工作員への総攻撃を開始せよ 終わったなw
韓国企業は良くも悪くも代謝が盛んだから維持できたのに
持たん時が来ているのだ 凄いな!
本当にできるんか?
まぁこれは極端だと思うけど日本の雇用制度の極端化を見ると韓国を馬鹿にする気にはならない 雇用の流動性がなくなり日本見たく
レールから一旦外れると元に戻れなくなるよ いいんじゃないか?
日本も見習うべきだと思うよ。
派遣会社なんて日本に腐るほどあるしな。 土方なんてそうだよな
5時受けなんて1流の仕事で5流の給料
やってらんねぇだら あ〜あ韓国全土で大阪の環境局みたいなのができあがることになんのかねえ
まあどうでもいいけど >>10
選別された一部の層以外は就職すらできなくなる。
若年自殺者がさらに増えるという結果しか見えん。 >>15
いつの時代の話だよ。
五流の賃金で働いてるのなんて、日雇人夫だけだぞ。
一流の仕事ができる職人は、時間単価なら元請の監督員より高い。 アルバイト奴隷の抜け道は残しておくんだろうけど
ますます雇用が促進されなくなるどころか
今のうちに解雇もありそう… お前らよく見ておけよ
立憲民主や共産が政権取ったらどうなるかっていうのを、
韓国が自分を生贄に捧げて実践してくれてる 良かったなー在日、ユートピアがお前らを待ってるぞ
今すぐ帰国しないと! >>1
>
まあこれで労働意欲が向上して生産性が上がればいいけどね。でも日本と違うところはすでに個人が借金しまくって消費してるところ。 解雇禁止とか、事実上雇用の禁止と同義やん
施行以前に従業員は一旦全員解雇して、個人事業主として契約し直すしかないんじゃね?
あ、遡及法があるのかー、こりゃ終わったわw (ノ∀`) >>24
だな
今でも5年ルールとか作って派遣の首絞めてるもんなあ 韓国で上手く行くなら
他国でもなんとかなる。
と言うか他国で上手くいっても韓国じゃ無理。 まあ、これはこれでどうなるか興味深い。
これで韓国の労働環境が健全化するなら日本もそうするべき。
とても良い実験台。 >>30
あの国の最高法規は国民情緒法だからどうにでもなるっしょw これやってどんな未来になるか予想できないってんだからすごいな チョン企業は40歳名誉退職が競争力の源泉だけどそれを丸っきり失うのか。 日本は終身雇用がなくなって愛社精神がなくなり平気でお金で韓国や中国に技術を売るようになった
終身雇用というのはセキュリティでもあったのだよ
セキュリティにはカネがかかるもの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています